sábado, 20 de xullo de 2013

¡¡No sabe con quién está usted hablando!! ( el nigromante ataca de nuevo)



Parece que últimamente le están creciendo los amores a nuestro sindicato herculino de la CGT ; porque en los últimos años desde aquel famoso "ERES UN FANTASMA, SOLO VENÍS AQUÍ A ARMAR FOLLÓN"!! pasáramos por las caricaturas que nos obsequiara la CIG  en Ferrol,  llegando  al actual de "ERES UN PAYASO!!", dichas por el bando de la Jefatura, como premio a nuestra actividad sindical que todos conocéis por tierras lucenses, o en la actualidad en la UR2 de A Coruña.

Pero hay cosas nuevas, que ni contábamos ni por asomo que se iban a dar; como la actitud de cierto sindicato de callar y no reprender a uno de sus Delegados de Prevención por su comportamiento personalista que  en plenas reuniones del Comité Provincial de Salud Laboral , donde se permite el lujo de acusar directamente a CGT ,  bociferando  sin cortarse y sin límites de tiempo , intentando provocar una situación violenta a base de calumnias falsas  y acusaciones sin pruebas, dejando entrever incluso que la CGT  con toda deslealtad, grava todo lo que se dice en cada  reunión con su móvil ,  llegando al punto de aconsejar una reprobación oficial del Comité hacia CGT.

Todo porque la CGT expuso ante los compañeros unas normas propia de movimientos posturales aconsejados por el equipo de prevención de Muprespa, algo que la CIG no entendiera en su momento, ni sabemos si  pasados ya 3 meses ya lo entendió.

La jefatura, que tendría que poner orden y no permitir estos desmanes por parte de nadie ( si lo llega a hacer la CGT, casi seguro hay denuncia o expediente), deja hacer que se le insulte, agravie,  calumnie con toda impunidad, a grito pelado; para ver si la CGT cae en la trampa y ( dado su "carácter exaltado e irrespetuoso") lograr reflejar en acta una acción violenta de CGT.

Pero nada de eso va a ocurrir, puesto que nuestras referencias vienen dadas por nuestra coherencia , dignidad y respeto hacia nuestros representados, los trabajadores; y por lo cuál actuamos; siendo la voz audaz, pública, valiente y directa  de lo que los compañeros quieren transmitir.

En la última reunión, hace escasos días; de nuevo este Delegado de Prevención, recordando las actitudes violentas del empresario violento  hacia la prensa que publica sus desmanes, dice textualmente: el señor Camba está recogiendo en un comic información falsa, posiblemente grabada por su  teléfono  móvil”.

Es esta la típica respuesta a nuestra responsabilidad de informar al colectivo de absolutamente todo lo que le afecta por todos nuestros medios informativos, que como sabéis, no son pocos.
Por lo que parece,  ni a la propia Jefatura ni a eses grupos sindicales  les gusta que aireemos sus intervenciones . Prueba del mismo fué acordarnos de nuestro deber del sigilo profesional. 
Su estrategia es hacernos callar la boca basándose en que no debemos de extrapolar lo que ocurre en sus reuniones ni lo que se comentan en ellas, desde el  "no es necesario poner un parasol en el techo de la CTA de Lavacolla para que los rayos UV  no caigan directamente hacia los trabajadores como querian los de la  CGT después de 5 peticiones;  pero sí accedemos la propuesta de otros sindicatos  de cortar los tojos que circundan el edificio, por lo que vamos a ver si encontramos presupuesto para esto".


Nosotros, como respuesta a todo este cúmulo de provocaciones histéricas de unos y otros, hemos animado y aconsejado al Comité que actúen y reprueben nuestra actuación dentro del comité, como parece ser “como exaltados y irrespetuosos que somos los anarquistas”, que es lo que quieren demostrar y  curiosamente no pueden.


Del resto de retaílas histriónicas , pasamos: consideramos que el adversario a batir es la Jefatura y sólo la Jefatura; que está teniendo secuestrada este Comité Provincial de Salud Laboral de A Coruña, y que al parecer les gusta que siga secuestrada a sus propios integrantes , delegados de prevención de CCOO, UGT y CIG, quienes no votaron cuando CGT propuso dentro del Comité una votación a mano alzada para exigir el cese inmediato de la Presidenta y del Secretario del Comité, que siguen boicoteando a CGT gran parte de la información, poniéndo obstáculos a votaciones  directas, ninguneando o ocultando escritos de CGT presentados, o cortándonos nuestras intervenciones.

La CGT , como representante de los trabajadores, tiene muy claro que su deber está en hacerse valer por los compas,  no solo  en su acción sindical diaria, sino también en sus relaciones personales en las reuniones con la propia Jefatura y resto de los sindicatos; en las que no debe faltar  ni la cortesía y la propia lealtad y educación ni el decir las cosas muy claras e directas.

Lo contrario seria traicionar la representatividad delegada de los compañeros, de los que dia a dia somos valedores.

mércores, 10 de xullo de 2013

La mala reputación -Paco Ibañez.



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LA MALA REPUTACIÓN - 2



Ayer mismo , el jefe de Relaciones Laborales de la Zona Primera  nos manda via mail , aparte de darnos los buenos días ( reconocemos que educación no les falta a los de arriba, lástima que los jefes  (no todos) de abajo carezcan de ella ! ) nos dice que  han recibido una citación de la Inspección de Trabajo de A Coruña  en la que solicita  presencia de un delegado de prevención por sindicato.. Acaba esta misiva informándonos de la fecha comparecencia: 12 julio a las 10 horas, el nombre de la inspectora, omitiéndonos el porqué se nos cita junto con el motivo de la reunión.

Hace dos meses tuviéramos una reunión con la Jefatura de la Zona Primera, en la que se nos mostraban muy cordiales, pulcros y educados; dejando entrever que podriamos llevarnos mucho mejor, ya que ellos iban a hacer las cosas de otra manera diferente .

Claro que de las palabras a los hechos hay un buen trecho.

Y los hechos saltan a la vista: 


  • Nos convocan a una reunión en la Inspección de Trabajo via mail, despreciando hacerlo oficialmente , sin explicarnos el motivo de la misma.
  • Inventan horarios de asambleas de CGT, llegando a engañar al mismo responsable de la CTA , mandándonos a nosotros una hora,  y a él otra diferente.
  • Desprecian petición de reunión urgente para tratar de replantearnos el despropósito de la eliminación de 9 puestos de reparto y la consiguiente reorganización chapucera  en la UR2 de A Coruña.
  • No tienen en cuenta nuestras alegaciones en el acta del Comité Provincial de Salud Laboral de A Coruña.
  • En este acta ningunean al máximo nuestras intervenciones.
  • En este acta no recogen la  larga intervención de CIG en el seno de este Comité, donde se nos insulta, desprecia y calumnia injustamente por medio de su delegado presente ESte hecho es especialmente grave si tenemos en cuenta que se realizó en público, delante del comité con el resto de las OOSS (alucinando por otra parte) y con toda impunidad. Llegando a pedir, el sindicato CIG, una reprobación oficial a CGT: POR INTENTAR MEJORAR LAS CONDICIONES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO!! Delirante...
  • Esconden escrito 548 de CGT, en el que con un contenido de 134 páginas aclarábamos datos sobre trastornos músculo-esqueléticos y movimientos repetitivos ( a ver si desde  la  Dirección de Correos y el resto de OOSS pueden explicárnoslo).
  • Se nos deniega credencial de Delegado de Prevención para poder visitar la zona portuaria del CTA; punto potencialmente peligroso para l@s compañer@s
  • No se nos reconocen nuestros delegados sindicales.
  • Se nos prohíbe entrar en nuestro local sindical del CTA en horario nocturno.
  • Se les prohíbe la entrada en el mismo edificio de la CTA a Representantes de Personal  y Delegados de Prevención de CGT de Pontevedra y Ourense, ante una reunión de CGT-GALIZA en este edificio (curiosamente esta fué su respuesta: "Solo pueden entrar el Señor Camba y su señora").
  • Se dan órdenes a las oficinas para que tengan cuidado con nosotros cuando vamos a visitarlas, "y si hay alguna incidencia, me lo cuentas".
  • Se silencia nuestra intervención en el seno del Comité de Salud , ante nuestra viable y reconocida alternativa para que los carteros del UR1 de Compostela salgan del edificio dignamente.
  • Cuando les requerimos cierta información , se nos acusa de desordenados , porque "ellos si nos la habían mandado".
  • Nos deniegan los códigos de entrada al edificio principal de Coruña.
  • Se nos calumnia, se nos insulta, se nos desprecia con toda impunidad, buscando nuestra respuesta.
  • Se nos provoca para que caigamos en la desacreditación violenta con ánimo de incoarnos expediente y sacarnos de enmedio.
  • Seguiríamos hablando, pues la lista es larga......

Lo que interpretamos con esta larga retaíla de hechos,  es que vamos por el buen camino, y ellos lo saben; y el colectivo también.

Estos señores lo saben, y saben de qué madera estamos hechos;  saben que son muchos años y Galiza es una aldea pequeña donde nos conocemos todos y todos sabemos de qué pié cojea cada uno. Tenemos mucho que contar, y lo contaremos. Creemos en el diálogo constructivo, en el  respeto, la lealtad y la honestidad; pero nunca hemos caído ni caeremos ni en la corrupción, desidia, desinterés, aburrimiento o mismo en algo tan clásico como el "amiguismo". 

Por supuesto, eso es constitutivo de MALA REPUTACIÓN!!

Estos señores saben que aquí, en A Coruña, la CGT no se casa ni con ellos ni con nadie, que tiene un denominador común que es el colectivo de trabajadores; que ellos son su fuerza, su motivo de ser y su razón. Suficientes motivos para llenarnos de fuerza y con ello ganar nuestra propia libertad.

domingo, 7 de xullo de 2013

Frente al abandono de Correos de sus responsabilidades, ejerzamos nosotros mismos nuestra propia prevención de riesgos contra las altas temperaturas



Conocíamos hace pocos días la noticia de que en México se protege a los carter@s contra las olas de calor recomendando entre otras instrucciones tomar descansos de 10 minutos a la sombra, cuando el trabajador@ lo considere necesario. 

En Correos España, cuando llega el verano con cortarles las mangas a la camisa y colgar un cartelito del Ministerio de Salud sobre el asunto, poco más se hace por l@s trabajador@s, si ni siquiera nos dan ni una triste gorra contra las insolaciones… 

Es más, nuestra carga de trabajo en lugar de disminuir aumenta, ya que no se cubren adecuadamente las vacaciones de nuestros compañer@s y este año aún peor ya que se alcanzaran mínimos históricos de contratación.

En el sur y el centro, cada año se llegan a temperaturas de alto riesgo y ¿qué hacen mientras tanto en el área de prevención? Subir el termostato de sus aparatos de aire acondicionado dentro de sus despachos, mientras l@s carter@s se achicharran en la calle e incluso a veces en el interior de los propios centros de trabajo. 

Os recordamos que la temperatura máxima permitida para trabajos ligeros dentro de una instalación de Correos es de 25ºC, os animamos a que investiguéis sobre las condiciones de trabajo en vuestro centro.

¿Qué hace CGT para proteger nuestra salud? 

Tras confeccionar un informe tipo adaptado a las temperaturas de cada provincia, estamos denunciando en Inspección de Trabajo las nulas medidas de protección contra las altas temperaturas que aplica Correos para protegernos. Poniendo en evidencia que existen grupos de riesgo como, personas con problemas cardiovasculares, embarazadas o diabétic@s mucho más sensibles a padecer efectos letales si están expuestos a temperaturas extremas.


Los golpes de calor pueden causar daños en nuestra salud algunas veces irreversibles, es por ello que debemos exigir una política de prevención responsable que no se limite a cubrir el expediente con consejos que ya saben hasta l@s niñ@s de parvulario, estamos hablando de la salud y la vida de las personas, no somos números ni efectivos, en verano más que nunca actúa como un ser racional, no como un mulo de carga.

La capa de ozono encargada de absorber una parte de las radiaciones ultravioleta del sol ha adelgazado, por ello el peligro ha aumentado. Las radiaciones ultravioleta causan:

·         ALTERACIONES CUTANEASA GRAVES Y CANCER DE PIEL
·         LESIONES AGUDAS Y CRONICAS SOBRE LOS OJOS como las cataratas que pueden acabar en ceguera

Las horas más críticas de exposición transcurren entre las 10 am a las 4 pm, justamente comprendiendo casi el total de las horas de reparto.

¿Qué DICEN LOS ESPECIALISTAS EN DERMATOLOGIA Y la OMS?

Si no podemos disminuir el tiempo de exposición como es nuestro caso deben utilizarse:
·         Protector solar con índice de protección no inferior a 15, que debe aplicarse cada dos horas para resultar efectivo
·         Gafas de sol cerradas a los lados y sombrero de ala ancha.
·         Ropas que no permitan traspasar la radiación (tramado cerrado) y que a la vez sean transpirables para evitar golpes de calor (aislamiento térmico 0,5 Clo)

La protección solar es la única forma que tenemos los carter@s para defendernos contra los rayos ultravioleta.

No es un tema menor, en el año 2000 a nivel mundial se diagnosticaron 200.000 casos de melanoma maligno, que produjeron 65.000 muertes ( según datos oficiales). Aproximadamente 18 millones de personas se han quedado ciegas a causa de cataratas, un 5 % pueden atribuirse a la radiación ultravioleta.

En su política de prevención Correos no tiene en cuenta este riesgo al que están expuestos 30.000 trabajador@s que se incrementa entre los meses de abril a septiembre y que con 30 minutos de exposición ya puede causarnos daños en la piel y la vista.

A pesar de los requerimientos de Inspección de Trabajo que recomienda la utilización de estos EPIs para minimizar los riesgos, Correos no hace ni caso y sigue con su política de prevención más de cara a la galería que en favor de la salud de sus trabajador@s. 

Todos los costes que puedan ahorrarse buenos son, pero las consecuencias las pagamos los currelas que día tras día estamos expuestos al sol, sin ningún tipo de protección que no sea la que nos pagamos de nuestros propios bolsillos. 

Ya está bien de tanta hipocresía respecto a la salud laboral, que la empresa cumpla con sus obligaciones, bastante quemados estamos como para soportar más agresiones abrasivas.

xoves, 4 de xullo de 2013

LA SEPI DIRIGE LA VENTA DE LOS LOCALES DE CORREOS




En Galiza nadie sabe nada, no quieren saber nada o no quieren decir nada. En la carteria de la UR1 de A Coruña ( situada en el primer piso del grande y emblemático edificio de Correos de A Coruña) hemos visto por dos ocasiones al gran jefe blanco  enseñándoles el edificio a una corte de jerifaltes bien trajeados . 
El bonito edificio tiene sus espacios interiores mal diseñados ( ... "ellos" aburrieron y acabaron prescindiendo de gente muy capaz, y solo quedaron "ellos" para pensar por todos)...

En la Carteria, los incompetentes de turno distribuyeron los espacios lo mejor que supieron... ( os lo podeis imaginar) llegando a gritarle a un delegado de prevención ( cuando este exponia una mejora)  delante de la propia Presidenta del Comité de Salud Laboral, que se callara la boca "no tienes derecho a hablar , asi que trabaja como están haciendo tus compañeros"!!

En el resto de la primera planta ( donde trabajan los grandes jefazos y donde se cuecen las habas) , hay un enorme espacio vacio con mobiliario precintado ( con las macetas y sus lindas plantas... "el jardín", le llaman) ...

 Y en la segunda planta ( donde están los compañeros de Habilitación, RRHH, Admón Económica, la otra ya está alquilada a nuestros amigos de la Abogacía del Estado ) están hacinados en pocos metros cuadrados, mientras que el resto de los espacios de esta gran sala  esperan la decisión de los "grandes genios".

En la tercera, menos el "lugar de trabajo, le llaman", centro médico, ( pocos metros cuadrados, donde tuvieron que confeccionarse una silla de ruedas especial para poder pasar desde el ascensor hasta dentro de ese minilocal), la totalidad de la planta también está alquilada!!!

En principio la torre sigue siendo de Correos , aunque hubo tentativas de ubicar allí mismo los locales sindicales!!!

Mientras esperamos cómo y de qué manera se desacen de este edificio en un futuro inmediato , veamos que pasó por tierras mañicas:

Correos ha puesto a la venta un total de 111 propiedades en toda España. La sociedad espera conseguir 36,4 millones de euros con estas ventas. En Aragón, solo se ha colocado el cartel de 'se vende' a dos propiedades situadas en las localidades de La Almunia de Doña Godina (Zaragoza) y Mora de Rubielos (Teruel)

Antiguas oficinas, viviendas utilizadas por los empleados, solares, locales comerciales... Como otras muchas administraciones y empresas públicas, Correos también ha iniciado una operación para soltar lastre inmobiliario y conseguir dinero en tiempos de estrecheces.

La sociedad estatal planea vender 58 locales comerciales, 32 viviendas, 16 edificios y cinco solares repartidos por toda España. En algunas comunidades autónomas, Correos ha puesto en el mercado hasta 24 propiedades, como es el caso de Andalucía, pero en Aragón la empresa solo prevé desprenderse de dos.

Se trata de una antigua oficina situada en Mora de Rubielos y de una vivienda en La Almunia de Doña Godina. Al primero de estos inmuebles, que tiene 116,45 metros cuadrados registrados, se la ha asignado un valor de licitación de 43.899,31 euros.

Por su parte, la vivienda de La Almunia, de la que se servían hace años los empleados de Correos según han señalado fuentes de la sociedad, está situada en el número 6 de la calle de Laviaga Castillo y tiene una superficie de 113,60 m2. Su valor asciende a 98.616,23 euros. 

Más de 52.000 m2 en venta
Esta macrooperación de venta de inmuebles afecta a más de 52.000 metros cuadrados. Con su enajenación Correos espera conseguir 36,4 millones de euros. Los detalles de esta operación se han conocido porque la sociedad está buscando una empresa que gestione la venta de las propiedades. 

El contrato tiene un presupuesto máximo de 725.000 euros (impuestos no incluidos) y su último día de ejecución será el 31 de diciembre de 2014, según puede leerse en los pliegos de adjudicación.

El plazo para presentar ofertas expiró el pasado 27 de junio y la empresa que se haya adjudicado el concurso será anunciada en las próximas semanas tras la apertura de ofertas

Financiación del plan estratégico
Con el dinero que Correos espera obtener de la venta de inmuebles y solares se espera poder financiar el plan estratégico de la compañía para los próximos cinco años, que fue presentado por el presidente de la sociedad el pasado mes de enero.

Javier Cuesta explicó entonces que la compañía pretendía convertirse en "el mejor proveedor de servicios de comunicación físicos y electrónicos del mercado español" y para ello no quería echar mano de la financiación privada. De esta forma, Correos no tendría que endeudarse y mantendría un balance de cuentas saneado.

luns, 1 de xullo de 2013

La SEPI empieza a desintegrar CORREOS.



SUBASTA | Precio total de salida del lote de 36,46 millones de euros

Correos lanza su gran operación inmobiliaria: vende 111 activos


  • Sacará a puja 58 locales, 32 viviendas, 16 edificios y cinco solares
  • El precio de las casas va de los 29.405 euros a los 272.864
  • Estos bienes inmuebles suman una superficie de 52.418 metros cuadrados
  • Sigue los pasos de desinversión en 'ladrillo' de Adif, Renfe y Feve

Correos ultima la que constituirá una de sus mayores operaciones de venta inmobiliaria: la subasta de 111 activos repartidos por todo el país que suman un precio de salida de 36,46 millones de euros, según datos oficiales del operador postal público.
La operación se enmarca en el plan estratégico que la compañía integrada en Sepi puso en marcha a comienzos de este año 2013 para "aprovechar sus fortalezas y convertirse en el mejor proveedor español de servicios de comunicación físicos y electrónicos".
Con ella, Correos se suma a otras empresas públicas que han optado por las subastas para vender activos no estratégicos y obtener recursos, como es Adif, que subastará estaciones de tren; y Renfe, que propone pujar por trenes de la extinta Feve.
Busca obtener recursos para financiar los 500 millones de inversión de su plan estratégico
La sociedad postal busca además obtener recursos, dado que pretende financiar los 500 millones de inversión que su plan contempla para los próximos cinco años con recursos propios, sin recurrir a financiación externa.
Una de las vías para generar estos recursos pasa por la desinversión de activos en desuso, como son este lote de 111 activos inmobiliarios que suman una superficie de 52.418 metros cuadrados.
En virtud de esta operación, el operador postal busca vender 58 localescomerciales con un precio de salida total de 15,02 millones de euros, 32 viviendas (3,22 millones de euros), 16 edificios (14,62 millones de euros) y cinco solares (3,6 millones de euros).
Saca a concurso la selección de una consultora inmobiliaria
Correos ha sacado a concurso la selección de una consultora inmobiliaria a la que confiará la "organización, gestión y realización de la subasta" por la que prevé enajenar estos activos. Esta empresa determinará la fecha de la subasta, que deberá celebrarse antes del 31 de enero de 2014. El contrato de la consultora inmobiliaria contempla un presupuesto de 725.000 euros. De este importe, 150.000 euros corresponden a la organización y celebración de la subasta.
No obstante, la consultora recibirá posteriormente unos "honorarios máximos" del 1,5% del precio de venta de cada inmueble que se venda en la subasta. Si bien, el importe máximo que se podrá pagar por este concepto no podrá sobrepasar los 575.000 euros, según los pliegos del concurso público a los que ha tenido acceso Europa Press.

Ubicación de los inmuebles

En cuanto a los activos, los 16 grandes edificios que subasta Correos están repartidos en 13 provincias. Entre ellos sobresale el de la calle Alonso Quintanilla de Oviedo, de casi 2.000 metros cuadrados de superficie, que saldrá a subasta a un precio de 3,42 millones de euros.
De su lado, los locales comerciales en desuso que subasta Correos se ubican en localidades y capitales de 29 provincias. Sus precios de salida oscilan entre los 25.762 euros de un local de 36 metros cuadrados de superficie de Puente La Reina (Navarra) hasta los 936.524 euros del ubicado en Vélez Málaga, de 477 metros cuadrados.
Las casas están en localidades de 26 provincias
Las viviendas se distribuyen en localidades de 26 provincias y sus precios varían entre los 29.405 euros de una residencia en Granja de Torrehermosa (Badajoz) y los 272.864 de una ubicada en Basauri (Vizcaya).

Fuente: El Mundo

venres, 21 de xuño de 2013

Los 12 expertos en mentir a la población pillados por los huevines!!!



Para la CGT, estos expertos no actúan científicamente sino que mienten a la población en beneficio de las grandes empresas, que son quienes les pagan, para eliminar el derecho a una pensión pública e incentivar los planes privados de pensiones.

Hoy, tras su presentación a la opinión pública, el informe elaborado por 12 expertos sobre el Sistema Público de Pensiones se le presenta al grupo de trabajo del “Pacto de Toledo” y posteriormente será debatido en el Parlamento. El objetivo esencial del Informe de los 12 Expertos es adoctrinar a la población sobre la necesidad de reformar el sistema público de pensiones, por insostenible, y que la pensión pública deje de ser un derecho, reduciendo su cuantía y el número de personas que podrán acceder a la misma. Para la CGT, estamos un informe de 12 expertos miserables por, al menos, 12 mentiras conscientes:

Primera: Su ciencia no es ciencia, sino pura ideología estafadora. En 1995, estos mismos expertos pagados por BBVA y La CAIXA, ya vaticinaban, en otro informe, el desastre del sistema público de pensiones para 2010, al ser insostenible. La realidad ha demostrado que su informe no era científico sino manipulado por “pura ideología neoliberal“, para causar alarma social y que se produjera el robo de las pensiones públicas por aseguradoras y bancos. Ahora pretenden lo mismo. 

Segunda: No es verdad que el gasto social en Pensiones en el estado español sea mayor que en otros países de la UE. Nuestro porcentaje dedicado a pensiones sobre el PIB, es decir, sobre la riqueza que todos/as creamos en un año, es menor en 4,6 puntos al de Francia; en 5,2 a Italia; en 3,5 a Grecia; en 2,4 a Portugal y en 0,8 puntos al de Alemania. 

Tercera: Nos quieren hacer creer que hay pocos ingresos en la Seguridad Social. Los ingresos por cotizaciones sociales han disminuido debido a las 17 maneras de que gozan los empresarios para desgravar, reducir o simplemente no cotizar sus cuotas patronales. La bajada de las cotizaciones patronales vienen siendo progresiva desde la primera gran reforma de la Seguridad Social en 1985. 

Cuarta: No proponen que los ingresos por cotizaciones se incrementarían en millones de euros si:
  • Se destoparan los salarios altos, a partir de 36.000 euros, y se cotizara por todo lo ingresado .
  • Se eliminaran las desgravaciones y reducciones fiscales en los planes de pensiones privados.
  • Se creara empleo para todas las personas, en lugar de despedir y cerrar empresas.
Quinta: Argumentan que hay pocas personas trabajando y cotizando. Si en los últimos 6 años, se han perdido 3,3 millones de cotizaciones directas es porque los empresarios han decidido no “dar empleo” y porque el gobierno les ha facilitado con la Reforma Laboral el despido libre y muy barato. A pesar de todo, se sigue produciendo más cantidad de riqueza en términos de PIB a pesar de que hay 4 millones menos de trabajadores/as. 

Sexta: Amenazan con que hay más esperanza de vida. Olvidan que eso tiene mucho que ver con que la mortalidad infantil es drásticamente menor, al gozar ahora de mejor salud e higiene y para nada tiene que ver con ser “unos voraces consumidores de recursos públicos”. 

Séptima: Mienten cuando dicen que las pensiones medias aumentan. En los últimos años, el 51,58% (casi 5 millones de pensiones) se encuentran por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (630,45 euros). El aumento medio de las pensiones se debe a que la pensión media a enero 2013 ascendía a 849,60 euros porque las pensiones de más de 1.500 euros hasta la máxima pensión de 2.548,11 euros, que representan el 12,5% de todas las pensiones, es decir, 1.123.294 pensiones, distorsionan estadísticamente la realidad de la totalidad de las pensiones que ascienden a 9.037.597. 

Octava: Lo del envejecimiento de la población, resulta el argumento más abominable desde cualquier óptica humana racional. Se nos quiere obligar a jubilarnos a los 67 años o 70 y, a la vez, tenemos 6 de cada 7 jóvenes de 16 años a los 25 años, parados y paradas por decreto de los mercados –público y privado-, y sus mercaderes. Sólo con aplicar la rotación (sustitución) de un trabajador/a joven por un trabajador/a a partir de los 60 años, de aquí a 2027, se generarían millones de cotizaciones, se dignificaría la vida de las personas en su tiempo liberado de los trabajos obligatorios y, a la vez, se abriría la posibilidad de futuro para millones de personas jóvenes. 

Novena: El hacer depender las pensiones presentes y futuras del déficit (ingresos – gastos), es la última mayor estafa que, estos miserables “expertos”, políticos, empresarios y financieros, quieren realizar por varias razones “lógicas”:
  • Al sistema financiero – inmobiliario, se le inyectado directamente de 41.000 millones de euros e indirectamente se le ha venido avalando (deuda del estado) hasta más de 300.000 millones de euros.
  • El sistema impositivo a empresarios y al capital, les permite un fraude de al menos 70.000 millones de euros actuales a través o por medio de desgravaciones, deducciones, reducciones, e incluso, eliminaciones de impuestos, en toda la cadena impositiva del Impuesto de Sociedades, las SICAV, el Impuesto de Patrimonio, el impuesto obre depósitos, fondos de inversión, etc.
Décima: Ignoran que la riqueza que creamos entre todos y todas, es decir, la mayoría social asalariada, se reparte cada vez más de manera muy desigual. Cada vez hay más injusticia social, las rentas altas (una exigua minoría), ha sextuplicado sus ingresos a costa del robo por desposesión de las rentas salariales de la inmensa mayoría y, por el contrario, sus contribuciones (impuestos) al sostenimiento de lo común, ha disminuido en los últimos 6 años, es decir, los ricos/poderosos son cada vez más ricos y poderosos a costa de lo común. 

Undécima: Niegan el derecho a la pensión y que siempre debe haber dinero (generamos riqueza y recursos suficientes), para abonar unas pensiones dignas. Para ello, solo tienen que cumplir y hacer cumplir la legalidad vigente (CE), pues estamos en un estado social y de derecho que obliga a pensiones suficientes y dignas para todos y todas. 

Duodécima: El secuestro y toma de rehenes (en este caso de 8,3 millones pensionistas), es un delito y si es masivo, como en este caso, es pura y simplemente “terrorismo ideológico y material”. Esto es lo que han hecho los “expertos” miserables que han tomado de rehenes a quienes no pueden defenderse desde los asilos, desde los hogares donde son el soporte de la vida de sus hijos y nietos parados/as y desahuciados/as, desde las residencias o desde los “hogares de caridad”…. 

         Las pensiones son un derecho que la CGT va a defender en la calle

domingo, 16 de xuño de 2013

ESOS IDIOTAS QUE NOS GOBIERNAN...



Parece que esos miserables quieren perpetuar este régimen impuesto por Franco. 

Por historias económicas que todos conocemos , están teniendo problemas de desavenencia en el modo y la forma de aclimatar este nuevo escollo a su Régimen impuesto y apalabrado en los años 70. 

Estamos en un momento histórico, donde las lecturas fáciles a lo que se desprende de sus maniobras indican el hedor de su podredumbre .

Es este, en definitiva, un momento histórico en el que la apertura de información ( hecha despues de los 80 por mandato europeo) nos está dando a conocer la realidad de sus políticas llevadas a la sociedad con engaños y demagogias.

En cualquierr momento , pueen cerrar esta apertura a la información ( inventando una ley fina y sutil que convenza a una idiotizada sociedad. Ya lo han hecho en otras ocasiones, y les ha funcionado!!!).
Es de recibo continuar con la vigilia social de seguir en estado de alerta, publicando, fotografiando, comentando, sin relajamientos de ningún tipo. 

Ahí os dejamos un articulo de "insurgente.org": 



 "Hablé con Rajoy, estamos creando un gran acuerdo", ha asegurado Rubalcaba antes de insistir en que, además, no tiene "ninguna duda" de que se volverá a sentar "con el presidente del Gobierno antes del Consejo Europeo de junio". "Estamos a punto de un gran acuerdo. Y lo vamos a tener", ha agregado. Para el secretario general de los socialistas, "hay una perspectiva de trabajo conjunto que el PSOE no va a abandonar, porque Europa está cambiando y España tiene que aprovechar para incluir ese cambio” para que fluya el crédito a las pymes y para crear empleo.
El PP ya ha manifestado que recogerá "el guante" del PSOE para "dar la batalla" en la UE con vistas al Consejo Europeo de junio. Así lo ha afirmado hoy el portavoz del Grupo Popular, Alfonso Alonso, quien ha destacado, un día después de que Bruselas dictara los plazos de las reformas, que el Gobierno de Mariano Rajoy tendrá que seguir por ese camino. Un camino en el que podría producirse un acercamiento entre los dos principales partidos para formar un frente común en Europa.
"En eso estamos y vamos a buscar en el Parlamento un acuerdo y un apoyo de los grupos de cara al Consejo de junio. Hubo una disposición ayer por parte de Alfredo Pérez Rubalcaba. Nosotros cogemos el guante y vamos a trabajar para que eso pueda ser así", ha manifestado el dirigente popular en los pasillos del Congreso de los Diputados. Para la portavoz del PSOE, Soraya Rodríguez, se trata de una oferta para hacer frente a unos vigilantes "implacables" que "nadie con sentido común puede rechazar
insurgente.org

UGT, CCOO. CADA VEZ MÁS COMPROMETIDOS EN FRENAR LA LUCHA CONTRA EL DESMANTELAMIENTO IMPUNE DE LOS DERECHOS LABORALES Y SOCIALES DE LOS TRABAJADORES



LA CGT ANTE EL ACUERDO SOBRE
ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS
COLECTIVOS

Un brindis al sol, un viaje a ninguna parte, para desmovilizar
El Acuerdo sobre Ultraactividad de los Convenios Colectivos del 23 de Mayo 2013,
suscrito por CEOE, CEPYME, CC.OO y UGT, a través de la Comisión de Seguimiento
del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014 (II
AENC) es un viaje a ninguna parte, que sólo pretende desmovilizar a las y los
trabajadores.

Para la CGT es falso que el acuerdo sobre ultraactividad mejore la reforma
laboral
La ley 3/2012 de Reforma Laboral aprobada por el gobierno, en lo
relativo a la Negociación Colectiva está afectando a tres ámbitos
fundamentales.

Primero, destruye la capacidad normativa de los convenios, pues las
condiciones colectivas pactadas, pueden ser eliminadas (descuelgue) y/o
modificadas unilateralmente por el empresario, en base a la
“descausalización” que contempla esta reforma laboral.

Dos, desnaturaliza la eficacia general del convenio, pues abre la vía
para la individualización de las condiciones del contrato.

Tres, “fulmina” la ultraactividad de los convenios, los cuales tendrán
una eficacia máxima de un año, salvo pacto en contra. El presente Pacto no
cierra el problema, pues al ser un Acuerdo de Partes y carecer de fuerza
vinculante para las Comisiones Negociadoras de los Convenios Colectivos,
nos encontramos en el mundo de las recomendaciones, las cuales tendrán
más o menos grados de aceptación en la medida que convenga a las partes.

El Acuerdo es una mera declaración de intenciones, donde se
insta a las …”unidades de negociación”… a tener voluntad de
continuidad y a que primen la …”buena fe negocial”.

El Pacto aborda la necesidad de continuar con la regulación
contractual (más allá del 8 de julio 2013), siempre y cuando las partes
negociadoras se comprometan a continuar negociando, a la vez que
cualquiera de las partes…”podrá decidir que la negociación está agotada y,
por tanto, instar la mediación obligatoria o el arbitraje voluntario…”, por lo
tanto, nada nuevo que no recoja la Reforma Laboral 3/2012, que ya
establecía esa posibilidad de que una de las partes entendiendo que no se
está negociando de buena fe por la otra, puede instar procedimientos de
mediación e inclusive arbitraje.

Igualmente, el Pacto resuelve las situaciones de bloqueo en la
negociación colectiva, con un…”deberán acudir a los sistemas de solución
extrajudicial de conflictos...”

Desde la CGT, entendemos que es un viaje a ninguna parte, que
precisamente esto es lo que se pretende (consensos), desactivar el conflicto
social y, así se expresa textualmente en la exposición de motivos del
Acuerdo... “dar certidumbre y seguridad a empresarios y trabajadores”
Desde el punto de vista jurídico, nada está resuelto, veremos cuando
se judicialicen los primeros Convenios Colectivos que pierdan eficacia. Para
la CGT, desde el punto de vista sindical, la voluntad de volver a lo anterior
(pacto, consenso), es todo lo contrario del principio de esperanza para las
clases asalariadas, pues desactiva el conflicto existente en las relaciones
laborales concretas de sectores o empresas, volviendo a insistir en una
cultura que imposibilita la interconexión y generalización del conflicto
con un nexo ahora común a todas las personas asalariadas.

La pérdida del Convenio Colectivo, a la vez que es una declaración de
derrota cara a los y las trabajadoras, se vende con una idea absolutamente
falsa consistente en que el pacto para prorrogar los convenios,
enmienda sustancialmente la reforma laboral.

Para la CGT, la más grave de esta estrategia llamada pacto social es
que frena la lucha contra el desmantelamiento de los derechos laborales y
sociales, y nos aleja aún más de la posibilidad de organizar el conflicto para
cambiar e impedir el desastre laboral y social.

Para la CGT, los convenios colectivos tienen la fuerza normativa de la
legalidad y afectan a todos las y los trabajadores/as y la vigencia de todas y
cada una de las condiciones colectivas, se mantendrá sin límite hasta su
sustitución por otro nuevo convenio.

Esto es lo que hay que defender en las negociaciones en cualesquiera
de los ámbitos en que estas se den, sectoriales o de empresas y, solo la
capacidad organizada de los y las trabajadoras, es la que hará respetar las
reglas de juego que tanto han costado a la lucha sindical en este modelo de
relaciones laborales.

Secretariado Permanente del comité Confederal de la CGT

xoves, 30 de maio de 2013

Oficina-Satélite HABEMUS en EL BURGO!!!




Parece que al final CORREOS "cae de la burra" y sabe que no puede anteponer , y por supuesto imponer  su sacrosanta estrategia a la demanda popular de ESIGIR al OPERADOR POSTAL un SERVICIO  PUBLICO.

Asi, en el BURGO ( muy cerca de A Coruña) , el dia 3 de junio comenzará a prestar servicio  en el municipio de Culleredo, concretamente en la localidad de O Burgo,la Oficina Satélite Burgo O-Culleredo, que estará ubicada en

            Rua Alfonso VII, 1 (Casa Xuventude)
            CP: 15670

                                     Su horario será el siguiente:

            Lunes-Viernes: 09:00 – 14:00
            Sábados: 10:00 – 13:00

EN CGT, aún a pesar que entiende Correos por  "oficina - satélite" ...  consideramos esta VICTORIA POPULAR como un primer paso para parar los pies en A CORUÑA a esta serie de  monicreques que quieren quitarle a la ciudad herculina veinte carteros, eliminando bastantes más puestos de reparto a base de no suplir ausencias de ningún tipo, o doblar  unipersonalmente zonas de reparto  servidas por dos o más carteros.

También en CGT consideramos que la Empresa tiene que aligerar peso, pero de los que llevan corbata y las manos permanentemente en los bolsillos ( con perdón), empezando por el mismo Jefe de Jefes, que se atreve a amenazar al personal de reparto con : 

"Y el que no esté contento, que se busque otro trabajo fuera de Correos!!"

Por el abono de la PAGA ÍNTEGRA sin concesiones!!!



El día 28 de mayo, se ha celebrado en la Audiencia Nacional el juicio oral por el impago de la EXTRA de diciembre 2012. Una paga histórica, secuestrada a golpe de decretazo.

CGT lidera la demanda del conflicto colectivo para el personal laboral que se interpuso el 21 de marzo con una tramitación previa de una semana, a la que posteriormente otros sindicatos se vieron obligados a adherirse, pero que no se ha traducido en acciones conjuntas y contundentes de lucha, proporcionales al tamaño de esta nueva agresión laboral.
 
Básicamente el resultado de esta vista se resume en el acuerdo entre todas las partes a esperar a la resolución del Tribunal Constitucional respecto a la devolución de la parte proporcional de la paga extra que corresponde al periodo anterior a la entrada  en vigor del RD 20 /2012,  o sea las migajas. 

 A la vista asistieron CGT, CCOO, UGT, CSIF, S.L y USO produciéndose una situación excepcional de unidad frente a Correos, (aunque otras OOSS intenten ocultaros nuestra presencia, ahí estábamos).


Otros Tribunales en Europa ya se han pronunciado favorablemente sobre la inconstitucionalidad  de la  supresión de la paga extra a l@s emplead@s públic@s, lo que nos permite ser optimistas pero de momento hay que esperar, los triunfalismos facilones los dejamos para los expertos en la materia, al margen de estos golpes de efecto os trasladamos la intención de CGT que consiste en seguir adelante con el conflicto colectivo que iniciamos y desarrollaremos hasta el final para el personal laboral, incluyendo las demandas individuales. 

Respecto a l@s funcionarios estamos trabajando en el procedimiento que corresponde, el recurso contencioso administrativo a nivel autonómico.   

sábado, 25 de maio de 2013

TRAMOS: SENTENCIA FAVORABLE A CGT DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA




Correos, con la ayuda de los sindicatos firmantes, durante años (I y II Convenio) marearon la perdiz con el tema del cobro de tramos al personal laboral (fijos y eventuales) para que la empresa rehuyera sus obligaciones. 

(Recordad que el personal funcionari@ cobra este plus desde 1995 integramente y sin condiciones, aunque existen clausulas en el convenio que pueden variar este devengo).

Buscando un golpe de efecto antes de las pasadas elecciones, los de siempre  ( CCOO, UGT, SL y CSIF) se pasearon por los centros de trabajo vendiendo el acuerdo con Correos por el cobro de tramos como la panacea, para obtener un rédito electoral, pero callando que su abono se vincularia al absentismo a partir de una tasa del 4 % en el III Convenio Colectivo.

Demostraron buena cintura en su momento, la jugada les salió redonda al club de los fuleros, pero este hábil quiebro solo respondia a sus intereses sindicales y de paso, suponia un ahorro a Correos que, evitaba pagar a l@s trabajador@s lo que legitimamente les correspondia (Correos solo cedio de 2006 en adelante), precisamente cuando CGT empezaba a obtener sentencias favorables sobre el tema sin limitaciones.

En resumen supeditaron el derecho de los tramos no solo a fechas sino condicionándolos también al estado de salud y, discriminando al colectivo de laborales fijos y eventuales que con 4 días de ausencia por enfermedad pierden el derecho completo a su cobro por trimestre.

Pero CGT no desistió; y como siempre, peleamos hasta el final y después de presentar un recurso de suplicación en el Tribunal Superior de Justicia contra la sentencia dictada por el juzgado de lo social nº 13 de Madrid se reconoce a los 506 trabajador@s eventuales y fijos demandantes:

El concepto del complemento de permanencia y desempeño íntegro sin la aplicación del absentismo por el periodo entre julio de 2007 a junio de 2008 con más del 10 % de interés por mora conforme al art.29.3 ET, debido a la acumulación de jurisprudencia favorable a l@s compañer@s que con CGT siempre hemos denunciado este derecho sin atajos engañosos.

El montante total que Correos deberá desembolsar es de 536.143 €.

La justicia de nuevo falla a nuestro favor, la empresa tiene diez días para presentar un recurso de casación y demorar un poco más lo que nos pertenece según la ley.

CGT obtiene finalmente los resultados esperados, la vía judicial es lenta y aunque durante el proceso, los oportunistas sacan partido,el tiempo siempre da la razón a quien la persigue.

Voceiro da CGT Correos A Coruña

Voceiro da CGT Correos A Coruña
Buzón rebelde