CONCENTRACIÓN DO 5 DE ABRIL. Video do Acto Final de Despedida

CONCENTRACIÓN DO AGARDADO 5 DE ABRIL NA CORUÑA

Máis de 35 persoas secundamos o chamamento da CGT para esta xornada de loita do cinco de abril, marcada pola total negación do Centro Directivo de Correos a informar do desenrolo do seu plan 100-300-1500  que afecten os centros de reparto, asi como a sua posta en práctica a nivel de desacreditar cara a finiquitar o servizo público , verdadeira alma mater de Correos, todo elo asemade  de contentar ós sindicatos da sua corda xunto con a represión pura e dura que está levando  a CGT como o único sindicato estatal que non lles firma nada nin lles come na sua mán coma o resto das xá entregadas  Organizacións Sindicais estatais, agás de sinaladas excepcións.

A realidade máis actual é a prepotencia con que o Centro Directivo  dictóu a desaparición de nove postos de reparto na carteria coruñesa dos Maios, antesá dunha auténtica reducción  drástica de efectivos que se levará a cabo nos vindeiros meses na cidade herculina.

CONCENTRACIÓN O VENRES DIA 05/04/2013 NA OFICINA PRINCIPAL DA CORUÑA EN RESPOSTA AO RECORTE DE POSTOS DE TRABALLO E A REPRESIÓN SUFRIDA POLO SINDICATO CGT.

O vindeiro venres 5 de Abril coincidindo cunha xornada de loita convocada a nivel estatal, e aproveitando que se cumpren 2 anos do convenio en vigor na SAE correos, traballadores e delegad@s do sindicato CGT manifestarémonos diante da OP da Coruña,na rúa Alcalde Casás S/N, ás 09:30 da mañán.

OS MOTIVOS SON OS SEGUINTES.

1 A PERDA DE POSTOS DE TRABALLO NA CORUÑA A PARTIRES DO 15 DE ABRIL.

Manifestar a nosa clara oposición á perda de postos de traballo que sufriremos na UR2 da zona de OS MALLOS na nosa cidade. Nesa unidade, sen información nen consulta previa aos traballadores/as, Correos decidiu SUPRIMIR 9 postos de traballo. Pasando o número de persoas que traballan nesa unidade de 43 a 34.

2 das persoas serán reubicadas en Arteixo. Aplicando así a movilidade xeográfica recollida no texto do convenio en vigor que tamén denunciamos nesta ocasión. CGT foi o único sindicato (con capacidade para elo) que se negou fai dous anos a asinar un texto que xa recollia estos ataques aos dereitos laborais e que despois foron extendidos na Reforma Laboral e no decreto 20/12 a toda a sociedade.

Esto é especialmente gravoso se temos en conta que moitas das seccións deses distritos xa estaban previamente sobrecargadas e non se levaban ao día. Entendemos que o EMPEORAMENTO do servizo será inevitable e dende CGT faremos un chamamento á cidadania para que reclame os seus dereitos.

Correo excúsase nunha baixada do tráfico postal do 30%, cifra que non foi respaldada documentalmente en ningún momento pola SAE. Até o dia de hoxe Correos xustificou un descenso do tráfico postal do 7%. Se temos en conta que a eliminación de postos de traballo é do 21% vemos que existe una clara descompensación. Por outra banda para calcular a carga de traballo de un reaprtidor débese ter en conta outras variables como a distancia percorrida, a número de vivendas da sección etc. En outras palabras: non cambia moito levar a un edificio 15 ou 30 cartas, porque o tempo de percorrido até alá é o mesmo, por poner un exemplo claro.

 Nos últimos 4 anos, Correos suprimiu 9.000 postos de traballo, pasando de 67000 no ano 2009 a 58000 no ano actual, o que supón un ERO encuberto. Esta reducción de persoal provoca que cada vez sexa máis habitual que os empregados de Correos non poidan cumprir regularmente co establecido na “Lei do servizo postal universal, dos dereitos dos usuarios e do mercado postal” que obriga a:

-“Realizar, polo menos, unha recollida nos puntos de acceso á rede postal todos os días laborables, de luns a venres, con independencia da densidade de poboación e mesmo en zonas rurais”

-“As entregas dos envíos postais  practicaranse, polo menos, todos os días laborables, de luns a venres”

Este dereito está fundado nun principio fundamental recollido na constitución que é o dereito ao libre acceso ás comunicacións garantidas polo Estado en todo o seu territorio en igualdade de condicións.

Tamén vemos moi preocupante que Chronoexprés, empresa do grupo Correos, notificou o pasado 5 de marzo  a apertura dun ERE, como  medida de viabilidade da empresa, que afectará presumiblemente a 150 traballadores en todo o Estado.

2 A REPRESIÓN SUFRIDA POLA CGT A NIVEL GALEGO E ESTATAL DENTRO DA SAE CORREOS.

Correos, lonxe de asumir a súa responsabilidade na deterioración do servizo postal motivada pola eliminación de postos de traballo, descarga esa responsabilidade sobre os propios empregados, recorrendo en moitos casos á represión, en forma de sancións e despedimentos co fin de conter o malestar do persoal.

CGT foi o principal obxectivo da represión en Correos nos últimos tempos, sendo sancionados 9 dos seus delegados incluíndo á súa Secretaria Xeral, Secretario de Saúde Laboral e Secretario de Acción Social. Ditas sancións foron recorridas ante a xurisdición correspondente. Ademais foron numerosos os expedientes a afiliados de CGT.

No caso da Coruña foi precintado o local sindical do Centro Tratamento Automatizado de Lavacolla. Feitos gravísimos que serán xulgados nun xuizo penal de agresión aos dereitos sindicais o próximo luns 08/04/2013.

Ademais, Correos discrimina a CGT, excluíndo a esta organización sindical das diferentes Comisións Negociadoras e negando o dereito a recibir diferente información solicitada, que si reciben o resto de organizacións sindicais representativas.

CGT denunciou estas prácticas ante a xustiza, obtendo varias sentenzas nas que se recoñece o dereito negociador a CGT como organización sindical representativa e nas que se insta Correos a cejar na súa conduta antisindical cara a CGT.

CGT considera a conduta de Correos como un ataque a toda a organización, razón pola que se convoca  concentracións en distintas cidades de todo o estado para o día 5 de abril, como mostra de SOLIDARIEDADE e APOIO MUTUO.

DESMANTELAMENTO DO SERVIZO PÚBLICO DE CORREOS NA CORUÑA. VOL.1

Iníciase o desmantelamento do servizo público de Correos na nosa Cidade.

Correos suprime 9 postos de traballo nos distritos 7 e 8 da Coruña 

Esta reestructuración afectará ás zonas OS MALLOS, MESOIRO, ELVIÑA…) A PARTIR 

(disque) do 15 ABRIL.

E será a primeira de moitas máis que Correos irá creando en cada centro de traballo coruñés , fiel a unha estratexia de desmantelamento do servizo público en todo o Estado. 

Xá temos informado en este blog que o  pasado martes dia 26 de marzo @s traballadores/as do centro foron informados de esto nunha xuntanza no centro de traballo, onde os Xefes informadores, con a sua intransixencia, prepotencia e imposición natural, deixaron caer ó colectivo o seu futuro ( " o lo tomas o lo dejas", parece que fora a sua resposta más repetida ás preguntas inquedas do colectivo de carteiros afectados).

Esta medida, xunto con as que caerán en breve, forman parte do seu plan de efectos inmediatos das suas segredas 300 accións para levar a cabo nos vindeiros 100-300 dias para que o cabo dos 1500 dias , Correos non se recoñeza mirándose o espello público.

Na Coruña, todo este plan levará consigo unha grave merma do servizo postal nas zonas afectadas, pois menos persoas deberán asumir unha carga de traballo maior que afectará á calidade nos plazos de entrega.

Correos afirma que intentará reubicar ás persoas afectadas. Dende CGT entendemos que esto é imposíbel e ademáis entra en contradcción cos plans de Correos de reducir personal en todos os centros. Os afectados serán reubicados noutros centros onde Correos afirma que tamén “sobra” xente.

Correos toma está decisión sen ter consultado previamente ao comité de empresa nen á xunta de persoal funcionario, dos que CGT forma parte.

Con esta acción SAE Correos entra claramente na política de recortes de servicios públicos que está levando á inminente privatización do servizo Postal.

SAE Correos é actualmente unha empresa 100 % pública incluida na SEPI que ten designada a prestación do Servizo Postal Universal (SPU). 

O SPU está rexido pola Lei Postal que garante un reparto diario de calidade TODOS OS DIAS de luns a venres. Dende fai un tempo Correos incumple grave e reiteradamente esto non dotando de persoal suficiente aos centros de reparto. 

Esta reducción nas contratación está levando @s carteir@s a asumir SOBRECARGAS de traballo constantes que imposibilitan o correcto tratamento e reparto postal.

A nivel estatal a plantilla de Correos reduciuse de 65000 a 58000 en catro anos aproximadamente o que, segundo a opinión de CGT, supón un ERE ENCUBERTO de 7000/9000 persoas e unha grave perda dun dereito esencial da cidadania.

CGT esixe que se deteña este novo atentado ao sector público, e a prestación do SPU nas condicións que esixe a lexislación vixente, asi como  o mantemento de todos os postos de traballo da nosa cidade.

A CGT INICIA UNHA SEMÁN DE LOITA POLA NOSA DIGNIDADE

FRENTE A  PREPOTENCIA, PRECIPITACIÓNS, OCULTISMO, MENTIRAS,   ARBITRARIEDADE, DISCRIMINACIÓN DE CORREOS E DOS SEUS CÓMPLICES, EIQUI NON TRAGAMOS!!

                   5 de Abril: xornada de loita!!!

O  5 de Abril celebraremos o aniversario da firma do III Convenio Colectivo e do Acordo funcionarial ó noso xeito!!

Como sindicato non firmante,  CGT véuse sometido a unha persecución e represión constante.

Mais non só os nosos delegados e militantes sufriron as suas consecuencias a xeito de sancións e despidos;  este texto de aplicación dende o 2011, supuso un atropelo ós dereitos d@s traballador@s en temas como disminución de plantilla, pérda de  9.000 postos de traballo (ERE encuberto), retribucións, saúde, cambio de horarios, polivalencia e flexibilidade, movilidade xeográfica, evaluacións negativas de desempeño, expectantes, e así un longo etc.

A partires de 2014, o Convenio perde a sua vixencia e a espada de Damocles dun novo texto está a volta da esquina, polo que temos que recordar que o Acordo funcionarial nin siguera foi aplicado; este é outro tema sobor do que debemos facer incapé, polo que as nosas perspectivas de futuro son aínda piores.

A xestión e organización da empresa , amparada por eses acordos con  con CCOO, UGT, CSIF y SL cuia ambigüedade permite interpretacións sesgadas dos mesmos , leváronnos a uns límites de abuso de poder que atentan tanto contra CGT, limitando e obstaculizando a nosa acción sindical como contra @s traballador@s de Correos.

Perante  os derradeiros meses producíronse en Correos unha serie de feitos que van a implicar cambios de gran importancia e que supoñen, na mayoría dos casos, novos retrocesos nas nosas condicions de traballo : precariedade derivada da nova normativa de contatación, …

Dende CGT queremos denunciar esta precipitada  forma de actual tanto da dirección de Correos como o de os seus cómplices sindicais, e pensamos que o colectivo de trabaladores debemos defender os nosos dereitos non só mediante as vias xudiciais senón tamén a través da movilización.

Entendemos que o papel de víctimas debe abandoarse para pasar á acción directa e demostrar a nosa capacidade de resposta; por iso eleximos a data do 5 de abril como unha referencia de loita en todo o Estado pola nosa dignidade que como traballadores de Correos nunca debemos de perder.

Por todo elo , convidámosvos a que manifestedes o voso rexeitamento nas portas do voso centro de traballo en tódala provincia coruñesa, sendo o noso acto central  na Coruña, as 9:30 h. diante da porta da Oficiña Principal de Correos , onde nos concentraremos para denunciar tanta prepotencia, precipitación,  mentiras, arbitrariedade e  discriminacións de Correos .

Agardamos con esta acción, poidamos escomenzar un novo proceso de movilizacións , xa que dende CGT pensamos que a  gran maioría do colectivo de traballadores sinte indignación ante esta forma mentirán,  prepotente e irresponsable de actuar da Dirección de Correos, e quere tér o seu espazo para manifestar a sua repulsa de cómo se está a manipular, rachar, ningunear e desprestixiar este dignísimo servizo público que dende sempre déu Correos á cidadanía

DESMANTELAMIENTO SERVICIO CORREOS EN A CORUÑA ( Eliminación puestos de trabajo UR2) Primera parte

LA ESPERADA CHAPUZA DIMENSIONADORA EN LA UR2 DE A CORUÑA

 (De cómo sentenciaron dejar sin servicio publico y de calidad  a una parte importante  de la ciudad, incluido el histórico barrio de Los Mallos)

Correos empieza a dar a conocer en A Coruña su temido y esperado plan de eliminación de secciones de reparto, con su lema de “ahorro de personal para bajar la calidad”. Amparados por sus maneras prepotentes y oscurantistas, los “ altos jefes coruñeses” se plantaron en la  Unidad de Reparto numero 2 , en adelante UR2 coruñesa , el martes dia 26 de marzo para transmitir a los compañeros las decisiones que “después de concienzudos y sesudos estudios” llegaron a la conclusión de que en esta unidad de reparto de 43 compañeros ( que sirven el correo a una parte importante de la ciudad) ,  sobran ….. 9 puestos de trabajo, con este planeamiento:

Distrito siete: eliminación de 5 puestos de reparto a pié. De lo que resultará , "según ellos"  dos compañeros excedentarios. De las 16 secciones de reparto, quedarán solamente 11).

Distrito ocho: eliminación de 1 puesto a pié y 2 de moto

Eliminación de 1 rutero.

Total : nueve puestos a eliminar.

Parece ser que la jefatura no tiene nada clara la letra pequeña de esta reestructuración, al no definirla ni mostrarla públicamente, realizando esta información personalizada a escondidas   con total urgencia,  con todas las tintes oscurantistas, amparados en la noche ( aunque cuando fueron era mediodía) sin informar al mundo sindical ( en la mañana del 27 de marzo recibimos en sobre cerrado carta notificadora del jefe de relaciones laborales), para no encontrarse en su exposición con preguntas incómodas que no sabrían responder, si se nos antojan que serían  demasiadas para ellos.

Como pasara en el CTA asturiano de La Llanera, Correos no tiene un plan totalmente completo ya no solo para completar esta reestructuración, sino para crear las circunstancias precisas para ubicar al personal excedentario que resulte de estes cambios.

-“Aquí, el ultimo en llegar, apanda”! parece dar a entender, pues no nos creemos que este rebaje sea el definitivo; pues la cuestión no hizo sino empezar. Estamos ante las primeras notas de un ERE encubierto donde desaparecerán miles –si, decimos bien: miles!- de puestos de trabajo, siendo quien peor lo tendrán los compañeros que resulten excedentarios  últimos en llegar a la empresa , seguidos dos últimos en llegar a la localidad y seguidos por los  últimos en llegar a la  Unidad, siendo éstos lo que presumiblemente mejor lo van a tener dentro de esta escala, aunque los puestos a ofertarles puedan estar a bastantes kilómetros de su lugar actual de trabajo. Esto último por verguenza ajena lo callan, aunque por lógica se supone que será lo que hagan.

Pero no quedaría así la cosa, pues sobre estos puestos a ofertar a los excendentarios , que presumiblemente están vacantes, pueden sufrir en el futuro una nueva reestructuración, y resultar eliminados de nuevo; y de nuevo el dicho: -"aquí el ultimo en llegar, apanda"!!. 

¿Movilidad  oficina tras oficina? 

¿Es ese el futuro? ...

¿Dónde queda entonces  el Servicio Público de calidad que tiene que dar Correos?

¿Porqué tanta mentira?

¿En verdad, qué están tramando?

DESMANTELAMIENTO CORREOS CORUÑA (Eliminación puestos trabajo UR2) Segunda parte

...Pero volvamos a la UR2 coruñesa. Parece ser que  una vez realizado el estudio ( seguramente lo tendrán entre bambalinas) realizarán el sorteo para la adjudicación de las secciones resultantes, que serán por antigüedad en la unidad. Para nada hablaron de funcionarios y laborales. Lo que sí dicen es que empezarán en efectivo con este nuevo plan entre el 15/16 de Abril, dando 3 meses de prueba para rectificar errores , aunque nosotros no nos creemos tal bondad, sobretodo provenientes de una directiva de arrogantes.

Por supuesto, ya con este nuevo método en acción, seguirán los recargos, doblajes, solapamientos, no sustituciones ante todos los casos posibles de inasistencia y no cubrir secciones de reparto que queden sin repartir por cualquiera de los casos antes nombrados.

Curiosa respuesta de Correos al reto de las comunicaciones, que en vez de acoplarse ellas a una fuerte  empresa estatal  que, como Correos, debería de dictar las normas, es precisamente la empresa quien prácticamente se pliega y se adapta “ a las necesidades actuales, teniendo en cuenta la evolución del tráfico, asi como aquellos factores o información específica y relevante que inciden directamente en la valoración cuantitativa de las plantillas de las unidad”, es según reza la misiva explicativa de Correos que acabamos de recibir, misivas ya conocidas de gastar tinta y espacio para no decir nada. Por cierto: de nada hablaron de la paquetería… estará ya apalabrada su venta?... porque si se la pasan a la filial Chronoespress ( donde la mayoría de sus trabajadores son autónomos) , y éstes andan sumidos  con un ERE, vete a saber el destino de plato tan apetitoso, y que debería de ser una de las claves del futuro de Correos.

Los pretextos empleados de que “ la carga de trabajo de la UR2 de A Coruña ha descendido en números similares a la media, es decir, en torno a un 30%” no se sostienen claramente, ya que por una parte, Correos creara el ambiente propicio con eliminación de cargas de trabajo , y por otra parte, dá ordenes específicas a sus jefes para que pasaran por alto complicaciones relevantes que hicieran engordar los pendientes diarios con la simulación de datos y fechas y ocultación de secciones de reparto que no se dán al dia, cuando hacen sus estudios cuando les conviene , creando con antelación las condiciones más propicias para realizar el mismo. ( sabido por todos, la mucha coincidencia que observamos de bajada de correo el dia o dias en que ellos se vienen a las carterias a estudiar las cargas de trabajo diarias).

Además, como no les llegan las disculpas ,   pretextan “que la supresión del turno de trabajo en sábados incrementa la jornada en 30 minutos diarios de lunes a viernes, así como la implantación de la informatización de los envios registrados ( SGIE, PDA ) han disminuido sensiblemente los tiempos de anotación y tratamiento global de este tipo de envíos”.

Desde CGT entendemos que son demasiados pretextos para demostrar algo que se cae por si solo, cuando se quiere trampear datos, ocultar pendientes contradictorias con sus planes, o meter debajo de la alfombra las secciones de reparto inasumibles....

DESMANTELAMIENTO CORREOS CORUÑA ( Eliminacion puestos trabajo UR2 ) tercera parte

Aquí en A Coruña ya andamos acostumbrados a sus irresponsabilidades de tanto fiel servidor sin iniciativa propia y sin personalidad que les avale. Ni hablaron de plazas vacantes para los excedentarios en la ciudad de A Coruña  ( solo se refirieron a Arteixo  - donde por la contra dicen que “se incrementarán 3 empleos”).ni de ninguna alternativa creíble, por lo que nos creemos que en un plazo corto de tiempo tendremos movilidad de bastantes kilómetros.

Sus intransigencias y dominación de la situación coruñesa – ante un sindicalismo aborregado y sumiso- pueden desembocar en enfrentamientos entre los compañeros ante casos de privilegios y favoritismos , pues es sabido que en A Coruña los clanes y camarillas son habituales; y seguirán sus viejas tácticas de discriminar a quienes le parecen o privilegiar a los “intocables de su cuerda”.sin creemos para nada lo de “una plantilla necesaria y que se equilibran las cargas de trabajo a cada sección consiguiendo una mayor racionalidad entre las secciones resultantes”.

Resumiendo: El futuro se muestra muy duro y sangrante  para los ultimos de nosotros en llegar a la unidad, localidad y empresa respectivamente. El baile no ha hecho sino empezar, y el momento esperado del ERE en Correos está empezando a realizarse.

Para los que tengamos más fortuna y quedemos en el Grupo, tendremos que ir a trabajar con el Convenio debajo del brazo y con el móvil activado para  informarse o denunciar las órdenes impositivas , repartos sobredimensionados, etc. etc. que caerán sobre nosotros perfectamente amparados y blindados  por unas normativas impuestas y un mundo sindical pactista y entregado.

NUEVA AGRESIÓN A LAS PENSIONES

O Secretariado Permanente do Comité Confederal da CGT ven de facer público o seguinte comunicado:

El pasado viernes el Consejo de Ministros ha sometido a la clase trabajadora a una nueva agresión que completa los planes de la reforma de las pensiones del 2011, con un endurecimiento del acceso a este derecho y una bajada generalizada de las cuantías a percibir.

.En el conjunto de la sociedad y en el seno de la CGT estamos hastiados de un gobierno que sólo sabe gestionar el Estado desde la continua agresión a las personas que aquí vivimos y trabajamos con una serie de medidas económicas y sociales que nos han conducido a una situación insostenible.

Las últimas decisiones en el ámbito de las pensiones nos dejan una serie de recortes que terminan de cerrar el circulo de empobrecimiento paulatino de todas las personas trabajadoras.

Esta vez se trata de una normativa cruda y definitiva con más edad para cobrarlas, más años de cotización y menos dinero de pensión. Y con dificultades añadidas para los trabajadores de más de 50 años, todo ello sin conocerse el factor de sostenibilidad del sistema que ya se encargarán de decírnoslo cuando les venga en gana.

Entre las medidas cabe destacar las siguientes:

• La edad legal de jubilación de 67 años mantiene su entrada en vigor para 2027.
• Para calcular la pensión se tendrán en cuanta los últimos 25 años, no 15 como hasta ahora, algo ya anunciado. Así, desde 2013 hasta 2023 se exigirá haber cotizado un año más hasta alcanzar esos 25 últimos años.
• En 2027 se exigirá haber cotizado 37 años para obtener el 100% de la pensión, lo que supondrá una recorte de la misma de hasta el 8%.

Se endurece aún más el acceso a la jubilación anticipada, donde se dan dos casos:

• Jubilación anticipada forzosa –la que resulta de un despido– donde en 2027 será de 63 años, exigiendo un mínimo de 33 años cotizados y con una recorte de la pensión a cobrar que puede llegar a más del 7%.
• Jubilación anticipada voluntaria, donde la edad de jubilación será de 65 años en 2027, aumentando a 35 los años cotizados y con un recorte de la pensiones ha cobrar de hasta un 8%.
• La jubilación parcial también se ve penalizada; ya no será necesario el relevo de un trabajador por otro y se alargará el tiempo de trabajo del jubilado parcialmente hasta un 75% de la jornada, siendo antes del 25%.
• Se imposibilita el acceso de los jóvenes a los empleos, ya que se incentiva alargar la vida laboral con un 2% más de pensión cada año que se trabaje tras la edad de jubilación, se permite compaginar un trabajo con la pensión y se exime a los empresarios de cotizar por estos trabajadores.

Así las cosas nos preguntamos quién va a cotizar a partir de ahora y quien va a poder acceder a un empleo. Por este camino nunca se corregirá el mayor problema social que tiene el estado español, que es el de las 6 millones de personas que han sido expulsadas del mundo del trabajo y los casi 2 millones de familias sin ningún tipo de ingresos económicos.

Desde la CGT ya no esperamos de los gobernantes que den marcha atrás en los procesos regresivos de los derechos sociales y laborales que han impuesto a golpe de decreto sin justificación ninguna más allá de la de cumplir con los dictados de la Troika (BCE-FMI-UE).

Ya no nos sirven sus soluciones. Hemos de encontrar caminos colectivos que nos conduzcan a ejercer nuestra soberanía con soluciones como la autogestión de las empresas que cierren con asesoramiento y financiación públicas, el reparto de la riqueza a través de una fiscalidad justa -que paguen mucho más quienes más tienen- y el reparto del trabajo, trabajando menos sin merma salarial, para trabajar todas y todos.

Ese es el único camino.

Secretariado Permanente del Comité Confederal

CGT LLEVA A LOS TRIBUNALES A CORREOS POR DISCRIMINACIÓN SINDICAL

El próximo 26 de febrero se va a celebrar un juicio en Madrid por la demanda que CGT interpuso contra Correos por discriminación sindical.

La empresa nos oculta información laboral de relevancia, se nos excluye de las Mesas de Negociación, no se sustituye a nuestros delegados cuando estos hacen uso de sus permisos sindicales etc….

¿Y por qué? Por no haber firmado en su día el III Convenio Colectivo y el Acuerdo Funcionarial. Otras OS pactan y negocian pero habría que preguntarse a costa de que y de quienes…La respuesta la encontramos en la actual situación que padece la clase trabajador@.

Tenemos sentencias de la Audiencia Nacional favorables a nuestros derechos sindicales, pero la actitud de la empresa no ha cambiado un ápice al respecto, bien al contrario nuestros delegad@s estan siendo perseguid@s y expedientad@s.

Pero CGT no se centra solo en los juzgados, nuestra labor principal se desarrolla en los centros de trabajo a través de las secciones sindicales, dando respuesta con movilizaciones y acciones directas a los abusos empresariales.

A CGT ESIXE A CCOO e CSIF APORTE PROBAS ANTE OS SEUS TRABALLADORES E AFILIADOS QUE DEMOSTREN AS SUAS ACUSACIÓNS...!!!!

"Ante las gravísimas acusaciones vertidas por CCOO y CSIF ; , desde la CGT esigimos que estos sindicatos tienen que comunicar al colectivo con PRUEBAS la acusaciones de sus escritos"... Unha esixencia que CGT formula no vindeiro comunicado que moi pronto recibiredes nos vosos centros de traballo...

Todo escomenzara  uns meses atrás, cando a CIG convocara ante o Consello Galego de Relacións Laborais a consecución tanto da Xunta de Persoal como do Comité de Empresa.

Parece ser que ás cuatrillizas, ou sindicatos do réximen : CCOO, UGT, CSIF . ( recordemos que o Sindicato Libre na Coruña ó  non tér representación nesta provincia, non existe;  ainda que siga tendo locais sindicais perfectamente activados, licencia de entrada nas oficiñas e espazo reservado nos taboleiros sindicais da provincia, en clara competencia desleal con outros sindicatos sin representación como USO, CUT, CNT, etc. ) NON LLES INTERESABA que existiran tanto a Xunta como o Comité de Empresa, polo que aportaron escritas disculpando a sua asistencia, mais CCOO e CSIF argumentaron ademáis acusacións bastante graves, poñendo en entredito o traballo ( enorme, riguroso, condundente , constante,  e honroso ) que realizaramos dende a CIG e CGT nestes comités.

PORQUÉ A CCOO, UGT E CSIF NON LLES INTERESA QUE EXISTA NA CORUÑA O COMITÉ DE EMPRESA E A XUNTA DE PERSOAL???

CCOO e CSIF  apuntan que houbera manexo turbio nestes organismos , e apuntan a CIG e a CGT como instigadores de levalos cara fins partidistas... 

É VERDADE ISTO ?

Pois terán que demostralo con probas diante de todolos traballadores; dende a CGT les esiximos que o fagan, senon queren quedar mal diante non só dos traballadores senón dos seus mesmos afiliados. 

MAIS CECÁIS , NO FONDO DA CUESTIÓN,  TODO APUNTA CARA OUTRO LADO... ( siniestra é a cara oculta da oscuridad..!!)

Sabendo Correos que os traballadores da provincia coruñesa GAÑARIAN EN INFORMACIÓN E DEREITOS con a EXISTENCIA do Comité de Empresa e da Xunta de Persoal.

Sabendo Correos que,  desde estes Organismos internos,  ian tér  que recuar ante un sinfín de temas.

Sabendo Correos que coa soa existencia do Comité de Empresa e da Xunta de Persoal ,  tiñan  obligación total de suministrarlles a estes Organismos ( xunta e comité de empresa) o que sistemáticamente se nos está negando nestes derradeiros meses ós representantes dos traballadores.

PARECE QUE CORREOS NON ESTABA MOI INTERESADO NA EXISTENCIA DA XUNTA DE PERSOAL E DO COMITÉ DE EMPRESA... despois de oito anos de loita moi ben levada por CIG e CGT, que lles propicióu algún que outro disgusto. Por suposto, os compañeiros gañaron , e moito!!!

CONCLUSIÓNS? Pensamos que cada quén terá que sacar as suas., agora que todo está moi, pero que moi facil de comprender. non si ????

Veña, seguirémosvos informando de cómo dan a cara eles  diante de todos vós!!!

CALENDARIO LABORAL 2013

PUBLICADO HOY TEXTO DEFINITIVO DEL CALENDARIO LABORAL DEL CORREOS 

El Calendario Laboral es una lucha histórica de la CGT, por la que hemos planteado mil y una Batalla, solo tenemos que recordar las Convocatorias de Huelga de Puentes que año tras años CGT convocaba como medida de presión para el desarrollo y publicación del CALENDARIO LABORAL 

A modo de resumen :

Se podrá disfrutar de los 6 DIAS DE ASUNTOS PROPIOS Y LOS DIAS ADICIONALES ANTIGÜEDAD

NO así los días del EBPE en un nuevo gesto de castigo al personal Funcionario

Las oficinas y USE´s con turno de tarde cerrarán por la tarde en el período comprendido entre el 1 de julio y el 30 de septiembre

El personal funcionario que quiera solicitar sus vacaciones por días hábiles podrá hacerlo (22 días hábiles), teniendo en cuenta los criterios establecidos en lo firmado en el Acuerdo 2009/2013, incluido los sábados que no se consideran días hábiles.

Semana Santa prestará servicio el personal mínimo indispensable que garantice el desarrollo de la actividad. El personal que trabaje el sábado Santo será el mínimo imprescindible en las unidades operativas que desarrollen su actividad.

Entre los días 1 y 31 de diciembre de 2013. Se podrán disfrutar de hasta dos día de permiso sin penalización, siempre que las necesidades de servicio lo permitan y a elegir uno entre el 2 y el 5 de diciembre, y el otro, entre el 23 o el 30 de diciembre. Dejando la compensación de CAMPAÑA DE NAVIDAD EN EL AIRE …

PRESENTACIÓN EN SANTIAGO DEL PLAN 100.300.1500

Independiente de la "ANTROIDADA" de la  composición que encabeza esta entrada, donde situamos que el futuro de CORREOS se está cociendo en la SEDE DEL PARTIDO POPULAR , de donde saldrán las eculubraciones y movimientos para juntar SOBRES de EUROS para iniciar el nuevo plan estrella que con tanto esmero y rimbombancia nos están impartiendo los actuales directivos de nuestra empresa postal; nuestro  presidente del Grupo Correos, Javier Cuesta Nuin, al frente del  grupo directivo de Correos , nos ha presentado a los gallegos, el pasado viernes 8 de Febrero el “Plan de Acción 100-300-1.500”. de la Empresa Postal  en el Auditorio  de Galicia, en la Avenida de Burgo de las Naciones de Santiago de Compostela.

Aqui, el que más y el que menos que curramos en las bases en las cuatro provincias gallegas, sabemos que se  trata de un plan para la privatización del servicio público postal,  fruto de la  deriva neoliberal de esta empresa pública y  ocultando  información detallada de ese plan  a sus trabajadores. 

Aqui, señores directivos, estamos todos bregados y sabemos de sus planes antes de que ustedes vinieran a contarlo en el pasado acto del Auditorio de la capital gallega ... a los que son de su cuerda, a los sumisos  , sindicalistas varios, y a los jefes que sin duda muchos de ellos tuvieron que asistir, ante la duda morrocotuda de que les pusieran "ausencia injustificada" con el consiguiente ingreso ( igual que hacemos en la CGT con ustedes) en sus LISTAS de evaluación del desempeño. Por cierto, nuestras listas para evaluarlos a ustedes saldrán en breve. No desesperen, que las tenemos a punto!!

Este plan y todo lo que conlleva tiene un denominador común: su falta de democracia interna;  que se traduce, entre otras cosas, en la persecución, la denegación de información y discriminación  a los delegados sindicales, que como CGT,  seguimos cuestionando este proyecto.

Correos con este plan quiere mejorar el correo tradicional , mejorando  en el negocio de la paquetería y creación de nuevos servicios, junto con un posicionamiento más avanzado en el negocio electrónico; todo realmente bonito y bueno... no barato, pues aquí las tres BBB no funcionan. Por mucho que nos expriman, seguirán a faltar euros para financiar este viaje definitivo... tal vez "hacia ninguna parte".

Nos comentaron  entre flores y bambalinas que este plan exige la plena implicación de todos los empleados, ciegamente, sin preguntarnos por los detalles o aportaciones, y propone el trabajo por objetivos (que el que más haga, más cobrará), pero nadie nos dice en qué van a consistir los objetivos, y mucho menos la letra pequeña que existe en cada contrato... quizás no les interesa que sepamos al cien por cien en qué consistirá para nosotros , los trabajadores de base , este programazo 100-300-1500.

Por otra parte, el plan plantea dudas de financiación: necesita 500 millones y solo dispone de 300. La dirección dice que espera sacar 50 millones más de venta de locales, pero en este momento, con 8 millones de viviendas vacías, debe hacer falta vender muchos locales para sacar 50 millones. 

Eso si, lo van a intentar, por lo que veremos como edificios emblemáticos de Correos irán a parar a siniestras manos de la manera más impune ... y barata?? ( perdón, señores , pero en estos tiempos donde sobre viene sobre vá, nos inquietan  temores fundados sobre la limpieza de esta operación).

Otra duda es saber que va a pasar con unidades de negocio como  Chronoexpréss, que de representar un lastre para la Compañía, ésta decide relanzarla para que asuma toda la paqueteria postal , teniendo en cuenta que esta empresa del grupo postal alberga trabajadores autónomos o contratados sin vinculación ninguna con Correos, lo cual nos hace pensar en una externalización encubierta de este apetitoso negocio de paquetería., abaratando costes laborales en claro perjuicio para el ciudadano de a pié , que está contemplando con la mayor impunidad como Correos lo está convirtiendo en ciudadano de segunda clase, con claros privilegios para los ciudadanos y empresas preferentes, rebautizados éstos como “clientes”.

Señores directivos: lo primero que se tenía que hacer en este plan, para su credibilidad y viavilidad es deshacerse de lastres costosos como Chronoespress y que el negocio de la paquetería lo asumiera enteritamente Correos. Parece que ustedes lo quieren hacer al revés, dejando muy bien al descubierto sus intenciones.

Pero parece ser que ustedes y sus superiores de la SEPI, vinculados al PP, PSOE y resto de "Barones de Estado", con el "dejar hacer " de CCOO, UGT, CSIF,... , saben muy bien lo que quieren, y ya lo están haciendo, y sabemos que con tranquilidad, llevando a cabo un cambio interno, creando una nueva organización dentro de la actual dotada de mayor flexibilidad para adentrarse en los rápidos cambios de mercado, fundamentado en el negocio y centrado en la actividad  económica y empresarial, prescindiendo de lo meramente administrativo, orientado a ir dejando tranquilamente el servicio publico para adentrarse en el negocio, facilitando así la  segregación de sectores de Correos, para encajar a la perfección con las lineas estratégicas marcada por la SEPI para su futuro saneamiento y posterior venta al sector privado, conveniente troceada, de una de las empresas públicas más grandes e importantes del pais: CORREOS.

ANTROIDO 2013

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