EVALUACION POPULAR DE DESEMPEÑO 2008`. RESULTADOS FINALES

EVALUACIÓN POPULAR DE DESEMPENHO D@S XEF@S DE CORREOS DA PROVINCIA CORUÑESA

Presentación

Un ano máis calificando e poñendo no seu sitio aquel@s autoridades que deixaron de ser quenes eran para acoplarse as directrices de una política empresarial que entra en total contradicción co servicio Púbilico de nuestra Empresa.
A evaluación deste ano dividirémola en varios apartados, tales como comportamentos e aptitudes, gañadas a pulso polos concursantes

1.- GRUPOS (nas suas máis variadas listas), incluíndo o premio Termes e Represión, a oficiña máis desorganizada e a máis “seria”.

2.-@S GAÑADOR@S DO ANO.- Cun Cadro de Honra , e varios accésits e mencións especiais.

3.- FRASES HISTÓRICAS COLECCIONABLES.- “Por sus hechos l@s conoceréis”… e tamén polo que se lles escapóu pola boquita nun intre de lapsus.

4.- DEFINICIÓN DAS LISTAS.- Por si non quedaran claras, aunque todo parecido coa realidade é pura coincidencia.





1. GRUPOS




PREMIO TERMES …………. OFICIÑA DE SADA
PREMIO REPRESIÓN…. UR4 de A Coruña, tamén chamada “ALCATRAZ”.

1 .- LISTA MINGUADA

Xefe de Cartería. Boiro…………….1
Xefe de RRLL…………………..........2
Xefe de Cartería. Sada……………. 3
Xefe de Carteria. Carballo … 4

2 .- LISTA ESIXENTE

Xefe de Carteria UR4 . A Coruña…………………….1
Xefe de Carteria. Boiro ………………………_____……2
Xefe de Carteria . Carballo …………………………..2
Xefe de Equipo da UR1 A Coruña …………… 3
Xefa de Loxistica de A Coruña………………………_ 4
Xefe Provincial …………………………………… 5
Xefa de Carteria . Milladoiro …………………………6
Xefe de Carteria UR1 A Coruña………………… ……6


3 .- LISTA OBEDIENTE

Xefe de Carteria . Carballo……………………………… 1
Xefa Loxistica de A Coruña……………………………… 2
Presidenta do Comité de Saude de A Coruña……………...2
Xefe de RRLL……………………………………………… 3
Xefe de Persoal. A Coruña…………………………………...........3
Xefa de Recursos Humáns . A Coruña……………….....…….3
Xefe Provincial ……………………………………………................4


4 .- LISTA PASOTA

Xefe de Distribución . A Coruña………………………… .. 1
Xefa Loxistica A Coruña………………………………….. 2
Presidenta do Comité de Saude. A Coruña………………… 2
Xefe de RRLL………………………………………………. . 3
Xefe de Persoal. A Coruña…………………………………........… 3
Xefe de Redimensionamento………………………………… .........4
Xefa de Mantenimento . A Coruña………………………… ... 5
Xefe Provincial………………………………………………............. 6

5 .- LISTA INVISIBLE.-

Inspectores sancionadores de León ……………………. 1
Xefe de RRLL…………………………………………… ................2
Toda a Equipa de Dimensionamento……………………. .3
Xefe de Distribución . UR1 A Coruña………………… …4
Xefa Manteñemento. A Coruña…………………… …… .5
Todo o Grupo Directivo de A Coruña……………………....6

6 .- LISTA SORDA

Xefe de RRLL



2.- @S GAÑADOR@S DO ANO


CADRO DE HONRA

Xefe de RRLL…………………………………………. ............1
Xefe de Carteria de Carballo…………………………. 2
Xefa de Loxistica de A Coruña e a vez Presidenta do Comité Provincial de Saúde Laboal ...………………………. ................. 3
Xefe Provincial,…………………………………........…….. 4
Xefe de Carteria de Boiro ……………………………. ..5
Xefe de Cartería Suc 4 A Coruña…………………….. 6
Xefe Distribución A Coruña………………………… .. 7


ACCESITS


TITUO CUM LAUDE.-

XEFE DISTRIBUCION A CORUÑA ( por estar onde ten que estar e a hora que está)
Premio.- Denuncia pedindo o seu cese inmediato por deixación de funcións.
XEFE CARTERIA UR4 A CORUÑA (polo seu trato a perpetuidade os seus subordinados e ter creado un ambente propio das carterias do futuro, creando a figura d@s intocables)
Premio.- Denuncia pedindo o seu cese inmediato por trato desconsiderado os seus subordinados.

XEFE DE RRLL .-(Por non cumplir con o seu cometido)
Premio.-Denuncia pedindo o seu cese inmediato non ser merecedor ó posto que ocupa, dar versións distintas á realidade ante a Inspección de Traballo, e non dar a cara ante quenes merecían un rapapolvos.

NO PUNTÚAN (Non é que se fixeran bós de repente) por ficar enfermos e de baixa o Director da Oficiña de Boiro, o Xefe de Carteria da UR1 de A Coruña, e algúns e algunhas mais que se nos escaparon.

TAMPOUCO PUNTÚAN .- @ predominanda tribu d@s INTOCABLES, encargad@s de sembrar cizaña en cada distrito postal, además de levar a cabo no colectivo o plan perversamente deseñado pola dirección para crear tensións e desunir ó colectivo: imprimir egoísmo, sabotear o traballo en equipa e establecer grupitos de presión.

MENCIÓN ESPECIAL ÁS MAQUINAS CASI HUMANAS QUE VELAN POLOS NOSOS FUTUROS.-

Os ordenadores de Personal de A Coruña polos seus simpáticos saltos informáticos nas bolsas de contratación provinciais.

á fotocopiadora asignada ós Servizos Económicos e Sindicatos de A Coruña polo seu exceso de celo .

Ás máquinas de clasificación FLAT , FLIT e FLOT da CTA de Lavacolla, pola sua capacidade de sana comprensión e amor , renunciando á su alta potencia de clasificación para pasar a capacidade menguada ós traballadores que somos, e que muy obedientemente ás órdenes dos nosos superiores do Centro Directivo e do non tan directivo, facémonos cargo do que deixan de facer estas máquinas.


3 .- FRASES HISTÓRICAS COLECCIONABLES

Nesta primeira entrega e dentro destas evaluacións deste ano, pasámosvos algo que xá tiñamos que ter publicado. Son frases soltas que denotan un pensamento, un comportamento, unha ideoloxía de quén as dí.
Daquela, dende eiquí solicitámosvos que nos vaiades mandando esas delicias verbais que as veces sóltannos os nosos superiores e outras persoas que lles fán o conto

-“El que no lo hace es porque no quiere”!

-“Deja de hablar tanto y ponte a trabajar”!!

-“Aquí desde que entras hasta que sales estás a mis ordenes, y harás lo que se te ordena”!!

-Me siento acosada por mi subordinada”

“-Ya es la hora”!!

-“Lo siento, pero me dicen desde Coruña que os tengo que expulsar”

-“No te permito que lleves a tu local sindical afiliados tuyos de otra provincia”.

-“No quiero” ver en cartería a ninguno de vosotros desde las diez y media”!!

-“No tienes derecho a estar aquí, aunque seas representante de los trabajadores”!!.

-“Y no tienes derecho a recibir ninguna información del comité de salud y menos las actas de las reuniones, aunque seas el Delegado Sindical de tu sindicato”!.

-“A partir de hoy trabajaréis los acuses de recibo y las malas sin acusaciones ni malas caras”!.

-“A partir de hoy descargaréis las jaulas”!!.

-“No puedo hacer constar en el acta esto que dices, porque suena como una amenaza”.

-“Hala, a tabajar el rebote”!!

-“Bajo ningún concepto pueden entrar en las oficinas postales” , personas de tu sindicato que pertenezcan a otra provincia, aún desempeñando un cargo estatal”.

-“Y a ti quién te dió permiso para dejarles el coche de correos a la pareja de carteros que se casaron ayer”??

-“El barrio lo hace el cartero”.

-“A min a cama non ma facedes vós”!!

-“Es lo que hay, o lo tomas o lo dejas”!!

-“Y solamente vas a llevar esos 94 certificados hoy a reparto”??

-“Animo, que puedes hacerlo”!!

-“Y como coño quieren que saque el servicio de mi oficina si me falta gente y no me la reponen”!!


4 .- AS LISTAS (DEFINICIÓN)

LISTA MINGUADA.- Dícese dos integrantes da mesma que carecen de luces no cerebelo, que foron elegidos para uns postos dos que non son quén de desempeñalos.

LISTA ESIXENTE.- Dícese dos integrantes da mesma que son famosos por esixir (inluso con amenazas) o que eles non fán nin saben facer; dando paos de cego para contentar a sua superioridade usando como “conejillos de indias” ós seus subordinados, (ás veces con sutilezas, a veces acosando).
Tamén dícese de aqueles que esixen a realización de determinado traballo sen poñer as condicións necesarias para cumpli-lo.

LISTA OBEDIENTE.- Dícese dos integrantes da mesma que son nobles y obedientes con seus superiores e prepotentes e duros con os seus subordinados, non faltándolles escrúpulos para ordenar a éstes o que lles manden aqueles, aunque contradiga a Lei Laboral.

LISTA PASOTA.- Dícese daquel@s que pasan de todo, figurando por figurar.

LISTA INVISIBLE.- Dícese de aquel@s @s que nunca se lles vé , nin aparecen por ningures cando a sua presencia responsable é necesitada.

LISTA SORDA.- Dícese de aquel@s que non se enteran de nada, por máis que lles repitas as cousas.