HAY ALTERNATIVA!!!

ENVALENTAMENTOS ( de Don Galaico ó Capital Alemán)

2012-02-07T12:39:00.001-08:00

Pois resulta que a Don Galaico se lle déu por ir avanzando o que nos vai vir dentro duns meses... xa se sabe dende sempre ... GALIZA É DIFERENTE!!!

Mais hainos que non se farán de rogar, vendo as iniciativas de Don Galaico e do seu curmán Don Butifarrez, aló polas inquedas terras cataláns.

Non, non imos personalizar , porque todos sabemos que a xentiña que colleron os
( quasi) mandamáis de CORREOS ( O CAPITAL ALEMÁN) son fieles criaturas ó servizo do que manda (O CAPITAL ALEMÁN), e obececen ser rechistar os seus mandados.

Porque o que temos claro é que unha nai non putea os seus fillos, non si?
Daquela, porqué se empeñan en da-la imaxe de que CORREOS ANDA A PUTEAR OS SEUS EMPREGADOS???

Sentímolo, mais isto non nos casa. Non o comprendemos.

Mais o que sí comprendemos moi ben é que non é CORREOS quen putea os seus traballadores... é o seu Centro Directivo, ( CAPITAL ALEMÁN?) plagado de personaxes chegados da empresa privada, lúcidos e expertos en políticas empresariais agresivas quenes están rachando a nosa histórica empresa postal por órdenes dos seus patróns, que o fin de contas,( CAPITAL ALEMÁN) foron os que os puxeron nas poltronas directivas.

Mais o que sí comprendemos moi ben é que os que arestora gobernan a nosa empresa, alpetrechados e atrincherados no CENTRO DIRECTIVO non son outros que os esbirros ó servizo dos seus novos amos ( O CAPITAL ALEMÁN???), que perderon a sua propia estimación personal xunto co seu medo a perder o seu status de poder dentro da empresa.

Baixo esa premisa, compañeiros; SÍ NOS SAEN AS CONTAS. CARALLO SI SAEN!!!

O penoso de esta historia son os SINDICATOS CCOO, UGT, CSI-CSIF e SINDICATO LIBRE, que asinando o Convenio e outras cousiñas segredas ( CAPITAL ALEMÁN??) están vendendo o noso futuro.... Ó CAPITAL ALEMÁN?????

Unhas propostas indecentes e discriminatorias do DON Galaico e a sua cuadrilla.

2012-02-06T13:32:00.001-08:00

ATEMCIÓN, XENTES TRABALLADORAS DE CORREOS: QUE NA VINDEIRA VIRÁN POR NÓS!!!

O goberno de Feijóo xa presentou o anteproxecto de lei de "medidas no emprego público". Este anteproxecto, como xa se viña anunciando, contén unha serie de medida que non son máis que un ataque aos servizos públicos e aos seus traballadores. Son as seguintes:

1.- Os empregados que estean de baixa por continxencias comúns non percibirán ningún complemento sobre o que paga a Seguridade Social ata o día 21 da baixa. Non cobrarán nada os tres primeiros días e percibirán o 60% entre o cuarto e o vixésimo día. A partir do día 21 cobrarán o 100%. É unha discriminación con respecto aos empregados que estean en mutuas de funcionarios (Mugeju ou Muface, que cobrarán o 100% durante varios meses. Tampouco está claro como se vai aplicar aos laborais, que teñen recoñecidos os complementos por convenio colectivo.

2.- Suspéndese o Fondo de Acción Social, agás a axuda a persoas que teñen dependentes ao seu cargo, cunmáximo de 180 euros ao mes. A suspensión é "sine die" e supón un ataque aos compañeiros que teñan situacións de necesidade que ata agora estaban paliadas por este fondo (gafas e prótese, estudios fillos, etc.).

3.- Modifícase a posibilidade de permanecer no servizo activo despois da idade ordinaria de xubilación, xa que pasa a ser renovable cada ano e pode ser denegada en función de parámetros como "razóns organizativas derivadas da planificación do emprego público". Isto quere dicir que se vai xubilar xente que quere seguer traballando, pero non para poñer outro na súa vez senón para amortizar o posto de traballo. O gasto traspásase á Seguridade Social ou a Clases Pasivas, en forma de pensión.

4.- Redúcese o número de días de asuntos particulares de 9 a 6. Isto quere dicir que traballaremos máis días polos mesmos cartos. Non se considera isto redución salarial?

5.- Suspéndese o plus de altos cargos. Non se establece ata cando. É o doce co que nos queren coar o resto de medidas.

6.- Establécese a semana laboral en 37 horas e 30 minutos, como media. Non sabemos como afectará a disposición ao horario de verán.

7.- Habilítase ao Consello da Xunta a reducir a xornada dos interinos e dos laborais temporais ata nun tercio da xornada normal, é dicir, ata cumprir 25 horas semanais. É unha terrible medida discriminatoria para estes colectivos, sen xustificación ningunha. Que lonxe quedan aqueles tempos nos que Feijóo chegou a ser membro dunha Xunta de Persoal en representación dunha agrupación de interinos que loitaba contra a discriminación!

8.-Suspéndese parcialmente varios artigos do Convenio para o Persoal Laboral: o 19 (descansos e festivos), o 29 (dereito a comedor) e a Disposición Adicional 3ª (descansos en Nadal e Semana Santa). Machácase o dereito á negociación colectiva do persoal laboral.

9.- Adaptaranse as convocatorias, con carácter retroactivo, dos postos de traballo que estean pendentes de procesos de consolidación de emprego, de xeito que non sexan ofrecidos en ningún proceso de provisión.

Estas medidas son un ataque directo contra dereitos adquiridos polos traballadores públicos e o unico que conseguirán con elas será o deterioro xa visible nos servizos. Os empregados públicos estamos xa fartos de ser monecos de pim-pam-pum deste fato de desafogados e non imos quedar nin calados nin quedos.

PLAN DE PENSIONES DE CORREOS. NO LES SIGAS EL JUEGO!! PLÁNTATE TU TAMBIÉN!!!

2012-02-01T14:55:00.000-08:00

YA QUE CORREOS FALTA A SU PALABRA DE APORTARTE A TU PLAN DE PENSIÓN LOS APALABRADOS 30 €. TÚ TAMBIÉN TIENES EL DERECHO DE NO APORTAR NADA. NO CAIGAS DE PRIMO.
TE ADJUNTAMOS MODELO DE REQUERIMIENTO A HABILITACIÓN. OJO, QUE ESTOS NO SON TONTOS!!

Al Sr. Jefe de Habilitación de Correos y Telégrafos de A Coruña

Don/dona ____________________________________________________

Con DNI ____________________ NIP ____________________________

emplead@ de Correos y partícipe del Plan de Pensiones de Correos y Telégrafos , a la vista del cese de aportaciones al referido Plan por parte de Correos,

LE REQUIERO para que a partir del dia de la fecha , deje de efectuarme los descuentos que en mi nómina se venían realizando como aportaciones del partícipe ; ello, tanto en las cuantías obligatorias 9 €/mes, como en las aportaciones voluntarias. ¬¬_________ €.

Sirva así este escrito, para hacer valer mi inalienable derecho sobre el destino que deseo dar a las percepciones salariales que me corresponde percibir mensualmente.

Sin más, le saludo.

En __________________ a :_____ de _____________________ de 2012

Firmado

ESCOMENZA O FEBREIRO TOLO DE CGT!!!!

2012-01-31T13:42:00.001-08:00

Bueno, pues aqui estamos de nuevo; iniciando una nueva campaña de lucha que se desarrollará en este mes de Febrero, y que será DE PSIQUIÁTRICO; de ahí su nombre de FEBREIRO TOLO.

Neste mes andaremos a INSPECCIÓN DE TRABALLO varias veces, como varias veces iremos a darles vara al JUZGADO. Nos han venido provocando y la CGT responderá a estas provocaciones una a una y en su propio ámbito.

En su propio terreno de juego: y eso nos recuerda al ENCUENTRO VIRTUAL DE FUTBOL que tendremos este mes de Febrero entre la SELECCION NACIONAL DE CORREOS y el CLASICO EQUIPO DE CGT. Les ganaremos en su propio feudo, eso seguro!!!

A lo largo de este mes de FEBREIRO TOLO, os ofreceremos un comunicado por dia...¿¿??
SI, HEMOS DICHO BIEN; UN COMUNICADO DIARIO ASOMARÁ A VUESTROS CENTROS DE TRABAJO!!!

Y por supuesto, les estaremos esperando en las carterias al grupo de censores que vendrán con sus enoooooormes tijeras de recortar secciones de reparto.

Y muchas más cosas que os daremos. pero eso ya es una sorpresa!!!

Y ya hablando de afiliarse!!, nunca nos gustó ni repartiros los sobres con el voto en la época electoral -vosotros lo sabéis- y mucho menos andar encima de cada uno de vosotros pidiéndoos que os afiliéis.

Con orgullo os decimos que los afiliados que tenemos vinieron a nosotros por voluntar propia, partiendo de ellos mismos, rompiendo esas cadenas mentales...
Formamos una gran familia donde seguimos las formas clásicas que constituyen nuestra forma de ser:

1.- La sinceridad y transparencia completa en lo que hacemos.
2.- La CGT somos todos. Porque todos formamos parte de CGT.

Es la vieja idea anarquista: crear de cada compañero un sindicato; somos seres vivos y por tanto, libres; y como tales, tenemos derecho a decidir, a conocer, a ser, teniendo en la CGT una herramienta de trabajo a nuestro servicio.

NADA MÁS, BUENA GENTE: ESTAMOS YA EN EL FEBRERO LOCO DE CGT!!!
VIVA LA CLASE TRABAJADORA!!!

NON É HORA DE RESIGNACIÓN, SENÓN DE LOITA!!!

2012-01-29T03:23:00.001-08:00

Compañeiras e compañeiros:

As condicións de vida da clase traballadora están pasando polo seu peor momento en décadas: cinco millóns de traballadores están no paro, centos de milleiros sobreviven a costa das súas familias ou de subsidios de miseria, milleiros están perdendo as súas vivendas, as colas das organizacións caritativas nunca foron tan longas... e non acabaríamos nunca de describir a situación actual.

En moitos xa se asentou a resignación e o conformismo; mentres os políticos –antes os do PSOE e agora os do PP- cargan sobre as clases máis débiles as súas receitas contra a chamada crise, os que a provocaron continúan impunes e, o que é máis indignante, seguen enchendo os seus petos entre a miseria e o desastre xeralizados. Nestas receitas participan tamén os sindicatos institucionais, sempre dispostos a negociar calquera cousa a cambio de manter os seus chiringuitos. Esta resposta feble está a provocar que o medo e a desmoralización se estea contaxiando rapidamente.

Para a CGT da Coruña, é este o momento en que máis cómpre a utilización de dúas armas fundamentais dos traballadores: a solidariedade e a mobilización.

• Solidariedade: para que ningunha compañeira ou compañeiro agredido, sexa con despedimento, baixa de soldo ou empeoramento das súas condicións xerais de traballo se atope só ante a voracidade dos patróns.

• Mobilización: para que todos amosemos na rúa que non estamos dispostos a transixir coa explotación nin moito menos a aceptar sobre as nosas costas a carga dunhas medidas que non nos van deixar recoller nin as migallas mentres eles gozan dos seus coches e casas de luxo.

Por todo isto, a CGT da Coruña faivos un chamamento para que superemos esta actitude de pasividade ante os ataques contra nós como clase e que participemos nos actos de solidariedade cos compañeiros que sexan agredidos –se nos tocan a un, tócannos a todos- e nas mobilizacións xerais e sectoriais que se vaian convocar, amosando aos patróns e aos políticos que non poderán roubar facilmente as conquistas de xeracións de traballadores.

ARRIBA OS CORAZÓNS!
CONTRA AS FALCATRUADAS DA PATRONAL, SOLIDARIEDADE
CONTRA OS RECORTES E MEDIDAS ANTISOCIAIS, MOBILIZACIÓN

ENCIERRO DELEGADOS CGT Y TRABAJADORES EXPECTANTES

2012-01-27T13:00:00.001-08:00

Desde A Coruña, les mandamos nota de apoyo de para los/as delegados de CGT Correos y para los trabajadores expectantes. A modo de introducción decir que estos/as trabajadores/as aprobaron un examen en algunos casos de más de 5 años esperando un puesto de trabajo, se han encontrado con la terrible situación que han decaído de toda opción de conseguir un puesto, aunque sea a tiempo parcial o de fines de semana.

Estos compañeros/as han sido estafados por el tinglado empresa-academias, que tras haberle cobrado sustanciales ingresos, en material, matrículas, etc. y a ver aprobado un examen, se encuentra sin plaza alguna.

Se encuentran en una situación sin salida.

Además las academias con la permisividad de la empresa están hablando un hipotético ciclo del empleo. Con multitud de Jefaturas dando clases en las academias hablando de multitud de plazas convocadas. A día de hoy están cobrando 1000 euros por matrícula.

Tras intentar la negociación y agotada esta vía, ha llevado a los/as delegados/as de CGT a encerrarse conjuntamente con trabajadores/as.

Encierro que ha sido culminado con éxito en la quinta planta, en el despacho del Director Provincial de Madrid, Domingo Sebastián Bello, antiguo Secretario de UGT Correos.

Recordar que Correos, sigue siendo una empresa con beneficios, empresa que sigue perdiendo más de 5.000 puestos de trabajo, y se prevén más despidos recientemente. Así que no ha quedado más que la vía de la acción directa.

Demostrar vuestro apoyo, a estos compañeros, mandando Correos electrónicos y faxes a los siguientes correos electrónicos y faxes, con el siguiente lema, SOLUCIÓN A EXPECTANTES YA, POR UN CORREO PÚBLICO Y DE CALIDAD.

CGT hace responsables de esta situación, a los responsables de la empresa, a los responsables del Ministerio de Fomento, tanto de este gobierno como del anterior, como a los Organizaciones Sindicales firmantes del III Convenio (CC.OO, UGT, CSIF y Sindicato Libre)

CONTRARIAMENTE O QUE AGARDABAN, A CGT SEGUIRÁ ONDE ESTABA E CON MÁIS FORZA!!!

2012-01-26T13:36:00.000-08:00

http://youtu.be/OTQrWbhau_w?hd=1&t=5s

CONDENAMOS O PECHE DO NOSO LOCAL SINDICAL XUNTO CON O SECUESTRO DE TÓDALA INFORMACIÓN SINDICAL POR PARTE DE CORREOS

2012-01-25T11:57:00.000-08:00

http://www.blogger.com/img/blank.gif

CRIMINALIZACIÓN DEL FUNCIONARIO

2012-01-24T14:22:00.000-08:00

Artículo de FRANCISCO J. BASTIDA CATEDRÁTICO DE DERECHO CONSTITUCIONAL.-

Con el funcionariado está sucediendo lo mismo que con la crisis económica. Las víctimas son presentadas como culpables y los auténticos culpables se valen de su poder para desviar responsabilidades, metiéndoles mano al bolsillo y al horario laboral de quienes inútilmente proclaman su inocencia.

Aquí, con el agravante de que al ser unas víctimas selectivas, personas que trabajan para la Administración pública, el resto de la sociedad también las pone en el punto de mira, como parte de la deuda que se le ha venido encima y no como una parte más de quienes sufren la crisis. La bajada salarial y el incremento de jornada de los funcionarios se aplaude de manera inmisericorde, con la satisfecha sonrisa de los gobernantes por ver ratificada su decisión.

Detrás de todo ello hay una ignorancia supina del origen del funcionariado. Se envidia de su status -y por eso se critica- la estabilidad que ofrece en el empleo, lo cual en tiempos de paro y de precariedad laboral es comprensible; pero esta permanencia tiene su razón de ser en la garantía de independencia de la Administración respecto de quien gobierne en cada momento; una garantía que es clave en el Estado de derecho.

En coherencia, se establece constitucionalmente la igualdad de acceso a la función pública, conforme al mérito y a la capacidad de los concursantes. La expresión de ganar una plaza «en propiedad» responde a la idea de que al funcionario no se le puede «expropiar» o privar de su empleo público, sino en los casos legalmente previstos y nunca por capricho del político de turno.

Cierto que no pocos funcionarios consideran esa «propiedad» en términos patrimoniales y no funcionales y se apoyan en ella para un escaso rendimiento laboral, a veces con el beneplácito sindical; pero esto es corregible mediante la inspección, sin tener que alterar aquella garantía del Estado de derecho.

Los que más contribuyen al desprecio de la profesionalidad del funcionariado son los políticos cuando acceden al poder. Están tan acostumbrados a medrar en el partido a base de lealtades y sumisiones personales, que cuando llegan a gobernar no se fían de los funcionarios que se encuentran. Con frecuencia los ven como un obstáculo a sus decisiones, como burócratas que ponen objeciones y controles legales a quienes piensan que no deberían tener límites por ser representantes de la soberanía popular.

En caso de conflicto, la lealtad del funcionario a la ley y a su función pública llega a interpretarse por el gobernante como una deslealtad personal hacia él e incluso como una oculta estrategia al servicio de la oposición. Para evitar tal escollo han surgido, cada vez en mayor número, los cargos de confianza al margen de la Administración y de sus tablas salariales; también se ha provocado una hipertrofia de cargos de libre designación entre funcionarios, lo que ha suscitado entre éstos un interés en alinearse políticamente para acceder a puestos relevantes, que luego tendrán como premio una consolidación del complemento salarial de alto cargo.

El deseo de crear un funcionariado afín ha conducido a la intromisión directa o indirecta de los gobernantes en procesos de selección de funcionarios, influyendo en la convocatoria de plazas, la definición de sus perfiles y temarios e incluso en la composición de los tribunales. Este modo clientelar de entender la Administración, en sí mismo una corrupción, tiene mucho que ver con la corrupción económico-política conocida y con el fallo en los controles para atajarla.

Estos gobernantes de todos los colores políticos, pero sobre todo los que se tildan de liberales, son los que, tras la perversión causada por ellos mismos en la función pública, arremeten contra la tropa funcionarial, sea personal sanitario, docente o puramente administrativo. Si la crisis es general, no es comprensible que se rebaje el sueldo sólo a los funcionarios y, si lo que se quiere es gravar a los que tienen un empleo, debería ser una medida general para todos los que perciben rentas por el trabajo sean de fuente pública o privada.

Con todo, lo más sangrante no es el recorte económico en el salario del funcionario, sino el insulto personal a su dignidad. Pretender que trabaje media hora más al día no resuelve ningún problema básico ni ahorra puestos de trabajo, pero sirve para señalarle como persona poco productiva.

Reducir los llamados «moscosos» o días de libre disposición -que nacieron en parte como un complemento salarial en especie ante la pérdida de poder adquisitivo- no alivia en nada a la Administración, ya que jamás se ha contratado a una persona para sustituir a quien disfruta de esos días, pues se reparte el trabajo entre los compañeros. La medida sólo sirve para crispar y desmotivar a un personal que, además de ver cómo se le rebaja su sueldo, tiene que soportar que los gobernantes lo estigmaticen como una carga para salir de la crisis. Pura demagogia para dividir a los paganos.

En contraste, los políticos en el poder no renuncian a sus asesores ni a ninguno de sus generosos y múltiples emolumentos y prebendas, que en la mayoría de los casos jamás tendrían ni en la Administración ni en la empresa privada si sólo se valorasen su mérito y capacidad.

Y lo grave es que no hay propósito de enmienda. No se engañen, la crisis no ha corregido los malos hábitos; todo lo más, los ha frenado por falta de financiación o, simplemente, ha forzado a practicarlos de manera más discreta.

A SUA REPRESIÓN NOS FARÁ MÁIS GRANDES!!!

2012-01-22T12:56:00.000-08:00

Por moito que o intenten, eiquí seguiremos.

Poden seguir difamándonos, inxuriarnos ou ningunearnos; tratarnos coma delincuentes negándonos a entrada nas oficiñas lucenses ou dando ordenes explícitas de non limparnos locais sindicais ou de mirarnos escrupulosamente o que levamos cando imos o noso local sindical da CTA de Lavacolla....xa andamos afeitos ós seus manexos.

O noso colectivo é testigo.

O que teñen que tér moi claro é que nin nos van manexar, nin chantaxear , porque , aparte de non tér con qué; nós nunca nos casamos con naide, nin onte , nin hoxe, nin mañán.

Porque temos moi clariño o que somos e o que queremos.

E na CTA de Lavacolla seguiremos, sobretodo onde eles parece ser que non queren que andemos: NA NOCTURNA.

Porque parece ser que na Nocturna é onde se cocen as fabas, non sí señores?

Por moitos locais sindicais de CGT que nos pechen...

abrirán moitos corazóns e sentimentos cara a nosa mensaxe que non é outra que a asunción do colectivo de que somos persoas libres, e que por tanto temos dereito a ser nós mesmos; a información , a dignidade, a liberdade,a solidariedade, o respeto e a saber autoorganizarnos sen que se nos meta por medio a empresa, ben rozando a nosa vida persoal e privada, intentando como intentan sutilmente ORGANIZARNOS A VIDA.

Por tanto, eles teñen dous camiños: comportarse ou non;

.. que non?

... que queren seguir como agora?

nise senso saben que nos terán enfrente. Facendo sindicalismo. Sen casarnos con naide, con a autenticidade por diante e sempre levando diante a poderosa arma dos nosos principios.

E non o decimos nós; o dí o colectivo a quen temos a honra de representar!!!!!

CORREOS SECUESTRA EL LOCAL SINDICAL DE CGT EN EL CENTRO DE TRATAMIENTO POSTAL DE LAVACOLLA-SANTIAGO

2012-01-14T10:59:00.000-08:00

CORREOS creyéndose en la razón absoluta, intenta silenciar la acción sindical de CGT en el Centro de Tratamiento Postal de Lavacolla ( Santiago) CLAUSURÁNDOLES su local Sindical, constituyendo de por sí una grave injerencia de las autoridades de Correos en las actividades sindicales.

En su descargo, Correos alega que este local sindical estaba siendo “utilizado para otras cosas antisindicales , convertiéndose en un “apartamento-dormitorio". ( en las fotos, al fondo , el mueble que molestó a las autoridades de Correos: un simple sofá-tresillo al que califican con toda elocuencia de SOFÁ CAMA en la foto superior) y el "mueble-cocina" ( la mesa del fondo en la foto inferior).

Este mobiliario ajeno a la empresa y bienes sindicales propiedad de CGT fueran llevados por el sindicato al local para reemplazar( el sofá-tresillo) a la única silla sucia con manchas de aceite dada por la empresa para recibir a los trabajadores y para ( mesa de cocina) sostener el equipo informático, según muestran las fotos, para adecentar y recibir a los trabajadores con dignidad.

Este local sindical está siendo utilizado por CGT siempre que en la CTA albergue operarios trabajando, que ocurre las 24 horas del día, al ser un Gran Centro Postal Automatizado, albergando en el mismo local sindical abundante documentación tanto del Centro como de los trabajadores afectados.

Con el pretexto de que CGT tiene que desalojar de su local los subsodichos muebles, Correos ha entrado en el local de CGT sin previo aviso, y contrario a la prohibición expresa dada por el sindicato (por tener a la vista información confidencial y particular de los trabajadores), para cambiar la cerradura sin dar la nueva llave al sindicato , hasta que desalojen esos "muebles que no son los cedidos por la empresa para el local sindical", pero esa intromisión bien pudiera desembocar en un registro efectuado en el subsodicho local sindical, el cuál no debería producirse sino por mandato de la autoridad judicial ordinaria y cuando dicha autoridad esté convencida de que hay razones fundadas para suponer que se encuentran en ese local las pruebas necesarias para castigar un delito de derecho común y a condición de que el registro se limite a lo que haya motivado el mandato.

Por tanto, el empresario o las autoridades no pueden violar unilateralmente, un derecho fundamental -de libertad sindical- al proceder a la irrupción junto con el cambio de cerradura de un local sindical sin contar con la previa autorización judicial.

La persona o personas individuales que hubieren adoptado tal medida disparatada, sin contar con la autorización de un JUEZ habrán de ser separadas del servicio, por la empresa, cautelarmente y sometidas a expediente.

Este hecho se trata de una actuación muy grave que sobrepasa los límites del ámbito empresarial, alcanzando cotas propias de una dictadura, que no puede consentirse en una empresa pública como Correos.

En cuanto al allanamiento de locales sindicales, la resolución relativa a los derechos sindicales y a su relación con las libertades civiles, adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 54.a reunión (1970), dispone que el derecho a una protección adecuada de los bienes sindicales constituye una de las libertades civiles esenciales para el ejercicio normal de los derechos sindicales.

Por último, la cuestión además de repulsa, causa desconcierto, máxime al hacerse sin fundamento, unilateralmente, por personas particulares sin contar con la autorización de un Juez, tal actitud conlleva – y CGT exige- que deban ser apartados de cualquier responsabilidad con carácter inmediato.

DIAS ADICIONALES 2010 : ACLARANDO ACTUACIONES

2012-01-12T13:20:00.000-08:00

Según informa o sindicato UGT mediante comunicado dirigido en exclusiva al personal funcionario de Correos, los funcionarios de esta casa que lo deseen pueden solicitar el disfrute del los días adicionales del año 2010, en los términos recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Publico (LEY 7/2007 EBEP).

Desde la CGT preparamos un modelo de solicitud de estos permisos, porque si es correcta la información de UGT, os animamos a que los disfrutéis todos, los dias que decenas de afiliados de CGT vamos a coger gracias a los recursos contenciosos en reclamación de este derecho, que venimos planteando desde el año 2007, y que fuimos ganando en varias Comunidades desde entonces ( derecho a que se nos aplicara en Correos el ART. 48 DO EBEP, que contiene un incremento en los días de ASUNTOS PROPIOS anuales, según la siguiente escala de antigüedad por trienios).

Por 6 trienios : 2 dias adicionales de asuntos propios; por 8 ( 3 dias); POR 9 (4 dias); por 10 (5 dias), y así sucesivamente ún dia más por cada nuevo trienio cumplido.

CGT habla en términos de condicional ( si es cierto, si es verdad) porque en la información publicada, UGT dice que el derecho se reconoce después de la suscripción por parte de la Organización Sindical UGT, del ACUERDO GENERAL 2009-2013, DE 5 DE ABRIL DE 2011; pero que en el texto del referido acuerdo, que cualquiera podemos consular en alguna página web de UGT, de otros sindicatos, o en papel; también publicado por OOSS – ya que no fue publicado en el BOE, como debería tener ocurrido- sólo se reconoce el derecho al disfrute de estos días adicionales de Asuntos Propios desde el año 2011 inclusive, en adelante, y mientras que estos permisos continúen en vigor en el EBEP, en el mismo apartado también se reconoce el derecho de los funcionarios de Correos a disfrutar las vacaciones por días hábiles, cosa que se nos negaba.

Además es para nosotros motivo de duda añadida, que otros sindicatos firmantes y el propio Correos, no anden a difundir bien expresivamente el supuesto acuerdo, y máxime teniendo en cuenta que fijan un plazo bastante limitado para el uso de estos días adicionales (29 febrero 2012).

Nuestro ferviente deseo es que esto sea verdad, porque a la luz de la historia sindical reciente de otros sindicatos, frente a la de CGT, no presumimos de más atribuyéndonos este logro, que para nosotros no es fruto de la negociación de los firmantes, sino del exitoso trabajo judicial de CGT y de compañer@s que a título individual no paramos hasta conseguir lo que es justo: que los funcionarios de Correos dejemos de ser empleados de cuarta categoría frente a las demás Administraciones Públicas.

ACLARACIÓN SOBRE LA SANTA NOMINA DE DICIEMBRE

2012-01-11T11:42:00.001-08:00

Hablamos sobre la nómina de diciembre en correos, como todos sabréis a algunos compañeros, debido a la extra y a que se les abonaron pequeñas cantidades por el trabajo electoral, pasaron de aplicarles tipos de irpf, del 10, 12, 14; al 20 y 21%.
Puestos en contacto con el habilitado de la provincia en correos, contesta que el tipo aplicado lo impone hacienda a través del programa informático que les habilitan para el trabajo de las nóminas, que por lo tanto, allí no tienen nada que ver en estos desfases, y que además, este programa cada mes y también a final de año ajusta la tributación de cada trabajador según sus ingresos, situación personal, etc. ¿Es creíble esta explicación?, por el sableo producido, existe desconfianza grande sobre la justificación dada; cualquiera diría que cobramos sueldos millonarios, verdad??

Tenemos que tener claro que el sistema actual de Hacienda calcula según los ingresos previstos durante el año y si hay algún ingreso extraordinario se va regularizando en los meses que falten hasta fin de año.

Querida gente, si habéis cobrado cantidades extras en octubre y noviembre, el palo os lo dan en diciembre (hay que tener en cuenta que lo que os quitan es lo que os deberían quitar durante todo el año y al hacerlo sólo en un mes, la candidad es más grande).

En cuanto a las regularizaciones, lo obligado es hacerlo, como mínimo, cada tres meses. Como sabréis , en Correos lo hacen cada mes, con lo cual cumplirían con la norma. Aunque no sirve de consuelo, es lo que está pasando en todos los sitios en los que hay algún ingreso irregular (La Xunta o renfe, por ejemplo) y es consecuencia directa del sistema de Hacienda.

Chismes dichos en la Reunión del Comité de Salud: ACCIDENTE EN EL PUERTO DE A CORUÑA

2012-01-10T14:53:00.000-08:00

ACCIDENTE EN EL PUERTO DE A CORUÑA.

Cuando ocurrió, testigos oculares vieron la moto de Correos debajo de un camión, y el compañero laboral sangrando cuando se lo llevaron. Meses despues, la Presidenta del Comité de Salud dice que no fuera una cosa grave.
Nunca tuvimos acceso al parte del accidente de trabajo.
Parece ser que el compañero accidentado era un laboral eventual que vino a suplir al titular, y se fuera al reparto sin la documentación completa del barrio, y por tanto , sin idea de cómo iba a repartir las cartas ( que es por otra parte algo habitual en Correos hoy en dia).

La CGT citó para esta reunión del Comité al Jefe de Cartería de la sucursal 4 de A Coruña , donde trabaja la sección que lleva el Puerto de A Coruña, para que explicara porqué en la documentación de esa sección no hay explicado ningún punto negro o conflictivo.

Pero vayamos al seno de este peculiar Comité de Salud Laboral de A Coruña , para ver omo se desarrollara este punto concreto:

CGT le recuerda a la Empresa que hace 4 años hiciera un trabajo sobre la peligrosidad que entraña el reparto por el Puerto.
Se habla de conseguir que se cambie el reparto de moto a coche. La CIG estuvo luchando por esto, y también mandó a esta reunión un escrito igualmente que CGT por esta cuestión.

"Ante la solicitud de CGT de que la empresa nos muestre que si en la hoja de embarrie de la sección que atiende el puerto figura anotados los puntos negros, nos dice que esa hoja de embarrie no es tema del comité, que hai una hoja de incidencias en la que se recojen esas vicisitudes.

Entonces la CGT le responde que " haber donde están recogidos esos puntos negros en esa hoja que ustedes dicen", a lo que la Presidenta del Comité contesta que "no existen puntos negros en el Puerto de A Coruña".

CGT dice que el resbalón que se llevó el motorista fue debido al aceite desparramado en la carretera, por lo que pregunta si " siempre existe esa mancha de aceite en ese tramo?"
La Empresa no contestó ni contestará a nuestra pregunta.

Como nunca reconocerá del porqué la persona accidentada ( de la que ni tenemos el parte médico ni el de accidente) al parecer leve, iba por ese barrio si que se le explicara por parte del jefe de carteria, ( a quien la empresa dispensó de su presencia en esta reunión a requerimiento nuestro) absolutamente nada de su zona de reparto, y mucho menos la existencia de esos puntos conflictivos de tráfico en la zona portuaria.

Finalmente P dá el asunto por zanjado, a lo que CGT les recrimina que ellos serán responsables de cualquier accidente que en el futuro ocurra en el Puerto de A Coruña.

Obviamos la respuesta grosera que nos dedicara la empresa.
Compañeros laborales, compañeros motoristas; lo sentimos, lo hemos intentado, pero estaréis sentenciados a ir a ciegas si os toca de repartir el Puerto.

CHISMES DICHOS EN LA REUNIÓN DEL COMITÉ PROVINCIAL DE SALUD DE HOY

2012-01-09T14:24:00.000-08:00

Pues resulta que el jefe de Relaciones Laborales de la zona primera en la reuniòn del comité provincial de salud de hoy por un lado dijo que a CGT nos iba a cambiar la cerradura de nuestro local sindical en CTA Lavacolla si no nos plegamos a sus exigencias , y por el otro que el Sindicato Libre ( que no tiene ninguna representación provincial) sigue utilizando sus tablones sindicales y su local sindical COMO DEFERENCIA PERSONAL SUYA.

PRIMER CONSEJO DE MINISTROS

2012-01-07T12:28:00.000-08:00

EL CONSEJO DE MINISTRO RECORTA 8.900 MILLONES DE EUROS Y FIJA EL DEFICÍT PÚBLICO PARA EL 2011 EN EL 8% DOS PUNTOS MÁS DE LO PREVISO.

Algunas de las medidas aprobadas hoy, 30 de diciembre por el Consejo de Ministros han sido:

-Congelación del salario mínimo: 641 €

-Congelación de los salarios de los funcionarios y los empleados públicos para 2012.

-Se amplia la jornada laboral de los funcionarios a 37,5 horas.

-La tasa de reposición de plazas en el sector público será 'cero' salvo para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Para Sanidad, Enseñanza e inspección de Hacienda se situará en el 10%.

-Un "recargo complementario temporal en las rentas de trabajo y de capital", un aumento del IRPF durante dos años. El IRPF subirá en 2012 y 2013 el 0,75% para el escalón inferior, y progresivamente hasta el 7% para bases liquidables de 300.000 €.

-Subida en 1% de las pensiones.

-Se mantienen las prestaciones por desempleo. Se prorrogan seis meses a partir de febrero los 400 euros a los parados que ya hayan agotado la prestación.

-No se renueva durante cuatro años la ayuda a la renta de emancipación (ayuda al alquiler - 210 €).

-Se paraliza la ley de dependencia. Se suspende durante un año la incorporación de nuevos beneficiarios.

-El almacén nuclear (ATC) se instalará en el municipio conquense de Villar de Cañas.

-Se reduce la asignación a los partidos políticos y las subvenciones a los sindicatos y organizaciones empresariales en un 20%. Se suprimen 30 direcciones generales.

-Se pospone a 2013 la ampliación a cuatro semanas del permiso por paternidad.

-Se suprime el canon digital y se modifica por un sistema de compensación de copia privada,

-El Gobierno prorroga los Presupuestos Generales del Estado hasta el próximo 31 de marzo.

CARTA A LOS REYES MAGOS DE ANTOÑITO DE 6 AÑOS, HALLADA EN UN BUZÓN DE ALCANCE EN MADRID

2012-01-05T12:27:00.000-08:00

Queridos reyes magos tengo 6 años :

este año no voy a pedir juguetes por que mi madre que es cartera y mi
padre que está en paro me tienen muy preocupado.

Ella viene cansada del trabajo y dice que tiene que doblar por que un
compañero esta enfermo y no han cubierto la baja, su jefe la martiriza con
el rollo de la productividad que todavia no entiendo que es y encima le han
bajado el sueldo.

Mi padre que esta parado no cobra nada desde hace un año y vivimos con 1100
euros al mes, en casa solo comemos potaje con garbanzos, porque tambien nos
han quitado la beca del comedor.

Mis abuelos que cobran la pensión mínima cuando pueden nos llenan la nevera y nos
llevan al colegio por las mañanas cuando mi padre va a buscar trabajo.

He oido que dicen por la noche que nos van a echar del piso porque no podemos pagar la hipoteca.¿ donde viviremos entonces ? Los alquileres por lo que dicen en la tele son muy caros tambien.

Por todo esto os pido :

trabajo para mi padre

que nos devuelvan la linea de telefono para que mi madre pueda hacer los cursos on line desde casa y no tenga que irse al locutorio por las noches.

que nos canceleis la hipoteca o nos regaleis un piso en oriente

que le pagueis la protesis de cadera a mi abuela que está en lista de espera
hace 2 años y casi no puede caminar.
que mi hermana pueda volver a hacer baloncesto en extraescolares

y para mi si no es mucho pedir un kit de supervivencia por si las moscas.

antoñito

EN ESTE NUEVO AÑO 2012; SEGUIMOS SIN CASARNOS CON NADIE!!!!

2012-01-03T11:59:00.000-08:00

2012-01-02T14:15:00.001-08:00

BÓ ANINOVO COMPAÑEIR@S!!!!!

2011-12-31T16:14:00.000-08:00

Vamos camaradas, compañeros, levántense que solo fué una batalla más; la guerra la ganaremos levantándoles murallas donde menos esperan.

Levántense compañeros, que somos más que ayer, y seguimos de frente!!

Levántense , gentes vencidas, humilladas, insultadas y aburridas de Correos; ...

Levántense, que aunque las Jefaturas estén envalentonadas por el advenimiento del fascismo reaccionario al poder, nunca podrán doblegarnos.

Levántense compañeros, porque nuestra esencia radica en nuestros principios revolucionarios!!!

ANIMO Y A LA BATALLA DIARIA!!!

EVALUACIÓN POPULAR DE DESEMPEÑO 2011

2011-12-27T15:25:00.000-08:00

IGUALICO QUE EL BEBÉ QUE SE QUEDA BLANCO AL VER TANTA COSA GUAY EN EL PLAYBOY, TAMBIÉN ALGUNOS JEFES QUE CONOCEMOS SE VAN A QUEDAR DE COLOR VERDE ( o más oscuro todavía !) CUANDO VEAN LAS ESPERADAS LISTAS QUE MÁS ABAJO OS OFRECEMOS.

Pero vamos por el principio:

MEMORIA

Todos los candidatos que presten servicios en la empresa, y que figuren inscritos en los puestos de responsabilidad , serán evaluados de acuerdo con los criterios fijados por los trabajadores subordinados de los mismos.

Las evaluaciones negativas del desempeño conllevarán el decaimiento de una o de las jefaturas en las que esté inscrito”.

En pocas palabras. Se consolida el mecanismo de “evaluación negativa del desempeño”, que ya existía en años anteriores , por el cual a un jefe se le puede etiquetar bien etiquetado y para siempre dentro de Correos.

La toma de decisión, de momento, es exclusiva de los trabajadores y se informará al afectado o afectada.

Es evidente que se trata de una forma de poner a andar al jefe represor por la vía directa, sin más requisito que la decisión de los trabajadores .
Si sólo se tratara de penalizar oficialmente las actuaciones sancionables, no llegaríamos a nada, por el blindaje que de los servicios jurídicos del Estado, tienen en su defensa, por mucha falta que cometan, a pesar de que existe un régimen disciplinario que les regula este tipo de actuaciones.

Por eso; ¿para qué sirve la “evaluación negativa del desempeño”? La respuesta parece evidente:

• Para que todos sepamos quien y quienes están vulnerando impune y sistemáticamente las normas y las leyes recogidas en el regimen disciplinario.
• Para que todos sepamos bajo qué ALA se oculta el prepotente represor, que ejerce su cometido con total impunidad.
• Para que todos sepamos quien y quienes se doblegan servicialmente ante ordenes superiores y acosan cobardemente a sus subordinados sin dar la cara por ellos.
• Para que todos sepamos quién insulta, quién grita, quién persigue, quién acosa (eso sí, a veces, hasta sutilmente).
• Para que todos sepamos quiénes deshumanizan los centros de trabajo.
• Para que todos sepamos quiénes son los que dan las altas médicas a los compañeros enfermos.
• Para que todos sepamos quiénes están detrás de todo este entramado represivo.
• Para que todos sepamos quiénes son inútiles (sólo sirven para mandar mal) y quiénes son competentes.

NOMINACIONES 2011

( Jefes detectados con problemas grandes, pequeños y medianos; pero que pueden muy bien mejorar para cumplir los requisitos de calidad que les exigimos los trabajadores de base)

JEFE DE CARTERIA DE FENE.-
JEFE DE RELACIONES LABORALES.-
JEFE DE CARTERIA UR4
JEFE SERVICIOS MÉDICOS DE A CORUÑA
JEFA DE LOGISTICA DE CORUÑA Y A LA VEZ JEFA DEL COMITÉ PROVINCIAL DE SALUD LABORAL DE A CORUÑA.-
JEFE DE CARTERIA USE DE A CORUÑA
JEFE DE CARTERIA DE A CORUÑA UR1 .-
JEFE DE EQUIPO DE UR1 DE A CORUÑA.
JEFA DE EQUIPO DE UR4 A CORUÑA.-
JEFE DE EQUIPO DE UR2 A CORUÑA.-
DIRECTOR DE LA ZONA PRIMERA.-
DIRECTORA OFICINA CARBALLO
DIRECTORA OFICINA ARZUA
JEFE NOCTURNA LAVACOLLA (1)
JEFE NOCTURNA LAVACOLLA (2)
JEFE DE CARTERIA CARBALLO
JEFE DE RECURSOS HUMANOS DE ZONA PRIMERA.-
JEFE DE ADMINISTRACIÓN ECONÓMICA DE A CORUÑA.
JEFE DE CARTERIA DE SADA,.
JEFE DE DISTRIBUCION DE A CORUÑA,
JEFE ADMINISTRACIÓN DE FERROL
JEFE DIMENSIONAMIENTO DE ZONA
JEFE CARTERIA CAMBRE
INSTRUCTORES DE LA INSPECCIÓN DE LEÓN
JEFE SEVICIOS MEDICOS-
TRIBUNAL MÉDICO CENTRO DIRECTIVO
Doctor Jesús Marín Elvira, 1
Doctor Manuel L. Alirangues Santos 2
Doctora Ana Marta Acosta Vicente 3
DIRECTOR GENERAL RECURSOS HUMANOS
JEFE PROVINCIAL
JEFA MANTENIMIENTO
SINDICATO COMISIONES OBRERAS
SINDICATO CSI-CSIF
SINDICATO LIBRE
SINDICATO UGT

Fiel a este proceso selectivo, y después de un claro e infructuoso preaviso en el que se les informara que tendrian que cambiar de actitud, damos una oportunidad a la gran mayoría, pero gravamos negativamente a los que imprudentemente quieren seguir tal y como vinieron haciendo sin apartarse ni un milímetro de las directrices impuesta de sus superiores; entonces , resultaron elegidos los siguientes jefes:

GRUPO A.- FALTAS MUY GRAVES COMPATIBLES CON EVALUACIÓN NEGATIVA DE DESEMPEÑO

JEFE DE CARTERIA DE FENE.-
JEFE DE RELACIONES LABORALES.-
JEFE DE CARTERIA UR4
JEFA DE LOGISTICA DE CORUÑA Y A LA VEZ JEFA DEL COMITÉ PROVINCIAL DE SALUD LABORAL DE A CORUÑA.-
TRIBUNAL MÉDICO CENTRO DIRECTIVO
Doctor Jesús Marín Elvira, 1
Doctor Manuel L. Alirangues Santos 2
Doctora Ana Marta Acosta Vicente 3

GRUPO B.- FALTAS GRAVES COMPATIBLES CON VIGILANCIA ANUAL

JEFE DE CARTERIA USE DE A CORUÑA
JEFE DE CARTERIA DE A CORUÑA UR1 .-
JEFA DE EQUIPO DE UR4 A CORUÑA.-
INSTRUCTOR DE LA INSPECCIÓN DE LEÓN
DIRECTOR DE LA ZONA PRIMERA.-
JEFE NOCTURNA LAVACOLLA (2)
JEFE DE DISTRIBUCION DE A CORUÑA,
JEFE DIMENSIONAMIENTO DE ZONA
JEFE SEVICIOS MEDICOS-
DIRECTOR GENERAL RECURSOS HUMANOS
SINDICATO COMISIONES OBRERAS
SINDICATO CSI-CSIF
SINDICATO UGT

AHORA VAMOS A CLASIFICARLOS!! Pero antes repasemos el significado de cada una de las listas…:

LISTA EXIGENTE.- Dícese de los integrantes de la misma que son famosos por exigir (incluso con amenazas) lo que ellos no hacen ni saben hacer, dando palos de ciego para contentar a una superioridad usándolos como “conejillos de indias”.También dícese de aquellos que exigen la realización de determinado trabajo sin poner las condiciones necesarias para cumplirlo.

LISTA OBEDIENTE.- Dícese de los integrantes de la misma que son nobles y obedientes con sus superiores y prepotentes y duros con sus subordinados, no faltándoles escrúpulos para ordenar a éstos lo que les manden aquéllos, aunque contradiga la Ley Laboral y de Prevención de Riesgos.

LISTA PASOTA.- Dícese de aquéll@s que pasan de todo, figurando por figurar

LISTA INVISIBLE.- Dícese de aquel@s @s que nunca se les vé , ni aparecen por ningún sitio cuando su presencia responsable es necesitada.

BUENO, QUERIDA GENTE: NO OS FIGURARÍAIS QUE OS VAMOS A COLGAR TODO HOY, VERDAD?
SERIAN DEMASIADAS COSAS PARA VUESTROS BODIS. SEGURO!!
PUES ENTONCES LAS LISTAS OS LAS PASAREMOS MAÑANA!!!
Y MANTENDREMOS EL SUSPENSE!!!!

BUENAS RAZONES PARA ESTAR EN LA VANGUARDIA REINVINDICATIVA . BUENAS RAZONES PARA MILITAR EN LA CGT.

2011-12-13T12:55:00.000-08:00

... Y LUEGO QUE PENSABAN ESES JERIFALTES QUE SE CREEN DIOSES EN SU PEDESTAL DE BARRO?

PUES QUE SE ENTEREN, TANTO ESES SEÑORES DEL CENTRO DIRECTIVO COMO SUS ENVIADOS AQUÍ EN LA TIERRA CORUÑESA….!

ESTAMOS AQUÍ PARA PARAR ESTE ACTUAL ESTADO REPRESIVO CON QUE CORREOS NOS ESTÁ TRATANDO DE AMEDRENTAR.

ESTAMOS AQUÍ PORQUE QUEREMOS TRABAJAR SIN PRESIONES, SIN QUE SE NOS VIGILE, SIN QUE SE HAGAN ESTUDIOS SECRETOS DE NUESTRO RENDIMIENTO.

ESTAMOS AQUÍ PORQUE NO QUEREMOS TRABAJAR INCÓMODOS POR FALTA DE ORGANIZACIÓN EN ESPACIOS REDUCIDOS.

ESTAMOS AQUÍ PORQUE NO QUEREMOS RECARGOS MAL HECHOS Y ARBITRARIOS.

ESTAMOS AQUÍ PORQUE TENEMOS DERECHO A ORGANIZAR NUESTRA VIDA PRIVADA SIN QUE CORREOS NOS LA ALTERE A ÚLTIMA HORA

ESTAMOS AQUÍ PARA DECIR ALTO Y FUERTE QUE BASTA YA DE DISCRIMINACIONES Y EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS

ESTAMOS AQUÍ PARA RECORDARLE A CORREOS QUE TENEMOS DERECHO A PONERNOS ENFERMOS SIN DESCUENTOS

ESTAMOS AQUÍ TAMBIÉN PARA RECORDARLE A CORREOS QUE SOMOS BUENOS PROFESIONALES, Y NO MERECEMOS QUE SE NOS TRATE COMO A DELINCUENTES, NI QUE SE NOS DESPIDA

ESTAMOS AQUÍ PARA EXIGIRLES TRABAJAR CON ORGANIZACIÓN, CALIDAD, COMODIDAD , DIGNIDAD Y RESPETO!!!

Y FINALMENTE, COMO BUENOS PROFESIONALES, EXIGIMOS TRABAJAR EN UNA EMPRESA QUE SE RESPETE A SÍ MISMA!!!!

FOTOS DA CONCENTRACIÓN MARTES Y 13

2011-12-13T12:48:00.000-08:00

CON DIGNIDADE!!!!!!!

CONCENTRACIÓN MARTES Y 13 DELANTE PUERTA PRINCIPAL CORREOS A CORUÑA 9:45 H

2011-12-12T13:30:00.000-08:00

ATENCIÓN LOS QUE OS GUSTARIA ESTAR CON NOSOTROS ESTE MARTES Y 13 Y NO PODRÉIS HACERLO POR CURRAR EN OTROS SITIOS!!!

DE ESTO SE TRATA!!!

Los motivos por los que este Sindicato ha convocado esta concentración son los siguientes:

“1º.- la negociación de la retirada de expedientes disciplinarios y readmisión de los trabajadores/as despedidos/as.
2º.- por la aceptación de las licencias por enfermedad, aplicación real de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y reconocimiento de enfermedades profesionales.
3º.- por una jornada que permita la conciliación de la vida familiar, laboral y el tiempo de ocio sin discriminación en la adjudicación de los días de A.P.
4º.- por el cumplimiento del artículo 24 de la Ley 43/2010 (entrega diaria de la correspondencia, de lunes a viernes.)”
5º.- por una mejor y eficiente organización del trabajo por parte de las Jefaturas.

Explicación de los motivos:

1º.- En la actualidad Correos esta realizando numerosos despidos de compañeros, que por su número podrían ser considerados con un Expediente de Regulación de Empleo basándose en desconocidos criterios de rendimiento y que faltando a la legalidad no han sido negociados con la representación sindical. Esta situación es más grave, siendo Correos la mayor empresa pública en número de trabajadores, el paro que padece la sociedad, y los recortes a los que se ve sometida mientras Correos despilfarra dinero público al en muchos casos verse obligada a abonar indemnizaciones al personal despedido, por considerar la justicia que no existen motivos justificados y considerar dichos despidos como improcedentes y sujetos a indemnización. Asimismo Correos esta utilizando archivos de expedientes sin ningún tipo de control ni de protección de datos, de veracidad, seguimiento.

CORREOS nos empieza a castigar con sanciones ejemplarizantes para que todos obedezcamos y sintonicemos nuestro trabajo con las normas inadecuadas que atentan contra el servicio publico que esta empresa está obligada a dar, dentro de su estrategia para enfrentarse a la competencia del mercado postal y laboral de la que sigue siendo lider absoluta.

Esta estrategia represora de Correos con todos sus trabajadores es el principio de una nueva etapa en la que el recorte de efectivos por un lado y las tácticas de violación sistemática de las leyes del mercado impuestas por el Gobierno conforman parte de su estrategia para los proximos años.

.Concretamente, el castigo a nuestro compañero de Fene, que pudo en tiempo y forma ser evitado por la propia Jefatura Provincial Coruñesa, fue aprovechado por Correos para establecer un castigo político y ejemplarizante con unos objetivos laborales claros.

Y decimos que pudo haber evitado , al ser puesta en conocimiento de la Jefatura Provincial de Correos por la víctima un año antes de estos hechos la causa de los mismos, que no fue otra que el trato humillante y degradante de su jefe inmediato.

Correos se ha basado para despedir a nuestro compañero unos hechos realizados sin testigos oculares y calificando de “no relevante” la proxima sentencia judicial que se emitirá por los hechos que lo ocasionaron.

POR ESO ESTAMOS AQUÍ, PARA PEDIR A READMISIÓN DESTE COMPAÑERO Y DE TODOS LOS DESPEDIDOS.

MÁS DE 500 FIRMAS HEMOS CONSEGUIDO PARA SOLICITAR AL PRESIDENTE DE CORREOS, AL MINISTRO DE FOMENTO Y AL JUEZ DE TURNO LA INMEDIATA REHABILITACIÓN Y READMISIÓN DE NUESTRO COMPAÑERO DE FENE.

2º.- Correos esta procediendo a la denegación de licencias medicas a trabajadores que con baja medica de especialista, siendo obligados a su incorporación al puesto de trabajo con patologías psicofísicas de extrema gravedad, tales como Alzheimer, Fibromialgia, psicopatías y otras físicas que les imposibilitan el desempeñar tareas de reparto. Estas denegaciones de licencias, se están realizando a través de un Tribunal médico que carece de autorización para obrar como tal y en el cual no existen especialistas sobre las patologías fiscalizadas. Otro dato de suma importancia es el gran número de accidentes laborales, 22.000 el año pasado con 9 muertes, y todo esto incumpliendo numerosos requerimientos de la Inspección de Trabajo.

POR ESO ESTAMOS AQUÍ, PARA PROTESTAR CONTRA LA DESHUMANIZACIÓN SISTEMÁTICA DE CORREOS PARA ALCANZAR MISERABLEMENTE UNOS OBJETIVOS ECONÓMICOS.

3º.- Que se supriman los recargos fuera de temporada de verano y que los que hayan de hacerse entonces sean :

• Sin modificar las secciones de los empleados que se encuentren trabajando y repartir equitativamente las cargas de trabajo de las secciones recargadas entre los trabajadores en activo.
• Hacer esto mal , no sólo perjudica a los sobrecargados, sino que también provoca pendientes por falta de tiempo de quien recibió más tarea de la que puede desarrollar en su jornada.
• Porque desde hace años; pero en los últimos meses con más intensidad, (debido a la reducción de plantilla y de la contratación), se esta produciendo un importante deterioro de la calidad del servicio público postal e incumpliendo tanto la anterior como la reciente Ley Postal en cuanto a la obligación de reparto diario en todos los domicilios. Es práctica habitual, que en muchos barrios o pueblos en vez de repartirse diariamente, se reparta en días alternos o con frecuencias superiores.

4º.- Que se proceda como sea necesario para que la clasificación de certificados , internacional y ciego de toda la ciudad la podamos hacer:
• Sin chocarnos con cajas, jaulas , otros compañeros y respetando un mínimo las normas de prevención de riesgos laborales.
• Rentabilizando productivamente ese tempo de trabajo. Como nos tenemos que situar a la vez ante un casillero de 1’30 5 ó 7 empleados, nuestro ritmo de clasificación se reduce drásticamente, pues te chocas con los de al lado, los de delante y detrás, al ir a depositar cada objeto en su casillero correspondiente, mientras así trabajas un solo envío en buenas condiciones organizativas se pueden clasificar cinco.
• Sin tener la sensación de que quienes mandan en Correos quieren que esto se hunda, y que todo interés y esfuerzo nuestro no servirá de nada.

5º.- Por otro lado, y recordándonos a tiempos de otros regímenes, además, atribuyéndose facultades que no tiene más que un Magistrado; la dirección de Correos en el intento de coartar el derecho de huelga de esta organización sindical y de los trabajadores, supuestamente ha iniciado un procedimiento de ilegalización de la pasada huelga de puentes para el personal laboral; y ha dictado una legalmente discutible resolución de ilegalización para el personal funcionario de la Comunidad de Madrid; produciendo una discriminación en su derecho de huelga, al menos para parte de un colectivo que desempeñan los mismos servicios.

Por parte de CGT, entendemos que la actitud de la dirección de Correos de ilegalizar esta pasada huelga es una actuación de mala fe, ya que este sindicato y otros hemos convocado con anterioridad otras huelgas sin que se hubiese producido por esa parte un intento de ilegalizaciones de las mismas; este hecho produce que en este momento hayan convocadas huelgas indefinidas por otros sindicatos en el ámbito de Correos, y que a pesar de intentos o resoluciones de ilegalización, dan la cobertura legal a l@s trabajador@s que deseen realizar huelga, y no solo los días 5 y 7 de diciembre, sino cualquier día del año.

Acabamos esta concentración a modo de rabia y lamento por la forma y el modo que tienen los actuales dirigentes de Correos de tratar diversas y sucesivas informaciones, estado de las bolsas, cursos on line, concurso traslados, examen de acceso, etc, etc. … entendiendo que esas conductas impropias de personas responsables hoy por hoy de Correos, nó solo vemos que se nos está despreciando e insultando como trabajadores sino también que están desprestigiando e insultando con toda impunidad a su propia empresa, que también es la nuestra y que se llama CORREOS.

Parece como si quisieran provocar perversamente una remoción encubierta de efectivos amparándose en una falsa desaparición de motivos, desmotivación del personal , etc. Diseñando previamente un simulacro de desaparición de producción.

PUES QUE SE ENTEREN, TANTO ESES SEÑORES DEL CENTRO DIRECTIVO COMO SUS ENVIADOS AQUÍ EN LA TIERRA CORUÑESA….!
ESTAMOS AQUÍ PARA PARAR ESTE ACTUAL ESTADO REPRESIVO CON QUE CORREOS NOS ESTÁ TRATANDO DE AMEDRENTAR.
ESTAMOS AQUÍ PORQUE QUEREMOS TRABAJAR SIN PRESIONES, SIN QUE SE NOS VIGILE, SIN QUE SE HAGAN ESTUDIOS SECRETOS DE NUESTRO RENDIMIENTO.
ESTAMOS AQUÍ PORQUE NO QUEREMOS TRABAJAR INCÓMODOS POR FALTA DE ORGANIZACIÓN EN ESPACIOS REDUCIDOS.
ESTAMOS AQUÍ PORQUE NO QUEREMOS RECARGOS MAL HECHOS Y ARBITRARIOS.
ESTAMOS AQUÍ PORQUE TENEMOS DERECHO A ORGANIZAR NUESTRA VIDA PRIVADA SIN QUE CORREOS NOS LA ALTERE A ÚLTIMA HORA
ESTAMOS AQUÍ PARA DECIR ALTO Y FUERTE QUE BASTA YA DE DISCRIMINACIONES Y EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS
ESTAMOS AQUÍ PARA RECORDARLE A CORREOS QUE TENEMOS DERECHO A PONERNOS ENFERMOS SIN DESCUENTOS
ESTAMOS AQUÍ TAMBIÉN PARA RECORDARLE A CORREOS QUE SOMOS BUENOS PROFESIONALES, Y NO MERECEMOS QUE SE NOS TRATE COMO A DELINCUENTES, NI QUE SE NOS DESPIDA
ESTAMOS AQUÍ PARA EXIGIRLES TRABAJAR CON ORGANIZACIÓN, CALIDAD, COMODIDAD , DIGNIDAD Y RESPETO!!!
Y FINALMENTE, COMO BUENOS PROFESIONALES, EXIGIMOS TRABAJAR EN UNA EMPRESA QUE SE RESPETE A SÍ MISMA!!!!

EL DIA 18 QUEREMOS QUE TODOS LOS COMPIS QUE APROBARON HAGAN EL EXAMEN. ABSOLUTAMENTE TODOS!!!!!!

2011-12-11T04:15:00.000-08:00

De nuevo esa serie de incompetentes personajes que dirigen el Centro Directivo nos dán otra muestra de su quehacer organizativo.

Después de los últimos escándalos, vuelven a la carga con toda impunidad.

Recordemos su prepotente decisión de ilegalizar una huelga legítima en los pasados 5 y 7 de diciembre, donde a los huelguistas de Coruña después de habernos puesto AUSENCIA INJUSTIFICADA con la consiguiente apertura de expediente disciplinario y haber mandado repartir nuestras secciones de reparto.

Ahora a esta gente les dió la venada de sacar una lista con un tanto por cien de aprobados del triste y chapucero cursillo on line de atención al cliente.
Una lista en la que falta muchísima gente que dió el aprobado.

Por faltar, falta personal que sacó un 90%.
Por faltar, les falta verguenza.
Y lo que es peor. credibilidad.

Ahora todos sabéis que tenéis que relatar la incidencia con Nombre, apellidos, DNI, NIP, Provincia (Zona 1) del puesto de trabajo, Teléfono de contacto, Dirección Electrónica y Postal, motivo de la incidencia y justificación (NO FIGURAR EN EL ANEXO I).

Debéis enviarles un correo electrónico a: formacion@correos.com porque así tienes una copia de la incidencia enviada, si no registra un escrito dirigido a: Coordinación de Formación Zona 1, Santiago.

CGT ha denunciado este nuevo atentado contra los trabajadores y le ha enviado una carta al Presidente para que se pongan las pilas y arreglen el desaguisado.

Como el HABER INSULTADO a los compis que , en el trascurso del cursillo han caido enfermos, y por consiguiente, BORRADOS del CURSO.

En caso contrario, se pondrán al margen de la ley,y eso para nosotros no tiene vuelta.

Asi que, señores mandamases: a corregir esto y a comportarse!!, les daremos el tiempo preciso para ello, Y QUEREMOS QUE EL DIA 18 ESTÉN HACIENDO EL EXAMEN ABSOLUTAMENTE TODOS LOS APROBADOS. En caso contrario, ustedes verán.

COMUNICADO IMPORTANTE PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE CORREOS SOBRE HUELGA DE PUENTES

2011-12-06T09:49:00.000-08:00

Como tod@s sabéis, Correos ha difundido en los centros de trabajo, una resolución en la que declara ilegal (en el ámbito funcionarial) la huelga de los días 5 y 7 de diciembre.

Además de insistir en la legalidad de la huelga, y de tomar las oportunas acciones legales contra Pérez Capitán por vulnerar el derecho a la huelga de CGT y l@s trabajador@s de Correos; informamos que si tenemos conocimiento de que se toma cualquier tipo de medida de presión sutil o represión por hacer uso del legitimo derecho a la huelga o de algún afiliad@ que sea expedientad@ por ello, obraremos sindical y jurídicamente en consecuencia.

CGT informa a los usuarios de Correos de la convocatoria de huelga para los dias 5 y 7 de Diciembre

2011-12-03T11:02:00.000-08:00

El Sindicato Federal de Correos y Telégrafos de la Confederación General del Trabajo (CGT) desea informar a los usuarios del Servicio Público de Correos de la declaración de huelga que para los días 5 y 7 de diciembre ha convocado.

Los motivos por los que este Sindicato ha convocado huelga son los siguientes:

“1º.- la negociación de la retirada de expedientes disciplinarios y readmisión de los trabajadores/as despedidos/as.

2º.- por la aceptación de las licencias por enfermedad, aplicación real de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y reconocimiento de enfermedades profesionales.

3º.- por una jornada que permita la conciliación de la vida familiar, laboral y el tiempo de ocio sin discriminación en la adjudicación de los días de A.P.

4º.- por el cumplimiento del artículo 24 de la Ley 43/2010 (entrega diaria de la correspondencia, de lunes a viernes.)

Explicación de los motivos:

1º.- En la actualidad Correos esta realizando numerosos despidos de compañeros, que por su número podrían ser considerados con un Expediente de Regulación de Empleo basándose en desconocidos criterios de rendimiento y que faltando a la legalidad no han sido negociados con la representación sindical. Esta situación es más grave,
siendo Correos la mayor empresa pública en número de trabajadores, el paro que padece la sociedad, y los recortes a los que se ve sometida mientras Correos despilfarra dinero público al en muchos casos verse obligada a abonar indemnizaciones al personal despedido, por considerar la justicia que no existen motivos justificados y considerar dichos despidos como improcedentes y sujetos a indemnización. Asimismo Correos esta utilizando archivos de expedientes sin ningún tipo de control ni de protección de datos, de veracidad, seguimiento.

2º.- Correos esta procediendo a la denegación de licencias medicas a trabajadores que con baja medica de especialista, siendo obligados a su incorporación al puesto de trabajo con patologías psicofísicas de extrema gravedad, tales como Alzheimer, psicopatías y otras físicas que les imposibilitan el desempeñar tareas de
reparto. Estas denegaciones de licencias, se están realizando a través de un Tribunal médico que carece de autorización para obrar como tal y en el cual no existen especialistas sobre las patologías fiscalizadas. Otro dato de suma importancia es el gran número de accidentes laborales, 22000 el año pasado con 9 muertes, y todo esto incumpliendo numerosos requerimientos de la Inspección de Trabajo.

3º.- Desde hace años, pero en los últimos meses con más intensidad, debido a la reducción de plantilla y de la contratación, se esta produciendo un importante deterioro de la calidad del servicio público postal e incumpliendo tanto la anterior como la reciente Ley Postal en cuanto a la obligación de reparto diario en todos
los domicilios. Es práctica habitual, que en muchos barrios o pueblos en vez de repartirse diariamente, se reparta en días alternos o con frecuencias superiores.

Para CGT, los motivos para realizar la convocatoria de huelga son harto suficientes; y a pesar del puntual problema al usuario en los días de la huelga, entendemos que es una forma de denunciar estas situaciones para intentar resolverlas y poder dar a la sociedad un servicio adecuado, por un personal que no este sometido a despidos u otra actitudes arbitrarias o discriminatorias.

Por otro lado, y recordándonos a tiempos de otros regímenes, además, atribuyéndose facultades que no tiene más que un Magistrado, la dirección de Correos en el intento de coartar el derecho de huelga de esta organización sindical y de los trabajadores, supuestamente ha iniciado un procedimiento de ilegalización de la misma para el personal laboral; y ha dictado una legalmente discutible resolución de ilegalización para el personal funcionario de la Comunidad de Madrid; produciendo una discriminación en su derecho de huelga, al menos para parte de un colectivo que desempeñan los mismos servicios.

Por parte de CGT, entendemos que la actitud de la dirección de Correos de ilegalizar esta huelga es una actuación de mala fe, ya que este sindicato y otros hemos convocado con anterioridad otras huelgas sin que se hubiese producido por esa parte un intento de ilegalizaciones de las mismas; este hecho produce que en este momento hayan convocadas huelgas indefinidas por otros sindicatos en el ámbito de Correos, y que a pesar de intentos o resoluciones de ilegalización, dan la cobertura legal a l@s trabajador@s que deseen realizar huelga, y no solo los días 5 y 7 de diciembre, sino cualquier día del año.

CORREOS: De mentira en mentira hasta el ESCÁNDALO final!!!

2011-12-02T10:06:00.000-08:00

Ayer, 1 de diciembre, dentro del muy loable interés empresarial de mantener a tod@s sus trabajador@s informad@s, y con respecto a la huelga de puentes de CGT, la dirección de Correos ha emitido una circular en la Intranet para que se publique en los tablones de todos lo centros de trabajo.

Correos, a través de dicha Circular a falta de hechos, nos hace saber sus consideraciones, ya que el lenguaje utilizado va en ese sentido:
“Al entender que la huelga convocada vulneraba..”, “por entender que la nueva huelga vulnera”, “la empresa, en ejercicio de su libertad de expresión …… EN SU OPINIÓN, CONSIDERA”, “en el entendimiento de que la sociedad estatal debe informar”

Correos en dicha Circular manifiesta dos pretensiones: 1ª.- por un lado ilegalizar la huelga para el personal laboral y 2º.- para el personal funcionario “dictar resolución de ilegalidad”. A ese respecto, los distintos gabinetes jurídicos de CGT tienen claro la incapacidad para la primera, por haber sido realizada la convocatoria de huelga y los actos posteriores con todos lo formulismos legales; y no tener capacidad para realizar la segunda, no siendo a través de la militarización del personal funcionario.

La realidad, y a pesar de pretensiones de la dirección, es que a fecha de hoy la huelga es legal, y que a pesar de que en su redacción diga que “sin animo alguno de coacción o amenaza sobre el derecho fundamental de huelga”, otra de los “deseos” de nuestros dirigentes es influir en aquellas personas que quieran ejercer su derecho a la huelga; ya que de lo contrario lo lógico es que informasen en el supuesto caso de que hubiesen conseguido su propósito, la ilegalización, y no antes.

Pretensiones, consideraciones y deseos de la dirección aparte, la realidad incontestable la manifiestan LOS HECHOS y estos son irrefutables, pudiendo CGT afirmar y sin ningún genero de duda, QUE LA HUELGA ES LEGAL Y PLENAMENTE VIGENTE.

Por ello seguimos informando a tod@s l@s trabajador@s que la quieran secundar, que la huelga se llevará a cabo los días 5 y 7 de Diciembre de 2011, durante toda la jornada, de todos los turnos. A los turnos de noche la convocatoria de huelga afectará a todas las jornadas comprendidas entre los días 4 al 8 de Diciembre, y abarca a la totalidad de la plantilla con independencia de su relación jurídica con la S.E. Correos y Telégrafos S.A.

Por máis que o neguen... a folga de pontes (5 e 7 decembro) é AUTÉNTICAMENTE LEGAL!!!!

2011-12-01T11:15:00.000-08:00

Van de prepotentes...
Semella que non dan aprendido.
Agora se lles cruzaron os cables de que non vén legal a nosa folga de pontes programada para os vindeiros dias 5 e 7 de decembro.

E non se lles ocurre máis que largar pola Intranet Corporativa unha Comunicación das suas, nun intento de "non coaccionar" ós traballadores para que non realicen a folga de pontes.

Independentemente do que opine a dirección, a potestade para declarar a ilegalidade da empresa non lle corresponde á dirección, e non tendo pronunciamento contrario, compañeiros;...

A FOLGA É TREMENDAMENTE LEGAL.

Nós o temos claro, e tanto os nosos abogados como os nosos asesores xurídicos tamén.

Mais... porqué lles molesta esta movida... porqué queren meterse de novo nun berenjenal de areas movedizas? cando poderían estar o quentiño nos seus despachos?

Recordemos os motivos polos que facemos esta convocatoria de folga nos vindeiros dias 5 e 7 de Decembro:

-la negociación de la retirada de expedientes disciplinarios y readmisión de los trabajadores/as despedidos/as .

-por la aceptación de las licencias por enfermedad, aplicación real de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y reconocimiento de enfermedades profesionales.

-por una jornada que permita la conciliación de la vida familiar, laboral y el tiempo de ocio sin discriminación en la adjudicación de los días de A.P.

-por el cumplimiento del artículo 24 de la Ley 43/2010 (entrega diaria de la correspondencia, de lunes a viernes.) y en defensa de unos servicios públicos de calidad.

VOS DADES DE CONTA DO MÓVIL DA SITUACIÓN?

. A empresa anda seica nerviosa polo novo rumbo estatal e quérese facer querer polos novos xerarcas do PP,e -quén sabe- polos novos donos de Correos.

Atrévense mesmo a cuestionar esta folga.... nen máis nen menos que declara-la ilegal!!!!

Igual que se atreveron a despedir a compañeiros ... condenando á morte laboral en plena crise a compañeiros carteiros de antiguedade superior a oito anos por sucesos sen testigos e IDEMOSTRABLES.

Igual que se atreven - e non é coña- a seguir coas listas negras e secretas de calificacións por rendimento...

Xulgade vós mesmos

O QUE CGT TÉN MOI CLARIÑO, É QUE ESTA XENTE, CON AS SUAS PROVOCACIÓNS...
ANDA A BUSCAR UNHA RESPOSTA...
E DESDE LOGO VAINA ATOPAR!!!!!!

son como niños. 1

2011-11-09T11:55:00.000-08:00

"Descubrir nuevos y excitantes mundos"... a eso andan en estos momentos los aprendices de gurús en esta fantástica empresa que por el momento se sigue llamando CORREOS S.A. , aprovechando el vacío existente en estos meses-años en las altas cúpulas, gobernadas -recordemos- por un militar de baja graduación ( un capitán ), cuando deberia ser un almirante, o al menos un general. Que menos!!, ¿verdad?

Su lucha a muerte contra el único sindicato estatal que NUNCA SE CASÓ CON NADIE Y POR COHERENCIA , NUNCA LES FIRMÓ NADA ,llega hasta el mundo KAFKIANO. Y si no , señores, miren como CORREOS nos emplaza oficialmente mediante escrito que en un plazo de 15 dias, retiremos de nuestro local sindical de CGT de la CTA DE LAVACOLLA ( SANTIAGO DE COMPOSTELA) mobiliario perteneciente a CGT; ... amenazando al final que al finalizar ese plazo, Correos entrará en nuestro local ilegalmente a secuestralo.
Solo quieren que esté en nuestro local el mobiliario galantemente otorgado por la empresa: una mesa y dos sillas ( una de ellas con manchones de grasa).

Y por si fuera poco, también nos quieren prohibir la estancia en el local sindical a partir de las 22 horas , porque según ellos , el Acuerdo Marco de Relaciones Laborales así lo indica ( según ellos, claro, los entendidos!).

Queridos compañeros de Correos: no creéis que tal y como va la empresa, eses señores deberian de emplear su tiempo en organizar y ejercer su trabajo para revalorizar Correos, en vez de ir contra un sindicato que está luchando por los intereses de los trabajadores, y a la vez por dignificar CORREOS?

Nos preguntamos el porqué de esta actitud contraria a la lógica... a no ser que ellos tengan ordenes precisas de ir contra aquellos segmentos laborales que EN VERDAD QUEREMOS LO MEJOR DE LO MEJOR PARA CORREOS Y SUS TRABAJADORES.

Son como niños. 2

2011-11-09T11:35:00.001-08:00

Meter la mano en cosas que no entienden es muy clásico para ellos, que se creen ya mayorcitos cuando no dejan de ser aprendices de hombre.
Claro!! cuando PAPA y MAMA postal les indican que tienen que INTERPRETAR las leyes a su conveniencia, imagen y semejanza; estos mixiricas no se cortan un pelo a la hora de ejercer de GURUS y AUTODIDACTAS DE LAS LEYES LABORALES.
Todo lo que sea abrir nuevos caminos a la reacción , maravilloso!!
Soñarán con paisajes floridos y poltronas con bellas efebas a sus pies...

Quereis un ejemplo de tanta elocuencia?
Pues ni más ni menos reproducimos textualmente un fragmento del oficio que hemos recibido hoy:

....."ante la manifiesta negativa realizad por usted, me veo en la siguiente obligación:

" Recordarle que el Acuerdo Marco de Relaciones Laborales vigente, establece que "el acceso al local sindical seerá libre durante el horario de servicio de mañana y tarde. Se podrá acceder fuera de estos momentos excepcionalmente, de acuerdo con lo que se negocie con la Jefatura Provincial correspondiente"

( todo esto viene a cuento, porque a Correos les molesta que permanezcamos en nuestro local sindical sito en el Centro de Tratamiento Postal las 24 horas del día, con ausencias para visitar oficinas de 7 a 13 de la tarde, sobretodo en la franja horaria de las 22 horas para adelante , que es cuando está currando el turno de noche ( más de 70 personas), y amparándose en "que no pone nada de permanecer por la noche...", nos quiere negar ese derecho).

-"nene!, no metas las manos en el enchufe , que te vas a llevar una sorpresa!!

Son como niños-3

2011-11-09T11:27:00.000-08:00

No creo que sean tan tontos para cortarse la miñoca. Si son diplomados, suponemos que servirán para algo más práctico. Creo que Correos tiene un verdadero problema con eses cachorros de jefe que dia a dia están desacreditando mas y más a su empresa. Lo sentimos por todos aquellos compañeros , que somos casi todos, que quisiéramos un CORREOS fuerte y digno, respetado en la calle y omnipresente en todas las telecomunicaciones del Estado.

UGT, CCOO y CSIF sabotean la constitución de la Xunta de Persoal y del Comité de Empresa en A CORUÑA

2011-10-18T10:22:00.000-07:00

Desde luego hay quien sigue indignado con la CGT. Y hablamos no sólo de algunas fuerzas sindicales de élite ( perdón por lo de sindicales) como CCOO, UGT y CSI-CSIF, sino también de sus jefes-colegas de Correos. Para ellos, la CGT sigue molestando y no regatearán esfuerzos en intentar frenarnos como sea.

Una muestra de ello fué el retraso de la orden de liberación de nuestros delegados de personal, para el dia de la constitución de los Comités de Empresa de A Coruña, hasta el ultimo momento ( a pesar de haberla pedida oficialmente en tiempo y hora adecuado).

La jugada está clara: amedrentar a nuestros nuevos delegados para que se lo piensen a la hora de liberarse de nuevo.

Pero lo peor no fué eso, para el dia de hoy, 18 de Octubre, dia de la constitución de la Xunta de Persoal y del Comité de Empresa; lo peor todavia estaba por venir.

Y fué que a la hora de reunirse para la constitución de los Comités, ni CCOO, ni UGT, ni CSI-CSIF BOICOTEARON la reunión al no presentarse a la misma, despreciando así a las fuerzas que sí se reunieron, CGT y CIG, y por consiguiente a los propios trabajadores.

Amig@s: la jugada está hecha: ante el próximo advenimiento del PP y el consiguiente cambio de jerarcas en Correos, la Jefatura de A Coruña ya ha dado los primeros pasos para que aquí no cambien a nadie: al PP no les hará falta con el equipo que ahora tienen en este norte peninsular:

Un equipo que no ha vacilado a meter toda la leña en el fuego para despedir a un compañero.
Un equipo que tiene secuestrado desde hace más de ocho años al Comité Provincial de Salud Laboral.
Un equipo que niega a los representantes de los trabajadores la información más elemental.
Un equipo que está a años luz de los trabajadores de base.
Un equipo que no se cortará un pelo en seguir avanzando en reprimir al personal y a hacerse acreedor a los méritos que el PP de AZNAR les obsequiara cuando estaban en el poder, aun a pesar de ser ugetero cien por cien.
Un equipo que se ha encargado de sabotear a distancia por mediación de sus sindicatos ( el numero uno de UGT es un jefazo de A Coruña, y los demás si no le van a la zaga, por cerca se encuentran)la constitución de los Comités de A Coruña, que tan bien han jugado en los ultimos cuatro años.
Un equipo, en fin, de gentes OBEDIENTES que seguirán con puntos y comas los dictados del Centro Directivo encaminados a NINGUNEAR Y DESTRUIR toda capacidad organizativa en las organizaciones sindicales que todavía estamos y estaremos en pie de guerra.

Contra todo eso, querida gente, solo deciros que:

CGT no les tiene ni les tendrá miedo.
CGT no se casa ni se casará con nadie de esa calaña.
CGT responderá a esa guerra no declarada por no haberles firmado ni el Acuerdo Marco y el III Convenio.
CGT estará ahora y siempre al lado del oprimido , del trabajador de base.

LEVANTATE COMPAÑERO, QUE SOLO FUÉ UNA BATALLA!!!
CHE , QUERIDO COMPAÑEIRO REPRESALIADO : A LUITA POLA TUA READMISIÓN CONTINUA!!!

A LUITA CONTINUA, CHE COMPAÑEIRO!!!

2011-10-08T11:06:00.000-07:00

VOLTAMOS A CHAMAR A UNIDADE ACTIVA a tódolos SINDICATOS .
Este é un tema gravísimo. Estamos a falar de un despido inxusto en tempo de crise.
Como sabredes, a CGT convocara mesa de sindicatos o dia seguinte de saber do despido do CHE ( 6 de setembro) , e quedaramos bastante defraudados do que acontecera en esa xuntanza sindical da semán seguinte: naide quiso poñerse ó noso lado nen respaldar a nosas propostas de acción sindical contundente para os vindeiros meses.
Parece que con a actitude da CIG de convocar eles sós estas concentracións ferrolanas, repensaron un pouco a decisión tomada no dia anterior.
Por iso de novo pasámoslles tanto a CIG, como a CCOO e CSIF ( UGT non quere) por segunda vez a nosa proposta de unha acción sindical contundente que nos leve a REHABILITACIÓN e DEADMISIÓN do compañeiro despedido.
Sobretodo despóis de asister a unha penosa xuntanza do Comité Provincial de Saúde Laboral, no que a mesma xefatura provincial se desentende deste despido, e de botar unha mán ó colectivo á hora de loitar pola xustiza e polo compañeiro de Fene.

Despido do CHE: Primeiras manifestacións de apoio - 1

2011-10-08T10:44:00.000-07:00

“Desde que tuvimos conocimiento oficial deste desmano que supone el DESPIDO del compañero ACR de Fene CHE, NO HEMOS DEJADO DE TRABAJAR para buscarlle a esta afrenta que REALMENTE NOS TOCA A TODOS, una respuesta unitaria, coherente, audaz, popular y auténtica.

Desde siempre hemos creído en la Justicia con MAYUSCULAS: pero la realidad de los Equipos de la Inspección de Correos nos han dejado de ilusionar con que en este Pais sea realmente el Estado de Derecho que todos merecemos.

Aqui se le ha inculpado al compañero unos hechos que no han existido ni ha habido testigos. Mas bien se quiso castigar a todo el colectivo, para que este ejemplo cunda y nos amedrente a la hora de exigir a nuestros jefes un poco de cordura y coherencia a la hora de organizarnos el trabajo diario.

"-Hoy dejas de repartir tu barrio, y te vás al colindante, y si que queda tiempo, das algo del tuyo".... y asi todos los dias... y encima no nos dan la información pertinente de la zona que tendremos que llevar recargada.

Y si hay alguien que discrepa... a la lista negra.... y lo hacen sin remordimientos ni pudor... vaya que si lo hacen!!!!

Y por si fuera poco, los jefecillos reordenan A SU AIRE los barrios, quitándoles con toda la cara su espacio a LOS EQUIPOS DE DIMENSIONAMIENTO.

A eso se le llama INCOMPETENCIA, FALTA DE RESPONSABILIDAD Y VIOLACION SISTEMÁTICA DEL SERVICIO PUBLICO UNIVERSAL... cin unas fuertes dosis de PREPOTENCIA.

Por lo que era necesario que el colectivo postal asintiera estas nuevas normas dictadas, y para eso ESTÁN DESATANDO LA CAJA DE LOS TRUENOS REPRESORES.

HOY DESPIDEN A UN COMPA EN CORUÑA
MAÑANA HARÁN LO MISMO EN OTRA PARTE DEL ESTADO

DE VERDAD VAMOS A SEGUIR VIENDO LOS TOROS DESDE LA BARRERA, COMPAÑEROS????

Pues desde CGT no lo vamos a consentir...
se pongan las pilas
que si quieren corridas
SI las van a tener
Y NO PRECISAMENTE SEXUALES!!

Despido do CHE: Primeiras manifestacións de apoio - 2

2011-10-08T04:12:00.000-07:00

Estamos cansados de ir perdonando dia si , dia también los desmanes y falta de ética de nuestra Empresa , desde nuestra defensa corporativista de Correos contra la libre competencia de un mercado salvaje.

Estamos cansados de que Correos, por el contrario, se esté dejando comer terreno a propósito por la competencia, vulnerando la legalidad acordada en su política exterior ; y eliminando y deshaciéndose de su gente más valiosa, despreciando sin tenerlas en cuenta sus opiniones y propuestas , en su política interior ; o bien lo que es mas sangrante: construyendo una reputación totalmente negativa hacia su imagen y la de su Centro Directivo por parte de sus propias bases.

Estamos cansados de ver cómo Correos está en manos de una gente que , con toda naturalidad, audacia y prepotencia, la están reventando por dentro desde hace algunos años sin que nada ni nadie se lo pueda impedir.

Pero con lo que ya no tragamos es que se nos intente amedrentar con despidos totalmente desproporcionados e injustos. que sirvan para ejemplo de amedrentamiento y subyugación a nuestro colectivo, dentro de una campaña diseñada especialmente para control del colectivo; pasando por alto y de puntillas ante auténticas y gravisimas faltas que cometen "digamos , trabajadores de su cuerda".

Despido do CHE: Primeiras manifestacións de apoio - 3

2011-10-08T04:00:00.000-07:00

E asi acabamos cunha primeira fase de movilización e apoio a este inxusto despido do noso compa. Os compañeiros de Ferrol e bisbarra inmediata ( Ortigueira, Pontedeume, Cedeira, As Pontes, Fene...) responderon e ademáis nin lles gostóu que despediran o seu compañeiro ( por outra banda, moi coñecido e querido por estas terras) nin lles gosta que esto pare aquí. Estas fotos o atestiguan e o corroboran.

Pois ben, esto vai seguir: Sen poñer a man polos demáis sindicatos, A CGT TÉMOLO MOI CLARIÑO, e seguiremos movilizando ós compañeiros na defensa, REHABILITACIÓN e READMISIÓN do compa CHE.

Seguiremos abrindo novos frontes de loita e mesmo tratar de involucrar nesta tarefa ós xefes e mandos que coñecen ó CHE e saben da sua profesionalidade e honradez. Agardamos que non pasen por menos e de adhiran á campaña de solidariedade que imos seguir tendo ate avanza-la a todo o Estado.

Levántese compañero Angel Parra

2011-09-15T12:52:00.000-07:00

Que importa que nos maten se deixamos semente de vencer!!!,
Só nos vencerán si nos rendimos, aunque nos gañen eternamente!!!
E iso non sucederá nunca,
porque somos anarkistas
e a nosa ideoloxía radica nos nosos princiipios.

LEVÁNTENSE PUES COMPAÑEROS, QUE LA GUERRA LA GANAREMOS!!!!

Video contra el acoso laboral (Mobbing) realizado por una víctima de mob...

2011-09-14T11:23:00.000-07:00

DESMONTARLES AL CENTRO DIRECTIVO DE CORREOS SU ESTRATEGIA REPRESIVA ES COSA DE TODOS.
PORQUE TODOS ESTAMOS INVOLUCRADOS EN ESTO.
PARA QUE NO HAYA MÁS DESPIDOS REPRESIVOS!!!
PARA QUE LA LEY CON MAYÚSCULAS SE IMPONGA Y CESEN LAS ARBITRARIEDADES EN CORREOS.

SOLO CON JUSTICIA, RAZÓN Y EQUIDAD
LOGRAREMOS UN CORREOS PÚBLICO Y DE CALIDAD

READMISIÓN Y JUSTICIA PARA NUESTRO COMPAÑERO "CHE" DE FENE!!!

2011-09-14T10:41:00.000-07:00

Seguimos en la lucha contrareloj por la rehabilitación del compañero de Fene despedido injustamente por Correos.
Entramos ya en el periodo de los 20 dias de recursos para defender al compañero represaliado.
Desde CGT estamos haciendo todo lo posible para la causa, adjuntándole ideas, documentos, textos que puedan serle util para su defensa.

Hemos tenido el pasado dia 13 una reunion intersindical a la que convocáramos el dia siguiente de la triste nueva del despido.
Para esa reunión hemos creado desde CGT una propuesta general de campaña con todo lo imaginable; teniendo como supuesto que tendría que ser una campaña diferente, dura, capaz y muy documentada juridicamente para ser capaces de darle la vuelta al despido, porque sabedores que Correos es muy intransigente con los despidos, estamos obligados a jugar muy duro y unidos si queremos ver posiblidades de ganar.

Pero esa ilusión inicial se nos aguó en esta reunión, porque para CGT la reunión que sostuvimos CCOO, CIG, CGT y CSIF fué un fracaso.

Ellos no llevaron propuestas concretas.
Y no les gustaron las nuestras.

A la CIG no le gustó la idea de la recogida de firmas de todos los compañeros a nivel estatal, que propusimos ( bajo un escrito muy fundado en términos jurídicos).

Tampoco les gustaron nuestras propuestas de concentraciones, asambleas oficina por oficina, etc.

Solo obtuvimos la promesa de CCOO y de CIG que ayudarán en lo que esté en sus manos.
Y la creación de un escrito bien argumentado juridicamente para ser firmado unicamente por los Sindicatos a nivel provincial.

Algo que desde CGT nos comprometimos a hacer, y una ver perfilado, se lo hemos enviado para su contraste final. Suponemos que su salida será inmediata. A estas alturas ya han dado su conformidad CIG, CCOO y nosotros, la CGT.

Hoy dia 14 ha habido en Ferrol una concentración, convocada sin por la CIG sin informarnos al resto de sindicatos hasta ultima hora; concentración a toda luces unitaria pero con sabor CIG y solo CIG.

Nos hubíese gustado como sindicato del compañero despedido haber informado a los compis de la Carteria de Ferrol lo acordado en la reunión intersindical del dia anterior en la asamblea que precedió a esta concentración, pero el conferenciante de CIG no nos invitó a hacerlo.
Igualmente en la concentración nos hubiera tener dicho algo , unas palabras de aliento, ... pero tampoco tuvimos oportunidad.

Ya estamos acostumbrados. Es el pago de ser un sindicato pequeño..... frente a los grandes y prepotentes ya se sabe que no puedes descollar.

Ya se sabe que ni a los Jefes ni a los Sindicatos les gusta que CGT esté ahí, e intentan por todos los medios de ningunearnos, de callarnos cuando no de desprestigiarnos. Pero que no se apuren, que ya estamos acostumbrados.

El dedicarse de corazón a los compañeros no admitiendo ninguna clase de compincherismo sin casarse con nadie tiene también su precio.

Pero aunque tristes y desanimados, vamos a seguir adelante, por el compañero y a por todas. En lo que resta de mes vamos a crear una campaña de apoyo nosotros solos ( de nuevo nos condenan a trabajar en soledad, pero por lo menos no se van a aprovechar ni a rentabilizar nuestro trabajo en la sombra, como han hecho hasta ahora).

Por tanto, compañeros, permitirnos dos semanas de retiro para crear esperanza y organizar la lucha.

Muchas gracias a todos los compis de FERROL por haber secundado la concentración. Creednos que estamos muy orgullosos.
Muchas gracias a todos los compis de FERROLTERRA, desde Cedeira hasta As Pontes, por vuestros testimonios de apoyo.
A todos los demás, que no conocéis esta tragedia, desde octubre os la iremos contando asamblea tras asamblea para ir creando y fortaleciendo un frente , UN ENORME FRENTE, contra el aparato represivo que esa XENTIÑA del Centro Directivo de Correos nos quiere hacer tragar.

Levántese compañero Angel Parra

2011-09-12T14:53:00.000-07:00

ELLOS TENDRÁN EL PODER DE DECIDIR
PERO....
PERO NOSOTROS TENEMOS LOS PRINCIPIOS
QUE NOS HARÁN SER CONSTANTES
HASTA VENCER.

LEVÁNTENSE COMPAÑEROS
QUE SOLO FUÉ UNA BATALLA!!!!

NOS HAN DESPEDIDO A UN COMPAÑERO CARTERO DE LA OFICINA DE FENE ( A CORUÑA)!!!!!

2011-09-12T09:39:00.000-07:00

Esta vez si que nos han CABREADO; INDIGNADO ...!!!
Pero a todo dios de esta casa!!, empleados y jefes!! , que se enteren los próceres de este BUNKER en que se ha convertido el Centro Directivo de Correos!!!...

Esta vez, sí que la Dirección General de Correos nos los han tocado muy bien, y a fondo, ... friamente,con premeditación y alevosía.sin respetar el principio de inocencia!!!

A un compañero de reparto de la Carteria de Fene ( A Coruña) lo han despedido.

LO HAN DESPEDIDO INJUSTAMENTE, SIN CONSIDERAR PARA NADA SU DEFENSA ANTE UNOS HECHOS SIN TESTIGOS.

NOS LO HAN DEJADO EN LA CALLE, A ÉL Y A NUESTRA ANSIA DE JUSTICIA, PARA HACERLA VALER EN UNA OFICINA CON UN JEFECILLO QUE DEBERIA DE ESTAR APARTADO DEL SERVICIO.

Las causas?... nos puede pasar a cualquiera en el futuro.
Ingredientes?... Están en este momento en el orden del día de muchas oficinas del Estado:

Un jefe inmediato que para suplir su incapacidad para el puesto que desempeña ( por bastante razones que aquí no vamos a exponer públicamente) se ha obstinado en dejar vía libre a su temperamento , obrando con dureza, creando su ambiente y premiando o castigando con discriminación a quienes respondieran con la sumisión o la contestación; en suma provocando desde su llegada a esta cartería que el clima distendido y de camaradería se tornase en silencio y miedo.

Es justo este despido??...............................NOOOOOOOOOOOOOOOOO!!!
Se pudo haber evitado el accidente que dió lugar al despido??....CLARO QUE SÍ!!!

El compañero despedido ha informado de conductas injustas hacia su persona por parte de su superior con la antelación debida de más de un año… por escrito y mediante entrevista personal a la Sra. Jefa de Logística de A Coruña ( a las postres, Presidenta del Comité de Seguridad y de Salud de A Coruña) , y por su mediación, al mismísimo Jefe de la Zona Primera......

Solo pedía justicia y que su jefe le dejara trabajar en paz.

Pero este jefe siguió contando con el “laissez faire” de sus superiores, al parecer, porque sólo le pudieron apercibir levemente “quizás guardando las formas y siendo mas sútil en sus relaciones”…siguiendo las normas estratégicas de la Dirección de Correos, las normas dictadas en secreto para manejo y control de los compañeros de base por parte de sus jefes.

Así que confiados en que “su hombre en Fene” hubiese entendido las recomendaciones hechas, lo dejaron de nuevo en su puesto, obviando y pasando por alto todo lo que este cachorro hiciera en años atrás, constitutivo de expediente disciplinario.

Pero no contaron que su cachorrillo es de los típicos jefes “cúbicos” –con varias caras-, que obran por detrás poniendo cara de bueno… en este caso dieron con una persona desmedida que interpretó sus consejos como “ tira p ´adelante que lo estás haciendo bien”.

Y así siguió este señor, abusando de sus subordinados, yendo más allá de la oficial fiscalización de los mismos.

Hasta que llegó el día en que tuvo lugar la AGRESIÓN FíSICA de este jefe hacia nuestro compañero, precedida una discusión laboral, aprovechando que no había testigos en ese momento en la oficina.

Logrando hábilmente el jefe dar la vuelta a los hechos y acusar de agresor a la víctima y de agredido al agresor. Para la jefatura SU hombre en Fene, asi que le abren expediente sancionador al agredido, y le imputan una falta muy grave sancionada con despido por unos hechos falsos de los que NADIE más que los implicados FUE TESTIGO.

Compañeros: Lo que estamos viviendo entra completamente dentro de la estrategia represora de Correos, y es el principio. El castigo a nuestro compañero fue un castigo político y ejemplarizante para inocularnos el miedo y el temor, para que ya; no sólo obedezcamos sin rechistar las órdenes de nuestros jefes inmediatos; sino para que nos convirtamos en esclavos de su abuso de poder.

SOLIDARIDAD ANTE LOS RECARGOS!!!

2011-08-07T15:09:00.000-07:00

Desde luego AGOSTO ya no es lo que era, ahora estes gurús aprovechando la época estival y el poco correo que tenemos, se han lanzado a recortar por doquier; los equipos de reestructuración andan ya visitando oficiñas con la idea de eliminar secciones de reparto a quién lo pida.

Y desgraciadamente habia muchos compas que lo estaban pidiendo al salir una hora antes poco mas poco menos.Y la dirección que de tonta no tiene nada, se está aprovechando de la debilidad de estos compañeros... que de carambola nos toca a los demás!!

Media horita más de trabajo en la calle, según sus excelencias, dan para mucho; y así no se cortaron un pelo en eliminar provisionalmente las secciones cuyo titular se vá de vacaciones , ... hasta tenemos la escena kafkiana de que hay distritos que llevan hasta 3 secciones de recargo!!!

Lo venimos diciendo: contra eso poco se puede hacer, puesto que el III Convenio está firmado y requetefirmado por laas cupulas de siempre.

Pero lo que SÍ se puede hacer es resistir: controlar lo que llevas, tu tiempo, tu ritmo de currelo y la hora de salida.
Y teniendo en cuenta que loss servicios asegurados son los que diariamente te van a dictar el reparto, no tenias que tener ningun problema en sobrevivir y sobrellevar esta historia. SI QUEDA, QUE QUEDE... FALTARIA MAS!!

Ya lo dicen algunos jefes: el horario de salida es para todos, asi que nadie tiene que quedarse gratis.... claro que hay algunos otros jefecillos que quieren tener las carterias como una PATENA de limpias, para LLEVAR ELLOS EL PREMIO, y paa eso aguzan y azuzan al personal a currar... señores, el miedo es libre!!, y sobre todo para nustros compas laborales evantuales que NI LES ENSEÑAN , NI LES TRANQUILIZAN, NI LES ACONSEJAN... y eso, compas, eso no está nada bien.

Por tanto; que no os coman el COCO con elevar vuestro ritmo de trabajo, o de sacarlo todo. DENTRO DEL HORARIO, SACAREIS LO QUE PODÁIS , puesto que iréis a vuestro ritmo de trabajo que no tiene que ser el IR CORRIENDO ,, porque harás las cosas mal.

Los eventuales... preguntad a los veteranos, y vosoros los veteranos, cuidad de los eventuales, porque vosotros también lo habeis sido.

PORQUE LA RESPUESTA SE LLAMA : SOLIDARIDAD.

Tablones Sindicales en epoca electoral ( 1 )

2011-07-15T11:01:00.000-07:00

Pasadas ya las elecciones sindicales, vamos a darles un repaso el dia después a los carteles sindicales ... como muestra elegimos loa espacios en el Centro de Tratamiento Postal de Lavacolla ( Santiago )... para que conste, estos tablones sindciales los han RAPTADO CON TODA IMPUNIDAD desde su lugar habitual ( en pleno espacio de trabajo de los currantes) para trasladarlos a la Sala de Descanso.

Empezamos por nosotros, por la CGT; que, lejos de echarnos flores, aprovechamos la campaña y semanas anteriores ara ACTUALIZAR la tabla reinvindicativa del Centro.

En la otra foto vemos el espacio que Correos nos dá desde hace años en FERROL, un simple colgador que hace las veces de tablón sindical.

PARECE QUE NOS QUIEREN CONDENAR ETRNAMENTE AL GUETO!!

Pues en Ferrol lo consiguieron, por los pocos votos que allí hemos tenido...

Contraiamente a CORUÑA y SANTIAGO, donde nos hemos convertido de la sexta A LA TERCERA FUERZA SINDICAL, sólo detrás de CCOO y CIG!!!!

Tablones Sindicales en epoca electoral ( 2 )

2011-07-15T10:59:00.001-07:00

CCOO.- Desaparecidos en combate. Y a todo esto lo que no comprendemos es como el sindicato que GANÓ las elecciones, lo hizo sin dar asambleas, y utilizar muy poca cartelería. Otros que van de presumidos.

Tablones Sindicales en epoca electoral ( 3 )

2011-07-15T10:57:00.001-07:00

CIG.- En estas elecciones sindicales no se les vió un cartel propio en color , solo dos carteles en blanco y negro.

Tablones Sindicales en epoca electoral ( 4 )

2011-07-15T10:53:00.001-07:00

CIG.- Hicieron un trabajo de hormiguita que se notó´; si dejaran aparte la soberbia y ese afán de acapararlo todo, podrian llegar mejor a la gente. En la CTA intentan visualmente acaparar como suyo el trabajo de la Xunta de Personal y Comité de Empresa, sino fijaros en este tablón sindical. ( en principio este espacio era de USO, pasando después a ser de los Comités).

Tablones Sindicales en epoca electoral ( 4 )

2011-07-15T10:49:00.001-07:00

UGT.- Al dia siguiente de las elecciones, procuraron esconder su cartel electoral, que más que nada parecía a un cartel político del lider dando la mano a un currante...

CSI-CSIF.- Mejor no decir nada. Por verguenza ajena, mejor no decir nada...

Tablones Sindicales en epoca electoral ( 6)

2011-07-15T10:47:00.001-07:00

SINDICATO LIBRE ( sin palabras )

Tablones Sindicales en epoca electoral ( final)

2011-07-15T10:43:00.000-07:00

Por sus hechos los juzgareis; y asi, mientras que unos se parten en seguir buscando alternativas para mejorar las condiciones de trabajo de los compañeros, otros solo utilizan el sindiclismo en beneficio propio, personal o con animo de lucro. una pena, pero su impotencia los descubre.

Constitución anulada del Comité Provincial de Salud Laboral de A Coruña por falta de .... ganas!!

2011-07-11T12:56:00.000-07:00

Hoy lunes 11 de Julio se tenia que haber constituido el nuevo COMITÉ PROVINCIAL DE SALUD LABORAL DE A CORUÑA; pero suponemos que a esos incompetentes que están ocupando -o usurpando- la representatividad de los trabajadores como de la Empresa, estuvieron sumamente ocupados en la reunión del Comité de hoy, finiquitando el anterior Comité con la lectura y aprobación de dos actas... suponemos que fué así, ... o tan solo un pretexto para no constituir hoy el nuevo Comité.

En la CGT, esperamos en nuestro local que nos llamaran cuando acabaran con las dichosas actas, y se dignaran a aprovechar el tiempo para dejar hoy listo la Constitución del nuevo Comité de Salud de A CORUÑA.

Nuestro propósito es que después de constituirnos, entregarles a cada miembro del Comité un escrito con el que iniciamos esta nueva andadura, y leerselo en publico .

Pero parece que no les gustó esa idea, y decidieron finalizar la reunión sin avisarnos...

Pero lo más grave del asunto es que entre los sindicatos presentes , sin un atisbo de rubor ni decencia, pasando de toda cortesía hacia nosotros, decidieron repartirse los delegados de prevención sin avisarnos.

Era sabido que , fruto de nuestra exitosa campaña y buenos resutados de haber sacado cuatro delegados de personal, nos correspondía al menos uno, y por consiguiente , entrar de nuevo en ese grupito de amañados y silenciosos que responden por ser el Comité Provincial de Salud Laboral de A Coruña.

Asi que al final nos llamaran por teléfono, cuando ya acabara la reunión, pero solo para indicarnos que se posponía la fecha de constitución del nuevo comité hasta ....... el 3 de octubre!!!!

Como veréis, ganas de currar si que tienen eh!!!

Pero lo que es la CGT, no nos van a contagiar.

A continuación os pasamos el texto que tenia que haberlo leido hoy en esa constitución del Comité, y entregárselo al personal asistente.
Que no se preocupen , que lo haremos mañana martes!... bien, ahi os va!:

A TODOS LOS MEMBROS DEL COMITÉ PROVINCIAL DE SAÚDE LABORAL DE A CORUÑA

De nuevo volvemos a ser miembros de pleno derecho de este Comité, y venimos a trabajar con efectividad, para no permitirnos el lujo de despreciar cada tiempo dedicado a mejorar las condiciones laborales de nuestros compañeros; por lo que hacemos un llamamiento a todos sus miembros para que, independientemente de las obstrucciones que se tengan desde el Comité Estatal, se trabaje sin imposiciones, obstrucciones ni dirigismos y aceptando con respeto todas las propuestas que se vayan presentando a ese Comité Provincial por parte de sus miembros.

Para que se dean estas características, es necesario contar con una directiva de este Comité que desde sus Estatutos, , animen a sus miembros a la participación y construcción de propuestas claras, aceptándolas y proponiendo su tramitación al Comité Estatal sin ningún caso de boicot, entorpecimiento o falta de respeto a los miembros deste Comité.

En virtud destas premisass, solicitamos que se renueven tanto la Presidencia como la Secretaría de ese Comité Provincial, ya que tanto una como otro, han hecho todo lo posible , con sus prácticas entorpecedoras, para ningunear este Comité Provincial a través de los años.

En caso de que la Empresa se obstine en no renovar estos cargos y de seguir con la linea trazada desde hace años encaminada en boicotear este Comité Provincial, iniciaremos una campaña informativa orientada a forzar estas situaciones para provocar tanto una renovación como un cambio de actitud y aptitud de los miembros de la empresa representados en este Comité.

En principio, consideramos oportuno llamar la atención de los miembros de este Comité Provincial sobre temas y sectores que están claramente viciados unos y arbitrariamente ninguneados otros.

Por lo tanto, terminamos esta presentación no si antes proponer un estudio de las condiciones de trabajo de los compañeros del turno de noche de la CTA de Lavacolla, , que por sus horarios y penalidades están en clara desventaja con respecto al resto de la plantilla provincial.

Y solicitamos en fin, la consecución de los siguientes puntos reinvindicativos, que considerándolos urgentes y apremiantes, los iremos recordando y matizando a medida que avancen los trabajos deste Comité provincial.

1. Afectando a todos los turnos de la CTA de Lavacolla.- Dotación de ropa de trabajo de algodón, recalcando especialmente chalecos con bolsillos.
2. Afectando a todos los turnos de la CTA de Lavacolla.- Dotación de un equipo de relajación muscular en una de las salas de la primera planta del edificio.
3. Afectando a todos los turnos de la CTA de Lavacolla.- Dotación de un fisioterapeuta y un ATS en el turno de mañana, tarde y noche.
4. Afectando a todos los turnos de la CTA de Lavacolla ( haciendo incapié en el turno de la noche).- Facilidades para que los responsables del turno de noche recogan y registren escritos de los trabajadores de ese turno .
5. Afectando a todos los turnos de la CTA de Lavacolla.- Vehículo da empresa dispoñible para traslados urxentes ante calquer imprevisto.
6. Afectando al turno de noche de la CTA de Lavacolla-.-Por último llamamos la atención sobre el comportamiento de los responsab les de ese turno, y les hacemos llegar la advertencia que CGT no tolerará ninguna falta de respeto, seguimiento arbitrario,. O castigos encaprichados de los mismos.
7. Afectando al turno de tarde de la CTA de Lavacolla.- Habilitar una cortina de plástico para aislar de los rayos del sol a los compañeros que trabajan en la “bombonera”
8. Afectando a toda la plantilla provincial-.-Observamos que las jaulas estásn deterioradas y carecen de una revisión , estando muchas de ellas con frenos defectuosos o con las eslingas cortadas.

Finalizamos elevando nuestra más enérgica protesta por la nulidad del tratamiento preventivo de esta Presidencia hacia la salud laboral de los trabajadores de la Oficina de RIVEIRA, al no haber intervenido en ningun caso en esta prevención ante las obras que se están realizando en la calle donde Correos tiene la Oifina.

Finalizamos también elevando nuestra más energica protesta por la campaña de apertura de expedientes por parte de esta Jefatura Provincial, encaminados a buscar el retorno del temor y el miedo entre los trabajadores, expedientando y castigando a trabajadores concretos mediante seguimientos, cambios de puestos de trabajo y otras tácticas represivas que se irán desarollando a partir de la consecución del III Convenio Colectivo.

A Coruña , 11 de Julio de 2011

QUERIDOS COMPIS: MUCHAS GRACIAS POR ESTE TRIUNFO!!!

2011-07-05T14:34:00.000-07:00

Embobados se han quedado ... pensaban que éramos fruto de varios años y luego... catapún!!! , PUES VA A SER QUE NO, SEÑORES MANDAMASES DE CORREOS!!!

EL ALCAZAR NO SE RINDE!!!, gritara el general Moscardó en aquellos tiempos del cuplé.
PUES NOSOTROS TAMPOCO!!!

Fueron años de aguantar burlas, groserías, desprecios; no de nuestros compis, sino de esas altas jerarquías desde la impunidad de sus reuniones de Salud Laboral, de cuya mesa nos expulsaran al rato de acabar las otras elecciones del 2007, en el que nos boicotearan la candidatura de laborales, nos ningunearan hasta el punto de negarnos las actas, accidentes de trabajo, documentación... todo!!

Qué se yo!! igual esperaban que como somos anarquistas, que ante esa conducta antidemocrática les ibamos a soltar improperios y maldades... cuando la verdad es que la humildad (CCOO, aprende!) , el respeto, la lealtad ( CIG, aprende!), la coherencia y la constancia han sido -siempre lo fueron- nuestra bandera , siempre vestida del honorable negro -rojo revolucionario.

Desde luego, la tarde-noche del dia de las elecciones fué para servidor de lo mejor que vivió en sus 57 años. El reconocimiento de todos vosotros fué realmente maravilloso y auténtico, de lo que me enorgullece y me dá animos para seguir luchando para seguir defendiendo nuestros derechos.

Pero no va a quedar ahí la cosa, querida gente!!!
Sin ir muy lejos, en nuestros centros de trabajo hay jefecillos que hay que vigilar de cerca; que además de no saber organizar el servicio , osan denegarnos derechos, o tan solo de faltarnos al respeto.

Sin ir muy lejos, hay jefecillos que se pasan la vida en el bar de la esquina.

Sin ir muy lejos , mientras nos cargan con 2 o 3 barrios de recargo, los jefecillos se la juegan de diez a dos de la tarde.

Sin ir muy lejos, la desorganización es total.
Encaminada a una privatización salvaje que ya se vé en la lejania.

Y.... hacemnos falta... vaya que si la CGT hace falta!!!
en un mundo sindical lleno de cobardes, apocados, politicos y empresarios ( si, empresarios!, así se les llama a los sindicalistas metidos a jefes de las ITTs), donde Correos tiene COGIDOS POR LOS HUEVOS a más de un probo sindicalista; VAYA SI HACEMOS FALTA!!!

Sino quien se ganó las sentencias en base a las cuales ahora disfrutamos de algunos beneficios adquiridos en este III Convenio Colectivo? ....... PUES, SEÑORES, LA CGT!

Sino quien se curró muchos temas concretos desde la SECRETARÍA DE LA XUNTA DE PERSOAL de A Coruña........................... PUES SEÑORES, LA CGT!!

Sino qui...... bueno!! ya vale!!, que "non che nacimos para politicos"!!, e xá abonda de botarnos frores. Non vos parece!!

Ahora lo que es necesario es seguir, seguir adelante con más creatividad, fuerza y dinamismo. Esas constantes sí las tenemos, que valen más que estar forrado de pelas que dá Correos para FORMACIÓN...?... O de tener mogollón de liberados danzando aquí y acullá.

Y acabamos: con un pequeño mensaje:

QUERIDOS COMPAÑEROS DE FATIGAS:

NOS HABÉIS PREMIADO LA LABOR DE ESTOS AÑOS. NOS HABÉIS HECHO MERECEDORES DE ESE HONOR. NOSOTROS RECOGEMOS EL MENSAJE DE CONFRATERNIDAD Y LO VAMOS A SEGUIR TRADUCIENDO EN COMPROMISO DE LUCHA POR TODOS VOSOTROS.

MUCHAS GRACIAS!!!!!

CORREOS ABANDONA A SU SUERTE A SUS CARTEROS EN EL REPARTO EN LA CALLE

2011-07-01T10:54:00.000-07:00

Que se sepa en todo el Estado: Hoy Correos HA DENEGADO cualquier clase de ayuda (económica, material o simplemente de solidaridad y apoyo) a una cartera que fuera agredida por una usuaria en pleno reparto.

Correos ha rehusado personarse en el juicio que se ha celebrado hoy en A Coruña por ese motivo , desentendiéndose totalmente del asunto, vamos, como "que si no fuera con ellos".

CGT enviara oficialmente sendos escritos solicitando a Correos su mediación, ayuda económica a sufragar gastos judiciales, etc, o tan sólo solidarizarse con su empleada ; sin tener ninguna respuesta oficial hasta la fecha del organismo postal.

Aún así, se le insistió personalmente a "la voz del Señor aquí en la tierra", o también llamado "Jefe de Relaciones Laborales" a que ´TENÍA QUE ACOMPAÑAR a la compañera agredida como solidaridad propia de una Empresa que vela por sus empleados.

AL FINAL, NOS DIMOS CUENTA QUE CORREOS NO VELA POR SUS EMPLEADOS CUANDO ESTOS EJERCEN LA REPRESENTATIVIDAD DE CORREOS EN LA CALLE.

CRÓNICA E RESULTADOS DAS ELECCIÓNS SINDICAIS 2011

2011-06-29T04:06:00.000-07:00

Pasámosvos os resultados globais que tivemos onte na nosa provincia de A Coruña

funcionarios

Sindicato Total delegados
CIG 180 6
CCOO 134 5
UGT 86 3
CGT 61 2
CSIF 42 1
SL 23 -

Laborais

SINDICATO TOTAL DELEGADOS
CCOO 252 8
CIG 195 7
UGT 75 2
CGT 53 2
CSIF 49 2
SL 21 -

Nas tres mesas o tempo de votación desenrolóuse en medio dun ambente cordial entre todolos membros, aunque cunhas grandes doses de aburrimento ( en Santiago eran as once e media da mañán e só votaran vinte e tantos compas en cada mesa).

A nota a puseron os sindicalistas, que en tromba ocuparon moitos dos espazos das tres salas, chegando incluso a haber 6-7 membros dalgún deles , coma os de CCOO, que foron os auténticos reises , non polas votacións senón pola presencia abrumadora dos seus membros ... estratéxicamente apostados detrás dos presidentes para examinar con ollos como platos cada sobre por correo que éstes iban abrindo!!!. meu deus, como si lles fora a vida no medio!!!

Quedamos todos embobados de tanto despliegue!!!

Polo demáis, Correos non agasallóu cun pequeno ágape a insistencia de CGT cara a mediodia para os membros das mesas (roñicas!!), e o bó humor reinóu en todas partes.

Non sei, mais a mín parecéume que tal e como foran desenrolándose os feitos, que éramos unha grande familla con dosis de cortesia, confianza e coidado... porque como nas famillas,..... aquí nos coñecemos todos. ou non?

E PARA PECHA-LA CAMPAÑA ELECTORAL, O DIBUXIÑO DE FERROL!!

2011-06-26T10:59:00.000-07:00

Cecáis poderiase definir estos longos anos con esta imaxe; un panfleto deixado anónimamente xunto cun comunicado tamén anónimo no que insultaban a CCOO polas suas longas falcatruadas polas mesas da Cartería de Ferrol intres antes dunha asamblea da extinta plataforma que conformáramos contra a Lei Postal.

Nós sabemos quenes estaban detrás desta "hazaña" , mais este feito difamante non nos alporizó, senón que parecéunos simpático por vir de quén andaba daquela un tanto impotente por saberse desplazado o seu protagonismo e desnortado por colle-los có paso cambiado a constitución desta plataforma, que cuns puntos irrenunciables pactados por escrito ( e posteriormente traicionados polos CCOO, SL e CSIF coa firma do III Convenio )estabamos a combater esta NEFASTA Lei Postal, e que lográramos levantar ós traballadores do Estado da sua atrofia e motivalos e ilusionalos.

Porque si vos acordades, a CIG nesta campaña electoral para nada mencionóu a Lei Postal e moito menos co afán de criticala, despois de te-la apoiado nas Cortes Españolas na sua tramitación, apoiando o BNG ó PSOE en todo momento, agás no seu final, polo engadido do asunto das concesionarias das autovías.

Recordade que a CIG recibira como premio por este apoio a dun postiño na COMISION ESTATAL DO SECTOR POSTAL, e para difuminar o tema, intentóu vender que esta Lei apoiaba o reparto no rural, cousa imposible, como estáse a ver arestora.

Si o carteliño estaba ben dibuxado, millor estaba o globo no que dicia que "habia que encadenarse"...

Porque "o de encadenarse" o sacaron da nosa proposta de CGT nunha xuntanza da COORDINADORA GALEGA DE DELEGADOS DE CORREOS CONTRA O RECARGO celebrada en Santiago o dia 15 de Xullo de 2009, pola que propoñiamos " encadeamentos simultáneos nos centros e oficiñas máis importantes de Correos da Galiza".

Daquela, nós , a CGT sabiamos que habia que darlle continuidade á exitosa manifestación celebrada en Santiago un mes antes.

E para iso habia que ir programando actividades que elevaran a moral da nosa xente e crearan esa combatividade necesaria para eliminar o que despois se impuso ante a pasividade sindical que resultóu nos vindeiros anos: o recargo salvaxe.

Mais, como sabredes, co paso do tempo, a nosa proposta quedara en nada.

Nesa xuntanza asistíramos todos os sindicatos agás UGT ... alí estabamos a CCOO da Coruña, S Libre de Pontevedra, CSIF e USO de Lugo , CGT da Coruña, Pontevedra e Ourense e a CIG das catro provincias galegas.
E recordamos que a CIG fixera un canto a unidade de TODOLOS SINDICATOS CONTRA O RECARGO... a pesar que despóis non quixera entrar na Plataforma do G6 por "desavenencias con CCOO".

...E ista é a historia!, obvióuse todo, abandonóuse toda afán de loita por ... vai ti a saber que acordos segredos tomarían eles coa dirección de Correos!

Namentras habia que lava-la cara, e estigmatizar a CGT por ser como somos, por estar na vangarda e na loita diaria; iso créalles disgusto ... alá eles e o seu protagonismo!!

O caso, queridos compis, é que nós nunca traicionaremos uns postulados irrenunciables pactados por escrita, nin andaremos realizando comunicados e dibuxos anónimos deixados COBARDEMENTE polas mesas das Carterias, e moito menos, creando e sementando bulos e mentiras contra nadie, ou atribuirse e rentabilizar feitos e traballos asumidos colectivamente e currados con constancia tamén por CGT no seu posto de Segredariado da Xunta de Persoal.

Porque si o fixeramos, estariamos faltandovos o respeto a todos vós, que sodes o motivo e a razón da nosa loita.

EJERCE TU DERECHO CON LIBERTAD. QUE NADIE VOTE POR TI!!!

2011-06-25T10:50:00.000-07:00

La dirección de la empresa, con la complicidad de algunos sindicatos (los de siempre), ha puesto todo tipo de trabas para dificultar el derecho al voto presencial de l@s trabajador@s.

Se han negado a publicar los censos por todos los centros de trabajo, no han emitido ninguna circular que explique a la gente las distintas fases del proceso, ni tan siquiera cuando es el día de la votación y, finalmente, han reducido a la mínima expresión la presencia de mesas electorales, teniéndoles que ganar por laudo que en nuestra provincia existan las tres de siempre.

Es una medida injustificable que atenta contra el sentido común y el respeto hacia los trabajadores.

Una situación provocada intencionadamente para evitar la libre elección de voto, para poder ningunear y así pastorear mas y mejor al colectivo y asegurarse el voto.

En estos momentos ello supone que cerca del 85 % del personal laboral y un 75 % del personal funcionario haya solicitado el voto por correo.

Un auténtico “pucherazo”.

Además, existe un creciente malestar en el colectivo, que se está sintiendo presionado y coaccionado por parte de algunas organizaciones sindicales para cederles la gestión de su voto.

En lugares como Madrid este hecho ya ha dado como resultado denuncias por lo penal, con aportación de grabaciones de video y audio como pruebas de presuntos delitos.

Desde CGT queremos invitarte a que defiendas la democracia también en Correos y que lo hagas presentándote a votar el día 28 de junio.

Tienes que saber que la empresa está obligada a darte el tiempo suficiente para que ejercites tu derecho al voto.

Y tienes que saber también que tu voto presencial anula tu voto por correo.
El voto que depositas en la urna es el que realmente vale, y el único donde tú tienes la seguridad de que se va a contar con tu opinión.

ASEMBLEIA POR ESCRITA -1 . PRESENTACIÓN

2011-06-19T13:19:00.001-07:00

O día 28 de xuño é o dia da votación para as eleccións sindicais. Nesa votación, os traballadores de Correos xogámonos algo máis que a nosa representación sindical para os vindeiros catro anos. Decidimos tamén quén defenderá as nosas condicións de traballo e os nosos dereitos laborais.

Todos sabemos cómo nos vai cando gañan ós de sempre e queremos recordar as actuacións do resto dos sindicatos que concurren ás eleccións sindicais perante o derradeiro ano:

Primeiro, chamóusenos á Folga Xeral en contra dunha Reforma Laboral con a que estes Sindicatos recoñeceron que os traballadores perdíamos dereitos laborais e sufríamos unha mayor precarización, á vez que se facían públicas as grandes cantidades de diñeiro que reciben estes sindicatos por parte do estado.
Despóis firmaron un acordo polo que aceptaban esta Reforma Laboral..

Segundo, tambén firmóuse unha Reforma das Pensións para o persoal laboral e está pendente a Reforma das Pensións para o persoal funcionario, polas cales tódolos traballadores xubilarémonos máis tarde e cobrando menos diñeiro.

Terceiro, ademáis se nos llamóu a varios paros parciais e a unha Folga Xeral en Correos reinvindicando, entre outros puntos, que non se aceptarían novos Convenio e cordo sen cláusula de revisión salarial de 2 puntos por riba do IPC, e que se defendería a protección do emprego en Correos.

Despóis destas promesas perante o proceso de mobilizacións, tódolos sindicatos ( agás CGT) firmaron o novo Convenio e Acordo, polo que só se recoñecen uns aumentos no CPA e Tramos do 2% . e no resto de complementos ó 0,3%, o que supón unha subida real nas retribucións de 0,3% para el persoal funcionario e do 0,5% para ol persoal laboral.
Esto quér dicer que si se manteñen os datos do IPC ( os derradeiros datos reflexan un aumento no custe da vida nun 3,8%), con a firma destes acordos perderemos máis dun 3% de poder adquisitivo, ó menos, ate o 31 de decembro de 2013. Para poñer estes datos en euros, tódolos traballadores de Correos perderemos máis de 600 euros de poder adquisitivo ó ano, o que supondría unha perda de poder adquisitivo de 2000 euros aproximadamente cada ano a partires de tres anos vista i en adiante.
Ademáis firmóuse unha subida da cantidade que os rurais perciben por gasto de combustible dun 2,3% (medio céntimo de euro), cando a subida do precio do combustible durante o periodo de vixencia do II Convenio fora superior ó 40 %. Esto máis ben parece unha burla, que a revisión real do precio do combustible que se prometera.

Tampouco, se incluira (como se prometera) ningunha medida nos novos acordos para protexer o emprego. A mediados de abril, o Ministerio de Fomento actualizaba os datos da plantilla de Correos a fecha 31-3-2011: somos 57.602 empregad@s (33.979 laborais y 23.623 funcionarios). Somos 2475 traballadores menos que fai un ano, e 4542 menos que fai dous. Todo Isto antes do traspaso de 890 funcionarios de Correos ó INSS. Esta é, por desgraza, a consolidación de emprego que existe realmente en Correos. Nembargantes, os sindicatos firmantes quérennos vender unha consolidación de emprego coa firma dos novos acordos.

Como único aspecto positivo da firma do novo Convenio e do novo Acordo Xeral, conquerimos recuperar parte do que deberíamos tér cobrado fai tempo..

En definitiva, grazas ós sindicatos firmantes da Reforma Laboral, da Reforma das Pensións e do novo Convenio e Acordo Xeral (CCOO, UGT y CSIF), os traballadores de Correos padeceremos:

- unha grane perda de poder adquisitivo, que arrastraremos ó resto da nosa vida laboral.
- unha maior precarización nas nosas condicións de traballo.
- maior inestabilidade no emprego.
- xubilarnos máis tarde e con menos diñeiro.

Si a pesar da actitude destes sindicatos, nas vindeiras eleccións sindicais, os traballadores seguímoslles elexindo coma ós nosos representantes, dita atitude non cambiará, e seguiremos perdendo salario, estabilidade no emprego e dereitos laborais.

O vindeiro 28 de xuño vai ser o dia da votación das vindeiras eleccións sindicais de Correos polo que che pedimos que reflexiones sobre todo o argumentado antes de votar.

Para ós traballadores que o desexedes, o procedemento para votar por correo é sinxelo e gratuito. Debes acudir a unha ventanilla de Correos co sobre aberto e o impreso de solicitude –no cál podes poñer como domicilio para que che remitan a documentación electoal o teu centro de traballo o a tua casa- e alí, tras comprobar que eres ti o remitente, sellaránche o impreso, ti pecharás o sobre e eles cursaránche a documentación coma envío certificado GRATIS. Despóis, a Mesa electoral váiche enviar nun certificado as papeletas e as instruccións sobre cómo has de votar.

SE NO QUERES SEGUIR PERDENDO ELIXE CGT.

Mais arestora ímosche amosa-los nosos feitos e razóns nunha ASAMBLEIA POR ESCRITO que de vagariño amosarémosche ..... siguenos....

ASEMBLEIA POR ESCRITA -2 . PREÁMBULO

2011-06-19T13:17:00.000-07:00

O dia 28 de xuño celébranse eleccións sindicais en Correos na maior parte das provincias do Estado, entre elas a nosa. Nestas eleccións tódolos traballadores xogámonos moito: decidimos os representantes que imos tér na nosa provincia e decidimos tamén, qué peso vai a tér cada Sindicato na Mesa de Negociación de Madrid.
Por tanto, teremos que ser consecuentes: non podemos darlle un apoio maioritario ós sindicatos firmantes e logo queixarnos polo mal que fan as cousas.

Sabemos que istes sindicatos firmantes entenden que o resultado das eleccións concellerálles un cheque en blanco para facer o que queiran nos vindeiros 4 anos.

CGT preséntase a estas eleccións coa faciana ben alta: Tivemos loitado , cos medios dos que dispuxéramos na defensa das condicións laborais e salarias de todo o colectivo. Non firmamos nada negativo para os traballadores a cambio de diñeiro , como fixeron outros.

Imos a valorar agora que pasara nos derradeiros anos, que é o que fixo a CGT e que é o que imos a seguir reinvindicando no futuro:

O QUE FIXEMOS

A actuación de CGT nestes derradeiros anos caracterizóuse pola nosa presencia permanente nos centro de traballo e na loita diaria.. Tambén participamos activamente en tódalas mesas de negociación: tanto de ámbito estatal como… provincial??. Aunque, ó noso entender, cada vez queda máis claro que non existe negociación real en Correos, pois a dirección conta con sindicatos dispostos a firmarlle o que lle convén a cambio de diñeiro e de horas de liberación.
A loita para mellorar as nosas condicións de traballo colectivas levámolas a dabo de diversos xeitos:

ASEMBLEIA POR ESCRITA -3 ( O QUE FIXEMOS. MOVILIZACIÓNS))

2011-06-19T13:12:00.000-07:00

1.- Mediante movilizacións: Cabe recordar que estivéramos presentes o carón dos traballadores en diversas movilizacións de ámbito local, para reivindicar milloras concretas dende a Xunta de Persoal e o Comité de Empresa, traballando activamente nestes dous organismos ó servizo dos traballadores:

Estivemos plantando cara mediante concentracións ante diversas problemas en moitas oficiñas, e cando chegara a hora de enfrontarnos a lacra do recargo, tomamos a iniciativa de programar unha intensa campaña que pecháramos co éxito da enorme manifestación do 15 de Xuño de hai dous anos.

Como CGT coitáramos con constancia por novos locais para oficiñas cun grave problema de espazo, coma Cedeira, Ponteceso, O Son, etc; o dimensionamiento adecuado das cargas de traballo, unhas condicións de trabajo dignas, que non se supriman postos de trabajo ,que se trate con sentido común compañeir@s con problemas graves de saúde, de condicionantes ambentais, persecución por acoso, víctimas das provocacións dos xefes repunantes, etc.

Tamén estivéramos presentes en folgas e movilizacións de ámbito xeral. De feito dende hai anos mantivéramos unha folga de sábados convocada na maioría das provincias para reivindicar a xornada laboral de 35 h, de luns a vernes, para todo el colectivo. Igualmente convocamos constantemente a nivel estatal folga de pontes para reivindicar un calendario laboral que nos permita planificar co tempo noso descanso.

Asi e todo, cómprenos acordar que as movilizacións xerales máis importantes do ámbito de Correos nas que estivéramos implicados en este periodo foran as que tiñan por obxeto conquerir unha boa Lei Postal e un bón Convenio Colectivo. Ó noso entender, estas movilizacións non se concluiran con éxito:

A nova Lei Postal é negativa para nós porque:

a. Fomenta la competencia salvaxe entre operadores postais, xa non queda ningún produto reservado a Correos (antes tiñamos a carta interurbana hasta 50 gr. de peso e as notificacións).
b. Permite o acceso do resto de operadores postais á rede postal pública, con o que podemos acabar vendo que nunha mesma oficiña traballan varios operadores (como pasa no CTP de Barajas, donde ademáis contratan a través de ETTs).
c. Non concreta qué cantidade pagará o Estado a Correos polo coste de prestar o Servicio postal Universal (o coste de chegar a tódolos currunchos do país

Os novos Convenio Colectivo, para o persoal laboral, e Acordo Xeral, para todolos empegados, son negativos por algo tan fácil de explicar como que non conseguíramos nada do que pedíramos nas nosas reinvindicacións. Cabe aclarar que non andamos a falar só das reinvindicacións de CGT, senón das reivindicacións de CGT, CCOO, CSIF e Sindicato Libre, porque todos mantíñamos unha plataforma reivindicativa conxunta y todos pedíamos nas nosas asambleas e nos nosos cartaces, en materia salarial, por exemplo:

a. Cláusula de revisión salarial (Non se conquerira).

b. Incrementos salariais de 2 puntos por enrriba do IPC, no periodo de vixencia del Convenio y Acordo Xeral (non se conquerira)

c. Pago de tramos, con atrasos, sin vinculación a absentismo (non se conquerira)

d. Despenalización completa do CPA (non se conquerira)

e. 100% das retribucións en caso de baixa por enfermidade común para todo o persoal (tampouco)

f. Compromiso de camiñar cara os 1500 €, (tampouco!)

g. Cláusula para a revisión das desviacións o alza dos costes de combustible no ámbito rural. Melloras do plus por aportación de local. Plan de sustitución das aportacións por medios propios de Correos (tampouco!!!)

Mais, con todo, consideramos que o papel de CGT nestas movilizaciones fora digno, pois conquerimos que se incorporaran algunhas reivindicacións, nosa militancia mantivera a loita e non engañáramos a nadie. Outros sindicatos non poden decir o mesmo:

UGT e CIG estiveran ausente nestas movilizacións , como si o resultado final da Lei Postal e do Convenio non lles importara; pola sua banda, CCOO, CSIF y el Sindicato Libre decían nas asambleas e nos seus cartaces que defendían unha serie de melloras “irrenunciables”, pero finalmente firmaron unha nova baixada de dereitos no Convenio e permiten á empresa que poida manexar ós traballadores ó seu antoxo (recargos, colindancias, doblaxes, movilidades, desregulación da jornada, etc.), ó tempo que nos conxelan o soldo e vinculan tamén os tramos e as axudas sociais ó absentismo.

CGT tamén estivera noutras movilizacións de ámbito superior ó de Correos. O caso más significativo la folga xeral del 29S (29 de setembro de 2010) contra o recorte das retribucións do persoal funcionario ate un 5%, contra a reforma laboral del Goberno de Zapatero (que abarata o despido) e contra el retraso da idade de jubilación ate os 67 anos. Todas istas reformas foron finalmente respaldadas por CCOO y UGT.

ASEMBLEIA POR ESCRITA -4 ( O QUE FIXEMOS. VIA XUDICIAL)

2011-06-19T13:09:00.000-07:00

2.- A vía xudicial: En diversas ocasións tiñéramos que ir a Xustiza para reclamar directos de interese xeral, cando a dirección de Correos néganos estes direitos:

a) Sentencia de días adicionais de Asuntos Propios para o persoal funcionario.

b) Sentencia de recoñecemento e pago de todala antigüedade ó persoal laboral afiliado. Mediante esta sentencia conqueríramos que se pague no mes de abril de 2011 a antigüedad correspondente ós contratos eventuais de corta duración traballados entre os anos 2003 e 2006, xa que perante este periodo, a dirección de Correos só recoñecía e pagaba a antigüedades que se xeneraba en contratos de duración superior ós 3 anos.

c) Sentencia del cobro de tramos sin vinculación ó absentismo. En abril de 2011 recibiramos unha sentencia do Xuzgado do Social número 12 de Madrid na que se recoñece en primeira instancia, o dereito de 492 afiliados a cobralos tramos dende novembro de 2004 ate xuño de 2007, sen vincularlos ó absentismo, por unha cantidade superior ós 600.000 €. Quedara claro que non é necesario vincula-los tramos ó absentismo para cobrarlos.

d) Sentencias de sabaderos despedidos que recoñecen que o despido fora improcedente, con indemnizacións en algúns casos de máis de 6.000 euros (en Palencia y Ciudad Real).

ASEMBLEIA POR ESCRITA -5 ( O QUE FIXEMOS . VIA XUDICIAL E VIA PROTECCIÓN DE DATOS)

2011-06-19T13:07:00.000-07:00

3.- La vía da Inspección de Traballo: Tamén utilizáramos esta vía para millorar as nosas condicións de traballo, cando non fora posible conquerir esas milloras mediante a negociación nos Comités Provinciales de Seguridade e Saúde ou a movilización.

a) Solicitáramos á Inspección que obligue á dirección de Correos a realizar la evaluación de riscos laborais de múltiples centros de traballo que presentaban diversas deficiencias.

b) Solicitáramos á Inspección que obligue á dirección de Correos a entregar ós traballadores as Equipas de Protección Individual (EPIS) necesarios e adecuados para prestar servizo.

c) Pedíramos tamén á Inspección que obligue á dirección a evaluar a carga máxima que poden llevar os carteiros de moto y de pé sin poñer en risco á sua saúde e a altura máxima á que deben cargarse os carros que transportan las bandeixas (esta medida afecta principalmente ó persoal que trabaja nos pabellóns).
d) Finalmente cabe sinalar que no Convenio Colectivo inclúiese un Plan de Igualdade. Fora a Inspección de Traballo a que obligara á dirección de Correos a face-lo, a raíz duna denuncia de CGT.

4.- A vía da Axencia de Protección de Datos: Fora CGT á que puxera en marcha una campaña de denuncias para que o persoal laboral non tivese que poñe-lo seu DNI nos avisos de recibo dos envíos certificados.
Cabe sinalar que non só é importante o que facemos. É igual de importante destacar cómo o facemos. Unha das características que destaca ó noso traballo é a transparencia:

a) Ó longo do proceso de negociación do Convenio, CGT tivera expostas na sua páxina web as actas de cada unha das xuntanza e as propostas que presentabamos nas mesas de negociación. O resto dos Sindicatos non informaron nin qué propoñían na mesa de negociación nin de qué estaban pactando nos despachos.

b) Ó escomenza-lo proceso electoral, as mesas (con o probable asesoramento da dirección de Correos) decididan na maioría das provincias non publicar o censo electoral en tódolos centros de traballo. Só pretendían publicalo nas Xefaturas Provinciais
Outra das nosas características das que nos sentimos fachendosos é que non temos ánimo de lucro. Nós non nos enriquecemos a costa dos traballadores: non firmamos acordos negativos para os traballadores a cambio de diñeiro (camuflado en cursiños) e non explotamos ós traballadores cobrándolles servicios a precios abusivos: nós vendemos o libro de consolidación a precio de coste (10 euros).

ASEMBLEIA POR ESCRITA -6 ( O QUE PEDIMOS)

2011-06-19T13:05:00.001-07:00

CGT seguirá traballando nos vindeiros anos, coa forza que nos dedes os traballadores nas furnas, por mellora-las condicións de vida dos traballadores de Correos. Nesa líña, nosas principiais reinvindicacións pasan por esixir:

a) A xornada laboral de 35 horas (30 para el turno de noite), de luns a vernes, para todo o colectivo. Creemos que todo o colectivo tén que libra-los sábados, sin crear discriminacións entre grupos o unidades (hoxe o persoal de oficiña, rural con atención o público e persoal de pabellóns non libra os sábados)..

b) Concreción dos postos de traballo. Adscripción de cada traballador a unha localidade, un centro e un posto de traballo (unha sección en cartería, una ventanilla en oficiña, unhas funcións concretas con unha equipa de traballo concreto nos pavillóns). Dimensionamiento adecuado dos postos de traballo e das cargas de traballo de cada posto. A plantilla que necesita Correos débese calcular en función duns baremos de traballo asumibeis e coñecidos.

c) Novo modelo retributivo baseado na integración dos conceptos variables no salario fixo (CPA e tramos), programa de recuperación do poder adquisitivo perdido ate chegar a unha SUBIDA LINEAL DE 300 € Ó MES, equiparación de niveles con o resto da Administración Pública, pagas extra iguales a unha mensualidade e cláusula de revisión salarial. En total deberíamos chegar a cobrar uns 400 € máis ó mes. Estamos pedindo simplesmente que o noso soldo suba ó mesmo ritmo que subira o coste da vida..

d) Garantía de permanencia en Correos do persoal funcionario que non desexe pasar a outro Ministerio, conservando tódolos seus dereitos.

e) Recuperación de derechos perdidos para o persoal laboral: dereito á elexir no caso de despido improcedente. Derogación da normativa de contratación de persoal eventual, especialmente ós requisitos para acceder ou decaer nas bolsas e a cláusula de evaluación de desempeño. De igual xeito pedimos reglas de xogo transparentes, non pode ser que só o ordenador de Persoal Laboral saiba a quén lle toca o vindeiro contrato nunha localidade. Pedimos tamén que o ingreso como persoal fixo en Correos sexa a tempo completo, por estricta antigüedades, sen que faga falla ningún exame.

f) No ámbito rural, a empresa debe aportar tódolos locais e vehículos necesarios para o servicio. Non pode ser que Correos pague por aportar un local pouco máis de 20 euros o mes e que por cada litro de carburante que poñemos os carteiros rurais , teñamos que pagar 30 céntimos do noso peto, porque con o diñeiro que nos dá Correos non cubre costes.

g) Cumprimento da Lei de Prevención de Riscos Laborais en tódolos postos de traballo: evaluacións de riscos, plans de emerxencia, formación e información ós traballadores, dotación de equipos de protección individual para todo o persoal (tamén o eventual), vixilancia da saúde. Non pode ser que os carteiros teñamos que pagar do noso peto botas de auga ou luvas para usalos no traballo.

h) Consulta ó colectivo mediante referéndum antes de firmar ningún acuerdo de aplicación xeral: debemos decidir entre todos o que a todos nos afecta. Non pode ser que todos sexamos necesarios cando hai que facer unha movilización e que cando chega a hora de decider só fagan falla uns poucos. En CGT tratamos de converter a DEMOCRACIA REPRESENTATIVA, en DEMOCRACIA PARTICIPATIVA, ésa é unha das nosas maiores sinais de identidade.

ASEMBLEIA POR ESCRITA -7 ( CONCLUSIÓN)

2011-06-19T12:59:00.000-07:00

Pode ser que algún vos pareza que pedimos moito, mais só pedimos o xusto, o que necesitamos para traballar e para viver con dignidade.

Tal vez resulte asombroso que a estas alturas que alguén atrévase a pedi-lo xusto, cando o resto do sindicatos nos teñen acostumados á resignación, e a dar por bóns ou por inevitabeis os recortes nos nosos dereitos, as conxelacións salariais ou as perdas dos nosos postos de traballo (7000 postos de traballo perdéronse en Correos nos derradeiros 4 anos: pasamos dos 64.000 traballadores a ser 57.000 traballadores, asemade de tér aumentado a precariedade laboral de forma importantísima ó sustituir ó persoal funcionario por fixos discontinuos e a tempo parcial). Nós creemos que as cousas poden cambiar a favor dos traballadores e que para elo hai que escomenzar por cambiar a quén nos representa, para que esteamos mellor representados a partir de agora.

Todo o que temos dito deica agora, pódese resumir nunha ideia:

Si queredes que vos representen persoas apoltronadas, que fai anos ou décadas que non acuden polo traballo, que coñecen os problemas dos traballadores por referencias ( porque eles non as viven) e que están dispostos a firmarlle á empresa o que sexa a cambio de diñeiro e horas de liberación, votade ós que xá sabedes (CCOO, UGT, CSIF, Sindicato Libre). Tede ben claro, que niste senso non van a defraudarvos. Cando chegue a firma doutro convenio voltarán a firmar máis perdas de dereitos para todos a cambio de máis diñeiro para os seus dirixentres e a cambio de máis horas de liberación.

Nembargantes, si queredes que vos representen compañeiros que traballan con vós en Correos (que traballan de verdade), que cobran o mesmo que vós (porque non teñen sobresoldo), que coñecen ós problemas do traballo de primeira mán (porque os viven e os sufren) e que se van a esforzar en defende-los intereses de tódolos traballadores e non somentes os seus propios, votade a CGT, porque é a única alternativa.

O noso lema é “Ti traballas, ti decides. Vota CGT”, e a iso convidamos-vos, a que o dia 28 vaiades a votar e votedes por CGT. Sabede tambén que podedes votar presencialmente tódolos que votáchedes por correo e que é convinte que o fagades tódolos que tiñades feito cursiños con algún sindicato e lle entregárades unha fotocopia do voso carnet, porque é posible que teñan votado por vós.

Tede presente tamén tódo-los que tedes que desplazarvos para votar que, por riba do tempo que haia establecido a Xefatura, dispoñededes de TODO O TEMPO NECESARIO . A NADIE SE LLE VAI DECIR NADA PORQUE EMPLEE CINCO HORAS EN VOTAR SI ESE É O TEMPO QUE VERDADEIRAMENTE POR TANTO, O DÍA 28 TODOS A VOTAR E A VOTAR BEN.

NON TE QUEDES AHI PARAD@, COMPROMETETE CON A CGT !!!!!!

2011-06-11T12:37:00.000-07:00

Bueno, gentes de bien!!, vamos a iniciar la larga marcha de la victoria empezando por tomar los cuarteles de invierno en este verano de Lavacolla por parte del COMANDO ITINERANTE!!!

Seguirán los feudos de ARZUA y MELIDE el lunes.
El martes, y si el tiempo no lo remedia andaremos por NOIA , BERTAMIRÁNS Y NEGREIRA
El miercoles avanzaremos dese PADRON Y RIANXO
El jueves toca A RAMALLOSA y VEDRA
También el jueves nos recluiremos en la CTA DE LAVACOLLA, donde daremos asamblea a los diferentes turnos.
Y el viernes a los rurales de LAVACOLLA, y avanzaremos raudos hasta SANTIAGO hasta tomar la Catedral y adelaños.

En cuanto al comando de A Coruña, el martes 14 estará en la 3 de ENTREPEÑAS DA CORUÑA y el miércoles 15, en ALCATRAZ. ( o sea, en la 4 de Os Castros).

Todos tendremos que MOVER EL CULO, porque los sintomas son que CORREOS vá a poner a andar su MALÉVOLO PLAN ESTRATEGICO DESPUES DE LAS ELECCIONES, con el compromiso avalatorio de CCOO, CSIF, SINDICATO LIBRE y UGT.

Ya nos estamos temiendo que van a aplicarnos el horario a rajatabla, y a soltar a los equipos que desde Madrid van a mirarnos los barrios ( coño, otra vez?)... ya hemos hablado de la porra que haremos si en ere mire- remire, tocan los barrios de LOS INTOCABLES. Nos tememos que no.

De todas maneras, muy mal lo ponen cuando su propio PRESIDENTE pide papas y se vá de CORREOS, no os parece!!

Venga pues, vamos a darles bien por donde les duele y a ganarles en toda la regla!!!
El Vienres ya os contaremos como nos fué la semana. bicos e apertas pra todos!!!

ACABA CON O MUNDO INTOCABLE AXUDÁNDONOS E VOTANDO A CGT,!!

2011-06-10T13:08:00.000-07:00

Entramos de lleno en la Campaña Electoral; hoy hemos estado en FERROL y NARON. También nos hemos enterado que algunos jefes de carteria están largando a su personal lo que les enseñan arriba:

Concretamente dijeron que van a venir LOS DE MADRID a revisr las secciones.

La pregunta es si revisarán los de sus amigos, los célebres INTOCABLES, puestos en barrios a su medida, que encima de hacer lo menos posible, pasean su soberbia y prepotencia por las carterias.

También nos hablan que hay una consigna desde arriba que les indica que deben de velar pola PAZ SOCIAL EN LAS CARTERIAS., Y BLA BLA BLA...

Pero para que haya paz social en las mismas, tendrian que poner a andar a cuanto señorito vago hay en las mismas, señoritos que campean por sus anchas, hacen lo que les dá la gana IMPUNEMENTE... quizás pagandoles la empresa de ese modo sus hazañas anteriores ( ya se sabe, ... actuar de topos, de miserables confidentes...)

(porque... hain@s que fán realmente o que queren,hain@s que teñen barrios á medida como premio ós seus favores coa empresa, hain@s que se enfrentan, chillan ou gritan impunemente ós xefes sen que éstes lles digan nin chío., hain@s que se créen que a cartería é parte da sua casa, e fán as cousas sen pedir permiso os seus compañeiros, hain@s , en fin, que fán o menos traballo posible cos seus xefes mirando para outro lado..... hain@s que lle impoñen o xefe o seu criterio a berros en perxuizo dos compañeiros) son a estas persoas INTOCABLES as que tiñan que poñeer a andar, e deixarse de tanto mitin nas carterias de que queren pax social nas mesmas.

ESA GENTE, POBRE GENTE!!!

2011-06-08T13:58:00.000-07:00

Tenemos que deciros que el sindicato estrella de esta casa –en adelante, “esa gente”-ha escrito una de las paginas mas negras y sucias que recordamos en el sindicalismo de A Coruña, y ya son para mas de veinte años los que recordemos.
Auspiciados por “su gente”, hoy infiltrada en los puestos de mando , están haciendo gala de una prepotencia entre absurda y nauseabunda, rayando el ridiculo mas espantoso, a base de falsedades y hechos que están convertiendo al sindicalismo en un mero grupo de señores barones amparadas por la cobertura de los de siempre :

• Aprovechándose de sus cursos para obligar a sus alumnos a renunciar a formar parte de cualquier candidatura electoral que no sea la de ellos.
• Aprovechándose de la afiliación para coartar a sus afiliados su libertad de decisión.
• En vez de hacer sindicalismo, sus visitas las aprovechan para ir recogiendo ya las solicitudes del voto por correo , convenientemente firmadas, en aras de facilitarles a los interesados –no siempre a sus afiliados- el propio voto.
• O para conseguir firmas para sus candidaturas, haciendo ver al firmante que es para otra cosa diferente.

Pero vayamos a los hechos que han pasado hoy, dia de las reclamaciones de las candidaturas :

Sobre las doce y media, hemos tenido aviso para bajar a la sala de juntas donde estaban las Mesas Electorales , para ver todas las reclamaciones. Alli nos hemos presentado , asistiendo a un verdadero follón placero, a golpe a gritos montado por “esa gente” por causa de una compa que firmó en tres candidaturas. ( al final , prevaleciera la opinión de la mesa para darle a esta compa la oportunidad de que ella decidiera en la que queria estar en una llamada telefónica, que así se hizo y se hizo constar por quien se decidia; pues a “esa gente” no les gustó , porque ella no se decidera por ellos, y amenazó a la mesa con ir a mayores, porque ellos lo que quieren es que se anule la decisión personal de la compa de ir con quien quiera.

Asi fue pasando caso por caso, no sin que “esa gente” formulara sus alegaciones a gritos y berridos , con un vociferío de verduleras inusual en esta reunión, donde tenia que prevalecer la cordura y el interés general, facilitando a los compañeros inclusos en las reclamaciones su libertad para elegir con qué candidatura les gustaría de ir.

Llegamos al caso de nuestra afiliada , que también se les afiliara a “esa gente” para hacer su curso. Esta compa venia en nuestra lista y también en la de ellos (habia firmado la candidatura de “esa gente”cuando “esa gente” se la ofrecieron diciéndole que era una “firmita para lo de los cursos”…) , cuando ella queria y quiere solamente estar con CGT y no con “esa gente”.
Como es lógico, reclamamos por escrito, de acuerdo con nuestra afiliada, que quería estar en la lista de CGT. El caso es que hoy por la mañana “esa gente” la llamó por teléfono, para advertirla que debia renunciar a estar en nuestra candidatura , si queria continuar en sus cursos ( a pesar de estar afiliada a “esa gente”).
Igualmente les pasó a afiliados de “esa gente”, que fueran advertidos en persona y por teléfono de que podrian ser expulsados del sindicato de “esa gente” si no renunciaban a estar en la lista de CGT, en la que vienen por decisión propia.

Sobre los impresos de “renuncia a candidaturas” que tienen “esa gente”, nos han sorprendido. Pues tienen que tener un cariz mágico envueltos en papel flotante, rápido y veloz (con alas) , puesto que en cuestión de un suspiro se rellenaban y firmaban los compas que se vieron obligados a renunciar bajo las amenazas de excluirlas del curso o del sindicato de “esa gente”, “por muy lejos que vivieran”, presentándolas todas por registro de un dia para otro.

El caso es que “esta gente” por sus argucias nos han tirado 4 compañeros de nuestra lista de laborales de CGT y piensan tirarnos otros 4 mañana.

Compañeros afiliados de “esa gente”: os compadecemos por estar encadenados de alguna manera a las decisiones de cuatro mandamases, que no dudan en negaros la libertad, cuando libremente queréis tomar alguna decisión

Decisión que, apoyándoles con vuestro voto y vuestra afiliación, será toda vuestra!!!

ELECCIÓNS SINDICAIS: O PUCHEIRAZO ESTÁ SERVIDO!!!

2011-06-02T11:46:00.000-07:00

De verdade que acabanse de celebrar as eleccións sindicais en Correos sin te-las empezado???. Iso parece coa cantidade de voto por correo que hai , todo auspiciado polos COCOS AND COMPANY ; todo conciencudamente preparado i estudado con a antelación debida por eses elementos para ,unha vez abertos os plazos, ir persoa a persoa ofrecéndolles facerlles a folliña cos trámites do voto por correo , RECOLLÉNDOAS MAIS TARDE para dilixencialas eles mesmos.Mais todo non queda ahí.... CORREOS, como sempre , interesado en crear un mundo sindical afín, trata de entorpecer e mesmo de boicotear os sindicatos rebeldes coma a CGT.

Este boicot xá escomenzóu, boicoteando as nosas publicacións; temos O CORREO LIBERTARIO inmovilizado na CTA de Madrid dende o dia 23 de Maio, e que pesie as nosas protestas, alí sigue parado.

Está claro, esa semán era a clave para os COCOS: NON queren que se difunda por todo o país novas clarificadoras que contradigan tanto as versións oficiais dos seus amos como a deles mesmos.

Mais non para ahí as cousas; despóis da resolución arbitral na Coruña, onde otorgáronse tres mesas ( e non unha ocmo querian CCOO, o Sindiato Libre e a CSIF) , O ÁRBITRO non retroactéu os plazos , entón os plazos para o censo correron ate o seu final, e como habia que facer censos nosos ( Tres mesas: Coruña, Ferrol e Santigo) , os erros multiplicáronse... e agora se queres reclamar, ESTÁS FORA DE PLAZO!!!

Outro síntoma é a desaparición completa do PRESIDENTE DA MESA LABORAL DE A CORUÑA, e a vixilancia empresarial que fai CORREOS das mesas IN SITU a través do outro PRESIDENTE DA MESA FUNCIONARIOS. VER PARA CREER, OIGA!!

Finaliza este preve chequeo á legalidade destas eleccións o ninguneo nas horas sindicais de campaña electoral: Primeiro nos dín que non vai haber un liberado por toda a campaña... despóis nos dín que sí... agora o dudan...

ESTO SEÑORES, É COUSA DE MISERABLES E DE XENTE POUCO HONESTA.

PARÉCENOS CLARAMENTE QUE ESTÁSE ORQUESTANDO UN COMPLOT PARA QUE A PRIVATIZACIÓN DE CORREOS SE LEVE DA MANEIRA MENOS TRAUMÁTICA E SILANDEIRA.

SEÑORES: ESTO SONA A PUCHEIRAZO... A AMAÑO ELECTORAL... SEÑORES: ESTO ES LA GUERRA!!!

REBÉLATE, MOVILÍZATE Y LUCHA!!! (1)

2011-05-21T13:34:00.000-07:00

Desde el SINDICATO PROVINCIAL DE CORREOS DE A CORUÑA de la CONFEDERACION XERAL DO TRABALLO,queremos manifestar nuestro más sincero apoyo a las movilizaciones y acciones de protesta protagonizadas por jóvenes, parados y trabajadores,
en torno a la plataforma Democracia Real Ya. Desde CGT siempre hemos reivindicado la necesidad de los movimientos alternativos sociales donde todos los sectores manifiesten sus reivindicaciones, lejos de una ideologia politica.

Así mismo, condenamos la actuación policial que tuvo lugar la pasada madrugada del 16 de mayo en la Puerta del Sol. Resulta bochornosa, la hipocresía y arbitrariedad que
muestran quienes ostentan el poder.

Los gobiernos y ayuntamientos no ponen ninguna objeción cuando grupos de personas acampan durante días a las puertas de salas de conciertos o estadios de futbol para conseguir entradas o dar la bienvenida a multimillonarios estrellas del Pop o el futbol. En cambio, cuando las concentraciones o acampadas pacificas tienen un carácter y potencial reivindicativo y de rebeldía, no dudan en mandar a la policía para acallar violentamente las protestas.

Como tampoco han dudado en apoyar la actuación policial y en acusar a los manifestantes de “alteración de la convivencia y el orden público”.

REBÉLATE, MOVILÍZATE Y LUCHA!!! (2)

2011-05-21T13:31:00.000-07:00

Desde CGT- CORREOS A CORUÑA , apoyamos a este movimiento que desea alterar este orden social tan injusto e indignante, que obliga a la inmensa mayoría de la sociedad a convivir diariamente con:
la precariedad, el paro, despidos, EREs, precios de vivienda desorbitados, listas de esperas en la sanidad pública, pensiones y salarios de miseria, costosas hipotecas, etc. En los últimos doce meses han bajado el sueldo a los funcionarios, y bajo la promesa de crear empleo han aprobado una salvaje contrarreforma laboral y han atacado el sistema público de pensiones, mientras el paro prácticamente ha llegado a rozar los cinco millones.

Todas las medidas gubernamentales y empresariales “contra la crisis”, son medidas contra los derechos y el nivel de vida de las familias trabajadoras. Tenemos la obligación de decir ¡Basta Ya! a que los que tienen la vida solucionada deterioren permanentemente la nuestra.

Existe otra salida a la crisis y sobran recursos para ello, la prueba la tenemos en los cientos de miles de millones que han sido y son utilizados para ayudar a la banca. Y los servicios públicos están sufriendo las consecuencias de los recortes del gasto público, para transferir estos recursos a esas ayudas a la banca, mientras legislan para mantener y profundizar el deterioro de esos servicios públicos, como la privatización de los Aeropuertos Españoles, la liberalización y segregación de RENFE o la aprobación de LA NUEVA LEY POSTAL.

REBÉLATE, MOVILÍZATE Y LUCHA!!! (3)

2011-05-21T13:28:00.000-07:00

En definitiva, sobras los motivos, por tanto invitamos a todos los trabajadores de Correos a participar en las protestas.

Debemos convertir nuestra indignación en rebeldía colectiva en una lucha
permanente contra el capital y su crisis, que están haciéndonos pagar. En este contexto de ataques, nos oponemos a la criminalización de las protestas y a cualquier tipo de restricción en el derecho de reunión y manifestación, así como a la propia libertad de expresión. La orden de la Junta Electoral de prohibir las concentraciones supone un serio ataque a la libertad de expresión y solo se puede
interpretar como un acto antidemocrático que pretende silenciar, acallar y neutralizar las legítimas movilizaciones.

No permitamos que se salgan con la suya.

MOVILIZATE Y LUCHA

CASOS CONCRETOS DE COMPAS CON O CORREO ELECTORAL PENDENTE DE REPARTO A DOUS DIAS DE FINAL DE CAMPAÑA

2011-05-18T12:18:00.000-07:00

Tedes que saber que en esta Campaña Electoral, se lle debe de dar prioridade a todo envío electoral; posto que o vernes a final da nosa xornada tén que estar todo repartido.
Os responsables pondrán todala disposición do servizo da sua oficiña cara nesa finalidade.

Non caigamos en facer horas de máis e gratis para a Empresa si por algunha decisión do noso superior,( que , aun sabendo que estás atascado, che ordenen levar a maiores todolos certificados ou o servizo ordinario) che compliquen os plazos de entrega de repartir toda a propaganda antes da fecha límite.

Nós só temos que obedece-la orden dada e saír á nosa hora. Se os xefes complican os plazos de entrega dos envios electorais por culpa dunha mala organización, non é culpa nen problema teu, qu esó eres un mero repartidor, e non eres quen organiza o servizo. Os teus xefes son os que precisamente teñen esa misión que entra dentro das suas obligacións e teñen precisamente a responsabilidade de garantir o reparto, con carácter prioritario, de todo envio electoral antes do vernes.

Por tanto nos teñen que dar as facilidades oportunas para que poidamos cumplir os plazos acordados pola Empresa.

Ben é sabido que o 17 fora na Galiza festivo, e que o seguinte dia 18 houbera unha verdadeira enxurrada de servizo a repartir.
Mais o saber solucionar esta enxurrada do 18 xunto con o cumplimento dos plazos dos envios electorais corresponden -como moitas veces dín eles- a SUA ORGANIZACIÓN DO SERVIZO.

Polo tanto, nada debe de afectar: o único que che poden facer é que che desconten os envios electorais que non che van a dar tempo de repartir ... pero iso xá sería o seu problema, non o teu.

Por tanto, por propia conveñencia xa pondrán os medios para que ese servizo cumpla cós seus plazos!!

MANIFESTACIÓN DA CGT E CUT NO PRIMEIRO DE MAIO 2011 NA CORUÑA

2011-05-01T11:54:00.000-07:00

Querida xente: En diversas entradas ofrecémosvos en fotos e videos a nosa celebración do Primeiro de Maio, xantar de confraternización e festa final no Portiño aparte...

Os homes e mulleres da CGT, dicimos non a esta sociedade violenta e agresiva.

Non a esta sociedade separadora, racista e xenófoba. Non a este sistema consumista e desarrollista que antepón os intereses privados duns poucos, as plusvalías, a competitividade, a produtividade, aos dereitos humanos e á propia vida, que acepta a sinistralidade laboral como algo natural e que utiliza ás persoas como simples mer-cancías.

Dicimos non a un sistema económico e social que mantén unha lexislación laboral que castiga co paro a todo o que se move en defensa dos seus dereitos, aínda dos máis básicos, que impón o medo entre os traballadores e que reprime a todo aquel que non acepta ser pisoteado por uns empresarios cada vez máis cobizosos e voraces.

Para a CGT é a hora de tomar a palabra e a hora de pasar á acción para construír unha sociedade xusta e libre. É a hora da mobilización social e laboral para que sexamos os traballadores e as traballadoras os protagonistas do noso futuro.

Chegou a hora da rebelión.

Non faltaron os estalos!!!

2011-05-01T11:53:00.000-07:00

Escomenzamos a xuntarnos na Plaza de Pontevedra

2011-05-01T11:50:00.000-07:00

fotos do primeiro de maio na coruña 2011

2011-05-01T11:44:00.000-07:00

fotos do primeiro de maio na coruña

2011-05-01T11:36:00.000-07:00

fotos do primeiro de maio na coruña

2011-05-01T11:34:00.000-07:00

ASI CELEBRAMOS O PRIMEIRO DE MAIO NA CORUÑA!!

2011-05-01T11:31:00.000-07:00

Entre tantas fotos e videos atoparedes nun curruncho do Edificio de Correos do Ferrol onde temos o unico espazo onde podemos poñer a nosa información sindical, un sitio que é un pequeno chinero, e que nós, sabiamente ampliamos con arte.
Esto choca con os espazos dos sindicatos do réximen: 4 tablóns teñen CCOO, outros catro UGT, e xa non digamos da CSIF. Cada vez os queremos máis polo prepotentes que son, eles e os seus amos de esta empresa destiñada a privatizarse un ano destes.

PRIMEIRO DE MAIO. FESTIVIDADE DOS TRABALLADORES

2011-04-30T13:42:00.000-07:00

O 1º de Maio é unha data especialmente simbólica para a clase traballadora de todo o mundo. Con ela lembramos e recuperamos a heroica loita dos traballadores asasinados pola patronal en Chicago en demanda da xornada de oito horas, aló polo ano 1886.

Hoxe, no 2011, temos que seguir aínda con máis contundencia, porque o ataque que estamos a sufrir por parte do capital recorda o salvaxismo patronal de épocas que algúns crían xa pasadas.

A clase traballadora, as clases populares, os colectivos sociais máis desfavorecidos, o pobo, sufrimos en primeira liña a explotación laboral e social, o despoxo dos dereitos máis básicos, a exclusión, a precariedade, a temporalidade, a marxinación, o paro... nun sistema capitalista xestionado polos gobernos e políticos profesionais, e sostidos pola patronal, as grandes multinacionais e un sindicalismo institucional que nos vende miserablemente por catro migallas.

Están degradando e recortando todo tipo de dereitos laborais, sociais e sindicais. Hoxe hai cinco millóns de parados e os que traballamos temos que facelo máis horas para cobrar menos, temos que traballar máis anos para ter dereito a unha pensión máis pequena, obrígannos a asinar contratos en branco podendo botarnos á rúa libremente e sen indemnización, e os poucos convenios colectivos que se asinan eliminan as cláusulas que poñían freo ás falcatruadas e abusos das empresas.
Non podemos seguir aturando que a política económica e antisocial a pacten Zapatero e o seu goberno cos grandes empresarios deste país, como se fosen os donos das nosas vidas.

Os homes e mulleres da CGT, dicimos non a esta sociedade violenta e agresiva. Non a esta sociedade separadora, racista e xenófoba. Non a este sistema consumista e desarrollista que antepón os intereses privados duns poucos, as plusvalías, a competitividade, a produtividade, aos dereitos humanos e á propia vida, que acepta a sinistralidade laboral como algo natural e que utiliza ás persoas como simples mer-cancías.
Dicimos non a un sistema económico e social que mantén unha lexislación laboral que castiga co paro a todo o que se move en defensa dos seus dereitos, aínda dos máis básicos, que impón o medo entre os traballadores e que reprime a todo aquel que non acepta ser pisoteado por uns empresarios cada vez máis cobizosos e voraces.
Para a CGT é a hora de tomar a palabra e a hora de pasar á acción para construír unha sociedade xusta e libre. É a hora da mobilización social e laboral para que sexamos os traballadores e as traballadoras os protagonistas do noso futuro. Chegou a hora da rebelión.

Correos impide dias de liberación a delegados de persoal de CGT de A Coruña

2011-04-19T12:58:00.000-07:00

ACABEMOS NÓS MESMOS COAS TENSIÓNS NOS NOSOS CENTROS DE TRABALLO!!!

Por prohibición expresa da Dirección Primeira de Correos a podernos liberar mañán dia 20 de abril, vémonos forzados de novo a adiar a asemblea que tiñamos solicitada para ese mesmo dia 20 na Carteria de Ferrol, e a visita á oficiña de Fene, na que tiñamos programada unha concentración de protesta ante a actitude despótica e prepotente do XEFE DE CARTERIA DE FENE.

Témosvos que dicer , para que así vos conste, que solicitáramos cambio de liberación con a debida antelación, asi como tamén a petición de que a contratación que se fai por nós, repercuta directamente no noso posto de traballo, evitando así o recargo que sufren os nosos compañeiros de distrito cada vez que nos liberamos, o non estar a persoa contratada pola nosa ausencia suplíndonos como reza a legalidade vixente.

Como é obvio, estamos estudando posible denuncia xudicial por este feito consumado por parte da Empresa de seguir boicoteándonos a acción sindical que escomenzara prohibíndonos a entrada nas Oficiñas de Lugo, escamoteándonos e entorpecéndonos a entrega do material de escritorio,(chegando incluso a chamar a Seguridade cando solicitábamos que nos indicara un defecto da fotocopiadora) e agora mesmo a negarnos os mismísimos dias de liberación.

...Cando non intentarán impedirnos con algunha argucia legal a nosa presencia nas eleccións sindicais.

Mais o que todos sacamos en consecuencia é ... que lles molestamos, e que imos polo bó camiño!!

Mais, pensamos que todo obedecéu a que forzaron por todolos medios que a CGT non se persoara no asunto de Fene e moito menos que fixera campaña na rua ( dende unha concentración a elaboración de pasquines por toda a Vila) ... polo tanto, a CGT en vista de esta dinámica, infórmavos:

PRIMEIRO.- Compañeiros de Ferrol : pregámosvos disculpedes de novo a nosa ausencia.Non ides quedar sen Asambleia e a conseguinte explicación do III Convenio Colectivo.

SEGUNDO.- Compañeiros de Fene: o conflicto suscitado ahí polo comportamento do voso xefe de cartería está a piques de solucionarse.
Asi que pregamos a ese señor e ós seus superiores que fagan realidade os acordos tomados hoxe , que coa mediación da máxima autoridade da Zona Primeira en canto a Relacións Laborais, quedaron patentes nise senso ; mais compre pola sua parte un xesto engadido que pasa por eliminar para sempre toda clase de denuncia. Só así pódese garantir a paz efectiva e duradera, xunto a concordia que todos desexamos para cada centro de traballo.

TERCEIRO.- Non podemos cada dia vivir a tensión no traballo cando podemos tér nas nosas máns a solución para cambia-las cousas.

CUARTO.- Por todo elo, a CGT dá unha moratoria para que todo se arregle e haia unha convivencia total, e que se trate a xente coa dignidade que todos merecemos.

Por parte nosa e da nosa xente , entendemento non há faltar. Somentes quédalles os que mandan que cumplan a sua palabra dada.

Qué terá o pesebre que todos o queren!!!

2011-04-06T15:08:00.000-07:00

Un bonitiño e franco horizonte revélase no noso futuro laboral. Este pasado martes dia cinco os CUATRILLIZOS ( SINDICATO LIBRE, CSI-CSIF, UGT e ( como non!) CCOO,decidiron sentarse a comer na mesa do PATRÓN, sentenciando o noso futuro laboral, despreciando consultar ó colectivo, E ASINANDO OS ACORDOS LABORAIS DA EMPRESA ÁS SUAS ESPALDAS.

Non entendemos a afiliación destes “cuatrillizos entes”, como poden estar dacordo con semellante comportamento.

Seguramente prevalecéulles o non quedar fora das das Comisións de traballo do desenrolo deste Convenio e do reparto das pelas que , con o pretexto da formación, dará-lles a Empresa a cambio deste acordo con a estratexia total da Empresa, e dos seus futuros silencios ante futuros feitos e desmanes de Correos que seguirán raiando a ilegalidade , e que con ese silencio cómplice, quedarán impunes.

CCOO, SL , CSI-CSIF: Faltáchedes á vosa palabra dada no G6, firmando daquela con CGT aqueles puntos irrenunciables….. cos que conseguiramos levantar as esperanzas de todolos traballadores deste País.

Dónde quedóu pois a vosa palabra? ( si é que a tedes!!)

E UGT?... UGT sempre foi por libre a sua bola, a partir un piñón con a Empresa, a vertirse de etiqueta e garabata…… sendo como é O SINDICATO DOS XEFES!!!

SINDICATO LIBRE, CSI-CSIF, CCOO, UGT; habedes escrito unha páxina dentro da nosa moderna historia postal. Unha páxina sentenciadora e definitiva.

ALÁ ELES!!!

Empieza el baile de la puesta en práctica de la reducción de personal, junto con la racionalización de efectivos?

2011-03-28T11:50:00.000-07:00

Pola sua importancia, transcribimos unha nota de prensa de EUROPA PRESS DE HOXE EN TOLEDO:

Como nos temíamos, Correos va a empezar a poñer en práctica o resultado dos seus estudos, avalados pola estratexia a seguir dentro do seu PLAN DE EMPRESA; que conlevan a unha reducción drástica de efectivos onde máis vexan "que non son necesarios" xunto cunha solución global e urxente a tanto funcionario neste Medio.

(xa decíamos nós que andaban as caladas, e así é!!),e posiblemente a PURGA escomenza polas CTAs; mirade:

CCOO, UGT, CSI.F y CGT Denuncian la reducción de puestos en los centros de clasificación de Correos

"Los sindicatos con representación en el Grupo Correos en Castilla-La Mancha (CCOO, UGT, CSI.F y CGT) han hecho un llamamiento conjunto a la unidad de la plantilla para "frenar" los planes de "reducción drástica" a partir del próximo mes de abril del número de trabajadores que presta servicio en los centros de tratamiento y clasificación ubicados en todas capitales de provincia.

Según ha informado Comisiones Obreras en nota de prensa, la empresa ha argumentado esta reducción en virtud de racionalizar el transporte y minimizar los costes. Así, la clasificación del correo se haría directamente en Madrid, "donde no se plantea en ningún caso aumentar platilla".

Con este cambio, los centros de clasificación regional pasarían a ser simplemente centros de intercambio de correspondencia. En ellos, las contratas de las conducciones --el transporte interprovincial e interurbano ya fue privatizado hace años-- realizarían las labores de carga y descarga con la única asistencia de algún operario.

CCOO, UGT, CSI.F y CGT han afirmado que el Grupo Correos se ha comprometido sólo a mantener a los trabajadores actuales que tengan carácter de fijo reubicándoles en otros puestos, aun modificando sus condiciones laborales. Los puestos eventuales serían amortizados y, en todo caso, las plantillas provinciales "quedan minoradas".

Las organizaciones sindicales consideran que los centros de clasificación son "neurálgicos" dentro del correo y sostienen que es necesario su mantenimiento, "máxime cuando algunos son de tan reciente creación como el de Toledo, construido hace sólo ocho años". Por ello, los cuatro sindicatos se han posicionado en contra de estas medidas, en las que no valoran "ninguna efectividad logística" porque entran dentro de la dinámica de privatización del servicio.

De este modo, los sindicatos han ratificado su "compromiso" con la defensa del empleo en Correos y han anunciado que "tratarán por todos los medios a su alcance de impedir esta drástica reducción de personal". Han hecho un llamamiento conjunto a la unidad de los trabajadores afectados "y de los que por el momento no lo están, pero que ven de igual manera el peligro de pérdida de servicio público en el horizonte".

En este sentido, los sindicatos han advertido que la estrategia del nuevo Grupo Correos es dar salida hacia otras administraciones a "un gran número de funcionarios", y esto "no porque su trabajo haya dejado de ser necesario, sino por una laboralización masiva previa a la privatización".

COMPAÑEIRAS E COMPAÑEIROS DAS CTAS: A LOITA QUE SE PERDE É A QUE NON SE DEFENDE; RECORDADE QUE OS DEREITOS NON NO-LO REGALAN, SENÓN QUE OS CONQUISTAMOS A BASE DE SACRIFICARNOS MOI DURAMENTE.

COMPAÑEIRAS E COMPAÑEIROS DA CTA DE LAVACOLLA: SABEDES QUE A CGT SEMPRE ESTARÁ PENDENTE DE VÓS, E VÓS O SABEDES. CONTADE COA NOSA PRESENCIA CON ASAMBLEA TÓDOLOS MESES DE ABRIL, MAIO, XUÑO E VINDEIROS.

Ofensiva sindical CGT por LUGO - 1

2011-03-24T13:15:00.000-07:00

Pois si señor!!, No castro da CGT do noroeste coruñés antoxóusenos ir dar unha batida polas terras ocupadas polo invasor romano de Lugo, que noutrora foran terras rebeldes, vizosas e ceibes, estando hoxe ocupadas polo xugo román dos coconuts e cos csigueiros.

Deixamos o cargo a nosa guerreira máis auténtica e leal , pois ela sola pode non só con as forzas de ocupación coruñesas, senón tamén cos seus lacaios cobardes, apocados e sumisos.

E aló fumos!!!, intuindo caras de mala hostia entre os PRETORES, CONSULES E PREBOSTES que alí, en Lugo, acampaban polas suas anchas, protexidos polas forzas sindicais sumisas , "amigas del romano invasor " y traidoras ós intereses populares dos indíxenas.

Primeiro deixabannos pasar ás oficiñas romanizadas , mais “non podes colocar información nos tablóns sindicais , non dirixirte en voz alta os traballadores e moito menos dar asambleias; asi que “ tu entras, les dás algo de información a los trabajadores y te vás”!!

Mais con esa movida foron pasando cousas. Unha das cousas que decidéu a dirección a non deixarnos entrar definitivamente nas oficiñas fora a asambleia que CCOO queria dar en Rábade, e que non daba arrancado pola nosa presencia; al final a deron, descafeinada coma sempre, pero fumos testemuñas da mensaxe que deron sobor do Convenio Colectivo, pasando por alto aqueles recortes lesivos de dereitos que nos van a quitar e que eles van firmar.

Outra das movidas que lles petóu no cerrebelo fora que lles estabamos a decir os compañeiros a pouca información sindical que estabamos vendo que tiñan.

O final, despois de moitas vicisitudes nos chama por teléfono Correos para decirnos que fóramos duas veces a Rábade, y eso non pode ser; que estabamos a soliviantar a xente, e iso non pode ser; que estabamos a comparar a información que tiñan en Lugo con a que hai na Coruña , e iso non pode ser,, que os seus tablons sindicais son do xénero enano, e iso non pode ser.
… Que andabamos promocionándonos para as eleccións sindicais, e intentando conseguir as candidaturas necesarias para presentarnos por Lugo,… candidaturas céltigas e indíxenas, por suposto!!

- E iso sí que non pode ser!!!

E polo tanto, non foi!!, e así polas boas, con toda impunidade, pasaron a criminalizarnos ante os nosos tocaios e chairegos irmáns; que éramos hordas descarriadas; que non somos de fiar, que incluso dábamoslle as prebendas de máis... que sei eu... !!! Mais deixádenos explicarvos na seguinte entrada en qué parara a cousa :

Ofensiva sindical CGT por LUGO - 2

2011-03-24T13:08:00.000-07:00

No derradeiro mes de Febreiro avisáramoslles, que si se obstiñaban na prohibición, nós ibamos a denuncia-los; mais a sua prepotencia e soberbia non teñen límites para seguir con a sua estratexia de crear un estado de ánimo nos traballadores lucenses cara a criminalización da CGT co obxetivo de que se nos impida crear as listas electorales por Lugo.
E que nin decír tén que os denunciamos; con todas as da lei!!!

Así asistimos nestes tempos neste periodo preelectoral (con preaviso dende hai un mes) que a CGT sigue a tér prohibida tanto palabra como a presencia física nos centros de Correos da provincia de LUGO, , ainda sabendo Correos de estar violando os acordos que permitan a nosa entrada; pretextando en que a CGT non tén representación en Lugo; calando descaradamente que, o contrario que nós, outras forzas sindicais que tampouco teñen representación, poidan visitar e dar asambleias en calquer punto do Estado sen problema.

Existen dereitos moi claros que respaldan a CGT a presencia nas oficiñas lucenses,e que a pesar delo, obstínanse en prohibirnos a entrada; os miraredes na seguinte entrada:

Ofensiva sindical CGT por LUGO - 3

2011-03-24T13:03:00.000-07:00

Existen dereitos moi claros que respaldan a CGT a presencia nas oficiñas lucenses,e que a pesar delo, obstínanse en prohibirnos a entrada :

1. Citando a LEI ORGÁNICA DE LIBERDADE SINDICAL, O ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES y en A CONSTITUCION, a CGT tén carácter de “ sindicato máis representativo”, o cál permítenos acceder a calquér oficiña de Correos de todo o Estado.
2. Asimesmo, nistes intres, atopámonos en plena negociación do Convenio Colectivo e Acordo Funcionarial, e nós, por ser membros da Equipa de Negociación do Convenio temos o dereito de explicar e informar a tódolos compañeiros afectados das novedades deste proceso.
3. Estamos nun proceso de promoción de eleccións sindicais, (preavisados xá dende hai un mes) i estamos autorizados baixo poder notarial en participar en tódolos trámites e procedementos –no que se incluie a promoción destas eleccións nas oficiñas lucenses – relacionados coa convocatoria e proceso destas eleccións de delegados de persoal e comité de empresa.

COMPARSA, LOS CURRELANTES

2011-03-11T10:17:00.000-08:00

Todos los caminos son necesarios para enfrentarse al enemigo de clase.

CGT: La empresa va bien, ¿y tú?

2011-03-10T11:12:00.000-08:00

Compañeir@... levas tanto tempo agardando a que solucionen o papel os sindicatos de sempre que xá perdiches a conta da tua ilusión por ver triunfar as tesis dos bós e xenerosos.

Unha proposta... nós sempre estivemos ahí, o teu carón, aunque igual nunca te decataches delo.

Non crees que xa che vai sendo hora que adoptes unha actitude valente que che honre e te afilies a CGT?

Créenos, gañarás en coherencia, honestidade contigo mesm@ i en dignidade no teu posto de traballo.

Porqué non probas???

CCOO y UGT se lucran con los expedientes de regulación de empleo (EREs)

2011-03-10T10:10:00.000-08:00

Maratón Carteros Correo Argentino Córdoba - Informe Canal 8

2011-03-08T12:19:00.000-08:00

El cartero rural ya no llamará...

2011-03-07T11:20:00.000-08:00

Perderá su ‘encanto’ personal el reparto rural de Correos. Los carteros dejarán de ir puerta por puerta en pro de los buzones comunitarios.

Merced a esta Ley, los vecinos tendrán que ir a recoger sus cartas a un local o punto concreto de la población en el que se instalarán buzones concentrados. Esta medida ya se aplica desde hace tiempo en numerosas urbanizaciones en las que Correos insta a colocar buzones comunitarios para agilizar el reparto, una decisión que los vecinos han criticado por la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran estos buzones, expuestos a cualquier tipo de vandalismo callejero.

Además, en el caso de los núcleos rurales, los vecinos se preguntan quién se encargará de construir y financiar estos buzones comunitarios ¿Correos o los propios vecinos? La misma pregunta se hacen en lo que respecta al mantenimiento de estos buzones.

A estas críticas se unen las de los propios trabajadores de Correos que denuncian el recorte de puestos de trabajo que traerá consigo la nueva Ley, que se suma a los más de 7.000 de los dos últimos años.

Asimismo, según critican los sindicatos del sector, al eliminar el reparto rural «se crean ciudadanos de primera y segunda categoría», privilegiando a los habitantes de las ciudades frente a los de núcleos rurales.

La CIG apoyó la Ley Postal a cambio de que se garantice el reparto en las zonas rurales de Galicia.... y un puesto en el CONSEJO SUPERIOR POSTAL.

Y ahora para lavarse la cara y curarse de males, la CIG está recogiendo firmas de los carteros rurales de Galicia por el tema del carburante. Hombre!!. esto si que está de putísima madre!!!, pero, coño, podrian hacerlo con un año o dos de antelación, y no precisamente en esta precampaña electoral sindical, en la que ahora estamos, o no?

esto tiene que cambiar: INCOMPRESIBLE ACTITUD HACIA UN TRABAJADOR ENFERMO ...

2011-03-03T12:19:00.000-08:00

esto tiene que cambiar: INCOMPRESIBLE ACTITUD HACIA UN TRABAJADOR ENFERMO ...: "Correos, a pesar de reconocer que no está en condiciones de trabajar; le deniega la licencia por enfermedad. Se convocan concentraciones..."

LOS COCOS VAN INTENTAR DESMONTAR CANDIDATURAS ELECTORAIS DO PERSOAL LABORAL

2011-03-01T12:52:00.000-08:00

A imaxe fala moi ben : facemos un símil:

O CAN GRANDE: CORREOS
O CAN PEQUENO: LOS COCOS

Van na mesma dirección, e cos mesmos propósitos enlazados:

A ideia é a de lograr un colectivo sumiso e obediente, afiliado a un sindicato sumiso e obediente.
E intentarán sentar esas bases nas vindeiras eleccións sindicais.
Cómo?
Pois paso a paso.
O primeiro é o de desmontar listas electorais que estorban, sobretodo a de CGT.
Cómo?
Moi sinxelo:
En estos momentos esa xente está percorrendo oficiñas, e van decindo en cada unha delas ó persoal laboral eventual que pronto sairán plazas de laboral fixo e para acceder a elas, eles van facer un cursiño (PUNTUABLE) para que esa xente eventual ENTRE EN CORREOS.

Pero claro, para acceder a esos cursiños É NECESARIO AFILIARSE, e precisamente AGORA!!!!

Rizando el rizo: El Tribunal Médico de Correos sigue dando impunemente ALTAS a gente enferma

2011-02-26T15:46:00.000-08:00

Estos sinverguenzas siguen dando de ALTA a gente enferma,aún sabiéndose que están actuando ilegalmente.

(Reproducimos foto y artículo de Diario de SEGOVIA)

Trabajadores de Correos se manifiestan en apoyo a un compañero que padece Alzheimer

Sindicatos y Correos discrepan sobre la idoneidad de que un cartero segoviano supuestamente enfermo pueda desempeñar su trabajo

Algunos sindicatos y la empresa Correos mantienen un enfrentamiento sobre la idoneidad de que un cartero segoviano, destinado en la localidad de Riaza y que pudiera sufrir Alzheimer pueda desempeñar su trabajo.

Sus compañeros de trabajo y representantes del sindicato CGT volvieron a protestar hoy ante las dependencias centrales de Correos, en Segovia, porque consideran que el cartero no puede realizar su trabajo debido a los problemas de salud que le aquejan.

De este modo y tal como realizaron en los meses pasados, se volvieron a manifestar, y anunciaron que continuarán haciéndolo todas las semanas.

Por el contrario, la empresa puntualizó que Correos está actuando “conforme a la más estricta legalidad” y señala que los reconocimientos médicos evaluaron la situación del afectado y resolvieron darle el alta médica. “El trabajador ha sido evaluado por cuatro equipos médicos de especialistas, pertenecientes a diferentes entidades públicas y privadas”, señala un comunicado, en el que insiste en que la empresa ha barajado diversas posibilidades de reubicación, considerándose la actual la más adecuada.

Correos es una "empresa firmemente comprometida con la salud laboral de todos sus empleados" y, en aras de buscar la solución más adecuada a la situación de este trabajador, realizará un seguimiento médico, cada tres meses, para evaluar su evolución.

Segundo atraco na oficiña de Neda (Ferrol)

2011-02-18T12:27:00.000-08:00

E non escarmentan estes chapuceiros!!
Hai unhas semáns tivera lugar o primeiro dos dous atracos; e istes gurús de seguridade xunto cos xerarcas provinciais de Correos non tiveron a ocurrencia de cambiar os barrotes, senón que deixaron estar os que estaban .... que como podedes ver nas fotoss estár superforxados ......DE ALUMINIO BARATO!!!

Pero como nos atopamos cuns ladrós máis intelixentes que estes gurús, e o ver a pouca importancia que lle deran a este guisado, pois voltaron a roubar POLO MESMO SITIO E LUGAR.
Por sorte só levaron catro paquetes.

Por certo: Neda fora a minioficiña que tivera no seu dia unha praga de .....FORMIGAS!!
E siguen as compañeiras neste habitáculo traballando de lado, polo xeneroso e angosto á vez que representa esta caixa metida a "oficiña de correos".

Mais estes feitos claman o ceo , e andamos a cavilar xá unha acción directa para defender a dignidade das compañeiras desta mini-estratéxica oficiña.

El Convenio, CCOO, UGT; CIG y la Ley Postal, elecciones sindicales... y otras hierbas.

2011-02-06T04:11:00.000-08:00

Atent@s, que la semana que viene van a PREAVISAR las elecciones sindicales!!!

El poder ya tiene preparada su estrategia, que se llama III Convenio Colectivo. Tenemos también en esa semana una reunión importante, aunque ni nos dicen de qué vá la orden del dia, ni (como derecho que tenemos como integrantes de la mesa de negociación) nos dejan explicarles a los compas de qué va el prototipo de Convenio que nos quieren endosar.

Si no , que se lo pregunten a los compas de LUGO, porque sus jefes recibieron ordenes concretas de Correos para que no nos dejen a la CGT hablar en público y que no coloquemos ningún papel en los tablones de anuncios.

Todo , según ellos, por no ener representación en Lugo, aunque ocultan que SÍ tenemos derecho a explicarles a la gente temas del Convenio,como-repetimos- integrantes de la mesa de negociación.

También se olvidan que somos un sindicato representativo y como dice la LOLS, tenemos derecho a estar, hablar y dar asambleas desde Lugo hasta Mérida, Albacete, Cuenca...

Pero la máxima es no dejarnos hablar en publico.
Mas que nada por lo que vamos a decir.

No quieren que les digamos a los compas que se está a punto de firmar el Convenio , pues solo falta el tema de las pelas... y las academias postales... (vaya!, que quien entre en correos , tendrá que venir ya lavado, peinado y AFILIADO... ya sabéis a quien!!)

Tampoco quieren que les digamos a los compas que la CIG ha vuelto a PACTAR otra LEY POSTAL , ACORDANDO Y PACTANDO el BNG con el PSOE apoyar esta Lei Postal y no hacer excesivo ruido... a cambio....

a cambio....

a cambio de un puesto para la CIG en la COMISION ESTATAL DEL SECTOR POSTAL

Nos preguntamos de qué manera CIG, CCOO,UGT, y cia van a vendernos estas motos.

Seguramente dirá que sus afiliados lo decidieron; pero ... coño! que conozcamos, los sfiliados de CIG (sobretodo) nunca decidirían sacrificar su futuro laboral y mismo su permanencia en Correos , DANDOLES EL VISTOBUENO A UNA LEI POSTAL MORTAL DE NECESIDAD, a cambio de una jugada estratégica de rentabilidad política como es ese puesto en la CÓMISIÓN ESTATAL DEL SECTOR POSTAL.

Pero... habiendo como hay cuatro BARONES que se creen gurús de la verdad, que votan y deciden por sus afiliados... buscando una rentabilidad esencialmente política... ... pues apaga y vámonos!!

Desde luego , las urnas hablarán, y el colectivo dirá lo que siente: porque las elecciones sindicales están a tres meses. ... Y la realidad, penosa realidad está sobre la mesa.

QUÉ MOSCA LES PICARÍA A LOS DE CCOO PARA QUERER FIRMAR PRECISAMENTE AHORA EL CONVENIO COLECTIVO???

2011-02-03T09:48:00.000-08:00

Nos preguntamos porqué CCOO tiene tanta prisa en firmar ya un Convenio Colectivo PACTADO ENTRE ELLOS y Correos.

Aquí tenéis una nota de prensa donde presumen de estar teniendo reuniones bilaterales con Correos, OCULTAS HACIA LOS TRABAJADORES.

Esto nos huele a golpe de timón por parte de Correos y de CCOO para IMPONER UN CONVENIO lesivo a nuestros intereses.

A continuación, os transcribimos la nota de prensa de la VOZ DE GALICIA:

Los trabajadores de Correos le dan un plazo de un mes a la empresa para que resuelva el conflicto laboral abierto desde hace más de dos años, de lo contrario amenazan con movilizaciones, incluso huelgas, de cara a las elecciones municipales que se celebrarán el 22 de mayo. El sindicato mayoritario en Correos, CC. OO., señala que después de dos años de negociación, el convenio está «suficientemente maduro» por lo que exigen su firma inmediata para blindar los derechos de los trabajadores. De no hacerlo, advierten, la compañía corre el riesgo de que se reabra la conflictividad a lo largo de este año, y según el sindicato, «en un contexto de elecciones autonómicas y locales, en el que hay que garantizar la propaganda electoral y el voto por correo, solo podría entenderse como una irresponsabilidad de los gestores y responsables políticos de la compañía».
Según Miguel Fraga, secretario provincial de Correos en A Coruña, el convenio recoge entre otros puntos mejoras salariales, reducción de la penalización por absentismo, o el ingreso en la plantilla del personal eventual.

Parque móvil... eléctrico?

2011-02-02T10:03:00.000-08:00

Mientras vemos en el dia a dia que nuestras motos y coches van a menos, y nuestros compañeros se ven forzados a utilizar maquinas en pobre estado, leemos en SANTIAGO la noticia que Correos busca la incorporación progresiva de vehículos ecológicos en sus flotas

En el marco del Plan de Excelencia Ambiental del que dispone Correos, la compañía ha incorporado un coche, cuatro motocicletas y dos bicicletas a la flota de Santiago de Compostela como experiencia piloto con el fin de comprobar de primera mano los beneficios que podrían reportar al medio ambiente.

La compañía ha apostado por la capital gallega para la experiencia piloto en la que incluirá un coche, cuatro motocicletas y dos bicicletas. El director de Correos en Galicia, Celso Gómez, ha explicado que 'se trata de la réplica en la comunidad autónoma de un proyecto estatal que busca la incorporación de este tipo de vehículos de manera progresiva.

La iniciativa ya ha sido impulsada en ciudades como Toledo, Granada o Segovia para avanzar en la sustitución y renovación del parque móvil de la entidad. En el conjunto del Estado se han incorporado 15 coches, 80 bicicletas y 100 motocicletas ecológicas.

El responsable territorial ha anunciado que 'iremos sustituyendo para que, en la medida de lo posible, se pueda contribuir a la mejora de la sostenibilidad y las condiciones medioambientales'. Sin embargo, la fecha para completar el cambio total del parque móvil por transporte ecológico aún no está definida.

Correos comprobará la utilidad de los coches eléctricos que usará Correos para el reparto, así como el cumplimiento de las necesidades técnicas y funcionales que requiere el sector. Las bicicletas presentan una gran movilidad y la gran ventaja de no necesitar combustible. Utilizan una batería de litio con una autonomía de 40 kilómetros y un diseño adaptado para optimizar las tareas de reparto: dos alforjas, una cesta frontal, un sistema de pedaleo asistido y seis marchas.

Las motocicletas eléctricas se utilizarán para el reparto urgente de correspondencia y paquetería, especialmente en zonas urbanas peatonales y cascos históricos protegidos. Correos afirma que pueden alcanzar los 80 kilómetros por hora y ofrecen una autonomía de 70 kilómetros gracias a sus baterías, que necesitan un tiempo de recarga de entre cuatro y seis horas.

BOE 11 diciembre: Diputación de Barcelona adjudica contrato servicios postales a UNIPOST

2011-02-02T09:56:00.000-08:00

Recogemos anuncio de la Diputación de Barcelona relativo a la adjudicación definitiva de un contrato de servicios sobre la prestación de los servicios postales generados en el ámbito de la Diputación de Barcelona y el Organismo de Gestión Tributaria.

Descripción: Prestación de los servicios postales generados en el ámbito dela Diputación de Barcelona y el Organismo de Gestión Tributaria.

Presupuesto base de licitación. Importe neto y Importe o canon de adjudicación: 18.402.513,64 euros. Importe total:21.711.498,00 euros.

NOS PREGUNTAMOS CUÁL SERÍA EL CULEBRÓN POLÍTICO QUE HUBO DETRÁS DE ESTA MOVIDA.

nuestra seguridad en el reparto

2011-02-02T09:41:00.000-08:00

Colgamos unas fotos de un accidente tenido por un compañero el pasado 25 de enero en la calle Simón Bolivar, (Los Rosales).

Como sabréis, nos jugamos diariamente la vida en la calle; y lo que es peor, sabiendo que nuestra empresa pasará de nosotros si sufrimos algún percance.

Lo kafkiano es que lo primero que tenemos que hacer con Correos según tengamos el accidente, es DEMOSTRARLE que NOSOTROS NO TUVIMOS LA CULPA, NI LO PROVOCAMOS.
Volvemos a insistir en la necesidad de coger testigos del suceso; como también estaria estupendo un atestado de la policia municipal.

Curarse de males es prioritario en nuestro trabajo, sabiendo que la empresa -Correos- por la que sudamos y damos el callo, no solo se vá a desatender de nuestro percance, sinó que demostrará que todo fué culpa nuestra. Ya no digamos si algún usuario mal encarado te agrede en pleno reparto.

Agoreros?
NO, realistas.
Por desgracia, realistas.

EL GRAN PACTO SOCIAL: SAQUEO SISTEMA PUBLICO DE PENSIONES

2011-01-31T11:15:00.000-08:00

Para la CGT, el gran pacto social entre el gobierno, la patronal y UGT-CCOO representa el SAQUEO del sistema público de pensiones en beneficio de los planes privados, todo ello en un contexto de aumento del paro hasta el 20,3% y el expolio del patrimonio social de las cajas de ahorro.

El gran pacto social firmado entre el gobierno, la patronal y los sindicatos CCOO y UGT, en relación a la reforma del sistema público de pensiones representa un ATRACO directo a los bolsillos de las y los trabajadores y la población más precaria, un recorte inasumible de los derechos sociales, la negación a la juventud a una pensión digna…

Y ello se produce cuando los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) reflejan un aumento del paro hasta el 20,3% con una enorme tasa de paro juvenil y cuando estamos asistiendo al atraco del patrimonio social que supone la bancarización de las cajas de ahorro.

El estado nos arrancará 40.000 millones de euros con esta reforma de las pensiones en los próximos años para engrosar el negocio de la banca y los especuladores.

Los datos recogidos en el acuerdo son muy claros :

* RETRASAR LA EDAD LEGAL DE JUBILACIÓN. Se alarga la vida laboral hasta los 67 años (antes 65 años).

* ENDURECER EL ACCESO A LA PENSIÓN MÁXIMA. Hay que cotizar 37 años para cobrar el 100% (antes 35 años).

* Sólo se podrán jubilar a los 65 años con el 100% quienes hayan cotizado 38,5 años (antes 35 años).

* RETRASAR LA JUBILACIÓN ANTICIPADA. Se alarga la edad de la jubilación anticipada voluntaria hasta los 63 años (antes 61).

* RECORTAR LA RENTA MEDIA DE LA PENSIÓN. Se aumenta de 15 a 25 años (de forma progresiva) el periodo de cómputo para el cálculo de la pensión.

* DERECHO A LA PENSIÓN. Finalmente se mantiene que se necesiten un mínimo de 15 años cotizados para tener derecho al 50% de la pensión.

* ENDURECER LA JUBILACIÓN PARCIAL hasta casi impedirla.

* UN ÉXITO. Computar un máximo de dos años de cotizaciones por cuidado de hijos/as y a los becarios (con una retroactividad de cuatro años. Con este dato querrán vender como bueno el pacto.

* ESPERANZA DE VIDA. El sistema se revisará cada cinco años en función de la esperanza de vida.

* INCENTIVAR EL TRABAJO. Aumentarán los incentivos para seguir trabajando y alargar la vida laboral.

COMO CONCLUSIÓN :

1) Habrá millones de personas (jóvenes, trabajadores/as con contratos temporales, empleadas de hogar, migrantes, autónomos…) que no conseguirán cotizaciones suficientes para tener derecho a una pensión.

2) Toda la población tendrá que trabajar más años para tener la misma pensión. Trabajaremos dos años más y cobraremos dos años menos. Esto significa que habrá menos puestos de trabajo para la juventud. Cada año se jubilan una media de 250.000 personas.

3) La media prevista de reducción de las pensiones será superior al 25%.

4) Toda la reforma de las pensiones sólo persigue fomentar los planes de pensiones privados ya que está fundamentada en un conjunto de mentiras interesadas que pretenden crear alarma social (la seguridad social es deficitaria, ahora se vive más años, hay menos personas cotizando, en pocos años no se podrán pagar las pensiones, etc, etc.). TODO ES UNA GRAN MENTIRA para justificar este asalto al bolsillo de los y las trabajadoras que rompe con el más mínimo principio de la solidaridad, que acaba con el derecho a la pensión pública digna, que sólo se plantea reducir los gastos sociales olvidando cualquier medida que sirva para incrementar los ingresos, que ha reducido las cotizaciones de las empresas a la seguridad social, en definitiva, una reforma para desentenderse del derecho a una pensión pública digna, para desentenderse del futuro de las y los trabajadores, para que cada uno se busque su propia solución y se eche en manos de la banca y financie un plan privado de jubilación.

Hay que luchar por el reparto de la riqueza, la reducción de la edad de jubilación a los 60 años para poder trabajar más personas, por la persecución del fraude fiscal, el aumento de impuestos a los ricos, la eliminación de los paraísos fiscales.

CGT ha estado de nuevo en la calle manifestándose en decenas de ciudades, convocando y apoyando las Huelgas Generales en Galicia, Euskadi, Catalunya, provocando la movilización social, encontrándose con todas aquellas organizaciones sindicales y sociales que aspiran a una sociedad que no esté gobernada por los banqueros, la patronal, los gobiernos marionetas y el sindicalismo institucional. La CGT va a seguir luchando hasta final, en el horizonte de una nueva Huelga General, contra el Gran Pacto Social, por la defensa al derecho a una pensión pública digan, la defensa de los derechos laborales y sociales de la clase trabajadora y las clases populares.