que vivan los estudiantes- violeta parra

http://www.blogger.com/display?blogID=4155734103558734088&mode=layout&pageToken=APq4FmDlhHbG8RSlciFBcScQ5Ze3whRKAnVqQ_xmdNBIQr8JQpkmBYbUtZzalTneaI4pH5ecyskK_ajC8TkbtbXwt9iPFZ0s6ziHyG_yKQRIWQjTl7sGwZ8%3D&security_token=AOuZoY7zl8kKkj1HkEDMqXcqcH89ASieVA:1327524657269

FACEMOS UN ALTO PARA SOLIDARIZARNOS CON LOS ESTUDIANTES DE VALENCIA Y EN CONSECUENCIA CON TODOS LOS ESTUDIANTES DE TODO EL ESTADO. SON NUESTRO FUTURO. SON NUESTRA ESPERANZA.
QUE VIVAN LOS ESTUDIANTES!!!

PRIMER ANIVERSARIO DEL SECUESTRO DE NUESTRO LOCAL SINDICAL

Nos han agraviado con esta medida y lo seguirán haciendo con las que le vengan en gana, tal su prepotencia al saberse arropados por TODODIOS QUE COMULGA CON ESTE SISTEMA CORRUPTO, junto con aquellos que les ayudan en sus tareas de instaurar "esa empresa moderna" y con aquellos que les lavan la ropa sucia como La Abogacia del Estado, los Sindicatos UGT, CCOO, CSIF, Sindicato Libre ( y alguno más que nos sigue mirando como competidores) a la hora de borrar del mapa a CGT.

Nos han quitado el Local Sindical, y con él , toda la documentación sindical de primer orden que teniamos y necesitabamos para problemas puntuales y urgentes, que ahora tendrán que esperar.

Sabian que en nuestro local sindical estábamos centralizando un enorme archivo con toda la historia de CGT-CORREOS-CORUÑA.

Lo sabian, puesto que tenian informes de la abundante documentación que transportábamos cada mes en mochilas y bolsas, junto con nuevos equipos informáticos.

Pero no podian consentir que CGT se implantara en SANTIAGO tal y como lo hemos hecho en A CORUÑA.

Las tácticas empleadas son parecidas a la de los Yankis a la hora de invadir un pais: se criminaliza y después se actúa.

Y así lo han hecho: nos han tratado como a vulgares delincuentes controlandonos todo lo que pasabamos de puertas adentro, y se han aprovechado de una lectura parcial y sesgada de las Leyes para obrar como siempre por su cuenta.

Por supuesto, contando con el silencio cómplice de la totalidad del aparato sindical de A Coruña.

EL PASADO DIA 11 SE HA CUMPLIDO EL PRIMER ANIVERSARIO DE ESTA VIOLACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL.

Y nosotros seguimos diciéndoles muy alto, claro y fuerte que NO!!

Podrán seguir quitándonos herramientas de trabajo, podrán seguir ninguneándonos frente a sus compinches, podrán seguir calumniándonos....

Pero sabrán que enfrente, se encontrarán con UN SINDICATO COMO LA COPA DE UN PINO , no con una pandilla de cortesanos como los que se han instaurado ACOJONADAMENTE en sus faldones.

SEÑORES DE CORREOS:

LA CGT , siempre tendrá algo de lo que ustedes Y SUS LACAYOS carecen:

DIGNIDAD!!!

ENVALENTAMENTOS ( de Don Galaico ó Capital Alemán)

Pois resulta que a Don Galaico se lle déu por ir avanzando o que nos vai vir dentro duns meses... xa se sabe dende sempre ... GALIZA É DIFERENTE!!!

Mais hainos que non se farán de rogar, vendo as iniciativas de Don Galaico e do seu curmán Don Butifarrez, aló polas inquedas terras cataláns.

Non, non imos personalizar , porque todos sabemos que a xentiña que colleron os
( quasi) mandamáis de CORREOS ( O CAPITAL ALEMÁN) son fieles criaturas ó servizo do que manda (O CAPITAL ALEMÁN), e obececen ser rechistar os seus mandados.

Porque o que temos claro é que unha nai non putea os seus fillos, non si?
Daquela, porqué se empeñan en da-la imaxe de que CORREOS ANDA A PUTEAR OS SEUS EMPREGADOS???

Sentímolo, mais isto non nos casa. Non o comprendemos.

Mais o que sí comprendemos moi ben é que non é CORREOS quen putea os seus traballadores... é o seu Centro Directivo, ( CAPITAL ALEMÁN?) plagado de personaxes chegados da empresa privada, lúcidos e expertos en políticas empresariais agresivas quenes están rachando a nosa histórica empresa postal por órdenes dos seus patróns, que o fin de contas,( CAPITAL ALEMÁN) foron os que os puxeron nas poltronas directivas.

Mais o que sí comprendemos moi ben é que os que arestora gobernan a nosa empresa, alpetrechados e atrincherados no CENTRO DIRECTIVO non son outros que os esbirros ó servizo dos seus novos amos ( O CAPITAL ALEMÁN???), que perderon a sua propia estimación personal xunto co seu medo a perder o seu status de poder dentro da empresa.

Baixo esa premisa, compañeiros; SÍ NOS SAEN AS CONTAS. CARALLO SI SAEN!!!

O penoso de esta historia son os SINDICATOS CCOO, UGT, CSI-CSIF e SINDICATO LIBRE, que asinando o Convenio e outras cousiñas segredas ( CAPITAL ALEMÁN??) están vendendo o noso futuro.... Ó CAPITAL ALEMÁN?????

Unhas propostas indecentes e discriminatorias do DON Galaico e a sua cuadrilla.

ATEMCIÓN, XENTES TRABALLADORAS DE CORREOS: QUE NA VINDEIRA VIRÁN POR NÓS!!!


O goberno de Feijóo xa presentou o anteproxecto de lei de "medidas no emprego público". Este anteproxecto, como xa se viña anunciando, contén unha serie de medida que non son máis que un ataque aos servizos públicos e aos seus traballadores. Son as seguintes:

1.- Os empregados que estean de baixa por continxencias comúns non percibirán ningún complemento sobre o que paga a Seguridade Social ata o día 21 da baixa. Non cobrarán nada os tres primeiros días e percibirán o 60% entre o cuarto e o vixésimo día. A partir do día 21 cobrarán o 100%. É unha discriminación con respecto aos empregados que estean en mutuas de funcionarios (Mugeju ou Muface, que cobrarán o 100% durante varios meses. Tampouco está claro como se vai aplicar aos laborais, que teñen recoñecidos os complementos por convenio colectivo.


2.- Suspéndese o Fondo de Acción Social, agás a axuda a persoas que teñen dependentes ao seu cargo, cunmáximo de 180 euros ao mes. A suspensión é "sine die" e supón un ataque aos compañeiros que teñan situacións de necesidade que ata agora estaban paliadas por este fondo (gafas e prótese, estudios fillos, etc.).


3.- Modifícase a posibilidade de permanecer no servizo activo despois da idade ordinaria de xubilación, xa que pasa a ser renovable cada ano e pode ser denegada en función de parámetros como "razóns organizativas derivadas da planificación do emprego público". Isto quere dicir que se vai xubilar xente que quere seguer traballando, pero non para poñer outro na súa vez senón para amortizar o posto de traballo. O gasto traspásase á Seguridade Social ou a Clases Pasivas, en forma de pensión.


4.- Redúcese o número de días de asuntos particulares de 9 a 6. Isto quere dicir que traballaremos máis días polos mesmos cartos. Non se considera isto redución salarial?


5.- Suspéndese o plus de altos cargos. Non se establece ata cando. É o doce co que nos queren coar o resto de medidas.


6.- Establécese a semana laboral en 37 horas e 30 minutos, como media. Non sabemos como afectará a disposición ao horario de verán.


7.- Habilítase ao Consello da Xunta a reducir a xornada dos interinos e dos laborais temporais ata nun tercio da xornada normal, é dicir, ata cumprir 25 horas semanais. É unha terrible medida discriminatoria para estes colectivos, sen xustificación ningunha. Que lonxe quedan aqueles tempos nos que Feijóo chegou a ser membro dunha Xunta de Persoal en representación dunha agrupación de interinos que loitaba contra a discriminación!


8.-Suspéndese parcialmente varios artigos do Convenio para o Persoal Laboral: o 19 (descansos e festivos), o 29 (dereito a comedor) e a Disposición Adicional 3ª (descansos en Nadal e Semana Santa). Machácase o dereito á negociación colectiva do persoal laboral.


9.- Adaptaranse as convocatorias, con carácter retroactivo, dos postos de traballo que estean pendentes de procesos de consolidación de emprego, de xeito que non sexan ofrecidos en ningún proceso de provisión.


Estas medidas son un ataque directo contra dereitos adquiridos polos traballadores públicos e o unico que conseguirán con elas será o deterioro xa visible nos servizos. Os empregados públicos estamos xa fartos de ser monecos de pim-pam-pum deste fato de desafogados e non imos quedar nin calados nin quedos.

PLAN DE PENSIONES DE CORREOS. NO LES SIGAS EL JUEGO!! PLÁNTATE TU TAMBIÉN!!!

YA QUE CORREOS FALTA A SU PALABRA DE APORTARTE A TU PLAN DE PENSIÓN LOS APALABRADOS 30 €. TÚ TAMBIÉN TIENES EL DERECHO DE NO APORTAR NADA. NO CAIGAS DE PRIMO.
TE ADJUNTAMOS MODELO DE REQUERIMIENTO A HABILITACIÓN. OJO, QUE ESTOS NO SON TONTOS!!





Al Sr. Jefe de Habilitación de Correos y Telégrafos de A Coruña






Don/dona ____________________________________________________

Con DNI ____________________ NIP ____________________________

emplead@ de Correos y partícipe del Plan de Pensiones de Correos y Telégrafos , a la vista del cese de aportaciones al referido Plan por parte de Correos,


LE REQUIERO para que a partir del dia de la fecha , deje de efectuarme los descuentos que en mi nómina se venían realizando como aportaciones del partícipe ; ello, tanto en las cuantías obligatorias 9 €/mes, como en las aportaciones voluntarias. ¬¬_________ €.


Sirva así este escrito, para hacer valer mi inalienable derecho sobre el destino que deseo dar a las percepciones salariales que me corresponde percibir mensualmente.


Sin más, le saludo.



En __________________ a :_____ de _____________________ de 2012







Firmado

ESCOMENZA O FEBREIRO TOLO DE CGT!!!!

Bueno, pues aqui estamos de nuevo; iniciando una nueva campaña de lucha que se desarrollará en este mes de Febrero, y que será DE PSIQUIÁTRICO; de ahí su nombre de FEBREIRO TOLO.

Neste mes andaremos a INSPECCIÓN DE TRABALLO varias veces, como varias veces iremos a darles vara al JUZGADO. Nos han venido provocando y la CGT responderá a estas provocaciones una a una y en su propio ámbito.

En su propio terreno de juego: y eso nos recuerda al ENCUENTRO VIRTUAL DE FUTBOL que tendremos este mes de Febrero entre la SELECCION NACIONAL DE CORREOS y el CLASICO EQUIPO DE CGT. Les ganaremos en su propio feudo, eso seguro!!!

A lo largo de este mes de FEBREIRO TOLO, os ofreceremos un comunicado por dia...¿¿??
SI, HEMOS DICHO BIEN; UN COMUNICADO DIARIO ASOMARÁ A VUESTROS CENTROS DE TRABAJO!!!

Y por supuesto, les estaremos esperando en las carterias al grupo de censores que vendrán con sus enoooooormes tijeras de recortar secciones de reparto.

Y muchas más cosas que os daremos. pero eso ya es una sorpresa!!!

Y ya hablando de afiliarse!!, nunca nos gustó ni repartiros los sobres con el voto en la época electoral -vosotros lo sabéis- y mucho menos andar encima de cada uno de vosotros pidiéndoos que os afiliéis.

Con orgullo os decimos que los afiliados que tenemos vinieron a nosotros por voluntar propia, partiendo de ellos mismos, rompiendo esas cadenas mentales...
Formamos una gran familia donde seguimos las formas clásicas que constituyen nuestra forma de ser:

1.- La sinceridad y transparencia completa en lo que hacemos.
2.- La CGT somos todos. Porque todos formamos parte de CGT.

Es la vieja idea anarquista: crear de cada compañero un sindicato; somos seres vivos y por tanto, libres; y como tales, tenemos derecho a decidir, a conocer, a ser, teniendo en la CGT una herramienta de trabajo a nuestro servicio.

NADA MÁS, BUENA GENTE: ESTAMOS YA EN EL FEBRERO LOCO DE CGT!!!
VIVA LA CLASE TRABAJADORA!!!

NON É HORA DE RESIGNACIÓN, SENÓN DE LOITA!!!

Compañeiras e compañeiros:

As condicións de vida da clase traballadora están pasando polo seu peor momento en décadas: cinco millóns de traballadores están no paro, centos de milleiros sobreviven a costa das súas familias ou de subsidios de miseria, milleiros están perdendo as súas vivendas, as colas das organizacións caritativas nunca foron tan longas... e non acabaríamos nunca de describir a situación actual.


En moitos xa se asentou a resignación e o conformismo; mentres os políticos –antes os do PSOE e agora os do PP- cargan sobre as clases máis débiles as súas receitas contra a chamada crise, os que a provocaron continúan impunes e, o que é máis indignante, seguen enchendo os seus petos entre a miseria e o desastre xeralizados. Nestas receitas participan tamén os sindicatos institucionais, sempre dispostos a negociar calquera cousa a cambio de manter os seus chiringuitos. Esta resposta feble está a provocar que o medo e a desmoralización se estea contaxiando rapidamente.


Para a CGT da Coruña, é este o momento en que máis cómpre a utilización de dúas armas fundamentais dos traballadores: a solidariedade e a mobilización.


• Solidariedade: para que ningunha compañeira ou compañeiro agredido, sexa con despedimento, baixa de soldo ou empeoramento das súas condicións xerais de traballo se atope só ante a voracidade dos patróns.


• Mobilización: para que todos amosemos na rúa que non estamos dispostos a transixir coa explotación nin moito menos a aceptar sobre as nosas costas a carga dunhas medidas que non nos van deixar recoller nin as migallas mentres eles gozan dos seus coches e casas de luxo.



Por todo isto, a CGT da Coruña faivos un chamamento para que superemos esta actitude de pasividade ante os ataques contra nós como clase e que participemos nos actos de solidariedade cos compañeiros que sexan agredidos –se nos tocan a un, tócannos a todos- e nas mobilizacións xerais e sectoriais que se vaian convocar, amosando aos patróns e aos políticos que non poderán roubar facilmente as conquistas de xeracións de traballadores.



ARRIBA OS CORAZÓNS!
CONTRA AS FALCATRUADAS DA PATRONAL, SOLIDARIEDADE
CONTRA OS RECORTES E MEDIDAS ANTISOCIAIS, MOBILIZACIÓN

ENCIERRO DELEGADOS CGT Y TRABAJADORES EXPECTANTES

Desde A Coruña, les mandamos nota de apoyo de para los/as delegados de CGT Correos y para los trabajadores expectantes. A modo de introducción decir que estos/as trabajadores/as aprobaron un examen en algunos casos de más de 5 años esperando un puesto de trabajo, se han encontrado con la terrible situación que han decaído de toda opción de conseguir un puesto, aunque sea a tiempo parcial o de fines de semana.


Estos compañeros/as han sido estafados por el tinglado empresa-academias, que tras haberle cobrado sustanciales ingresos, en material, matrículas, etc. y a ver aprobado un examen, se encuentra sin plaza alguna.

Se encuentran en una situación sin salida.

Además las academias con la permisividad de la empresa están hablando un hipotético ciclo del empleo. Con multitud de Jefaturas dando clases en las academias hablando de multitud de plazas convocadas. A día de hoy están cobrando 1000 euros por matrícula.


Tras intentar la negociación y agotada esta vía, ha llevado a los/as delegados/as de CGT a encerrarse conjuntamente con trabajadores/as.

Encierro que ha sido culminado con éxito en la quinta planta, en el despacho del Director Provincial de Madrid, Domingo Sebastián Bello, antiguo Secretario de UGT Correos.


Recordar que Correos, sigue siendo una empresa con beneficios, empresa que sigue perdiendo más de 5.000 puestos de trabajo, y se prevén más despidos recientemente. Así que no ha quedado más que la vía de la acción directa.


Demostrar vuestro apoyo, a estos compañeros, mandando Correos electrónicos y faxes a los siguientes correos electrónicos y faxes, con el siguiente lema, SOLUCIÓN A EXPECTANTES YA, POR UN CORREO PÚBLICO Y DE CALIDAD.


CGT hace responsables de esta situación, a los responsables de la empresa, a los responsables del Ministerio de Fomento, tanto de este gobierno como del anterior, como a los Organizaciones Sindicales firmantes del III Convenio (CC.OO, UGT, CSIF y Sindicato Libre)

CONTRARIAMENTE O QUE AGARDABAN, A CGT SEGUIRÁ ONDE ESTABA E CON MÁIS FORZA!!!

http://youtu.be/OTQrWbhau_w?hd=1&t=5s

CONDENAMOS O PECHE DO NOSO LOCAL SINDICAL XUNTO CON O SECUESTRO DE TÓDALA INFORMACIÓN SINDICAL POR PARTE DE CORREOS

http://www.blogger.com/img/blank.gif

CRIMINALIZACIÓN DEL FUNCIONARIO

Artículo de FRANCISCO J. BASTIDA CATEDRÁTICO DE DERECHO CONSTITUCIONAL.-



Con el funcionariado está sucediendo lo mismo que con la crisis económica. Las víctimas son presentadas como culpables y los auténticos culpables se valen de su poder para desviar responsabilidades, metiéndoles mano al bolsillo y al horario laboral de quienes inútilmente proclaman su inocencia.


Aquí, con el agravante de que al ser unas víctimas selectivas, personas que trabajan para la Administración pública, el resto de la sociedad también las pone en el punto de mira, como parte de la deuda que se le ha venido encima y no como una parte más de quienes sufren la crisis. La bajada salarial y el incremento de jornada de los funcionarios se aplaude de manera inmisericorde, con la satisfecha sonrisa de los gobernantes por ver ratificada su decisión.


Detrás de todo ello hay una ignorancia supina del origen del funcionariado. Se envidia de su status -y por eso se critica- la estabilidad que ofrece en el empleo, lo cual en tiempos de paro y de precariedad laboral es comprensible; pero esta permanencia tiene su razón de ser en la garantía de independencia de la Administración respecto de quien gobierne en cada momento; una garantía que es clave en el Estado de derecho.


En coherencia, se establece constitucionalmente la igualdad de acceso a la función pública, conforme al mérito y a la capacidad de los concursantes. La expresión de ganar una plaza «en propiedad» responde a la idea de que al funcionario no se le puede «expropiar» o privar de su empleo público, sino en los casos legalmente previstos y nunca por capricho del político de turno.


Cierto que no pocos funcionarios consideran esa «propiedad» en términos patrimoniales y no funcionales y se apoyan en ella para un escaso rendimiento laboral, a veces con el beneplácito sindical; pero esto es corregible mediante la inspección, sin tener que alterar aquella garantía del Estado de derecho.


Los que más contribuyen al desprecio de la profesionalidad del funcionariado son los políticos cuando acceden al poder. Están tan acostumbrados a medrar en el partido a base de lealtades y sumisiones personales, que cuando llegan a gobernar no se fían de los funcionarios que se encuentran. Con frecuencia los ven como un obstáculo a sus decisiones, como burócratas que ponen objeciones y controles legales a quienes piensan que no deberían tener límites por ser representantes de la soberanía popular.


En caso de conflicto, la lealtad del funcionario a la ley y a su función pública llega a interpretarse por el gobernante como una deslealtad personal hacia él e incluso como una oculta estrategia al servicio de la oposición. Para evitar tal escollo han surgido, cada vez en mayor número, los cargos de confianza al margen de la Administración y de sus tablas salariales; también se ha provocado una hipertrofia de cargos de libre designación entre funcionarios, lo que ha suscitado entre éstos un interés en alinearse políticamente para acceder a puestos relevantes, que luego tendrán como premio una consolidación del complemento salarial de alto cargo.


El deseo de crear un funcionariado afín ha conducido a la intromisión directa o indirecta de los gobernantes en procesos de selección de funcionarios, influyendo en la convocatoria de plazas, la definición de sus perfiles y temarios e incluso en la composición de los tribunales. Este modo clientelar de entender la Administración, en sí mismo una corrupción, tiene mucho que ver con la corrupción económico-política conocida y con el fallo en los controles para atajarla.


Estos gobernantes de todos los colores políticos, pero sobre todo los que se tildan de liberales, son los que, tras la perversión causada por ellos mismos en la función pública, arremeten contra la tropa funcionarial, sea personal sanitario, docente o puramente administrativo. Si la crisis es general, no es comprensible que se rebaje el sueldo sólo a los funcionarios y, si lo que se quiere es gravar a los que tienen un empleo, debería ser una medida general para todos los que perciben rentas por el trabajo sean de fuente pública o privada.


Con todo, lo más sangrante no es el recorte económico en el salario del funcionario, sino el insulto personal a su dignidad. Pretender que trabaje media hora más al día no resuelve ningún problema básico ni ahorra puestos de trabajo, pero sirve para señalarle como persona poco productiva.


Reducir los llamados «moscosos» o días de libre disposición -que nacieron en parte como un complemento salarial en especie ante la pérdida de poder adquisitivo- no alivia en nada a la Administración, ya que jamás se ha contratado a una persona para sustituir a quien disfruta de esos días, pues se reparte el trabajo entre los compañeros. La medida sólo sirve para crispar y desmotivar a un personal que, además de ver cómo se le rebaja su sueldo, tiene que soportar que los gobernantes lo estigmaticen como una carga para salir de la crisis. Pura demagogia para dividir a los paganos.


En contraste, los políticos en el poder no renuncian a sus asesores ni a ninguno de sus generosos y múltiples emolumentos y prebendas, que en la mayoría de los casos jamás tendrían ni en la Administración ni en la empresa privada si sólo se valorasen su mérito y capacidad.


Y lo grave es que no hay propósito de enmienda. No se engañen, la crisis no ha corregido los malos hábitos; todo lo más, los ha frenado por falta de financiación o, simplemente, ha forzado a practicarlos de manera más discreta.

A SUA REPRESIÓN NOS FARÁ MÁIS GRANDES!!!

Por moito que o intenten, eiquí seguiremos.

Poden seguir difamándonos, inxuriarnos ou ningunearnos; tratarnos coma delincuentes negándonos a entrada nas oficiñas lucenses ou dando ordenes explícitas de non limparnos locais sindicais ou de mirarnos escrupulosamente o que levamos cando imos o noso local sindical da CTA de Lavacolla....xa andamos afeitos ós seus manexos.

O noso colectivo é testigo.

O que teñen que tér moi claro é que nin nos van manexar, nin chantaxear , porque , aparte de non tér con qué; nós nunca nos casamos con naide, nin onte , nin hoxe, nin mañán.

Porque temos moi clariño o que somos e o que queremos.

E na CTA de Lavacolla seguiremos, sobretodo onde eles parece ser que non queren que andemos: NA NOCTURNA.

Porque parece ser que na Nocturna é onde se cocen as fabas, non sí señores?

Por moitos locais sindicais de CGT que nos pechen...

abrirán moitos corazóns e sentimentos cara a nosa mensaxe que non é outra que a asunción do colectivo de que somos persoas libres, e que por tanto temos dereito a ser nós mesmos; a información , a dignidade, a liberdade,a solidariedade, o respeto e a saber autoorganizarnos sen que se nos meta por medio a empresa, ben rozando a nosa vida persoal e privada, intentando como intentan sutilmente ORGANIZARNOS A VIDA.

Por tanto, eles teñen dous camiños: comportarse ou non;

.. que non?

... que queren seguir como agora?

nise senso saben que nos terán enfrente. Facendo sindicalismo. Sen casarnos con naide, con a autenticidade por diante e sempre levando diante a poderosa arma dos nosos principios.

E non o decimos nós; o dí o colectivo a quen temos a honra de representar!!!!!

CORREOS SECUESTRA EL LOCAL SINDICAL DE CGT EN EL CENTRO DE TRATAMIENTO POSTAL DE LAVACOLLA-SANTIAGO

CORREOS creyéndose en la razón absoluta, intenta silenciar la acción sindical de CGT en el Centro de Tratamiento Postal de Lavacolla ( Santiago) CLAUSURÁNDOLES su local Sindical, constituyendo de por sí una grave injerencia de las autoridades de Correos en las actividades sindicales.


En su descargo, Correos alega que este local sindical estaba siendo “utilizado para otras cosas antisindicales , convertiéndose en un “apartamento-dormitorio". ( en las fotos, al fondo , el mueble que molestó a las autoridades de Correos: un simple sofá-tresillo al que califican con toda elocuencia de SOFÁ CAMA en la foto superior) y el "mueble-cocina" ( la mesa del fondo en la foto inferior).


Este mobiliario ajeno a la empresa y bienes sindicales propiedad de CGT fueran llevados por el sindicato al local para reemplazar( el sofá-tresillo) a la única silla sucia con manchas de aceite dada por la empresa para recibir a los trabajadores y para ( mesa de cocina) sostener el equipo informático, según muestran las fotos, para adecentar y recibir a los trabajadores con dignidad.


Este local sindical está siendo utilizado por CGT siempre que en la CTA albergue operarios trabajando, que ocurre las 24 horas del día, al ser un Gran Centro Postal Automatizado, albergando en el mismo local sindical abundante documentación tanto del Centro como de los trabajadores afectados.


Con el pretexto de que CGT tiene que desalojar de su local los subsodichos muebles, Correos ha entrado en el local de CGT sin previo aviso, y contrario a la prohibición expresa dada por el sindicato (por tener a la vista información confidencial y particular de los trabajadores), para cambiar la cerradura sin dar la nueva llave al sindicato , hasta que desalojen esos "muebles que no son los cedidos por la empresa para el local sindical", pero esa intromisión bien pudiera desembocar en un registro efectuado en el subsodicho local sindical, el cuál no debería producirse sino por mandato de la autoridad judicial ordinaria y cuando dicha autoridad esté convencida de que hay razones fundadas para suponer que se encuentran en ese local las pruebas necesarias para castigar un delito de derecho común y a condición de que el registro se limite a lo que haya motivado el mandato.


Por tanto, el empresario o las autoridades no pueden violar unilateralmente, un derecho fundamental -de libertad sindical- al proceder a la irrupción junto con el cambio de cerradura de un local sindical sin contar con la previa autorización judicial.


La persona o personas individuales que hubieren adoptado tal medida disparatada, sin contar con la autorización de un JUEZ habrán de ser separadas del servicio, por la empresa, cautelarmente y sometidas a expediente.


Este hecho se trata de una actuación muy grave que sobrepasa los límites del ámbito empresarial, alcanzando cotas propias de una dictadura, que no puede consentirse en una empresa pública como Correos.


En cuanto al allanamiento de locales sindicales, la resolución relativa a los derechos sindicales y a su relación con las libertades civiles, adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 54.a reunión (1970), dispone que el derecho a una protección adecuada de los bienes sindicales constituye una de las libertades civiles esenciales para el ejercicio normal de los derechos sindicales.


Por último, la cuestión además de repulsa, causa desconcierto, máxime al hacerse sin fundamento, unilateralmente, por personas particulares sin contar con la autorización de un Juez, tal actitud conlleva – y CGT exige- que deban ser apartados de cualquier responsabilidad con carácter inmediato.

DIAS ADICIONALES 2010 : ACLARANDO ACTUACIONES

Según informa o sindicato UGT mediante comunicado dirigido en exclusiva al personal funcionario de Correos, los funcionarios de esta casa que lo deseen pueden solicitar el disfrute del los días adicionales del año 2010, en los términos recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Publico (LEY 7/2007 EBEP).


Desde la CGT preparamos un modelo de solicitud de estos permisos, porque si es correcta la información de UGT, os animamos a que los disfrutéis todos, los dias que decenas de afiliados de CGT vamos a coger gracias a los recursos contenciosos en reclamación de este derecho, que venimos planteando desde el año 2007, y que fuimos ganando en varias Comunidades desde entonces ( derecho a que se nos aplicara en Correos el ART. 48 DO EBEP, que contiene un incremento en los días de ASUNTOS PROPIOS anuales, según la siguiente escala de antigüedad por trienios).


Por 6 trienios : 2 dias adicionales de asuntos propios; por 8 ( 3 dias); POR 9 (4 dias); por 10 (5 dias), y así sucesivamente ún dia más por cada nuevo trienio cumplido.


CGT habla en términos de condicional ( si es cierto, si es verdad) porque en la información publicada, UGT dice que el derecho se reconoce después de la suscripción por parte de la Organización Sindical UGT, del ACUERDO GENERAL 2009-2013, DE 5 DE ABRIL DE 2011; pero que en el texto del referido acuerdo, que cualquiera podemos consular en alguna página web de UGT, de otros sindicatos, o en papel; también publicado por OOSS – ya que no fue publicado en el BOE, como debería tener ocurrido- sólo se reconoce el derecho al disfrute de estos días adicionales de Asuntos Propios desde el año 2011 inclusive, en adelante, y mientras que estos permisos continúen en vigor en el EBEP, en el mismo apartado también se reconoce el derecho de los funcionarios de Correos a disfrutar las vacaciones por días hábiles, cosa que se nos negaba.


Además es para nosotros motivo de duda añadida, que otros sindicatos firmantes y el propio Correos, no anden a difundir bien expresivamente el supuesto acuerdo, y máxime teniendo en cuenta que fijan un plazo bastante limitado para el uso de estos días adicionales (29 febrero 2012).


Nuestro ferviente deseo es que esto sea verdad, porque a la luz de la historia sindical reciente de otros sindicatos, frente a la de CGT, no presumimos de más atribuyéndonos este logro, que para nosotros no es fruto de la negociación de los firmantes, sino del exitoso trabajo judicial de CGT y de compañer@s que a título individual no paramos hasta conseguir lo que es justo: que los funcionarios de Correos dejemos de ser empleados de cuarta categoría frente a las demás Administraciones Públicas.

ACLARACIÓN SOBRE LA SANTA NOMINA DE DICIEMBRE

Hablamos sobre la nómina de diciembre en correos, como todos sabréis a algunos compañeros, debido a la extra y a que se les abonaron pequeñas cantidades por el trabajo electoral, pasaron de aplicarles tipos de irpf, del 10, 12, 14; al 20 y 21%.
Puestos en contacto con el habilitado de la provincia en correos, contesta que el tipo aplicado lo impone hacienda a través del programa informático que les habilitan para el trabajo de las nóminas, que por lo tanto, allí no tienen nada que ver en estos desfases, y que además, este programa cada mes y también a final de año ajusta la tributación de cada trabajador según sus ingresos, situación personal, etc. ¿Es creíble esta explicación?, por el sableo producido, existe desconfianza grande sobre la justificación dada; cualquiera diría que cobramos sueldos millonarios, verdad??



Tenemos que tener claro que el sistema actual de Hacienda calcula según los ingresos previstos durante el año y si hay algún ingreso extraordinario se va regularizando en los meses que falten hasta fin de año.


Querida gente, si habéis cobrado cantidades extras en octubre y noviembre, el palo os lo dan en diciembre (hay que tener en cuenta que lo que os quitan es lo que os deberían quitar durante todo el año y al hacerlo sólo en un mes, la candidad es más grande).


En cuanto a las regularizaciones, lo obligado es hacerlo, como mínimo, cada tres meses. Como sabréis , en Correos lo hacen cada mes, con lo cual cumplirían con la norma. Aunque no sirve de consuelo, es lo que está pasando en todos los sitios en los que hay algún ingreso irregular (La Xunta o renfe, por ejemplo) y es consecuencia directa del sistema de Hacienda.