FUTURAS ESTRATEGIAS DE CORREOS. ... Y 5 ENTREGA

COMO ENFRENTAR ESTA ESTRATEGIA AL SINDICALISMO?

Obtenemos varias premisas a desarrollar por la dirección hacia los sindicatos :


1. Dar a entender que las víctimas son las propias personas responsables del servicio, presentando un cuadro depresivo y persecutorio por parte de las personas insumisas.
2. Presentar a las propias personas insumisas como foco central del problema de toda la oficina, por su propia forma tanto de condicionar el trabajo, como de matizarlo.
3. Presentar a las propias personas insumisas como inestables emocionalmente.
4. Desviar la problemática principal hacia aspectos de relaciones humanas.
5. Provocar en el sindicato la desconfianza hacia esas personas insumisas .
6. Tratar que el sindicato medie a partes iguales, y que no tome partido por esas personas insumisas, y que no se vea perjudicado.
7. Tratar de congelar la respuesta sindical, y que ésta solo se reduzca a aspectos jurídicos y de visitas personales.
8. Como finalidad última tratar de taponar la posible salida sindical de problema y de ese modo cerrar definitivamente toda salida del aislamiento de las personas insumisas.
9. Darle al sindicato una via de escape para que salga airoso del problema.
10. Tratar de que el problema siga después de la posible campaña sindical.


EL OBJETIVO PRIMARIO A CONSEGUIR ES QUE LA PROBLEMÁTICA SUSCITADA POR LA REINVINDICACIÓN SINDICAL SIGA EXISTIENDO AÚN DESPUÉS DE LA CAMPAÑA DEL SINDICATO, PARA CONSEGUIR IMPANTAR LOS OBJETIVOS EMPRESARIALES QUE DISEÑARON ESTA ESTRATEGIA .