Según informa o sindicato UGT mediante comunicado dirigido en exclusiva al personal funcionario de Correos, los funcionarios de esta casa que lo deseen pueden solicitar el disfrute del los días adicionales del año 2010, en los términos recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Publico (LEY 7/2007 EBEP).
Desde la CGT preparamos un modelo de solicitud de estos permisos, porque si es correcta la información de UGT, os animamos a que los disfrutéis todos, los dias que decenas de afiliados de CGT vamos a coger gracias a los recursos contenciosos en reclamación de este derecho, que venimos planteando desde el año 2007, y que fuimos ganando en varias Comunidades desde entonces ( derecho a que se nos aplicara en Correos el ART. 48 DO EBEP, que contiene un incremento en los días de ASUNTOS PROPIOS anuales, según la siguiente escala de antigüedad por trienios).
Por 6 trienios : 2 dias adicionales de asuntos propios; por 8 ( 3 dias); POR 9 (4 dias); por 10 (5 dias), y así sucesivamente ún dia más por cada nuevo trienio cumplido.
CGT habla en términos de condicional ( si es cierto, si es verdad) porque en la información publicada, UGT dice que el derecho se reconoce después de la suscripción por parte de la Organización Sindical UGT, del ACUERDO GENERAL 2009-2013, DE 5 DE ABRIL DE 2011; pero que en el texto del referido acuerdo, que cualquiera podemos consular en alguna página web de UGT, de otros sindicatos, o en papel; también publicado por OOSS – ya que no fue publicado en el BOE, como debería tener ocurrido- sólo se reconoce el derecho al disfrute de estos días adicionales de Asuntos Propios desde el año 2011 inclusive, en adelante, y mientras que estos permisos continúen en vigor en el EBEP, en el mismo apartado también se reconoce el derecho de los funcionarios de Correos a disfrutar las vacaciones por días hábiles, cosa que se nos negaba.
Además es para nosotros motivo de duda añadida, que otros sindicatos firmantes y el propio Correos, no anden a difundir bien expresivamente el supuesto acuerdo, y máxime teniendo en cuenta que fijan un plazo bastante limitado para el uso de estos días adicionales (29 febrero 2012).
Nuestro ferviente deseo es que esto sea verdad, porque a la luz de la historia sindical reciente de otros sindicatos, frente a la de CGT, no presumimos de más atribuyéndonos este logro, que para nosotros no es fruto de la negociación de los firmantes, sino del exitoso trabajo judicial de CGT y de compañer@s que a título individual no paramos hasta conseguir lo que es justo: que los funcionarios de Correos dejemos de ser empleados de cuarta categoría frente a las demás Administraciones Públicas.
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