La Inspección de Trabajo y Seguridad
Social de Alicante, en informe emitido en febrero del 2012, afirma que la
empresa ' Correos y Telégrafos, S.A. Infringió durante los años 2010 y 2011 la
normativa sobre modalidades contractuales, contratos de duración determinada y
temporales, mediante su utilización en fraude de ley o respecto a finalidades y
supuestos distintos de los previstos legalmente, por lo que le levanta acta de
infracción (
art.7,2 Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden
Social).
Los Secretario Generales del Sindicato
Solidaridad Postal (SSP) en Correos de Alicante Pere Canto i Casanova,
Eleuterio Macia Davo y Rafael Cortes Martinez , explicaron que tras la denuncia
elevada a la Inspección de Trabajo por parte de la organización sindical, dicho
departamento ha confirmado el "fraude de Ley" cometido por Correos al
contratar a los trabajadores y trabajadoras con contratos de muy corta
duración, alegando "acumulación de tareas", componente de absentismo
, insuficiencia , acumulación de trafico o tareas , campaña de navidad ,
insuficiencia de plantilla por vacaciones sin poder justificarlo en el
transcurso de las diferentes comparecencias durante el años 2011 y 2012 ante la
Inspección de Trabajo.
La Inspección de Trabajo ha concluido
en su informe que la plantilla contratada mes tras mes mediante contratos
encadenados presta servicios en el mismo puesto de trabajo y localidad
infringiendo la normativa sobre modalidad de contratación al no
especificarse la causa o circunstancia ni las tareas que se han acumulado , ni
la insuficiencia de plantilla que se intenta cubrir de dichos contratos, ni el
motivo concreto de dichas contrataciones.
Según del Sindicato Solidaridad Postal,
lo que demuestra el Informe de Inspección de Trabajo es que la empresa utilizo
los contratos temporales suscritos con los trabajadores durante el año 2010 y
2011 son para realizar tareas normales y ordinarias a las que correspondían contratos
indefinidos, siendo improcedentes las bajas de los trabajadores.
Según el SSP la Empresa Correos, a
través de la contratación temporal mes a mes de la plantilla, pretende mediante
este sistema fraudulento, no formalizar contratos indefinidos ni convocar las
plazas en oferta de empleo publico, mantener a los trabajadores en precario y
disponer de unos trabajadores temporales por tiempo
indefinido, pero susceptibles de ser despedidos sin indemnización alguna(artículo
49.1.c del Estatuto de los Trabajadores ), ademas de no contratarlos
cuando caen enfermos y pasar el coste de la incapacidad temporal que
corresponde a la empresa a la Seguridad Social.
El informe de la Inspección de Trabajo,
según el SSP, es muy importante ya que permite a los 700 trabajadores
temporales de Correos en la provincia de Alicante contratados
mes a mes recurrir a los Juzgados y Tribunales para que se les reconozca la
condición de trabajadores indefinidos.
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