No se cubren las ausencias de los trabajadores titulares de esta unidad ni se refuerza una plantilla que resulta escasa durante todo el año.
Sólo hay 11 repartidores por las mañanas y 6 en el turno de tarde, estando sin cubrir dos puestos en el primer turno y tres en el segundo.
Y lo que es peor: los compañeros y compañeras están siedo víctimas de chantajes en los que los coordinadores del servicio les ofrecían una renovación de contrato si aceptaban doblar sus horarios de trabajo.
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