martes, 19 de xuño de 2012

DATOS ACTUALIZADOS HUELGA VIGO Y PREPARATIVOS EN A CORUÑA



Hoy desde A Coruña, hemos pedido a toda Galiza  ayuda económica para los compañeros  vigueses en huelga en un comunicado que mañana llegará a las oficinas técnicas de Correos de Ourense, Lugo y Pontevedra. Mañana miércoles cerraremos esta campaña circunscribiéndonos a nuestra provincia pàra seguir solicitando ayuda en la totalidad de las provincias españolas.

También estamos realizando da segunda fase de asambleas abiertas  en los cuatro centros de reparto de la ciudad para sensibilizar a nuestros compañeros  coruñeses que seremos los siguientes en el salvaje recorte de las secciones de reparto en el centro urbano herculino.

Mañana miércoles celebraremos todos los sindicatos provinciales de A Coruña una reunión de trabajo para seguir avanzando en la unidad sindical que precederá a la respuesta contundente de los carteros coruñeses a ese previsible y duro recorte.

Recorte que no nos cojerá de sorpresa, porque el colectivo de carteros de A Coruña está bastante sensibilizado con este tema, y sabrá responder dura e inteligentemente a estas agresiones laborales, como responderá también la ciudadanía coruñesa, una vez visto el comportamiento irresponsable y prepotente del Centro Directivo de Correos hacia sus trabajadores vigueses y su ciudadanía.

Aquí os dejamos una información de " EL PAIS"  sobre el conflicto vigués: un conflicto que amenaza aumentar de tamaño los casi medio millón de objetos acumulados sin salir a reparto , con esta evolución de la huelga, que como sabéis, pasó de ser parcial a total.


 Veamos pues lo que nos cuenta EL PAIS:





"Con esta llevan tres semanas de paros parciales sin que la empresa (Correos) se haya sentado a negociar la reestructuración de puestos de trabajo en la oficina principal de Vigo. Según CIG, la huelga del servicio postal en la oficina principal de Vigo (hay cuatro) acumula hasta ahora unos 400.000 envíos sin repartir en una época delicada (borradores de declaraciones de la renta, documentación para juntas de accionistas que tienen que celebrarse antes del día 30, formularios para cobrar la Risga, citas médicas).
“No estamos reclamando nada que tenga que ver con el salario”, resume Antonio García, responsable de CIG en Correos, que acusa a la empresa de querer dejar morir el conflicto sin dar un paso mientras que el trabajo se amontona. “Porque la empresa no es suya, no les va en el bolsillo. En una huelga de basuras empezaría a oler, pero aquí parece que no les importa que con sus medidas vayan a dañar el servicio”.
A partir del próximo 22 el paro pasará a ser de jornada completa, lo que anticipa el colapso del servicio en uno de los polos industriales de Galicia. Más allá del bloqueo de cientos de envíos con el borrador de la declaración de la renta, la Confederación de Empresarios de Pontevedra (CEG) ha pedido el cese del conflicto por las consecuencias que puede tener para las pymes ver congelados sus trámites postales.
Para los sindicatos este podría ser un paso previo para la temida privatización, ahora que arrecia la crisis. Pequeños síntomas se suceden: en 2007, un polémico decreto restringía la entrega de cartas en “entornos diseminados”, algo que afectó especialmente a Galicia. Las plantillas lo denunciaron como la carrera por el principio del fin de Correos.

xoves, 14 de xuño de 2012

Actualidad de Vigo y de A Coruña



DATOS ACTUALIZADOS DE VIGO
Seguimos informando del levantamiento de los compañeros de VIGO contra los recortes de puestos de trabajo de Correos.

Como es de costumbre y desde  la hora de entrada se está concentrando la gente en la puerta principal de Correos con la pancarta y con su fuerza decidida.
Al mismo tiempo, diariamente se está manifestando el colectivo por las calles viguesas.
En la última media hora de jornada, siempre hay una asamblea sindical.
El servicio acumulado asciende ya a cerca de los 300.000 objetos.
Hay dos personas de la zona primera contando lo acumulado como pueden. ( nos preguntamos si el jefe de carteria de Vigo dará parte de pendientes).
Se solicita la dimisión del Jefe del Equipo de Dimensionamiento de la Zona Primera y del Jefe de Carteria de Vigo. 
Se decide que la semana que viene – en vista de la intransigencia y prepotencia de la Dirección de Correos- la huelga sea diaria y total.
Animamos a todos a participar el la cuenta abierta par ayudar a los compañeros.

DATOS ACTUALIZADOS DE A CORUÑA

 Hoy hemos dado la segunda asamblea abierta en la Unidad de Reparto numero 2 de la Calle Vizcaya. Los compañeros participaron más que en la UR1, aportando nuevas ideas aunque se muestran muy desconfiados con esta unidad sindical creada ayer. Han dejado de creer en el sindicalismo de postín que conocemos en la ciudad herculina y están bastante cabreados con razón. 

Con razón hay muchas, incluso demasiadas contradiciones que nadie de explica, ni nadie -nos tememos- va a explicar. desde las ofertas de trabajo "de conveniencia" hasta la eliminación de los 15000 compañeros pasando por eliminar las USES y la paquetería de nuestra empresa.

Esto hay que pararlo.

Y solo se podrá parar con UNIDAD SINDICAL Y COLECTIVA.
No conocemos otro método más efectivo, cuando nuestro colectivo está siendo insultado, vejado y niguneado en sus propias narices por la prepotencia innoble del Centro Directivo de nuestra empresa, CORREOS, que estamos viendo morir poco a poco por manos de sus dirigentes actuales.



mércores, 13 de xuño de 2012

ULTIMA HORA: FORJADA LA UNIDAD SINDICAL EN A CORUÑA.



Hoy hemos conformado la unidad sindical todos los sindicatos provinciales reunidos en la Sala de Juntas de la Jefatura Provincial de Correos de A Coruña.

El auténtico drama que se vé venir de lejos con los recortes y posterior eliminación de puestos de trabajo en las carterias coruñesas han pesado mucho a la hora de decidir apartar las diferencias personales entre CCOO, CIG, UGT, CSIF, SL y CGT y constituir un frente común condensado en un COMITÉ DE TRABAJO que iniciará sus deberes el próximo miércoles 20 con una reunión de trabajo en la que se decidirán varios temas prioritarios elegidos en la reunión de hoy.

Lejos de rentabilizar batallitas,  logramos que con nuestra unión sin fisuras estimular la esperanza y capacidad de lucha de un colectivo cada dia más derrotado, abandonado y ultrajado.

Señor Presidente de Correos: Señor Director de Recursos Humanos:
Pueden enseñar sus cartas cuando quieran.
En A Coruña estaremos encantados de recibirlas!!!!

video de la manifestación de CORREOS en VIGO

http://gzvideos.info/?p=5210

Morir por miedo a perder su trabajo ( un caso real )





 
Morir por miedo a perder el trabajo
Tras la aplicación de la reforma laboral, una trabajadora de Konecta BTO prefirió seguir en su puesto a pesar de estar gravemente enferma.
“Su muerte ha sido como la del soldado desconocido”. Sentado en un bar del centro de Móstoles, Mounir habla de su hermana Latifa con algo de impotencia. De rabia hacia un sistema laboral que, a cambio de menos de mil euros al mes, ha acabado con una vida. “Como si se tratara de un despido o de una baja voluntaria”. El miedo al despido tras la aplicación de la nueva reforma laboral fue el detonante de la muerte de su hermana.
La familia de Latifa y Mounir llegó a España desde Marruecos hace 30 años. A mediados de los años ‘90, tras pasar por una ONG, Latifa comenzó a trabajar como teleoperadora. Desde entonces, levantarse a las cuatro de la mañana, coger el bus, subirse al Cercanías, cambiar de tren y llegar hasta Tres Cantos se convirtió en un ritual diario. Allí pasaba el día en el centro del Grupo Konecta. Con ella, otros 700 trabajadores, una mínima parte de los más de 14.000 (más del 70% son mujeres) con los que cuenta la empresa en todo el Estado. En 2011 generaron, según datos de la misma compañía, beneficios por 290 millones de euros.
Konecta, en un 40% propiedad del Banco Santander, en un 10% de Liberty y socios minoritarios, asume las campañas de telemarketing de grandes firmas. Lo normal en el sector: “Para entender mejor su funcionamiento te lo puedes imaginar como el de una ETT”, explica un grupo de trabajadores de la empresa a este periódico. Por eso Latifa había trabajado para Airtel, para Autoclub Mutua y gestionando becas para el Santander, pero siempre bajo un contrato indefinido con Konecta.
A pesar de su título universitario como informática, de sus años de experiencia y de sus infatigables ganas de trabajar que recuerdan sus compañeros en la empresa, Latifa nunca fue promocionada.Tampoco vio crecer los 934 euros netos mensuales a los que se añadían las partes proporcionales de las pagas extra. Un sueldo que tenía que dar para mantener a su madre de 77 años, enferma de corazón y sin pensión. A pesar de haber cotizado siete años como asistenta, ésta estaba a cargo de Latifa en la Seguridad Social. Es fácil entender, pues, lo que recuerdan tanto los compañeros de trabajo como el hermano: “nunca renunciaba a hacer horas extra: necesitaba el dinero”.
Baja justificada
Tampoco renunció en diciembre, cuando cogió todas las horas extras que podía hacer. No descansó ningún día. Los domingos era Mounir quien la acompañaba hasta la estación de trenes de Móstoles: “Una de esas mañanas encontré a mi hermana tirada en el suelo”. Un desfallecimiento debido a la falta de descanso, según confirmarían poco después las pruebas en Urgencias. La consecuencia, una baja justificada. Pero a pesar de las advertencias, después de 15 días cogió un alta voluntaria y volvió a su puesto de trabajo.
A comienzos de febrero, los representantes de CGT en la empresa recuerdan cómo un coordinador hizo referencia a la Reforma Laboral del actual Gobierno. En concreto, a una de las modificaciones legales que ha introducido: una baja médica justificada entre nueve y 20 días es causa de despido procedente. Un cambio del marco laboral que Konecta no tardó en aplicar en otra de sus sedes. En Güeñes (Vizcaya), donde ofrece sus servicios a Iberdrola, 11 trabajadoras fueron cesadas en marzo de este año siguiendo esta misma norma que desde Euskal Sindicatua califican de “despido encubierto”.
Ante este escenario, Latifa siguió acudiendo a la oficina de Tres Cantos a pesar de su precario estado de salud. Sus compañeros recuerdan que “un día llegó al trabajo que casi no respiraba”. Una vez trasladada a su centro de salud, pudieron comprobar que tenía una capacidad respiratoria del 20%. Por ello, a comienzos de marzo ingresó en la UCI del Hospital de Fuenlabrada. Allí falleció el 19 del mismo mes por neumonía. El hermano recuerda que su última preocupación fue que alguien advirtiera a la mutua de su ausencia laboral por enfermedad grave.
La compañía, lamenta Mounir, no preveía contratar seguros de vida para sus trabajadores: “Nuestra familia pagó todos los gastos del funeral y del traslado del cuerpo hasta Marruecos, donde la familia pudo despedirse de ella”. De la empresa, añade, “ni una llamada, ni una carta”. Los compañeros de trabajo de Latifa señalan que la razón puede encontrarse en la actitud del departamento de recursos humanos de la empresa: “Latifa... ¿quién?” fue la respuesta que obtuvieron al preguntar si podían colgar unos carteles en recuerdo de la compañera fallecida. A pesar de esto, los responsables de dicho departamento aseguran a este periódico que conocían "muy bien" a Latifa.
Sentado en el bar de la periferia madrileña, Mounir recuerda a Dimitris Christoulas, el pensionista que se quitó la vida en Grecia ante la situación desesperada en la que se encontraba. La muerte de Latifa no fue voluntaria ni dejó el tiempo para una nota de despedida. También fue la de un “soldado desconocido” caído en la batalla diaria para llegar a fin de mes.

martes, 12 de xuño de 2012

Actualidad desde VIGO y A CORUÑA



A dia de hoy, martes 12 de Junio, ell montón de cartas sin repartir crece y crece sin que tenga visos de parar. La huelga que mantienen los carteros de la oficina de la Praza da Alameda desde el lunes de la semana pasada ha provocado ya que haya 241.000 envíos pendientes de repartir en el centro. 
Todo porque la dirección de Correos recortó de 52 a 39 las plazas de carteros en un área donde viven unas 184.000 personas, la más poblada de la ciudad. Los huelguistas aseguran que no dan abasto por mucho que se apuren en el reparto de los distritos 36201, 36202, 36203 y 36204 y por mucho que hayan subido su jornada laboral en media hora. Insisten en que en estas condiciones es materialmente imposible realizar el reparto en condiciones "dignas". 

Así, a partir del próximo viernes 22, siempre que antes no se alcance algún tipo de acuerdo, harán jornadas de paro total todos los lunes y viernes de cada semana con lo que los 184.000 habitantes de los cuatro distritos se quedarán sin servicio postal. 

"Esta no es una lucha para conseguir mejoras salariales, sino que lo que estamos pidiendo es el mantenimiento del personal para realizar el servicio del reparto diario y el respeto de los derechos de los carteros, así como de la ciudadanía y las empresas a tener un servicio de calidad que responda a sus necesidades".


Por lo que respecta a CORUÑA, seguimos a la espera de que nos regalen algo igual a VIGO, por lo que desde CGT tomamos la iniciativa , iniciando la semana pasada una campaña encaminada a concienciar y sensibilizar a nuestra gente hacia lo que nos va a venir. Esta semana  y la siguiente estaremos  dando dos  asambleas abiertas en todos los centros coruñeses. Mañana tenemos una MESA DE SINDICATOS en la que tomaremos resoluciones pertinentes de acción sindical.
RESUMIENDO: Desde A Coruña tenemos las espadas en alto y las armas engrasadas y listas para cuando nos quieran hacer daño con sus recortes empresariales.
NO PASARÁN!!!

luns, 11 de xuño de 2012

Vigo en Loita. Roda de Prensa de CCOO, UGT e CIG

http://www.youtube.com/watch?v=y3thXtppw_Q

VIGO É A CHISPA QUE VAI ENCENDER A RESPOSTA DE TODO O ESTADO  CONTRA  ESTA PRETENDIDA  E PERVERSA REESTRUCTURACIÓN  DE CORREOS, ANTESALA DUNHA PRIVATIZACIÓN ANUNCIADA.

xoves, 7 de xuño de 2012

Noticias del segundo dia de huelga parcial en Correos en VIGO




Noticias actualizadas de La Voz de Galicia sobre la huelga que están llevando a cabo nuestros compañeros en VIGO :

Alrededor de 100.000 envíos ordinarios y más de 1.500 certificados se acumulaban ayer en la oficina central de Correos por la huelga indefinida de media jornada que, desde el pasado lunes, mantiene el 85 por ciento de la plantilla como medida de protesta por la supresión de 13 puestos de trabajo.

Recordemos que la convocatoria del paro la han suscrito de forma unitaria los sindicatos CC. OO., UGT, CIG, CGT y Sindicato Libre, que acusan a la empresa de no tener «el menor interés» en solucionar el problema.

Aunque la media jornada de paro remata cada día a las 11.15 horas, la obligatoria clasificación de la correspondencia impide que los carteros puedan salir a la calle antes de las 12.15, no iniciando  el reparto antes de las 12.45.

La asamblea diaria que realizan en la última media hora de jornada aún reduce más las posibilidades de reparto que, según los sindicatos, prácticamente se está limitando al correo certificado.

Correos cuenta con cinco zonas de reparto en Vigo, de las que la central es la más extensa. Atiende a más de 127.000 habitantes, el 42 % del censo. Es también donde más número de entidades empresariales, financieras y culturales se concentra.

mércores, 6 de xuño de 2012

CLARIFICANDO POSTURAS!!



Era visto que éravos raro tanto silencio, ... silencio y ninguneo e boicot a CGT. Estamos falando de xuntanzas tersiversadas, feitas moi esporádicamente para aforrar tempo. todo iso de común acordo cos sindicatos firmantes, que están a partir un piñón con a Xefatura. Recordemos que CCOO, UGT, SL e CSIF levan moito tempo caladiños... faltan algúns máis, pero para o caso, xa os intuiredes, non si?

Son moitas provocacións e feitos inconexos e irresponsables, desde o chamar a quen lle parece para face-los seus cursiños, rechazando a quenes lles resultan feos... ou facer gasto inútil nalgún deles... ou non poder entrar na INTRANET. ... por non falar da represión con obxetivo final de anular a única oposición sindical que teñen, a de CGT.

A mentira é algo moi utilizado polos nosos próceres, ou senón que llo digan as Equipas de Dimensionamento cando falaban que .... tranquilos plebe!! que só imos recortar en cada carteria un 10%, pode que un 15% .... chegando como ultimo recurso ó 20%... mais non, non fora así. Habia uns parámetros de recortar, RECORTAR ATE UN ..... 30%!!!!

Falando de recortes, que se dignifiquen e digan dunha vez si é certo que se van a eliminar definitivamente o horario de tarde das oficiñas.

Falando de recortes, que se dignifiquen e digan dunha vez si é certo que despóis do vrán van desaparecer definitivamente as USES.

Parece que o Capitán, o Director de Recursos Humanos non lle interesa aclararnos todo isto.
Cecáis porque todo isto o debe de decir o relacións públicas da empresa: o propio Presidente:

Señor Presidente de Correos: si, nos diriximos a vostede; que non tivo a delicadeza de recibirnos no seu momento: fálenos de efectivos, fálenos dos seus recursos humanos ...

Decía vostede   nas mismísimas CORTES .que só eliminaríana 2000 compañeiros eventuais  nun  recorte non traumático, sen desmentir ós Medios que siguen  ofertando  5.000 plazas para Correos.

SEÑOR PRESIDENTE: FÁLENOS DO QUE DIXO EN XINEBRA HAI UNS DIAS NUN ACTO:

NO QUE DIXO QUE "DESAPARECERÍA O 25% DA FORZA DO TRABALLO" ( ou sexa, da nosa plantilla).

Non agardamos resposta, nunca a agardamos de quenes non teñen a valentía de convocarnos e falarnos directamente de futuro. Só decirlles que a CGT non se vai a quedar parada ante este estado de cousas.

Quédalles recortar na Coruña, e créanos; na Coruña estamos preparandonos para ese recorte. Eiqui, na cidade herculina estamos recollendo as opinións dos nosos compañeiros deste estado de cousas para saberlles repostar colectivamente como se merecen.

 Que saiban vostedes, os do Centro Directivo, que eiquí, na Coruña, estaremos agardándolles polos seus recortes, e non precisamente cos brazos cruzados.




martes, 5 de xuño de 2012

Primeiro e exitoso dia de folga na Carteria de VIGO


 A proba  piloto de Correos  do " haber que pasa" na carteria da pral de VIGO, non lles está salindo precisamente ben. Supoñemos que repensarán levar adiante o resto do plan que teñen deseñado para a cidade olívica. Si son un chisquiño agudos e listos, o farán.

Estes gurús decidiron  cortar polo sán e  eliminar dun plumazo 13 secciones de reparto... imaginarvos de ls 52 compañeiros de reparto , ahora só quedan 39!!! para atender a 170.000 persoas.

E diredes.... estes seica tolearon!!, pois parece ser que non, que xa preveían esta historia, esta contestación dos traballadores, mais  seguramente non tan atinada como  para dar estas supostas pérdidas que hoxe , no primeiro dia de folga indefinida  ( dende as 7 da mañán ate as 11:15 h) quedaron acumulados 40.000 envios dos que 25.000 son carta, 13.000 impresos e 2.000 sobres sin clasificar.

 Seguramente a preveían, tanto os  gurús do Centro Directivo como  os seus sagazes sindicatos, que apoian esta folga en principio ( ábrense porras para apostar que dia a deixarán previa negociación secreta, na que non entrará CGT, naturalmente!!)para lavarse a cara.

As espaldas están en alto... terán que pasar varios dias para ver con claridade as intencións dos gerifaltes e dos seus sindicatos.

Mais o que creemos non tiveron en conta é o cabreo xeneralizado que temos todos os traballadores de Correos, e estamos á que salta... creemos que non matizaron ben este cabreo... aunque CCOO, UGT, CSIF, SL quixás impriman unhas dosis de  prudencia dentro duns dias, as suas bases non poderán estar pola labor dos seus xefes sindicais, ou polo menos eso pensamos... quén sabe!... o que arestora cómprenos a todos é amosar a nosa máis completa e profunda solidariedade cos compañeiros de VIGO, que continuen adiante e só decirlles.

COMPAS DE VIGO: IDES POLO BÓ CAMIÑO. ADIANTE COA FOLGA!!!
A DARLLES UNHA LECCIÓN A ESTES TERRATENIENTES DE MENTIRA!!
A POR TODAS!!!

El Régimen intenta acallar las pocas voces valientes que se les enfrentan!!!






Por supuesto sigue CGT  en el punto de mira ... si hasta hace poco fuera LAURA , ahora es JULIAN. 
Parece que CGT molesta , y se la quieren sacar de enmedio. 

*Julián Ballesteros fue detenido el viernes 1 de junio tras una
concentración en la puerta de Bankia, en Valencia. Los motivos pura
ficción. Para más inri, la policía realizó una práctica obstructiva
para intentar evitar que los abogados del 15 M y de CGT (sindicato del
que es afiliado) pudieran asistirlo. De hecho, la prensa tuvo
comunicación  de los "supuestos actos criminales" antes que los
representantes legales*

Esta detención, como todas las que estamos viviendo en Valencia y en
resto de España, obedece a una estrategia puramente política de miedo
y represión.

Ante la ingente estafa que estamos sufriendo los ciudadanos, la
indecente corrupción de una parte importante de la clase política,
financiera y empresarial de nuestro país, se produce como respuesta
del sistema para poder mantener el expolio a los pobres para dárselo a
los ricos, evidentemente a costa de nuestros servicios públicos, de la
educación de nuestros hijos, de la sanidad universal, de nuestros
derechos laborales y sociales.

La respuesta del pueblo siendo masiva se está desarrollando de forma
totalmente pacífica, sin tener comparación alguna con la violencia que
están ejerciendo sobre ella las clases dirigentes, arrebatando
derechos elementales y fundamentales imprescindibles para que
cualquier ser humanos pueda llevar una vida digna.

Hoy volvemos a evidenciar la enorme brecha abierta entre los intereses
de la mayoría y de quienes dirigen el país. No importa lo justo de la
quejas, de la reivindicaciones ante las afrentas sufridas, no importa
que de este lado las armas sean nuestras manos y nuestros corazones.
No pueden, no quieren permitir la disidencia, puesto que saben cuan
miserables son sus intenciones y cuan injustos sus propósitos. Para
ello necesitan demostrarnos cada día que ellos son los fuertes, que
ellos tienen las armas, que ellos son los que mandan, y mientras tanto
nuestro políticos, nuestros partidos políticos parlamentarios,
nuestros demócratas de pro son simplemente testigos de la deriva
totalitaria, como si no fuera con ellos. También habrá que exigirles
que se posicionen ya, si están con los poderosos o si están con el
pueblo. No nos engañemos: esto es un problema de todas las personas y
ante la desmesura de estas actuaciones solo caben contundentes y
firmes respuestas de "todas".

*Desde la Confederación General del Trabajo (CGT) hacemos un
llamamiento a toda la ciudadanía, a todas las organizaciones sociales,
sindicales y políticas para que se sumen a hacer frente al ataque que
están sufriendo en su propia piel decenas de compañeras y compañeros
simplemente por defender los que es de todos, y por extensión el
ataque de los derechos civiles de la ciudadanía*.

No podemos permitir, no debemos permitir que se prive de libertad a
nadie, semanas, días ni tan siquiera horas, no nos pararan ni nos
amedrentaran pero tampoco podemos permitir que el pueblo vea normal
que hoy por protestar, por pegar un cartel, por ejercer los más
elementales derechos de participación ciudadana puedas ser detenido,
encarcelado o juzgado. El compañero Julián fue liberado, pero es que
nunca nadie debería haberle privado de su libertad.

sábado, 19 de maio de 2012

La Inspección de Trabajo reconoce fraude de ley en las contrataciones realizadas por Correos en Alicante




La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Alicante, en informe emitido en febrero del 2012, afirma que la empresa ' Correos y Telégrafos, S.A. Infringió durante los años 2010 y 2011 la normativa sobre modalidades contractuales, contratos de duración determinada y temporales, mediante su utilización en fraude de ley o respecto a finalidades y supuestos distintos de los previstos legalmente, por lo que le levanta acta de infracción ( art.7,2 Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social).
Los Secretario Generales del Sindicato Solidaridad Postal (SSP) en Correos de Alicante Pere Canto i Casanova, Eleuterio Macia Davo y Rafael Cortes Martinez , explicaron que tras la denuncia elevada a la Inspección de Trabajo por parte de la organización sindical, dicho departamento ha confirmado el "fraude de Ley" cometido por Correos al contratar a los trabajadores y trabajadoras con contratos de muy corta duración, alegando "acumulación de tareas", componente de absentismo , insuficiencia , acumulación de trafico o tareas , campaña de navidad , insuficiencia de plantilla por vacaciones sin poder justificarlo en el transcurso de las diferentes comparecencias durante el años 2011 y 2012 ante la Inspección de Trabajo.
La Inspección de Trabajo ha concluido en su informe que la plantilla contratada mes tras mes mediante contratos encadenados presta servicios en el mismo puesto de trabajo y localidad infringiendo la normativa sobre modalidad de contratación al no especificarse la causa o circunstancia ni las tareas que se han acumulado , ni la insuficiencia de plantilla que se intenta cubrir de dichos contratos, ni el motivo concreto de dichas contrataciones.
Según del Sindicato Solidaridad Postal, lo que demuestra el Informe de Inspección de Trabajo es que la empresa utilizo los contratos temporales suscritos con los trabajadores durante el año 2010 y 2011 son para realizar tareas normales y ordinarias a las que correspondían contratos indefinidos, siendo improcedentes las bajas de los trabajadores.
Según el SSP la Empresa Correos, a través de la contratación temporal mes a mes de la plantilla, pretende mediante este sistema fraudulento, no formalizar contratos indefinidos ni convocar las plazas en oferta de empleo publico, mantener a los trabajadores en precario y disponer de unos trabajadores temporales por tiempo indefinido, pero susceptibles de ser despedidos sin indemnización alguna(artículo 49.1.c del Estatuto de los Trabajadores ), ademas de no contratarlos cuando caen enfermos y pasar el coste de la incapacidad temporal que corresponde a la empresa a la Seguridad Social.
El informe de la Inspección de Trabajo, según el SSP, es muy importante ya que permite a los 700 trabajadores temporales de Correos en la provincia de Alicante contratados mes a mes recurrir a los Juzgados y Tribunales para que se les reconozca la condición de trabajadores indefinidos.

El TSJ de Valencia declara derogado el Reglamento Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado.



La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior  de Justicia de la Comunidad Valenciana    en sentencia  de 25 de abril del 2012, ha anulado la sanción   a un funcionario de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A. por falta de cobertura legal del  Reglamento Disciplinario, al que se le imputaban como autor y responsable  una falta de carácter grave de atentado a la dignidad de los funcionarios prevista en el articulo 7 letra ñ ) del Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado. con sanción de  suspensión de empleo y sueldo y cese en el puesto de trabajo,
 La  demanda promovida por el  Sindicato Solidaridad Postal en defensa de un afiliado   en el año 2009  ha sido estimada  por el TSJ de Valencia, confirmando  que  el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP, Ley 7/2007) en la tipificación de las faltas graves ha derogado  el Reglamento Disciplinario de los  Funcionarios Estatales (RD 33/1986), dejando sin  cobertura legal   la potestad disciplinaria  de Correos y de  la  Administración con  sus funcionarios.
El TSJ de la Comunidad Valenciana analiza el  Régimen disciplinario instaurado por el EBEP afirmando  que  asume la enumeración de las faltas muy graves  y remite para las futuras  normas de desarrollo la tipificación de las infracciones graves y leves y sus sanciones  pero, expresamente sujeta la  potestad disciplinaria al principio de legalidad, y por ello, la determinación de las faltas graves y leves debe serlo mediante norma con rango de ley. Así lo dispone con  claridad su artículo 95.3, al indicar: «Las faltas graves serán establecidas por ley de las Cortes Generales o de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma».
El TSJCV aplica  los criterios del Tribunal Constitucional   y llega a la interpretación de que  EBEP no contempla otro régimen disciplinario que no sea el fijado por normas con rango de ley, estatal o  autonómica en función del correspondiente reparto competencial  y al no fijar   disposiciones transitorias existe un vacío normativo con relación a la tipificación y sanción de las faltas disciplinarias graves

Voceiro da CGT Correos A Coruña

Voceiro da CGT Correos A Coruña
Buzón rebelde