domingo, 27 de decembro de 2009

PRESENTACIÓN (Evaluación Popular de Desempeño 2009)




PRESENTACIÓN


Queridos compas: Un año más que se acaba, y nosotros para no ser menos, dedicamos estas últimas incursiones en nuestro blog a nuestros amados próceres, causantes de nuestras dichas y desdichas, gracias y desgracias.


A Coruña siempre fué especial: siempre hubo quién (otorgándose la representatividad provincial) se ofreció voluntario (en nombre de todos, claro) para servir de conejillo de indias de todo el Estado. Lo vimos con aquellas mesas de trabajo, con los casilleros de impreso que no son ergonómicos (palabras textuales del máximo responsable de Salud Laboral de Correos), pero apandamos con todo lo que nos ha tocado...


Y por supuesto, el equipo completo de la Jefatura Provincial está rizando el rizo, ahí es nada!! fijaros en los premios conseguidos... chapó señores y señoras!!


La pregunta es si seguiremos en la inopia laboral o ya vemos un poco más claro.


Ellos no son tontos, y ya desde el Centro Directivo están ya realizando su estrategia sin oposición ( es el asesinato perfecto: que no se entera ni el muerto!).


Se trata de ir bajando una escalera muy larga con escasa altura en los peldaños: se trata de que la bajemos sin casi enterarnos. Esa es su estrategia.


La pregunta está en el aire: pero nosotros no queremos respuestas sino reflexiones.


Un año más ha pasado. Hemos hecho una enorme manifestación, ... hemos hecho muchas cosas, y las seguiremos haciendo, cada día más fuertes ( si el mundo sindical no se nos hecha atrás mediante acuerdos secretos con la Dirección).


Un año más ha pasado, y estamos más y más puteados que en el 2008.


La pregunta es si estamos interiormente preparados para asumir lo que se nos viene encima CON UNIDAD: pero ojo: hablamos de asumirlo CON INTELIGENCIA SIN PERDER LA DIGNIDAD, Y BUSCANDO LA UNIDAD DE ACCIÓN EN TODAS Y CADA UNA DE NUESTRAS CARTERÍAS.


ESE ES NUESTRO MENSAJE DE FIN DE AÑO.



NO PEDIMOS RESPUESTAS.


SIMPLEMENTE PEDIMOS REFLEXIONES.



QUERIDA GENTE: QUE TENGÁIS TODOS Y TODAS (incluso nuestros jefes, que aunque coherentes no somos rencorosos con ellos)FELIZ AÑO 2010!!!.

1.- CUADRO DE HONOR (Evaluación Popular de Desempeño 2009)




CUADRO DE HONOR:


1.- JEFE DE LA ZONA PRIMERA.- El que nunca dá la cara. Existirá realmente?



2.- JEFE DE RECURSOS HUMANOS DE LA ZONA PRIMERA.- El cerebro…? Su existencia sólo se pone de manifiesto para atacar injustamente a los subordinados.



3.- JEFA DE LOGISTICA DE A CORUÑA.- Cómo hará esta señora para conjugar ese cargo educativo ( pues tiene bajo su mando a todos los jefes de cartería ) con el de Presidenta del Comité Provincial de Salud Laboral?
Incumpliendo su obligación de prevenir riesgos, dormirá por las noches?...



4.- JEFE PROVINCIAL.- El estos tiempos caído en desgracia. Nos gustaría saber realmente cuáles son sus deberes.



5.- JEFE DE DISTRIBUCIÓN DE A CORUÑA.-
- Sabrá hacer algo más que leer la prensa?,
- Si señor; hablar por detrás a los que tuvieron la sana decencia y honradez de decirle: “NO!”


Hasta aquí los ganadores y ganadoras. En una segunda entrega os hablaremos de sus logros personales, y de porqué ganaron tan egregio premio.

2.-MENCIÓN ESPECIAL (Evaluación Popular de Desempeño 2009)




LA MENCION ESPECIAL PARA ... "LOS TRES INADAPTADOS Y LOS DOS DE SIEMPRE".


Los tres inadaptados…


Mientras que tenemos en nuestra provincia carterias que marchan como la seda por la labor de un solo jefe; en la UR1 de A Coruña, que la llevan tres jefes, la desorganización es total.


… y los dos de siempre:


No se sabe que clase de jefes son , pero todo el mundo los conoce, porque aterrizaron desde determinado sindicato hoy muy de moda en el mundo laboral.

3.- LISTA SORDA (Evaluación Popular de Desempeño 2009)





LISTA SORDA: JEFE DE LAS RELACIONES LABORALES DE ZONA


Se hace acreedor por su valía para dar largas y no enfrentarse a los problemas con una responsabilidad que lo acredite en el cargo que ocupa

4.- LISTA INVISIBLE (Evaluación Popular de Desempeño 2009)




LISTA INVISIBLE:

INSPECTORES DE ZONA DE LEÓN Y MADRID
INSPECTORES DE CORREOS DE A CORUÑA
JEFE DE RELACIONES LABORALES
DIRECTOR DE LA ZONA PRIMERA
JEFE DE DISTRIBUCIÓN DE A CORUÑA



En esta lista hemos tenido serios problemas de puntuación, puesto que al ser invisible, nunca se sabe (ni se sabrá obviamente) quienes aparecerán (o no).


Cuando hacen falta, a la hora de expedientar a uno de los suyos, desaparecen, pero cuando hay que castigar , ahorrar, expedientar a subordinados base; (nunca a los de su condición, por supuesto), aparecen todos… vaya si aparecen!!!

5.- LISTA PASOTA (Evaluación Popular de Desempeño 2009)




LISTA PASOTA:


1.- JEFE DE RELACIONES LABORALES
2.- JEFE DE DISTRIBUCIÓN DE A CORUÑA
3.- JEFA DE LOGÍSTICA DE A CORUÑA
4.- JEFE PROVINCIAL



No sabemos si están quemados o si reciben ordenes de no hacer nada, el caso es que el pasotismo va prendido a su negatividad… y lo que es peor, no dejan hacer a los que quieren.

6.- LISTA OBEDIENTE (Evaluación Popular de Desempeño 2009)




LISTA OBEDIENTE: ( EL MIEDO ES LIBRE)

1.- JEFA DE LOGÍSTICA DE A CORUÑA
2.- JEFE DE PERSONAL DE A CORUÑA
3.- JEFA DE RECURSOS HUMANOS DE A CORUÑA
4.- JEFE DE ADMINISTRACIÓN ECONÓMICA DE A CORUÑA
5.- JEFE DE HABILITACIÓN DE A CORUÑA
6.- JEFE DE LOS SERVICIOS MÉDICOS DE A CORUÑA
7.- (ex aequo) JEFES DE CARTERIA DE SADA Y CARBALLO
8.- (hai más , pero por este año, llegan estos...)


" -Por si acaso, aunque yo no esté de acuerdo por tratarse de cosas injustas; callo y obedezco sin rechistar".

7.- LISTA EXIGENTE (Evaluación Popular de Desempeño 2009)



LISTA EXIGENTE: ESTE PREMIO NO ERA MÁS QUE PARA LOS QUE ESTABAN SUPERNOMINADOS:


EL CENTRO DE TRABAJO SE SITUA EN LA DIRECCIÓN DE LA ZONA PRIMERA


Y LOS ACREEDORES A ESTE TRIUNFO NO SON MÁS QUE NUESTRO DIRECTOR DE ZONA Y SU JEFE DE RECURSOS HUMANOS!!



Hay que sacar fondos de donde no los hay, por eso en su afán de sacarlos de las piedras ,no se les ocurre más que recortar nuestros derechos.

8.- LISTA MINGUADA (Evaluación Popular de Desempeño 2009)




LISTA MINGUADA: JEFE DE RELACIONES LABORALES Y JEFE DE CARTERIA DE LA UR1 DE A CORUÑA

Pardillos que para ser aceptados , pese a sus carencias, sin saber cómo ni qué hacer, ejecutan lo que fuera preciso; el segundo, por ejemplo, desde mentir o falsear datos, hasta atentar contra la Libertad Sindical, llegando a amenazar públicamente a los representantes de los trabajadores.

9.- OFICINAS SIMPÁTICAS (Evaluación Popular de Desempeño 2009)




Omitimos nombrarlas, porque a lo mejor la dirección como respuesta manda allí a uno de sus jefes expertos en crear tensiones donde no las hay.


Tenemos que decir, que sí hay oficinas majas donde la camaradería existe, y hay relación fluida y sana entre los jefes y sus subordinados.

10.- OFICINAS TENSAS (Evaluación Popular de Desempeño 2009)




OFICINAS TENSAS : FENE, MILLADOIRO, RIANXO, ...,

"Hablando se entiende la gente" (con permiso de l@s alt@s jef@s)

" Primero: Desunirlos y enfrentarlos. Una vez logrado, ya son tuy@s!! (proverbio empresarial)

11.- CARTERIAS SIN PASILLO (Evaluación Popular de Desempeño 2009)




CARTERIAS SIN PASILLO: PONTECESO, ARTEIXO, CEDEIRA, PERILLO, ...


Por más que Correos compre locales y más locales, siempre pasa lo mismo... para nosotros los carteros nos dejan apelotonados...


Porqué esa manía??


Posiblemente lo hagan para establecer ejemplos de las futuras masificaciones al juntar en una cartería personal de reparto… de varias empresas de reparto??

12.- OFICINAS DESECHABLES (Evaluación Popular de Desempeño 2009)



OFICINAS DESECHABLES: Son, Ponteceso y Cee


PORTO DO SON:- Cuatro paredes ubicadas en pleno ayuntamiento para que los compañeros hagan de todo. Actualmente la alcaldía en vista de que a Correos le dá todo igual, ha dicho .”Señores, hasta aquí hemos llegado: si ustedes no hacen nada por la dignidad de sus trabajadores en eses reductos municipales, nosotros sí lo vamos a hacer”.


CEE.- Qué decir de Cee, una población que en estos ultimos años ha pasado de ser un pueblo mas para convertirse en una ciudad… y que Correos siga teniendo a sus trabajadores en el mismo sitio , hacinadas, sin cambio ninguno.


PONTECESO.- El ambiente climático externo de la oficina tiene acceso directo a la misma, por lo que los compañeros acusan el invierno con toda crudeza.

NO NOS EXPLICAMOS COMO LOS COMPAS SIGUEN VIVOS!!

13- OFICINA INVISIBLE (Evaluación Popular de Desempeño 2009)



OFICINA INVISIBLE : CARNOTA

Así, llevan varios años a las puertas del Ayuntamiento y a merced de las condiciones climáticas adversas, embarriando y , atendiendo al público debajo de una escalera.

Incomprensiblemente Correos (que lleva comprado hace más de 1 año un bajo para la nueva oficina),está demorando la entrega de la misma.

mércores, 23 de decembro de 2009

BÓ NADAL!!!



En este largo puente, donde las Navidades se nos hace olvidar por un momento el cruel destino a la que tenemos sometidas nuestras vidas LABORALES, al ver impune y desesperadamente como una profesión tan bonita y honrosa como la NUESTRA, de cartero , como una empresa de la que teniamos que estar todos muy orgullosos de pertenecer a ella, se va a pique provocada y reventada desde dentro, sembrando el desánimo y el pasotismo, y lo que es peor, dejando ver lo peor del ser humano por parte de sus responsables.

PERO, este largo puente vamos a olvidarnos por un momento de estos dramones diarios, y descansar la cabeza pensando en lo que nos traerá el APALPADOR... , que aunque "sexa unha boa presa de castanhas, benvidas sexan"!!.

QUE TODAS E TODOS PASEDES UN FERMOSO NADAL NA COMPANHA DAS VOSAS FAMILHAS!!!

martes, 22 de decembro de 2009

ASPIRANTES A SER LOS PEORES!!!





A cinco dias de hacer público os resultados, ya tenemos los aspirantes oficiales a esta honra que supone ser los peores:

Os los vamos a comentar de pasada, pero en la resolución final del dia 28( dia de los inocentes) os diremos el porqué de tan logro nombramiento:

Empezamos por abajo:

OFICINA INVISIBLE : CARNOTA

OFICIÑA DESECHABLE: Son, Ponteceso y Cee

CARTERIAS SIN PASILLO: Ponteceso, Arteixo, Cedeira e Perillo.

OFICIÑA TENSA: Fene.

OFICIÑA SIMPÁTICA: Omitimos nombralas, porque a lo mejor la dirección como respuesta manda allí a uno de sus jefes expertos en crear tensionen donde no las hay, y cambian el ambiente ( siempre a favor de la empresa).

MENCION ESPECIAL: Los tres inadaptados.

LISTA SORDA: JEFE DE LAS RELACIONES LABORALES DE ZONA

LISTA INVISIBLE: Inspectores de zona de León y de Madrid. Jefe de Relaciones Laborales de Zona y Director zona primera, Jefe de distribución de A Coruña.

LISTA PASOTA: Jefe de Relaciones Laborales, Jefe de Distribución de A Coruña, Jefa de Logistica de A Coruña, Jefe Provincial

LISTA OBEDIENTE: Jefe de Carteria de Carballo, Jefa de Logística, Jefe de Personal de Coruña, Jefa de Recursos Humanos de A Coruña, Jefe de Habilitación de A Coruña, Jefe de los Servicios Médicos de A Coruña, Jefe de Carteria de Sada...

LISTA EXIGENTE: Director zona primera, Jefe de Recursos Humanos zona primera, Jefa de Carteria de Milladoiro, Jefe de Carteria de Fene.

LISTA MINGUADA: Jefe de Relaciones Laborales, Jefe de Carteria de Sada, Jefe de Carteria de UR1 A Coruña

CUADRO DE HONOR: Jefe de la zona primera, Jefe de Recursos Humanos de la zona primera, Jefa de logistica de A Coruña, Jefe Provincial, Jefe de Distribución de A Coruña, …

HAY MÁS... LOS RESULTADOS FINALES CON SU EXPLICACIÓN... EN EL DIA DE LOS INOCENTES!!!

sábado, 19 de decembro de 2009

EVALUACIÓN POPULAR DE DESEMPEÑO 2009




Un año más calificamos a nuestros jefes y jefas.

Tod@s sabéis el procedimiento a seguir: Contactad con nosotros por los medios acostumbrados para darnos nombres y calificaciones.

Abrimos la veda para cerrarla definitivamente el domingo dia 27 a las 24 h. para así el lunes 28 ( Dia de los Inocentes) publicar los resultados.

Tod@s tenemos en la cabeza uno o varios nombres; porque "haber, háin@s" que han hecho mucho trabajo este año.

"Hain@s" que convertieron sus centros de trabajo en sitios donde dá gusto trabajar, dando ejemplo y dignificando su responsabilidad con detalles e ideas que los avalan.

Estas personas no las haremos públicas por miedo a represalias contra ellos por parte de sus superiores y de la mismísima empresa.

"Háin@s", por el contrario, que crearon tensiones donde antes habia distensión y paz laboral, y que con su miedo a no saber más o no dar la talla , se apoyaron en la represión para hacerse valer.

Estas personas sí las calificaremos y el premio para tod@s el@s será el de evalualos pública y negativamente, para que todo el mundo l@s conozca y conozca sus hechos.

Pedir sus ceses?... para qué… si a sus superiores son los que más les convienen para realizar el trabajo sucio que ellos mismos no se atreven a hacer!!!

luns, 14 de decembro de 2009

La tapa del wc de la oficina de Ponteceso como resultante final de un Comité Provincial de Salud inexistente




DE NUEVO, LA JEFATURA CORUÑESA SABOTEA PREMEDITADAMENTE UNA REUNIÓN OFICIAL DEL COMITÉ PROVINCIAL DE SAÚDE LABORAL DE A CORUÑA


Hoy, lunes, dia 14 de Diciembre, en la reunión convocada de este Comité, y con asuntos importantísimos que tratar, entre los cuales, por parte de CGT estaban los siguientes:

-Requerimientos de la Inspección de Trabajo de nuestra denuncia de la Oficina de NEDA

-Expediente administrativo sancionador de la Inspección de Trabajo de nuestra denuncia de la Oficina de CARNOTA, que actualmente siguen sin oficina y están trabajando debajo de una escalera a la entrada del Ayuntamiento.

-Cumplimientos del requerimiento de la Inspección de Trabajo de nuestra denuncia en la oficina de PONTECESO

-Cumplimientos del requerimiento de la Inspección de Trabajo de nuestra denuncia en la oficina de PORTO DO SON. ( es sabido que el gobierno local quiere que Correos se vaya de sus dependencias municipales).

-Estado actual de nuestra denuncia de desatención de los trabajadores de la CTA de Lavacolla de no poder pasar a sus puestos de trabajo utensilios personales.

-Estado actual de nuestra denuncia sobre dotación de taquillas para la CTA de Lavacolla ; los compañeros están utilizando taquillas compartidas.

-Caso de los aparcamientos de Correos autorizados utilizados por “carotas”.

-Estado actual de nuestra denuncia de jaulas sin freno en la Oficina de FENE

-Gravísimos hechos de haber llamado a trabajar a personas en estado de salud irrecuperables y con puntuación; con el incidente tenido en la puerta de acceso en la cartería de la UR1 de A Coruña.

-Valoración y posibilidades de ejecución del caso de negación de derechos sindicales y personales del Jefe de Cartería de UR1 de A Coruña a delegados sindicales de CGT

-Caso de la persona que estuvo siendo contratada para cubrir puestos de jefatura por oficinas, la cuál fue dejando un rastro de despropósitos, faltas de respeto, acoso, persecución, incompetencia.

-Lenguaje excesivamente machista.

-Tablones de información sindical usurpados por la empresa.

-Casos en la provincia de Fibromialgia cuya salud se pretende poner en riesgo.

...................... Como podréis ver , habia temas que tratar... aunque la dirección parece que solo tenia ordenes de leer y aprobar el acta anterior, hablar de oficinas y obras menores, y dar un repaso rápido al absentismo.

En fin, prosigamos con la historia de la reunión : ..."antes del quórum inicial, mientras se aguardaba por el resto de los integrantes del Comité, la Presidenta y el Secretario de dirigieron al Delegado Sindical de CGT, ya presente en la mesa, para que abandonara la reunión (alegando que en la zona primera no habia delegados sindicales), y ante la negativa contundente de éste, la presidenta se levantó para abandonar la sala dando por terminada la reunión (aún faltando por reintegrarse a la misma siete personas (que representaban a 3 sindicatos).

Este hecho habla por si solo no solamente de la catadura moral de esta gente, sino de su compromiso con los gravisimos problemas que atraviesa esta provincia, ante la llamada a trabajar de gente enferma e irrecuperable, amenazándolas que se les abriría expediente si no se reintegraban al trabajo cuando fueron llamadas por oficio.( parece ser que en esta reunión de tratarse el tema de los enfermos, tenían ordenes específicas de pasar diplomáticamente de ellos sin reconocer su drama).

Este hecho, junto a otros más, entre los cuales el de valorar y dar respuesta a un caso muy claro del comportamiento atentatorio de la libertad sindical del Jefe de Cartería de la UR1 de A Coruña, pudieran estar detrás del sabotaje … premeditado? de esta reunión.

Y como siempre cometiendo irregularidades:

-Se dio la circunstancia de que la Jefatura cambiara uno de sus vocales en esta reunión sin haberlo reflejado por escrito.

-Por supuesto, las convocatorias las hizo el secretario a base de e-mails, pasándose por alto las mas elementales normas de comunicación oficial.

Por lo que respecta a nosotros la CGT, que desde las pasadas elecciones sindicales se nos están negando cualquier tipo de información (actas, convocatorias, fecha de las reuniones, etc), no sólo se nos intenta ningunear o mismo mancillar nuestro honor personal, sino que a base de calumnias u mentiras en documentos oficiales, se intenta ganar tiempo para no reconocer sus inoperancias.

ESTA ES LA REALIDAD DE LOS QUE MANDAN EN A CORUÑA; SIENDO SU COMITÉ PROVINCIAL DE SALUD LABORAL ALGO DE SU PROPIEDAD.

RECORDEMOS QUE LA XUNTA DE GALIZA INVESTIGARA EL SERVICIO CORUÑÉS DE PREVENCIÓN DE CORREOS




"La Xunta de Galicia, a través de la Consellería de Sanidade, investigara a la empresa Estatal Correos y Telégrafos, S.A., en materia de salud laboral".

"Como resultado de la acción inspectora la autoridad sanitaria de Galicia, concluyendo que el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de Correos y Telégrafos no cumple con la normativa de aplicación".


"El comportamiento presunto de ciertas personas físicas de esta Sociedad Estatal, podría suponer abuso de poder, pretendiendo ampararse en una inexistente privilegiada situación, por ser una empresa del Estado".



Pues bien, esta gente sigue ahí sin ánimo ninguno de dimitir : en la mini-reunión de hoy se les entendió que NUNCA dimitirían as suas prepotentes aseveraciones.

AL LADO DE ESTA GENTE, PEPE GOTERA Y OTILIO "HACEN RELOJES" CON LOS OJOS CERRADOS.


Claro que una gran parte de culpa la tienen los Sindicatos, por haberlos dejado crecer a lo largo de los años sin haber hecho nada por remediarlo.

A ESTA GENTE DE LA JEFATURA PROVINCIAL DE A CORUÑA NUNCA LES INTERESÓ LA SALUD LABORAL DE SUS SUBORDINADOS!!

RECORDEMOS QUE LA XUNTA DE GALIZA INVESTIÓ EL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE CORREOS







La Xunta de Galicia, a través de la Consellería de Sanidade, investigara a la empresa Estatal Correos y Telégrafos, S.A., en materia de salud laboral. Como resultado de la acción inspectora la autoridad sanitaria de Galicia, concluyendo que el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de Correos y Telégrafos no cumple con la normativa de aplicación.
El comportamiento presunto de ciertas personas físicas de esta Sociedad Estatal, podría suponer abuso de poder, pretendiendo ampararse en una inexistente privilegiada situación, por ser una empresa del Estado.

mércores, 2 de decembro de 2009

CARTA PÚBLICA A LOS ACTUANTES DE LA ZONA PRIMERA




Señores actuantes de la zona primera:

A qué están jugando ustedes?

Con qué derecho ustedes obligan de oficio a gente con enfermedades probadamente serias (con puntos que lo atestiguan) que llevan ya un tiempo serio de baja?

Qué derecho les lleva a ustedes a exponer de manera injusta e indignante a es@s traballador@s enfermas con un cuadro patológico serio a esa encrucijada?

Que idea les lleva a ustedes a obligarles a reintegrarse al trabajo , y precisamente a trabajar en lo mismo donde esas personas adquirieron su enfermedad?

Digannos si era necesario esa orden tajante y por escrito, que si no se acataba y no se presentaba la persona a su hora y en ese día , se tramitaría su ausencia injustificada y por consiguiente se le podría abrir expediente?


Tanta necesidad tenían ustedes de ahorrar?... Que no les llega ni a respetar los auténticos dramas de est@s compañer@s, que ya de por sí lo están sufriendo por ellas mismas al verse impedid@s para poder trabajar?

Si quieren de verdad ahorrar y ganar en dividendos, recuperen los clientes que han ustedes perdido consciente y alegremente.

Si quieren de verdad ahorrar y ganar, recuperen e ilusionen al personal más válido de Correos, hoy en día apartad@s , ningunead@s y soñando con irse a otros ministerios.

Hemos sido testigos el dia anterior de visitas a hospitales (urgencias) ante ataques de ansiedad.
Hemos sido testigos el dia presente , en alguna carteria y a la hora de entrada de episodios de crisis nerviosas con desvanecimiento y perdida de la consciencia por parte de personas enfermas injustamente llamadas y obligadas a trabajar en reparto.

Porque es evidente que estas personas no pueden desempeñar esas tareas, a no ser que de desee una muerte en acto de servicio.

Desde luego, los sucesos vividos en algunas carterias o mismo el dia anterior a ustedes les ha restado la poca credibilidad y dignidad que tenían delante de l@s trabajador@s coruñes@s.

xoves, 5 de novembro de 2009

PREVENCIÓN DE NUESTRA SALUD LABORAL



Os presentamos una revista virtual a la que cualquiera de vosotros se puede suscribir. En las sucesivas entradas os mostraremos sus direcciones y varios artículos con enlaces muy interesantes.

QUE NO TE COJAN POR NO ESTAR ENTERADO.

INFÓRMATE!!

PRELIMINAR

1. Agradeceremos cualquier sugerencia relacionada con este boletín, que puede remitirse a:
ergaonli@mtin.es . Asimismo, si desea recibir ERG@online por correo electrónico, envíe un mensaje a ergaonli@mtin.es indicando suscripción* en el apartado Asunto. Si, por el contrario,desea que le demos de baja de nuestra lista de suscriptores, envíe un mensaje a la misma dirección con la indicación baja, en dicho apartado.
2. Todos los enlaces indicados han sido verificados en fecha 29 de octubre de 2009.
3. ERG@nline está también disponible en la página web del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo:

http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgne
xtoid=29e9de578fe36110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=9f164a7f8a6511
10VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD

PENOSIDAD EN EL TRABAJO

Si entran ustedes en Google y buscan “penosidad en el trabajo” encontrarán unas 15.000 referencias; si ponen lo mismo en francés, “pénibilité au travail” da unas 80.000 referencias.

Este simple experimento pone de manifiesto que nuestros vecinos del Norte están mucho más preocupados que los españoles por la penosidad en el trabajo. No tiene por ello nada de extraño que la Asamblea Nacional (cámara baja), a través de su comisión de asuntos culturales, familiares y sociales haya encargado un informe sobre la penosidad en el trabajo.

El informe efectúa un amplio repaso a los datos disponibles sobre los aspectos jurídicos, económicos y sociales, propone una definición de penosidad en el trabajo, analiza los aspectos a tener en cuenta
en su valoración y propone ocho medidas preventivas para corregirla. El informe (2008) consta de dos tomos. El primero (211 páginas) contiene el informe propiamente dicho y está disponible en:
http://www.assemblee-nationale.fr/13/pdf/rap-info/i0910-tI.pdf

El segundo (284 páginas) recoge diversos anexos:

http://www.assemblee-nationale.fr/13/pdf/rap-info/i0910-tII.pdf

MANUAL DE AUDITORÍA

Como es bien sabido, España es el único Estado miembro de la Unión Europea que ha incorporado a su ordenamiento jurídico la auditoría de prevención de riesgos laborales como una obligación de la cual, sin embargo, quedan exentas las empresas que “hubieran concertado el servicio de prevención con una entidad especializada”, según establece el artículo 29.2 del Reglamento de los Servicios de Prevención.

Como por otra parte la normativa no establece en forma detallada cómo deben realizarse tales auditorías, las guías para llevarlas a cabo elaboradas por instituciones públicas son como agua de mayo para quines se ocupan en los menesteres auditores.
A ello está dedicado este voluminoso manual (459 páginas, 2008) editado por OSALAN, el instituto vasco de seguridad y salud, que tiene interés no sólo para auditores, sino
también para candidatos a ser auditados, que así podrán calibrar lo que se les viene encima.

http://www.osalan.net/datos/pu_Manual%20auditoria_cas.pdf

LUMBALGIA EN EL TRABAJO: LO QUE LOS GESTORES DEBEN SABER

La lumbalgia presenta, tanto para el trabajador como para la empresa, consecuencias importantes.
En Bélgica, de donde procede este documento, es la causa del 12% de las ausencias
de larga duración por enfermedad y por ello es un factor de coste importante para las empresas.
Esta breve guía (11 páginas, 2008) tiene como objetivo aportar a los diferentes actores de
la empresa una serie de informaciones basadas en los datos científicos más recientes a fin de
permitirles una mejor comprensión de esta problemática y proponerles estrategias susceptibles
de minimizar su impacto tanto sobre la salud del trabajador como sobre la egresa.
http://www.emploi.belgique.be/WorkArea/showcontent.aspx?id=20132

CUÁNTO DEBERÍA DURAR UNA BAJA?

Tras una larga gestación que comenzó en el año 2002, la Seguridad Social ha editado un manual (161 páginas, julio 2009) sobre la duración media de los procesos de baja por enfermedad,que el INSS distribuirá a todos los médicos de atención primaria y especializada, médicos de mutuas y todos aquellos con responsabilidad en la gestión de bajas laborales.
El estudio ha sido elaborado por un equipo de médicos especializados en la valoración de las bajas laborales en el que, curiosamente y a juzgar por la lista de colaboradores que figura al final de la obra, no figura ninguno de asistencia primaria, que son quienes dan la baja y el alta correspondiente.
El manual publica el tiempo medio que un trabajador suele permanecer de baja en razón delproceso de enfermedad que padezca. Es decir, el periodo que un trabajador necesita para recuperarse antes de poder ser dado de alta y reiniciar su actividad y, según sus promotores, mejorará la gestión de las citas a los pacientes, evitándoles molestias innecesarias y será de gran utilidad para los responsables de la gestión, pues les proporciona medios para el análisis; orienta a los médicos de atención primaria y a los especialistas, y permite obtener indicadores y seguimiento estadístico de IT en tiempos reales. A buen entendedor…
Para la elaboración del manual, se ha realizado el análisis estadístico de más de un millón(1.168.564) de bajas comunicadas por los Servicios Públicos de Salud de las distintas Comunidades Autónomas en los meses comprendidos entre enero y junio de 2008.
http://www.tt.mtas.es/periodico/seguridadsocial/200907/INCAPACIDAD_TEMPORAL_2009.pdf

martes, 3 de novembro de 2009

Por fin abren una sucursal en Monte Alto, en A Coruña



Correos contará desde hoy con una nueva oficina en la calle de San Vicente de Paúl, en el barrio de MONTE ALTO, en A Coruña, y van para ocho centros de atención al cliente que abre Correos.

El establecimiento permanecerá abierto de 8.30 a 20.30 horas, de lunes a viernes, mientras que los sábados, su horario será de 9.30 a 13 horas.

Desde la compañía se indica que con este nuevo establecimiento los ciudadanos podrán acceder a las ventajas de una oficina multiservicio de Correos, ya que además de poder realizar los tradicionales envíos podrán acceder a otra serios de servicios y productos, pero el correo ordinario será repartido bajo mínimos, pues se siguen recargando zonas y barrios en esta zona tan populosa de la ciudad coruñesa.

Esta sucursal del servicio postal está preparada para la contratación de apartados postales, el envío de burofaxes o giros, servicios bancarios a través de Bancorreos, cobro de recibos de telefonía o de energía, así como el envío de dinero a más de 190 países a través de Western Union, entre otros servicios.

Asimismo, se indica que esta nueva oficia será la de referencia para recoger los envíos avisados a los domicilios que cuentan con el código postal 15002, y que ahora tenían que desplazarse hasta las oficinas centrales, situadas en La Marina, para recoger los paquetes o certificados cuando no se encontraban en sus domicilios cuando pasaba el cartero.

Lo curioso del caso es que oficialmente no se tiene noticia de quienes serán destinados a esa oficina, pues nada se sabe ni de concurso ni ná de ná.

Por último en la foto , dejamos constancia del estado de por vida que tuvo, tiene y tendrá la oficina de MUROS en su siniestra entrada oficial.

xoves, 15 de outubro de 2009

El Sindicato Libre no nos cuenta porqué no está en la Plataforma del Convenio




El Secretario General del Sindicato Libre en su Asamblea de hoy en la carteria de la principal de A Coruña -aparte de pasarse media hora sin decir nada nuevo que no sepamos ya el colectivo sobre la negociación del Convenio y el estado actual de nuestro sueldo-, no se le ocurrió más que en el turno de preguntas intentar ningunear y mentir a una simpre pregunta que se le hizo al final de la asamblea; de porqué no estaba el Sindicato Libre en la PLATAFORMA DE SINDICATOS DEL CONVENIO.

LLEGÓ A DECIR QUE NINGUNO DE LOS SINDICATOS DE ESA PLATAFORMA ESTABAN EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO!!

Olvidándose de que CGT sí está en la mesa de negociación...

Y POR SUPUESTO... NO CONTESTÓ A LA PREGUNTA DEL PORQUÉ ELLOS NO ESTÁN!!!

LADRAN!!... PUES CABALGAMOS!!! (iniciamos nueva temporada)



En los albores de nuestra VIII Asamblea, en la que renovaremos las responsabilidades adquiridas en los ultimos años, seguimos con buena salud y ganas de guerra.
Los ultimos hechos acaecidos de metiras, represión, seguimientos secretos de nuetros trabajos en el reparto, amenazas físicas y laborales e insultos públicos y denigración de nuestra labor profesional delante de toda cartería y a viva voz no han hecho más de animarnos y fortalecernos.

Porque tenemos algo que ellos nunca tendrán: el orgullo de sentirnos los representantes de los trabajadores, y lo que es más importante: su reconocimiento.

A ellos nos debemos, y por ellos luchamos. Ellos lo saben, y no les gusta que alternemos la liberación con el trabajo en el reparto: no les gusta y nos lo recriminan :

-"tú , cuando no estás liberado y repartes, no eres más que un trabajador más, así que sbstente a hacer sindicalismo en el trabajo"... "así que obedece y regresa a tu puesto de trabajo"...

LADRAN....... PUES CABALGAMOS!!!!

xoves, 3 de setembro de 2009

REPOSTEMOS OS RECARGOS CON ORGANIZACIÓN - 1



La propuesta de calendario de trabajo que CGT planteará el próximo dia ocho de septiembre a la COORDINADORA GALEGA DE DELEGADOS DE CORREOS CONTRA O RECARGO consta de los siguientes temas:


- Estudio informativo sobre los recargos.(resaltando sus carencias)
- Constitución de equipos de trabajo
- Elaboración de carteles y dípticos informativos.
- Campaña GALEGA por el cumplimiento del horario.
- Asambleas informativa por todo el país.
- Llevar la lucha a cada distrito, grupo o oficina claramente afectada con acciones reinvindicativas como : encadenamientos, concentraciones, etc.
- Creación de un Comité de Huelga
- Campañas informativas dirigidas a la opinión pública, acompañada de ruedas de prensa y actos reinvindicativos en la calle.
- Preparación metódica y con tiempo de acciones más duras como huelgas y nuevas manifestaciones.
- Ultimátum a la Dirección con un único objetivo: eliminar totalmente los recargos.

PORQUE... NADA TIENE NI DEBE DE PARARSE!!!!

REPOSTEMOS OS RECARGOS CON ORGANIZACIÓN - 2



... E A ORGANIZACIÓN TERÁ QUE DARSE SINDICALMENTE CON UNHA RESPOSTA CONSECUENTE CON A QUE ELES NOS LEVAN PEDINDO DENDE HAI ANOS, E QUE VAI PARELLA O QUE PROPOÑEMOS Á COORDINADORA GALEGA DOS DELEGADOS DE CORREOS CONTRA OS RECARGOS.

... E A ORGANIZACIÓN ENTRE O COLECTIVO TÉN QUE DARSE ESTABLECENDO UNHAS NORMAS DE TRABALLO QUE A CONTINUACIÓN DETALLAMOS:

O primeiro é solicitar instruccións ó teu xefe inmediato, él/ela son ós responsábeis, e deberían indicarche o seguinte:

• Os certificados, IPCs, reembolsos, xiros, etc, vánche describir a tua ruta de reparto cada día. Daquela deseña ti mesm@ o teu plan diario de percorrido(que por forza variará diariamente, dependendo do servizo asegurado), dálle prioridade a aqueles portais onde teñas un IPC, un certi , un reembolso, etc.

• Recorda que ás 14 horas tés que cortar para regresar á oficina e saír da mesma ó finalizar o teu horario de traballo.

• Si te atopas atascad@, sabendo que che vai ser imposible dar todo o barrio, media hora antes, (13:30 por ejemplo), dedícate exclusivamente a dar todo el servicio asegurado, e IPCs priorizándoo do resto.

• Recorda: traballa tranquil@, a ritmo normal. Sabemos que non é doado pero procura ir sen presa. O que fagas , fáino ben sen correr riscos.

Actualmente, o servicio imposto que che fán levar (recargos) carece duns parámetros informativos, de calidade, de igualdade e equidade , que fán que a calidade do reparto sexa inferior á esixida na Lei Postal, e por tanto, fraudulenta con respecto o acordado na Unión Europea. E o máis importante é que esto non é culpa tua.

Por tanto, son os teus propios xefes os únicos e verdadeiros responsables desta desfeita que estás vivendo no teu posto de traballo, polo que eles nunca che deben votar en cara que eres lent@ si traes servizo de volta.

Si chegan a face-lo, tés que saber que estarían incurrindo en un delito de ACOSO LABORAL do que terían que responder persoalmente, ó estar a esixirche unha productividde ilexítima e inxusta.

En definitiva: ante a imposibilidade de asumir todo o servizo, pide instrucccións de prioridades ó teu xefe, traballa tranquil@; cumple o horario traballando con dignidade.

mércores, 26 de agosto de 2009

Las prisas en reparto traen dramas como este...



Solamente basta una decisión errónea tomada en un segundo de tu tiempo de reparto.
Sé prudente. Tu vida solamente te pertenece a tí.
No te dejes influir.
Porque primero eres tú.

martes, 25 de agosto de 2009

COMPAÑEROS MOTORISTAS: SER PRUDENTES ES LO MÁS IMPORTANTE.



ESTAMOS PREPARADOS PARA VALORAR REALMENTE LO QUE TENEMOS EN JUEGO CADA VEZ QUE COGEMOS UNA MOTO O UN COCHE PARA REPARTIR EL SERVICIO???

POR MÁS QUE OIGAMOS LA MISMA CANTINELA, EN LA GRAN MAYORÍA DE LOS CASOS, NOS IMPONEMOS EN EL MOMENTO PRECISO UNA OPCIÓN Y UNA ACTITUD ALTRUÍSTA FRENTE AL SERVICIO , ARRIESGANDO CUANDO NO ES NECESARIO HACERLO.

ANTEPONIENDO LA REALIZACIÓN DEL SERVICIO A NUESTRA PROPIA SEGURIDAD.

... Y ASI, EN LA GRAN MAYORIA DE CASOS , POR SUERTE, POR COINCIDENCIAS, POR LO QUE QUERÁIS...

... NO PASA NADA

... PERO HAY OTROS CASOS EN QUE SÍ PASA!!!

Muere un motorista de Correos arrollado por un autobús de la EMT en Madrid

Un trabajador de Correos, de 55 años, ha fallecido la tarde de este jueves al ser arrollada la moto en la que viajaba por un autobús de la EMT en la confluencia de la avenida de San Luis con la calle Arturo Soria, en el distrito madrileño de Ciudad Lineal, ha informado Emergencias Madrid.

El Samur ha tenido que atender al concuctor del autobús por una crisis de ansiedad
El accidente se ha producido alrededor de las 19.30 h cuando, al parecer, el autobús ha girado a la derecha hacia la avenida de San Luis, el motorista se ha querido meter también a la derecha al mismo tiempo y ha intentado un adelantamiento que le ha llevado a un ángulo muerto en el que ha sido arrollado por el autobús de la Línea 7 de la EMT, que cubre el trayecto entre la plaza de Alonso Martínez y nudo de Manoteras.

El hombre ha sufrido politraumatismos de tal gravedad que le han causado la muerte en el acto, por lo que los efectivos del Samur-Protección Civil sólo han podido constatar el fallecimiento a su llegada al lugar del accidente.

Ninguno de los ocupantes del autobús ha resultado herido, aunque los psicólogos del Samur han tenido que atender al conductor que sufría una crisis de ansiedad.


QUERIDOS COMPAÑEROS: NO NOS CANSAREMOS DE REPETIRLO,

NO ES IGUAL SER RÁPIDO QUE ANDAR CON PRISAS.
PORQUE SOLAMENTE ES UN INSTANTE.
PORQUE UN INSTANTE DE ALTRUISMO
TE PUEDE ARRUINAR EL FUTURO
O LA PROPIA VIDA


TUYA ES LA RESPONSABILIDAD DE TU VIDA!!!

sábado, 25 de xullo de 2009

CGT LES BOICOTEA EL ACTO DE "EXALTACIÓN DEL SELLO" EN VIGO



- "Y CREAREMOS MUCHOS VIET-NAMS, Y LOS ESTAREMOS ESPERANDO EN TODOS LOS RINCONES DONDE RECREEN SUS ACTOS" (Ernesto "Che" Guevara)

Nota de Prensa en la "VOZ DE GALICIA":

Un empleado de la empresa boicoteó el acto expresando demandas laborales a voz en grito

La realidad chafó la exaltación de la muiñeira cuando un empleado de Correos aprovechó para expresar demandas laborales. Severino Álvarez, delegado sindical de la CGT, irrumpió a voz en grito y dijo que, «mientras celebran la emisión del sello, hay compañeros que no puede repartir correo con dignidad y no les dan ropa para días de lluvia». Álvarez fue llevado en volandas por guardias de seguridad, y ya en la calle manifestó que es «indigno que la mayor empresa pública de España, que el año pasado obtuvo más de cien millones de beneficios, esté destruyendo empleo». Además, denunció que en muchas localidades «no se está repartiendo correo diariamente, como marca la ley».

venres, 24 de xullo de 2009

QUÉ PASÓ EN LA REUNIÓN DE UNIDAD SINDICAL ANTE EL III CONVENIO DEL 23 DE JULIO EN MADRID?




El 23 de Julio todos los sindicatos de Correos estábamos convocados para debatir las últimas y peligrosas propuestas de Correos de Convenio Colectivo y poder discutir estrategias para hacerle frente desde un criterio de Unidad Sindical, sin embargo algunos sindicatos parece ser que van a lo suyo, olvidando que hay que luchar juntos por lo de todos, por l@s trabajador@s.

Los Sindicatos que conformamos la PLATAFORMA SINDICAL (CGT, CNT, CIG, ELA, ESK, Intersindical Canaria, LAB, STA-IV y USO) nos mantenemos en la misma y seguimos creyendo que la UNIÓN HACE LA FUERZA.

UGT, CSIF y Sindicato Libre no se presentan a la reunión desoyendo el llamamiento de l@s trabajador@s de UNIDAD SINDICAL, y CCOO asistió a la misma.

En esta reunión, se estableció el compromiso de todos los asistentes de realizar una reunión el día 10 de Septiembre en la que los Sindicatos que actualmente no conforman la plataforma unitaria se posicionaran al respecto y expusieran en que puntos son coincidentes y por los cuales estarían dispuestos a la unidad sindical. Para ello se concretaron tres puntos fundamentales que conforman la plataforma sindical, como punto de inicio en la siguiente reunión:

-CORREOS, SERVICIO PÚBLICO Y GARANTÍA DEL PERSONAL.
-EMPLEO
-RETRIBUCIONES

CGT es consciente de la dificultad de conformar una UNIDAD SINDICAL, aún así, intentaremos conformar una UNIDAD DE LUCHA ante la empresa, esperando que algunos sindicatos aparten intereses particulares y busquen la defensa de los derechos y condiciones de trabajo del personal de Correos y formar un frente común reivindicativo.

Y AHORA NOSOTROS NOS PREGUNTAMOS:

ANTE LAS INTENCIONES DE LA EMPRESA Y LA NECESIDAD DE UNIDAD
¿PUEDEN ALGUNOS SINDICATOS PERMANECER PASIVOS?

Discrepancias en el seno de CCOO - Galicia de Correos

Curiosamente nos piden los de CCOO de Pontevedra, y creemos que de Ourense y Lugo que los borremos de esta COORDINADORA, en la que están los CCOO de A Coruña.

Dicho y hecho. Los borramos en este blog., manteniendo solamente a los compas de CCOO de A Coruña.

No intentamos comprenderlos. Allá ellos como entienden la Unidad Sindical en estos cruciales momentos de la lucha conjunta contra los recargos.

Recordemos que CCOO asistieron ayer a la reunión de unidade sindical ante el III Convenio Colectivo, mientras que siguen descolgados UGT, CSIF y el Sindicato Libre.

xoves, 16 de xullo de 2009

PRIMEIRA CONCENTRACIÓN DA COORDINADORA GALEGA CONTRA OS RECARGOS




Y ellos dirán: "se cansarán pronto, todo quedará en unos meses de movilizaciones y después por su propia inercia, se desmovilizarán: tenemos que seguir como siempre, ni puto caso a esa gente tal y como hemos hecho hasta ahora, y mira que bien nos fué"!!

Ellos no saben que : "con la iglesia hemos topado mi general".
vaya, dicho de otra manera.....

EL FINAL DE LAS SITUACIONES LÍMITE ESTÁ EN LA REVUELTA TOTAL.
PERO NO A CIEGAS
SINO CON INTELIGENCIA, PRUDENCIA, CABEZA Y AUDACIA...

COMO USTEDES VERÁN, SEÑORES RESPONSABLES, YA NO SOMOS CUATRO, YA NO NOS REMITIMOS A CLAMAR EN EL DESIERTO (como ustedes dicen de nosotros, los trabajadores): SOMOS LOS CURRANTES DE LAS CUATRO PROVINCIAS GALLEGAS QUIENES ESTÁN PREPARÁNDOSE PARA RESPONDER LO QUE USTEDES NOS HAN ORQUESTADO SIN NUESTRO CONSENTIMIENTO.

YA NO SOMOS UN SOLEMNE GRANO EN SUS CULOS.... SOMOS TODA UNA EPIDEMIA!!!

PRIMEIRA CONCENTRACIÓN DA COORDINADORA GALEGA CONTRA OS RECARGOS




PRIMEIRA CONCENTRACIÓN DA COORDINADORA GALEGA CONTRA OS RECARGOS



mércores, 15 de xullo de 2009

CREADA LA COORDINADORA GALLEGA DE DELEGADOS DE CORREOS CONTRA EL RECARGO



15 de Julio de 2009. Un nuevo dia que recordar.
Un dia en el que se creó un nuevo frente de lucha.
Un dia en el que la propia evolución de lo conseguido en estos últimos meses dió sus esperados frutos.
Un dia añorado y esperado por todos.
Por todos los que asistimos esperanzados al enorme ejercicio de dignidad del 14-Junio

El dia en que después de la concentración -una más y no nos cansaremos!!- frente al edificio donde "ellos" toman sus decisiones en la Rua Orfas ...tomamos la decisión aguardada por más de 1200 gargantas del 14-J y muchos más compañeros. Todos, absolutamente todos en Galicia, y ya se sabe... cuando los gallegos se levantan...

Llegó el dia esperado.
De la creación de la COORDINADORA GALEGA DE DELEGADOS DE CORREOS CONTRA O RECARGO

Un frente abierto a nuevas incorporaciones y en el que ya están incorporados y prestos a trabajar CIG, CGT, SL, CSI-CSIF, CCOO, USO

Un nuevo ciclo empieza, Señor Director de Zona, Señor Director de RRHH, Señor Jefe de las Relaciones Laborales, Señora de Logistica de A Coruña, Señor Jefe Provincial: y nos tememos que ya nada "LES" será como antes.

martes, 14 de xullo de 2009

Mañana dia 15 de Julio tenemos otra jornada histórica ... ¿Sabremos aprovecharla?



Mañana , miércoles dia 15 de Julio nos volvemos a ver en reunión todos los sindicatos a nivel gallego. La cita será en el CTA de Lavacolla, en Santiago. El motivo principal: acordar por fin la constitución de una coordinadora sobre la aplicación de los recargos en Galicia. Será a las 12:15 h de la mañana.

Un poco antes tenemos convocada una concentración de delegados de todos los sindicatos delante de la Jefatura de Zona en Santiago de 11:00 a 11:45.

Recordemos la anterior reunión, celebrada el pasado 8 de Julio , asistieran los sindicatos de CIG (Coruña, Lugo, Ourense e Pontevedra), CCOO (Coruña), USO (Lugo), CGT Ourense e Pontevedra) e CSIF (Coruña, Lugo e Ourense).

Esperamos a la vuelta , poder deciros que todo va sobre ruedas y que la confirmación de la unidad sindical a nivel gallego es un hecho.... haber...

xoves, 25 de xuño de 2009

Manifestación 14 Junio. ( 1 ! )



Querida gente:

Os ofrecemos en una larga exposición de 130 fotografias con sus comentarios , nuestra forma de ver y de sentir una jornada histórica para todos nosotros: el enorme ejercicio de dignidade en que se convirtió la manifestación programada para el dia 14 de Junio por la Xunta de Persoal y el Comité de Empresa de A Coruña.

Somos una familia postal de la que formamos orgullosos parte integrante.
Y nos duele que los que nos dirigen estén mirando para otro lado mientras nos desgracian nuestra empresa los depredadores de siempre.

Por eso estamos aquí. Y seguiremos.

Para acabar os ofrecemos también su película, hecha por la compañera Vanesa Rocha de CCOO, y recogida en el enlace de YOUTUBE siguente:

http://www.youtube.com/watch?v=KYy6zb9oloI

Esperamos gustéis de todo lo aquí expuesto, y los que no viniérais os pongáis los dientes largos; aunque no os preocupéis: reperitemos todo de nuevo y con mayor fuerza en el futuro.

GRACIAS ESPECIALMENTE A SEVE PACHECO Y A CHELO DE VIGO POR MUCHAS DE LAS FOTOS AQUÍ INCLUIDAS.

TENÉIS MUCHAS MÁS FOTOS EN NUESTRO BLOG DE CGT-GALICIA:
http://cgtcorreosgalicia.blogspot.com/

... Y COMENTARIOS DE PRENSA EN :

http://www.laopinioncoruna.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2009061400_10_295747__Economia-Trabajadores-Correos-defienden-empleo
http://www.lavozdegalicia.es/dinero/2009/06/15/0003_7785874.htm
http://noticias.terra.es/local/2009/0614/actualidad/unos-300-trabajadores-de-correos-se-manifiestan-en-santiago-contra-la-sobrecarga-y-el-recorte-de-personal-en-verano.aspx
http://www.galiciae.com/nova/33510.html
http://www.finanzas.com/noticias/empleo/2009-06-14/175467_trabajadores-correos-defienden-compostela-empleo.html

Manifestación 14 Junio. ( 2. Agradecimientos ! )



Tenemos que agradecer: al tiempo, que aunque nuboso, se comportó; a la fanfarria de bombos por su enorme animación; a UGT de Pontevedra, por haber estado; a Ton por su enorme bandera y su compromiso de por vida; a nuestros compañeros de CGT de A Coruña por haber venido; a los mismos por la contrareloj con que hicieron la pancarta; a los mismos por haber derramado su ilusión en una pegata; A Pedro por su látigo; a Maria por su enorme carga; al petardero de ultima hora; a Modesto, del que aprendimnos lo que no deberemos nunca hacer; a Rafael también por su enorme bandera; A los Robertos y los Pacos del siete; a la gente de la USE; a Tódos los compas de Pontevedra; a Seve por arriesgar ; a Juan, también por arriesgar; a Andrea por su diplomacia y coraje... y sus empanadas!!!;al Fernando por los Beatles; Flor por su combatividad; a la Carballeira de San Lourenzo, pola sua acollida; al Supercartero; a Bego y grupo de teatro; a los que no vinieron por causas mayores;a todos los miembros de los Comités de A Coruña por haber hecho lo imposible por que esta manifestación fuera una enorme realidad; a los fotografos de la empresa, por hacer su trabajo sin que se les notara su presencia; y sobretodo, gracias a todos aquellos blancos de nuestras críticas vertidas en este blog, con el ánimo de que las aceptaran y las tengan en cuenta en el futuro para que entre todos aprendamos a respetar lo que debe de ser un compromiso colectivo.

GRACIAS DE CORAZÓN.A TODAS Y A TODOS POR ESTE DIA!!! ... y ahora.... las fotos!!!,

Ala!! gente, que las disfrutéis!!!!

Manifestación 14 Junio. ( 3 Paco: genuína representación andaluza! )




Los compas del distrito siete de A Coruña se hicieron notar. Ahí tenemos a Paco, de Almería. Andaluz y coherente. Firme como un campeón.

Manifestación 14 Junio. ( 4. falta media hora todavía! )



Son las once y media de la mañana. Empiezan a formarse corrillos de amarillo, viejos compañeros de fatigas venidos de los cuatro puntos cardinales de Galicia.

Manifestación 14 Junio. ( 5. Paco ! )



El otro Paco del distrito 7 de A Coruña, tambien orgulloso de compartir faena. Al fondo, Rafael de Lalín calentaba motores.

Manifestación 14 Junio. ( 6. La brava gente de la USE ! )



Allí estaban Ramiro y Bellón, parte de la flor y nata del USE de Coruña, que también cumplieron como campeones. Vinieran y marcharan todos en tren.

Manifestación 14 Junio. ( 7. Pero donde coño estarán!! )



Iban apareciendo las cosas… los carros, etc.

En un apartado, CCOO estaba organizano su parafernalia...

Todos estabamos repartiendo pegatas, banderas, ...

Faltaba veinte minutos para las doce horas. Estabamos un poco intranquilos, porque los corrillos no aumentaban , y no pasábamos de cincuenta personas contadas..

Manifestación 14 Junio. ( 8. Patiño forever!! )



Patiño quedó como un buen organizador. No paró ni un momento. Todo un combatiente.

Manifestación 14 Junio. ( 9. Nuestro homenaje a Miguel ! )



Que decir de este hombre? Miguel Ramudo, el presidente de la Xunta de Persoal. Todo dedicación y fuerza.
Él sabe que le criticaremos cuando lo haga mal, sabe que en CGT no nos casamos con nadie y por encima de todo anteponemos los intereses del colectivo por mucha afinidad o simpatia que todos tengamos. Ser críticos para poder avanzar.
Pero en esta ocasión , no tenemos más que sentirnos orgullosos de Miguel.
Vaya desde este blog nuestro sentido homenaje a Miguel Ramudo, por su enorme trabajo , fé y dedicación a esta magna esperanza que son los Comités de A Coruña.

Voceiro da CGT Correos A Coruña

Voceiro da CGT Correos A Coruña
Buzón rebelde