domingo, 31 de marzo de 2013

A CGT INICIA UNHA SEMÁN DE LOITA POLA NOSA DIGNIDADE




FRENTE A  PREPOTENCIA, PRECIPITACIÓNS, OCULTISMO, MENTIRAS,   ARBITRARIEDADE, DISCRIMINACIÓN DE CORREOS E DOS SEUS CÓMPLICES, EIQUI NON TRAGAMOS!!
                   5 de Abril: xornada de loita!!!

O  5 de Abril celebraremos o aniversario da firma do III Convenio Colectivo e do Acordo funcionarial ó noso xeito!!
Como sindicato non firmante,  CGT véuse sometido a unha persecución e represión constante.
Mais non só os nosos delegados e militantes sufriron as suas consecuencias a xeito de sancións e despidos;  este texto de aplicación dende o 2011, supuso un atropelo ós dereitos d@s traballador@s en temas como disminución de plantilla, pérda de  9.000 postos de traballo (ERE encuberto), retribucións, saúde, cambio de horarios, polivalencia e flexibilidade, movilidade xeográfica, evaluacións negativas de desempeño, expectantes, e así un longo etc.

A partires de 2014, o Convenio perde a sua vixencia e a espada de Damocles dun novo texto está a volta da esquina, polo que temos que recordar que o Acordo funcionarial nin siguera foi aplicado; este é outro tema sobor do que debemos facer incapé, polo que as nosas perspectivas de futuro son aínda piores.

A xestión e organización da empresa , amparada por eses acordos con  con CCOO, UGT, CSIF y SL cuia ambigüedade permite interpretacións sesgadas dos mesmos , leváronnos a uns límites de abuso de poder que atentan tanto contra CGT, limitando e obstaculizando a nosa acción sindical como contra @s traballador@s de Correos.

Perante  os derradeiros meses producíronse en Correos unha serie de feitos que van a implicar cambios de gran importancia e que supoñen, na mayoría dos casos, novos retrocesos nas nosas condicions de traballo : precariedade derivada da nova normativa de contatación, …

Dende CGT queremos denunciar esta precipitada  forma de actual tanto da dirección de Correos como o de os seus cómplices sindicais, e pensamos que o colectivo de trabaladores debemos defender os nosos dereitos non só mediante as vias xudiciais senón tamén a través da movilización.

Entendemos que o papel de víctimas debe abandoarse para pasar á acción directa e demostrar a nosa capacidade de resposta; por iso eleximos a data do 5 de abril como unha referencia de loita en todo o Estado pola nosa dignidade que como traballadores de Correos nunca debemos de perder.

Por todo elo , convidámosvos a que manifestedes o voso rexeitamento nas portas do voso centro de traballo en tódala provincia coruñesa, sendo o noso acto central  na Coruña, as 9:30 h. diante da porta da Oficiña Principal de Correos , onde nos concentraremos para denunciar tanta prepotencia, precipitación,  mentiras, arbitrariedade e  discriminacións de Correos .

Agardamos con esta acción, poidamos escomenzar un novo proceso de movilizacións , xa que dende CGT pensamos que a  gran maioría do colectivo de traballadores sinte indignación ante esta forma mentirán,  prepotente e irresponsable de actuar da Dirección de Correos, e quere tér o seu espazo para manifestar a sua repulsa de cómo se está a manipular, rachar, ningunear e desprestixiar este dignísimo servizo público que dende sempre déu Correos á cidadanía



xoves, 28 de marzo de 2013

DESMANTELAMIENTO SERVICIO CORREOS EN A CORUÑA ( Eliminación puestos de trabajo UR2) Primera parte




LA ESPERADA CHAPUZA DIMENSIONADORA EN LA UR2 DE A CORUÑA

 (De cómo sentenciaron dejar sin servicio publico y de calidad  a una parte importante  de la ciudad, incluido el histórico barrio de Los Mallos)

Correos empieza a dar a conocer en A Coruña su temido y esperado plan de eliminación de secciones de reparto, con su lema de “ahorro de personal para bajar la calidad”. Amparados por sus maneras prepotentes y oscurantistas, los “ altos jefes coruñeses” se plantaron en la  Unidad de Reparto numero 2 , en adelante UR2 coruñesa , el martes dia 26 de marzo para transmitir a los compañeros las decisiones que “después de concienzudos y sesudos estudios” llegaron a la conclusión de que en esta unidad de reparto de 43 compañeros ( que sirven el correo a una parte importante de la ciudad) ,  sobran ….. 9 puestos de trabajo, con este planeamiento:

Distrito siete: eliminación de 5 puestos de reparto a pié. De lo que resultará , "según ellos"  dos compañeros excedentarios. De las 16 secciones de reparto, quedarán solamente 11).

Distrito ocho: eliminación de 1 puesto a pié y 2 de moto

Eliminación de 1 rutero.

Total : nueve puestos a eliminar.

Parece ser que la jefatura no tiene nada clara la letra pequeña de esta reestructuración, al no definirla ni mostrarla públicamente, realizando esta información personalizada a escondidas   con total urgencia,  con todas las tintes oscurantistas, amparados en la noche ( aunque cuando fueron era mediodía) sin informar al mundo sindical ( en la mañana del 27 de marzo recibimos en sobre cerrado carta notificadora del jefe de relaciones laborales), para no encontrarse en su exposición con preguntas incómodas que no sabrían responder, si se nos antojan que serían  demasiadas para ellos.

Como pasara en el CTA asturiano de La Llanera, Correos no tiene un plan totalmente completo ya no solo para completar esta reestructuración, sino para crear las circunstancias precisas para ubicar al personal excedentario que resulte de estes cambios.

-“Aquí, el ultimo en llegar, apanda”! parece dar a entender, pues no nos creemos que este rebaje sea el definitivo; pues la cuestión no hizo sino empezar. Estamos ante las primeras notas de un ERE encubierto donde desaparecerán miles –si, decimos bien: miles!- de puestos de trabajo, siendo quien peor lo tendrán los compañeros que resulten excedentarios  últimos en llegar a la empresa , seguidos dos últimos en llegar a la localidad y seguidos por los  últimos en llegar a la  Unidad, siendo éstos lo que presumiblemente mejor lo van a tener dentro de esta escala, aunque los puestos a ofertarles puedan estar a bastantes kilómetros de su lugar actual de trabajo. Esto último por verguenza ajena lo callan, aunque por lógica se supone que será lo que hagan.

Pero no quedaría así la cosa, pues sobre estos puestos a ofertar a los excendentarios , que presumiblemente están vacantes, pueden sufrir en el futuro una nueva reestructuración, y resultar eliminados de nuevo; y de nuevo el dicho: -"aquí el ultimo en llegar, apanda"!!. 
¿Movilidad  oficina tras oficina? 
¿Es ese el futuro? ...
¿Dónde queda entonces  el Servicio Público de calidad que tiene que dar Correos?
¿Porqué tanta mentira?
¿En verdad, qué están tramando?

DESMANTELAMIENTO CORREOS CORUÑA (Eliminación puestos trabajo UR2) Segunda parte




...Pero volvamos a la UR2 coruñesa. Parece ser que  una vez realizado el estudio ( seguramente lo tendrán entre bambalinas) realizarán el sorteo para la adjudicación de las secciones resultantes, que serán por antigüedad en la unidad. Para nada hablaron de funcionarios y laborales. Lo que sí dicen es que empezarán en efectivo con este nuevo plan entre el 15/16 de Abril, dando 3 meses de prueba para rectificar errores , aunque nosotros no nos creemos tal bondad, sobretodo provenientes de una directiva de arrogantes.

Por supuesto, ya con este nuevo método en acción, seguirán los recargos, doblajes, solapamientos, no sustituciones ante todos los casos posibles de inasistencia y no cubrir secciones de reparto que queden sin repartir por cualquiera de los casos antes nombrados.

Curiosa respuesta de Correos al reto de las comunicaciones, que en vez de acoplarse ellas a una fuerte  empresa estatal  que, como Correos, debería de dictar las normas, es precisamente la empresa quien prácticamente se pliega y se adapta “ a las necesidades actuales, teniendo en cuenta la evolución del tráfico, asi como aquellos factores o información específica y relevante que inciden directamente en la valoración cuantitativa de las plantillas de las unidad”, es según reza la misiva explicativa de Correos que acabamos de recibir, misivas ya conocidas de gastar tinta y espacio para no decir nada. Por cierto: de nada hablaron de la paquetería… estará ya apalabrada su venta?... porque si se la pasan a la filial Chronoespress ( donde la mayoría de sus trabajadores son autónomos) , y éstes andan sumidos  con un ERE, vete a saber el destino de plato tan apetitoso, y que debería de ser una de las claves del futuro de Correos.

Los pretextos empleados de que “ la carga de trabajo de la UR2 de A Coruña ha descendido en números similares a la media, es decir, en torno a un 30%” no se sostienen claramente, ya que por una parte, Correos creara el ambiente propicio con eliminación de cargas de trabajo , y por otra parte, dá ordenes específicas a sus jefes para que pasaran por alto complicaciones relevantes que hicieran engordar los pendientes diarios con la simulación de datos y fechas y ocultación de secciones de reparto que no se dán al dia, cuando hacen sus estudios cuando les conviene , creando con antelación las condiciones más propicias para realizar el mismo. ( sabido por todos, la mucha coincidencia que observamos de bajada de correo el dia o dias en que ellos se vienen a las carterias a estudiar las cargas de trabajo diarias).
Además, como no les llegan las disculpas ,   pretextan “que la supresión del turno de trabajo en sábados incrementa la jornada en 30 minutos diarios de lunes a viernes, así como la implantación de la informatización de los envios registrados ( SGIE, PDA ) han disminuido sensiblemente los tiempos de anotación y tratamiento global de este tipo de envíos”.
Desde CGT entendemos que son demasiados pretextos para demostrar algo que se cae por si solo, cuando se quiere trampear datos, ocultar pendientes contradictorias con sus planes, o meter debajo de la alfombra las secciones de reparto inasumibles....

DESMANTELAMIENTO CORREOS CORUÑA ( Eliminacion puestos trabajo UR2 ) tercera parte




Aquí en A Coruña ya andamos acostumbrados a sus irresponsabilidades de tanto fiel servidor sin iniciativa propia y sin personalidad que les avale. Ni hablaron de plazas vacantes para los excedentarios en la ciudad de A Coruña  ( solo se refirieron a Arteixo  - donde por la contra dicen que “se incrementarán 3 empleos”).ni de ninguna alternativa creíble, por lo que nos creemos que en un plazo corto de tiempo tendremos movilidad de bastantes kilómetros.
Sus intransigencias y dominación de la situación coruñesa – ante un sindicalismo aborregado y sumiso- pueden desembocar en enfrentamientos entre los compañeros ante casos de privilegios y favoritismos , pues es sabido que en A Coruña los clanes y camarillas son habituales; y seguirán sus viejas tácticas de discriminar a quienes le parecen o privilegiar a los “intocables de su cuerda”.sin creemos para nada lo de “una plantilla necesaria y que se equilibran las cargas de trabajo a cada sección consiguiendo una mayor racionalidad entre las secciones resultantes”.

Resumiendo: El futuro se muestra muy duro y sangrante  para los ultimos de nosotros en llegar a la unidad, localidad y empresa respectivamente. El baile no ha hecho sino empezar, y el momento esperado del ERE en Correos está empezando a realizarse.
Para los que tengamos más fortuna y quedemos en el Grupo, tendremos que ir a trabajar con el Convenio debajo del brazo y con el móvil activado para  informarse o denunciar las órdenes impositivas , repartos sobredimensionados, etc. etc. que caerán sobre nosotros perfectamente amparados y blindados  por unas normativas impuestas y un mundo sindical pactista y entregado.

luns, 25 de marzo de 2013

NUEVA AGRESIÓN A LAS PENSIONES



O Secretariado Permanente do Comité Confederal da CGT ven de facer público o seguinte comunicado:
El pasado viernes el Consejo de Ministros ha sometido a la clase trabajadora a una nueva agresión que completa los planes de la reforma de las pensiones del 2011, con un endurecimiento del acceso a este derecho y una bajada generalizada de las cuantías a percibir.

.En el conjunto de la sociedad y en el seno de la CGT estamos hastiados de un gobierno que sólo sabe gestionar el Estado desde la continua agresión a las personas que aquí vivimos y trabajamos con una serie de medidas económicas y sociales que nos han conducido a una situación insostenible.

Las últimas decisiones en el ámbito de las pensiones nos dejan una serie de recortes que terminan de cerrar el circulo de empobrecimiento paulatino de todas las personas trabajadoras.

Esta vez se trata de una normativa cruda y definitiva con más edad para cobrarlas, más años de cotización y menos dinero de pensión. Y con dificultades añadidas para los trabajadores de más de 50 años, todo ello sin conocerse el factor de sostenibilidad del sistema que ya se encargarán de decírnoslo cuando les venga en gana.

Entre las medidas cabe destacar las siguientes:
  • La edad legal de jubilación de 67 años mantiene su entrada en vigor para 2027.
  • Para calcular la pensión se tendrán en cuanta los últimos 25 años, no 15 como hasta ahora, algo ya anunciado. Así, desde 2013 hasta 2023 se exigirá haber cotizado un año más hasta alcanzar esos 25 últimos años.
  • En 2027 se exigirá haber cotizado 37 años para obtener el 100% de la pensión, lo que supondrá una recorte de la misma de hasta el 8%.

Se endurece aún más el acceso a la jubilación anticipada, donde se dan dos casos:
  • Jubilación anticipada forzosa –la que resulta de un despido– donde en 2027 será de 63 años, exigiendo un mínimo de 33 años cotizados y con una recorte de la pensión a cobrar que puede llegar a más del 7%.
  • Jubilación anticipada voluntaria, donde la edad de jubilación será de 65 años en 2027, aumentando a 35 los años cotizados y con un recorte de la pensiones ha cobrar de hasta un 8%.
  • La jubilación parcial también se ve penalizada; ya no será necesario el relevo de un trabajador por otro y se alargará el tiempo de trabajo del jubilado parcialmente hasta un 75% de la jornada, siendo antes del 25%.
  • Se imposibilita el acceso de los jóvenes a los empleos, ya que se incentiva alargar la vida laboral con un 2% más de pensión cada año que se trabaje tras la edad de jubilación, se permite compaginar un trabajo con la pensión y se exime a los empresarios de cotizar por estos trabajadores.
Así las cosas nos preguntamos quién va a cotizar a partir de ahora y quien va a poder acceder a un empleo. Por este camino nunca se corregirá el mayor problema social que tiene el estado español, que es el de las 6 millones de personas que han sido expulsadas del mundo del trabajo y los casi 2 millones de familias sin ningún tipo de ingresos económicos.

Desde la CGT ya no esperamos de los gobernantes que den marcha atrás en los procesos regresivos de los derechos sociales y laborales que han impuesto a golpe de decreto sin justificación ninguna más allá de la de cumplir con los dictados de la Troika (BCE-FMI-UE).

Ya no nos sirven sus soluciones. Hemos de encontrar caminos colectivos que nos conduzcan a ejercer nuestra soberanía con soluciones como la autogestión de las empresas que cierren con asesoramiento y financiación públicas, el reparto de la riqueza a través de una fiscalidad justa -que paguen mucho más quienes más tienen- y el reparto del trabajo, trabajando menos sin merma salarial, para trabajar todas y todos.

Ese es el único camino.

Secretariado Permanente del Comité Confederal

Voceiro da CGT Correos A Coruña

Voceiro da CGT Correos A Coruña
Buzón rebelde