sábado, 31 de decembro de 2011

BÓ ANINOVO COMPAÑEIR@S!!!!!



Vamos camaradas, compañeros, levántense que solo fué una batalla más; la guerra la ganaremos levantándoles murallas donde menos esperan.

Levántense compañeros, que somos más que ayer, y seguimos de frente!!

Levántense , gentes vencidas, humilladas, insultadas y aburridas de Correos; ...

Levántense, que aunque las Jefaturas estén envalentonadas por el advenimiento del fascismo reaccionario al poder, nunca podrán doblegarnos.

Levántense compañeros, porque nuestra esencia radica en nuestros principios revolucionarios!!!

ANIMO Y A LA BATALLA DIARIA!!!

martes, 27 de decembro de 2011

EVALUACIÓN POPULAR DE DESEMPEÑO 2011



IGUALICO QUE EL BEBÉ QUE SE QUEDA BLANCO AL VER TANTA COSA GUAY EN EL PLAYBOY, TAMBIÉN ALGUNOS JEFES QUE CONOCEMOS SE VAN A QUEDAR DE COLOR VERDE ( o más oscuro todavía !) CUANDO VEAN LAS ESPERADAS LISTAS QUE MÁS ABAJO OS OFRECEMOS.

Pero vamos por el principio:

MEMORIA


Todos los candidatos que presten servicios en la empresa, y que figuren inscritos en los puestos de responsabilidad , serán evaluados de acuerdo con los criterios fijados por los trabajadores subordinados de los mismos.

Las evaluaciones negativas del desempeño conllevarán el decaimiento de una o de las jefaturas en las que esté inscrito”.

En pocas palabras. Se consolida el mecanismo de “evaluación negativa del desempeño”, que ya existía en años anteriores , por el cual a un jefe se le puede etiquetar bien etiquetado y para siempre dentro de Correos.

La toma de decisión, de momento, es exclusiva de los trabajadores y se informará al afectado o afectada.

Es evidente que se trata de una forma de poner a andar al jefe represor por la vía directa, sin más requisito que la decisión de los trabajadores .
Si sólo se tratara de penalizar oficialmente las actuaciones sancionables, no llegaríamos a nada, por el blindaje que de los servicios jurídicos del Estado, tienen en su defensa, por mucha falta que cometan, a pesar de que existe un régimen disciplinario que les regula este tipo de actuaciones.

Por eso; ¿para qué sirve la “evaluación negativa del desempeño”? La respuesta parece evidente:

• Para que todos sepamos quien y quienes están vulnerando impune y sistemáticamente las normas y las leyes recogidas en el regimen disciplinario.
• Para que todos sepamos bajo qué ALA se oculta el prepotente represor, que ejerce su cometido con total impunidad.
• Para que todos sepamos quien y quienes se doblegan servicialmente ante ordenes superiores y acosan cobardemente a sus subordinados sin dar la cara por ellos.
• Para que todos sepamos quién insulta, quién grita, quién persigue, quién acosa (eso sí, a veces, hasta sutilmente).
• Para que todos sepamos quiénes deshumanizan los centros de trabajo.
• Para que todos sepamos quiénes son los que dan las altas médicas a los compañeros enfermos.
• Para que todos sepamos quiénes están detrás de todo este entramado represivo.
• Para que todos sepamos quiénes son inútiles (sólo sirven para mandar mal) y quiénes son competentes.


NOMINACIONES 2011


( Jefes detectados con problemas grandes, pequeños y medianos; pero que pueden muy bien mejorar para cumplir los requisitos de calidad que les exigimos los trabajadores de base)

JEFE DE CARTERIA DE FENE.-
JEFE DE RELACIONES LABORALES.-
JEFE DE CARTERIA UR4
JEFE SERVICIOS MÉDICOS DE A CORUÑA
JEFA DE LOGISTICA DE CORUÑA Y A LA VEZ JEFA DEL COMITÉ PROVINCIAL DE SALUD LABORAL DE A CORUÑA.-
JEFE DE CARTERIA USE DE A CORUÑA
JEFE DE CARTERIA DE A CORUÑA UR1 .-
JEFE DE EQUIPO DE UR1 DE A CORUÑA.
JEFA DE EQUIPO DE UR4 A CORUÑA.-
JEFE DE EQUIPO DE UR2 A CORUÑA.-
DIRECTOR DE LA ZONA PRIMERA.-
DIRECTORA OFICINA CARBALLO
DIRECTORA OFICINA ARZUA
JEFE NOCTURNA LAVACOLLA (1)
JEFE NOCTURNA LAVACOLLA (2)
JEFE DE CARTERIA CARBALLO
JEFE DE RECURSOS HUMANOS DE ZONA PRIMERA.-
JEFE DE ADMINISTRACIÓN ECONÓMICA DE A CORUÑA.
JEFE DE CARTERIA DE SADA,.
JEFE DE DISTRIBUCION DE A CORUÑA,
JEFE ADMINISTRACIÓN DE FERROL
JEFE DIMENSIONAMIENTO DE ZONA
JEFE CARTERIA CAMBRE
INSTRUCTORES DE LA INSPECCIÓN DE LEÓN
JEFE SEVICIOS MEDICOS-
TRIBUNAL MÉDICO CENTRO DIRECTIVO
Doctor Jesús Marín Elvira, 1
Doctor Manuel L. Alirangues Santos 2
Doctora Ana Marta Acosta Vicente 3
DIRECTOR GENERAL RECURSOS HUMANOS
JEFE PROVINCIAL
JEFA MANTENIMIENTO
SINDICATO COMISIONES OBRERAS
SINDICATO CSI-CSIF
SINDICATO LIBRE
SINDICATO UGT


Fiel a este proceso selectivo, y después de un claro e infructuoso preaviso en el que se les informara que tendrian que cambiar de actitud, damos una oportunidad a la gran mayoría, pero gravamos negativamente a los que imprudentemente quieren seguir tal y como vinieron haciendo sin apartarse ni un milímetro de las directrices impuesta de sus superiores; entonces , resultaron elegidos los siguientes jefes:



GRUPO A.- FALTAS MUY GRAVES COMPATIBLES CON EVALUACIÓN NEGATIVA DE DESEMPEÑO


JEFE DE CARTERIA DE FENE.-
JEFE DE RELACIONES LABORALES.-
JEFE DE CARTERIA UR4
JEFA DE LOGISTICA DE CORUÑA Y A LA VEZ JEFA DEL COMITÉ PROVINCIAL DE SALUD LABORAL DE A CORUÑA.-
TRIBUNAL MÉDICO CENTRO DIRECTIVO
Doctor Jesús Marín Elvira, 1
Doctor Manuel L. Alirangues Santos 2
Doctora Ana Marta Acosta Vicente 3



GRUPO B.- FALTAS GRAVES COMPATIBLES CON VIGILANCIA ANUAL


JEFE DE CARTERIA USE DE A CORUÑA
JEFE DE CARTERIA DE A CORUÑA UR1 .-
JEFA DE EQUIPO DE UR4 A CORUÑA.-
INSTRUCTOR DE LA INSPECCIÓN DE LEÓN
DIRECTOR DE LA ZONA PRIMERA.-
JEFE NOCTURNA LAVACOLLA (2)
JEFE DE DISTRIBUCION DE A CORUÑA,
JEFE DIMENSIONAMIENTO DE ZONA
JEFE SEVICIOS MEDICOS-
DIRECTOR GENERAL RECURSOS HUMANOS
SINDICATO COMISIONES OBRERAS
SINDICATO CSI-CSIF
SINDICATO UGT



AHORA VAMOS A CLASIFICARLOS!! Pero antes repasemos el significado de cada una de las listas…:


LISTA EXIGENTE.- Dícese de los integrantes de la misma que son famosos por exigir (incluso con amenazas) lo que ellos no hacen ni saben hacer, dando palos de ciego para contentar a una superioridad usándolos como “conejillos de indias”.También dícese de aquellos que exigen la realización de determinado trabajo sin poner las condiciones necesarias para cumplirlo.


LISTA OBEDIENTE.- Dícese de los integrantes de la misma que son nobles y obedientes con sus superiores y prepotentes y duros con sus subordinados, no faltándoles escrúpulos para ordenar a éstos lo que les manden aquéllos, aunque contradiga la Ley Laboral y de Prevención de Riesgos.


LISTA PASOTA.- Dícese de aquéll@s que pasan de todo, figurando por figurar


LISTA INVISIBLE.- Dícese de aquel@s @s que nunca se les vé , ni aparecen por ningún sitio cuando su presencia responsable es necesitada.

BUENO, QUERIDA GENTE: NO OS FIGURARÍAIS QUE OS VAMOS A COLGAR TODO HOY, VERDAD?
SERIAN DEMASIADAS COSAS PARA VUESTROS BODIS. SEGURO!!
PUES ENTONCES LAS LISTAS OS LAS PASAREMOS MAÑANA!!!
Y MANTENDREMOS EL SUSPENSE!!!!

martes, 13 de decembro de 2011

BUENAS RAZONES PARA ESTAR EN LA VANGUARDIA REINVINDICATIVA . BUENAS RAZONES PARA MILITAR EN LA CGT.




... Y LUEGO QUE PENSABAN ESES JERIFALTES QUE SE CREEN DIOSES EN SU PEDESTAL DE BARRO?


PUES QUE SE ENTEREN, TANTO ESES SEÑORES DEL CENTRO DIRECTIVO COMO SUS ENVIADOS AQUÍ EN LA TIERRA CORUÑESA….!


ESTAMOS AQUÍ PARA PARAR ESTE ACTUAL ESTADO REPRESIVO CON QUE CORREOS NOS ESTÁ TRATANDO DE AMEDRENTAR.


ESTAMOS AQUÍ PORQUE QUEREMOS TRABAJAR SIN PRESIONES, SIN QUE SE NOS VIGILE, SIN QUE SE HAGAN ESTUDIOS SECRETOS DE NUESTRO RENDIMIENTO.


ESTAMOS AQUÍ PORQUE NO QUEREMOS TRABAJAR INCÓMODOS POR FALTA DE ORGANIZACIÓN EN ESPACIOS REDUCIDOS.


ESTAMOS AQUÍ PORQUE NO QUEREMOS RECARGOS MAL HECHOS Y ARBITRARIOS.


ESTAMOS AQUÍ PORQUE TENEMOS DERECHO A ORGANIZAR NUESTRA VIDA PRIVADA SIN QUE CORREOS NOS LA ALTERE A ÚLTIMA HORA


ESTAMOS AQUÍ PARA DECIR ALTO Y FUERTE QUE BASTA YA DE DISCRIMINACIONES Y EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS


ESTAMOS AQUÍ PARA RECORDARLE A CORREOS QUE TENEMOS DERECHO A PONERNOS ENFERMOS SIN DESCUENTOS


ESTAMOS AQUÍ TAMBIÉN PARA RECORDARLE A CORREOS QUE SOMOS BUENOS PROFESIONALES, Y NO MERECEMOS QUE SE NOS TRATE COMO A DELINCUENTES, NI QUE SE NOS DESPIDA


ESTAMOS AQUÍ PARA EXIGIRLES TRABAJAR CON ORGANIZACIÓN, CALIDAD, COMODIDAD , DIGNIDAD Y RESPETO!!!


Y FINALMENTE, COMO BUENOS PROFESIONALES, EXIGIMOS TRABAJAR EN UNA EMPRESA QUE SE RESPETE A SÍ MISMA!!!!

FOTOS DA CONCENTRACIÓN MARTES Y 13





CON DIGNIDADE!!!!!!!

luns, 12 de decembro de 2011

CONCENTRACIÓN MARTES Y 13 DELANTE PUERTA PRINCIPAL CORREOS A CORUÑA 9:45 H




ATENCIÓN LOS QUE OS GUSTARIA ESTAR CON NOSOTROS ESTE MARTES Y 13 Y NO PODRÉIS HACERLO POR CURRAR EN OTROS SITIOS!!!

DE ESTO SE TRATA!!!

Los motivos por los que este Sindicato ha convocado esta concentración son los siguientes:

“1º.- la negociación de la retirada de expedientes disciplinarios y readmisión de los trabajadores/as despedidos/as.
2º.- por la aceptación de las licencias por enfermedad, aplicación real de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y reconocimiento de enfermedades profesionales.
3º.- por una jornada que permita la conciliación de la vida familiar, laboral y el tiempo de ocio sin discriminación en la adjudicación de los días de A.P.
4º.- por el cumplimiento del artículo 24 de la Ley 43/2010 (entrega diaria de la correspondencia, de lunes a viernes.)”
5º.- por una mejor y eficiente organización del trabajo por parte de las Jefaturas.

Explicación de los motivos:

1º.- En la actualidad Correos esta realizando numerosos despidos de compañeros, que por su número podrían ser considerados con un Expediente de Regulación de Empleo basándose en desconocidos criterios de rendimiento y que faltando a la legalidad no han sido negociados con la representación sindical. Esta situación es más grave, siendo Correos la mayor empresa pública en número de trabajadores, el paro que padece la sociedad, y los recortes a los que se ve sometida mientras Correos despilfarra dinero público al en muchos casos verse obligada a abonar indemnizaciones al personal despedido, por considerar la justicia que no existen motivos justificados y considerar dichos despidos como improcedentes y sujetos a indemnización. Asimismo Correos esta utilizando archivos de expedientes sin ningún tipo de control ni de protección de datos, de veracidad, seguimiento.

CORREOS nos empieza a castigar con sanciones ejemplarizantes para que todos obedezcamos y sintonicemos nuestro trabajo con las normas inadecuadas que atentan contra el servicio publico que esta empresa está obligada a dar, dentro de su estrategia para enfrentarse a la competencia del mercado postal y laboral de la que sigue siendo lider absoluta.

Esta estrategia represora de Correos con todos sus trabajadores es el principio de una nueva etapa en la que el recorte de efectivos por un lado y las tácticas de violación sistemática de las leyes del mercado impuestas por el Gobierno conforman parte de su estrategia para los proximos años.

.Concretamente, el castigo a nuestro compañero de Fene, que pudo en tiempo y forma ser evitado por la propia Jefatura Provincial Coruñesa, fue aprovechado por Correos para establecer un castigo político y ejemplarizante con unos objetivos laborales claros.

Y decimos que pudo haber evitado , al ser puesta en conocimiento de la Jefatura Provincial de Correos por la víctima un año antes de estos hechos la causa de los mismos, que no fue otra que el trato humillante y degradante de su jefe inmediato.

Correos se ha basado para despedir a nuestro compañero unos hechos realizados sin testigos oculares y calificando de “no relevante” la proxima sentencia judicial que se emitirá por los hechos que lo ocasionaron.

POR ESO ESTAMOS AQUÍ, PARA PEDIR A READMISIÓN DESTE COMPAÑERO Y DE TODOS LOS DESPEDIDOS.

MÁS DE 500 FIRMAS HEMOS CONSEGUIDO PARA SOLICITAR AL PRESIDENTE DE CORREOS, AL MINISTRO DE FOMENTO Y AL JUEZ DE TURNO LA INMEDIATA REHABILITACIÓN Y READMISIÓN DE NUESTRO COMPAÑERO DE FENE.


2º.- Correos esta procediendo a la denegación de licencias medicas a trabajadores que con baja medica de especialista, siendo obligados a su incorporación al puesto de trabajo con patologías psicofísicas de extrema gravedad, tales como Alzheimer, Fibromialgia, psicopatías y otras físicas que les imposibilitan el desempeñar tareas de reparto. Estas denegaciones de licencias, se están realizando a través de un Tribunal médico que carece de autorización para obrar como tal y en el cual no existen especialistas sobre las patologías fiscalizadas. Otro dato de suma importancia es el gran número de accidentes laborales, 22.000 el año pasado con 9 muertes, y todo esto incumpliendo numerosos requerimientos de la Inspección de Trabajo.

POR ESO ESTAMOS AQUÍ, PARA PROTESTAR CONTRA LA DESHUMANIZACIÓN SISTEMÁTICA DE CORREOS PARA ALCANZAR MISERABLEMENTE UNOS OBJETIVOS ECONÓMICOS.

3º.- Que se supriman los recargos fuera de temporada de verano y que los que hayan de hacerse entonces sean :

• Sin modificar las secciones de los empleados que se encuentren trabajando y repartir equitativamente las cargas de trabajo de las secciones recargadas entre los trabajadores en activo.
• Hacer esto mal , no sólo perjudica a los sobrecargados, sino que también provoca pendientes por falta de tiempo de quien recibió más tarea de la que puede desarrollar en su jornada.
• Porque desde hace años; pero en los últimos meses con más intensidad, (debido a la reducción de plantilla y de la contratación), se esta produciendo un importante deterioro de la calidad del servicio público postal e incumpliendo tanto la anterior como la reciente Ley Postal en cuanto a la obligación de reparto diario en todos los domicilios. Es práctica habitual, que en muchos barrios o pueblos en vez de repartirse diariamente, se reparta en días alternos o con frecuencias superiores.


4º.- Que se proceda como sea necesario para que la clasificación de certificados , internacional y ciego de toda la ciudad la podamos hacer:
• Sin chocarnos con cajas, jaulas , otros compañeros y respetando un mínimo las normas de prevención de riesgos laborales.
• Rentabilizando productivamente ese tempo de trabajo. Como nos tenemos que situar a la vez ante un casillero de 1’30 5 ó 7 empleados, nuestro ritmo de clasificación se reduce drásticamente, pues te chocas con los de al lado, los de delante y detrás, al ir a depositar cada objeto en su casillero correspondiente, mientras así trabajas un solo envío en buenas condiciones organizativas se pueden clasificar cinco.
• Sin tener la sensación de que quienes mandan en Correos quieren que esto se hunda, y que todo interés y esfuerzo nuestro no servirá de nada.

5º.- Por otro lado, y recordándonos a tiempos de otros regímenes, además, atribuyéndose facultades que no tiene más que un Magistrado; la dirección de Correos en el intento de coartar el derecho de huelga de esta organización sindical y de los trabajadores, supuestamente ha iniciado un procedimiento de ilegalización de la pasada huelga de puentes para el personal laboral; y ha dictado una legalmente discutible resolución de ilegalización para el personal funcionario de la Comunidad de Madrid; produciendo una discriminación en su derecho de huelga, al menos para parte de un colectivo que desempeñan los mismos servicios.

Por parte de CGT, entendemos que la actitud de la dirección de Correos de ilegalizar esta pasada huelga es una actuación de mala fe, ya que este sindicato y otros hemos convocado con anterioridad otras huelgas sin que se hubiese producido por esa parte un intento de ilegalizaciones de las mismas; este hecho produce que en este momento hayan convocadas huelgas indefinidas por otros sindicatos en el ámbito de Correos, y que a pesar de intentos o resoluciones de ilegalización, dan la cobertura legal a l@s trabajador@s que deseen realizar huelga, y no solo los días 5 y 7 de diciembre, sino cualquier día del año.

Acabamos esta concentración a modo de rabia y lamento por la forma y el modo que tienen los actuales dirigentes de Correos de tratar diversas y sucesivas informaciones, estado de las bolsas, cursos on line, concurso traslados, examen de acceso, etc, etc. … entendiendo que esas conductas impropias de personas responsables hoy por hoy de Correos, nó solo vemos que se nos está despreciando e insultando como trabajadores sino también que están desprestigiando e insultando con toda impunidad a su propia empresa, que también es la nuestra y que se llama CORREOS.

Parece como si quisieran provocar perversamente una remoción encubierta de efectivos amparándose en una falsa desaparición de motivos, desmotivación del personal , etc. Diseñando previamente un simulacro de desaparición de producción.

PUES QUE SE ENTEREN, TANTO ESES SEÑORES DEL CENTRO DIRECTIVO COMO SUS ENVIADOS AQUÍ EN LA TIERRA CORUÑESA….!
ESTAMOS AQUÍ PARA PARAR ESTE ACTUAL ESTADO REPRESIVO CON QUE CORREOS NOS ESTÁ TRATANDO DE AMEDRENTAR.
ESTAMOS AQUÍ PORQUE QUEREMOS TRABAJAR SIN PRESIONES, SIN QUE SE NOS VIGILE, SIN QUE SE HAGAN ESTUDIOS SECRETOS DE NUESTRO RENDIMIENTO.
ESTAMOS AQUÍ PORQUE NO QUEREMOS TRABAJAR INCÓMODOS POR FALTA DE ORGANIZACIÓN EN ESPACIOS REDUCIDOS.
ESTAMOS AQUÍ PORQUE NO QUEREMOS RECARGOS MAL HECHOS Y ARBITRARIOS.
ESTAMOS AQUÍ PORQUE TENEMOS DERECHO A ORGANIZAR NUESTRA VIDA PRIVADA SIN QUE CORREOS NOS LA ALTERE A ÚLTIMA HORA
ESTAMOS AQUÍ PARA DECIR ALTO Y FUERTE QUE BASTA YA DE DISCRIMINACIONES Y EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS
ESTAMOS AQUÍ PARA RECORDARLE A CORREOS QUE TENEMOS DERECHO A PONERNOS ENFERMOS SIN DESCUENTOS
ESTAMOS AQUÍ TAMBIÉN PARA RECORDARLE A CORREOS QUE SOMOS BUENOS PROFESIONALES, Y NO MERECEMOS QUE SE NOS TRATE COMO A DELINCUENTES, NI QUE SE NOS DESPIDA
ESTAMOS AQUÍ PARA EXIGIRLES TRABAJAR CON ORGANIZACIÓN, CALIDAD, COMODIDAD , DIGNIDAD Y RESPETO!!!
Y FINALMENTE, COMO BUENOS PROFESIONALES, EXIGIMOS TRABAJAR EN UNA EMPRESA QUE SE RESPETE A SÍ MISMA!!!!

domingo, 11 de decembro de 2011

EL DIA 18 QUEREMOS QUE TODOS LOS COMPIS QUE APROBARON HAGAN EL EXAMEN. ABSOLUTAMENTE TODOS!!!!!!



De nuevo esa serie de incompetentes personajes que dirigen el Centro Directivo nos dán otra muestra de su quehacer organizativo.

Después de los últimos escándalos, vuelven a la carga con toda impunidad.

Recordemos su prepotente decisión de ilegalizar una huelga legítima en los pasados 5 y 7 de diciembre, donde a los huelguistas de Coruña después de habernos puesto AUSENCIA INJUSTIFICADA con la consiguiente apertura de expediente disciplinario y haber mandado repartir nuestras secciones de reparto.

Ahora a esta gente les dió la venada de sacar una lista con un tanto por cien de aprobados del triste y chapucero cursillo on line de atención al cliente.
Una lista en la que falta muchísima gente que dió el aprobado.

Por faltar, falta personal que sacó un 90%.
Por faltar, les falta verguenza.
Y lo que es peor. credibilidad.

Ahora todos sabéis que tenéis que relatar la incidencia con Nombre, apellidos, DNI, NIP, Provincia (Zona 1) del puesto de trabajo, Teléfono de contacto, Dirección Electrónica y Postal, motivo de la incidencia y justificación (NO FIGURAR EN EL ANEXO I).

Debéis enviarles un correo electrónico a: formacion@correos.com porque así tienes una copia de la incidencia enviada, si no registra un escrito dirigido a: Coordinación de Formación Zona 1, Santiago.

CGT ha denunciado este nuevo atentado contra los trabajadores y le ha enviado una carta al Presidente para que se pongan las pilas y arreglen el desaguisado.

Como el HABER INSULTADO a los compis que , en el trascurso del cursillo han caido enfermos, y por consiguiente, BORRADOS del CURSO.

En caso contrario, se pondrán al margen de la ley,y eso para nosotros no tiene vuelta.

Asi que, señores mandamases: a corregir esto y a comportarse!!, les daremos el tiempo preciso para ello, Y QUEREMOS QUE EL DIA 18 ESTÉN HACIENDO EL EXAMEN ABSOLUTAMENTE TODOS LOS APROBADOS. En caso contrario, ustedes verán.

martes, 6 de decembro de 2011

COMUNICADO IMPORTANTE PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE CORREOS SOBRE HUELGA DE PUENTES




Como tod@s sabéis, Correos ha difundido en los centros de trabajo, una resolución en la que declara ilegal (en el ámbito funcionarial) la huelga de los días 5 y 7 de diciembre.

Además de insistir en la legalidad de la huelga, y de tomar las oportunas acciones legales contra Pérez Capitán por vulnerar el derecho a la huelga de CGT y l@s trabajador@s de Correos; informamos que si tenemos conocimiento de que se toma cualquier tipo de medida de presión sutil o represión por hacer uso del legitimo derecho a la huelga o de algún afiliad@ que sea expedientad@ por ello, obraremos sindical y jurídicamente en consecuencia.

sábado, 3 de decembro de 2011

CGT informa a los usuarios de Correos de la convocatoria de huelga para los dias 5 y 7 de Diciembre



El Sindicato Federal de Correos y Telégrafos de la Confederación General del Trabajo (CGT) desea informar a los usuarios del Servicio Público de Correos de la declaración de huelga que para los días 5 y 7 de diciembre ha convocado.


Los motivos por los que este Sindicato ha convocado huelga son los siguientes:


“1º.- la negociación de la retirada de expedientes disciplinarios y readmisión de los trabajadores/as despedidos/as.

2º.- por la aceptación de las licencias por enfermedad, aplicación real de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y reconocimiento de enfermedades profesionales.

3º.- por una jornada que permita la conciliación de la vida familiar, laboral y el tiempo de ocio sin discriminación en la adjudicación de los días de A.P.

4º.- por el cumplimiento del artículo 24 de la Ley 43/2010 (entrega diaria de la correspondencia, de lunes a viernes.)


Explicación de los motivos:

1º.- En la actualidad Correos esta realizando numerosos despidos de compañeros, que por su número podrían ser considerados con un Expediente de Regulación de Empleo basándose en desconocidos criterios de rendimiento y que faltando a la legalidad no han sido negociados con la representación sindical. Esta situación es más grave,
siendo Correos la mayor empresa pública en número de trabajadores, el paro que padece la sociedad, y los recortes a los que se ve sometida mientras Correos despilfarra dinero público al en muchos casos verse obligada a abonar indemnizaciones al personal despedido, por considerar la justicia que no existen motivos justificados y considerar dichos despidos como improcedentes y sujetos a indemnización. Asimismo Correos esta utilizando archivos de expedientes sin ningún tipo de control ni de protección de datos, de veracidad, seguimiento.


2º.- Correos esta procediendo a la denegación de licencias medicas a trabajadores que con baja medica de especialista, siendo obligados a su incorporación al puesto de trabajo con patologías psicofísicas de extrema gravedad, tales como Alzheimer, psicopatías y otras físicas que les imposibilitan el desempeñar tareas de
reparto. Estas denegaciones de licencias, se están realizando a través de un Tribunal médico que carece de autorización para obrar como tal y en el cual no existen especialistas sobre las patologías fiscalizadas. Otro dato de suma importancia es el gran número de accidentes laborales, 22000 el año pasado con 9 muertes, y todo esto incumpliendo numerosos requerimientos de la Inspección de Trabajo.


3º.- Desde hace años, pero en los últimos meses con más intensidad, debido a la reducción de plantilla y de la contratación, se esta produciendo un importante deterioro de la calidad del servicio público postal e incumpliendo tanto la anterior como la reciente Ley Postal en cuanto a la obligación de reparto diario en todos
los domicilios. Es práctica habitual, que en muchos barrios o pueblos en vez de repartirse diariamente, se reparta en días alternos o con frecuencias superiores.


Para CGT, los motivos para realizar la convocatoria de huelga son harto suficientes; y a pesar del puntual problema al usuario en los días de la huelga, entendemos que es una forma de denunciar estas situaciones para intentar resolverlas y poder dar a la sociedad un servicio adecuado, por un personal que no este sometido a despidos u otra actitudes arbitrarias o discriminatorias.


Por otro lado, y recordándonos a tiempos de otros regímenes, además, atribuyéndose facultades que no tiene más que un Magistrado, la dirección de Correos en el intento de coartar el derecho de huelga de esta organización sindical y de los trabajadores, supuestamente ha iniciado un procedimiento de ilegalización de la misma para el personal laboral; y ha dictado una legalmente discutible resolución de ilegalización para el personal funcionario de la Comunidad de Madrid; produciendo una discriminación en su derecho de huelga, al menos para parte de un colectivo que desempeñan los mismos servicios.


Por parte de CGT, entendemos que la actitud de la dirección de Correos de ilegalizar esta huelga es una actuación de mala fe, ya que este sindicato y otros hemos convocado con anterioridad otras huelgas sin que se hubiese producido por esa parte un intento de ilegalizaciones de las mismas; este hecho produce que en este momento hayan convocadas huelgas indefinidas por otros sindicatos en el ámbito de Correos, y que a pesar de intentos o resoluciones de ilegalización, dan la cobertura legal a l@s trabajador@s que deseen realizar huelga, y no solo los días 5 y 7 de diciembre, sino cualquier día del año.

venres, 2 de decembro de 2011

CORREOS: De mentira en mentira hasta el ESCÁNDALO final!!!



Ayer, 1 de diciembre, dentro del muy loable interés empresarial de mantener a tod@s sus trabajador@s informad@s, y con respecto a la huelga de puentes de CGT, la dirección de Correos ha emitido una circular en la Intranet para que se publique en los tablones de todos lo centros de trabajo.

Correos, a través de dicha Circular a falta de hechos, nos hace saber sus consideraciones, ya que el lenguaje utilizado va en ese sentido:
“Al entender que la huelga convocada vulneraba..”, “por entender que la nueva huelga vulnera”, “la empresa, en ejercicio de su libertad de expresión …… EN SU OPINIÓN, CONSIDERA”, “en el entendimiento de que la sociedad estatal debe informar”

Correos en dicha Circular manifiesta dos pretensiones: 1ª.- por un lado ilegalizar la huelga para el personal laboral y 2º.- para el personal funcionario “dictar resolución de ilegalidad”. A ese respecto, los distintos gabinetes jurídicos de CGT tienen claro la incapacidad para la primera, por haber sido realizada la convocatoria de huelga y los actos posteriores con todos lo formulismos legales; y no tener capacidad para realizar la segunda, no siendo a través de la militarización del personal funcionario.

La realidad, y a pesar de pretensiones de la dirección, es que a fecha de hoy la huelga es legal, y que a pesar de que en su redacción diga que “sin animo alguno de coacción o amenaza sobre el derecho fundamental de huelga”, otra de los “deseos” de nuestros dirigentes es influir en aquellas personas que quieran ejercer su derecho a la huelga; ya que de lo contrario lo lógico es que informasen en el supuesto caso de que hubiesen conseguido su propósito, la ilegalización, y no antes.

Pretensiones, consideraciones y deseos de la dirección aparte, la realidad incontestable la manifiestan LOS HECHOS y estos son irrefutables, pudiendo CGT afirmar y sin ningún genero de duda, QUE LA HUELGA ES LEGAL Y PLENAMENTE VIGENTE.

Por ello seguimos informando a tod@s l@s trabajador@s que la quieran secundar, que la huelga se llevará a cabo los días 5 y 7 de Diciembre de 2011, durante toda la jornada, de todos los turnos. A los turnos de noche la convocatoria de huelga afectará a todas las jornadas comprendidas entre los días 4 al 8 de Diciembre, y abarca a la totalidad de la plantilla con independencia de su relación jurídica con la S.E. Correos y Telégrafos S.A.

xoves, 1 de decembro de 2011

Por máis que o neguen... a folga de pontes (5 e 7 decembro) é AUTÉNTICAMENTE LEGAL!!!!



Van de prepotentes...
Semella que non dan aprendido.
Agora se lles cruzaron os cables de que non vén legal a nosa folga de pontes programada para os vindeiros dias 5 e 7 de decembro.

E non se lles ocurre máis que largar pola Intranet Corporativa unha Comunicación das suas, nun intento de "non coaccionar" ós traballadores para que non realicen a folga de pontes.

Independentemente do que opine a dirección, a potestade para declarar a ilegalidade da empresa non lle corresponde á dirección, e non tendo pronunciamento contrario, compañeiros;...

A FOLGA É TREMENDAMENTE LEGAL.

Nós o temos claro, e tanto os nosos abogados como os nosos asesores xurídicos tamén.

Mais... porqué lles molesta esta movida... porqué queren meterse de novo nun berenjenal de areas movedizas? cando poderían estar o quentiño nos seus despachos?

Recordemos os motivos polos que facemos esta convocatoria de folga nos vindeiros dias 5 e 7 de Decembro:


-la negociación de la retirada de expedientes disciplinarios y readmisión de los trabajadores/as despedidos/as .

-por la aceptación de las licencias por enfermedad, aplicación real de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y reconocimiento de enfermedades profesionales.

-por una jornada que permita la conciliación de la vida familiar, laboral y el tiempo de ocio sin discriminación en la adjudicación de los días de A.P.

-por el cumplimiento del artículo 24 de la Ley 43/2010 (entrega diaria de la correspondencia, de lunes a viernes.) y en defensa de unos servicios públicos de calidad.

VOS DADES DE CONTA DO MÓVIL DA SITUACIÓN?


. A empresa anda seica nerviosa polo novo rumbo estatal e quérese facer querer polos novos xerarcas do PP,e -quén sabe- polos novos donos de Correos.

Atrévense mesmo a cuestionar esta folga.... nen máis nen menos que declara-la ilegal!!!!

Igual que se atreveron a despedir a compañeiros ... condenando á morte laboral en plena crise a compañeiros carteiros de antiguedade superior a oito anos por sucesos sen testigos e IDEMOSTRABLES.

Igual que se atreven - e non é coña- a seguir coas listas negras e secretas de calificacións por rendimento...

Xulgade vós mesmos

O QUE CGT TÉN MOI CLARIÑO, É QUE ESTA XENTE, CON AS SUAS PROVOCACIÓNS...
ANDA A BUSCAR UNHA RESPOSTA...
E DESDE LOGO VAINA ATOPAR!!!!!!

mércores, 9 de novembro de 2011

son como niños. 1



"Descubrir nuevos y excitantes mundos"... a eso andan en estos momentos los aprendices de gurús en esta fantástica empresa que por el momento se sigue llamando CORREOS S.A. , aprovechando el vacío existente en estos meses-años en las altas cúpulas, gobernadas -recordemos- por un militar de baja graduación ( un capitán ), cuando deberia ser un almirante, o al menos un general. Que menos!!, ¿verdad?

Su lucha a muerte contra el único sindicato estatal que NUNCA SE CASÓ CON NADIE Y POR COHERENCIA , NUNCA LES FIRMÓ NADA ,llega hasta el mundo KAFKIANO. Y si no , señores, miren como CORREOS nos emplaza oficialmente mediante escrito que en un plazo de 15 dias, retiremos de nuestro local sindical de CGT de la CTA DE LAVACOLLA ( SANTIAGO DE COMPOSTELA) mobiliario perteneciente a CGT; ... amenazando al final que al finalizar ese plazo, Correos entrará en nuestro local ilegalmente a secuestralo.
Solo quieren que esté en nuestro local el mobiliario galantemente otorgado por la empresa: una mesa y dos sillas ( una de ellas con manchones de grasa).

Y por si fuera poco, también nos quieren prohibir la estancia en el local sindical a partir de las 22 horas , porque según ellos , el Acuerdo Marco de Relaciones Laborales así lo indica ( según ellos, claro, los entendidos!).

Queridos compañeros de Correos: no creéis que tal y como va la empresa, eses señores deberian de emplear su tiempo en organizar y ejercer su trabajo para revalorizar Correos, en vez de ir contra un sindicato que está luchando por los intereses de los trabajadores, y a la vez por dignificar CORREOS?

Nos preguntamos el porqué de esta actitud contraria a la lógica... a no ser que ellos tengan ordenes precisas de ir contra aquellos segmentos laborales que EN VERDAD QUEREMOS LO MEJOR DE LO MEJOR PARA CORREOS Y SUS TRABAJADORES.

Son como niños. 2



Meter la mano en cosas que no entienden es muy clásico para ellos, que se creen ya mayorcitos cuando no dejan de ser aprendices de hombre.
Claro!! cuando PAPA y MAMA postal les indican que tienen que INTERPRETAR las leyes a su conveniencia, imagen y semejanza; estos mixiricas no se cortan un pelo a la hora de ejercer de GURUS y AUTODIDACTAS DE LAS LEYES LABORALES.
Todo lo que sea abrir nuevos caminos a la reacción , maravilloso!!
Soñarán con paisajes floridos y poltronas con bellas efebas a sus pies...

Quereis un ejemplo de tanta elocuencia?
Pues ni más ni menos reproducimos textualmente un fragmento del oficio que hemos recibido hoy:

....."ante la manifiesta negativa realizad por usted, me veo en la siguiente obligación:

" Recordarle que el Acuerdo Marco de Relaciones Laborales vigente, establece que "el acceso al local sindical seerá libre durante el horario de servicio de mañana y tarde. Se podrá acceder fuera de estos momentos excepcionalmente, de acuerdo con lo que se negocie con la Jefatura Provincial correspondiente"

( todo esto viene a cuento, porque a Correos les molesta que permanezcamos en nuestro local sindical sito en el Centro de Tratamiento Postal las 24 horas del día, con ausencias para visitar oficinas de 7 a 13 de la tarde, sobretodo en la franja horaria de las 22 horas para adelante , que es cuando está currando el turno de noche ( más de 70 personas), y amparándose en "que no pone nada de permanecer por la noche...", nos quiere negar ese derecho).

-"nene!, no metas las manos en el enchufe , que te vas a llevar una sorpresa!!

Son como niños-3




No creo que sean tan tontos para cortarse la miñoca. Si son diplomados, suponemos que servirán para algo más práctico. Creo que Correos tiene un verdadero problema con eses cachorros de jefe que dia a dia están desacreditando mas y más a su empresa. Lo sentimos por todos aquellos compañeros , que somos casi todos, que quisiéramos un CORREOS fuerte y digno, respetado en la calle y omnipresente en todas las telecomunicaciones del Estado.

martes, 18 de outubro de 2011

UGT, CCOO y CSIF sabotean la constitución de la Xunta de Persoal y del Comité de Empresa en A CORUÑA



Desde luego hay quien sigue indignado con la CGT. Y hablamos no sólo de algunas fuerzas sindicales de élite ( perdón por lo de sindicales) como CCOO, UGT y CSI-CSIF, sino también de sus jefes-colegas de Correos. Para ellos, la CGT sigue molestando y no regatearán esfuerzos en intentar frenarnos como sea.

Una muestra de ello fué el retraso de la orden de liberación de nuestros delegados de personal, para el dia de la constitución de los Comités de Empresa de A Coruña, hasta el ultimo momento ( a pesar de haberla pedida oficialmente en tiempo y hora adecuado).

La jugada está clara: amedrentar a nuestros nuevos delegados para que se lo piensen a la hora de liberarse de nuevo.

Pero lo peor no fué eso, para el dia de hoy, 18 de Octubre, dia de la constitución de la Xunta de Persoal y del Comité de Empresa; lo peor todavia estaba por venir.

Y fué que a la hora de reunirse para la constitución de los Comités, ni CCOO, ni UGT, ni CSI-CSIF BOICOTEARON la reunión al no presentarse a la misma, despreciando así a las fuerzas que sí se reunieron, CGT y CIG, y por consiguiente a los propios trabajadores.

Amig@s: la jugada está hecha: ante el próximo advenimiento del PP y el consiguiente cambio de jerarcas en Correos, la Jefatura de A Coruña ya ha dado los primeros pasos para que aquí no cambien a nadie: al PP no les hará falta con el equipo que ahora tienen en este norte peninsular:

Un equipo que no ha vacilado a meter toda la leña en el fuego para despedir a un compañero.
Un equipo que tiene secuestrado desde hace más de ocho años al Comité Provincial de Salud Laboral.
Un equipo que niega a los representantes de los trabajadores la información más elemental.
Un equipo que está a años luz de los trabajadores de base.
Un equipo que no se cortará un pelo en seguir avanzando en reprimir al personal y a hacerse acreedor a los méritos que el PP de AZNAR les obsequiara cuando estaban en el poder, aun a pesar de ser ugetero cien por cien.
Un equipo que se ha encargado de sabotear a distancia por mediación de sus sindicatos ( el numero uno de UGT es un jefazo de A Coruña, y los demás si no le van a la zaga, por cerca se encuentran)la constitución de los Comités de A Coruña, que tan bien han jugado en los ultimos cuatro años.
Un equipo, en fin, de gentes OBEDIENTES que seguirán con puntos y comas los dictados del Centro Directivo encaminados a NINGUNEAR Y DESTRUIR toda capacidad organizativa en las organizaciones sindicales que todavía estamos y estaremos en pie de guerra.

Contra todo eso, querida gente, solo deciros que:

CGT no les tiene ni les tendrá miedo.
CGT no se casa ni se casará con nadie de esa calaña.
CGT responderá a esa guerra no declarada por no haberles firmado ni el Acuerdo Marco y el III Convenio.
CGT estará ahora y siempre al lado del oprimido , del trabajador de base.

LEVANTATE COMPAÑERO, QUE SOLO FUÉ UNA BATALLA!!!
CHE , QUERIDO COMPAÑEIRO REPRESALIADO : A LUITA POLA TUA READMISIÓN CONTINUA!!!

sábado, 8 de outubro de 2011

A LUITA CONTINUA, CHE COMPAÑEIRO!!!



VOLTAMOS A CHAMAR A UNIDADE ACTIVA a tódolos SINDICATOS .
Este é un tema gravísimo. Estamos a falar de un despido inxusto en tempo de crise.
Como sabredes, a CGT convocara mesa de sindicatos o dia seguinte de saber do despido do CHE ( 6 de setembro) , e quedaramos bastante defraudados do que acontecera en esa xuntanza sindical da semán seguinte: naide quiso poñerse ó noso lado nen respaldar a nosas propostas de acción sindical contundente para os vindeiros meses.
Parece que con a actitude da CIG de convocar eles sós estas concentracións ferrolanas, repensaron un pouco a decisión tomada no dia anterior.
Por iso de novo pasámoslles tanto a CIG, como a CCOO e CSIF ( UGT non quere) por segunda vez a nosa proposta de unha acción sindical contundente que nos leve a REHABILITACIÓN e DEADMISIÓN do compañeiro despedido.
Sobretodo despóis de asister a unha penosa xuntanza do Comité Provincial de Saúde Laboral, no que a mesma xefatura provincial se desentende deste despido, e de botar unha mán ó colectivo á hora de loitar pola xustiza e polo compañeiro de Fene.

Despido do CHE: Primeiras manifestacións de apoio - 1



“Desde que tuvimos conocimiento oficial deste desmano que supone el DESPIDO del compañero ACR de Fene CHE, NO HEMOS DEJADO DE TRABAJAR para buscarlle a esta afrenta que REALMENTE NOS TOCA A TODOS, una respuesta unitaria, coherente, audaz, popular y auténtica.

Desde siempre hemos creído en la Justicia con MAYUSCULAS: pero la realidad de los Equipos de la Inspección de Correos nos han dejado de ilusionar con que en este Pais sea realmente el Estado de Derecho que todos merecemos.

Aqui se le ha inculpado al compañero unos hechos que no han existido ni ha habido testigos. Mas bien se quiso castigar a todo el colectivo, para que este ejemplo cunda y nos amedrente a la hora de exigir a nuestros jefes un poco de cordura y coherencia a la hora de organizarnos el trabajo diario.

"-Hoy dejas de repartir tu barrio, y te vás al colindante, y si que queda tiempo, das algo del tuyo".... y asi todos los dias... y encima no nos dan la información pertinente de la zona que tendremos que llevar recargada.

Y si hay alguien que discrepa... a la lista negra.... y lo hacen sin remordimientos ni pudor... vaya que si lo hacen!!!!

Y por si fuera poco, los jefecillos reordenan A SU AIRE los barrios, quitándoles con toda la cara su espacio a LOS EQUIPOS DE DIMENSIONAMIENTO.

A eso se le llama INCOMPETENCIA, FALTA DE RESPONSABILIDAD Y VIOLACION SISTEMÁTICA DEL SERVICIO PUBLICO UNIVERSAL... cin unas fuertes dosis de PREPOTENCIA.

Por lo que era necesario que el colectivo postal asintiera estas nuevas normas dictadas, y para eso ESTÁN DESATANDO LA CAJA DE LOS TRUENOS REPRESORES.

HOY DESPIDEN A UN COMPA EN CORUÑA
MAÑANA HARÁN LO MISMO EN OTRA PARTE DEL ESTADO

DE VERDAD VAMOS A SEGUIR VIENDO LOS TOROS DESDE LA BARRERA, COMPAÑEROS????

Pues desde CGT no lo vamos a consentir...
se pongan las pilas
que si quieren corridas
SI las van a tener
Y NO PRECISAMENTE SEXUALES!!

Despido do CHE: Primeiras manifestacións de apoio - 2



Estamos cansados de ir perdonando dia si , dia también los desmanes y falta de ética de nuestra Empresa , desde nuestra defensa corporativista de Correos contra la libre competencia de un mercado salvaje.

Estamos cansados de que Correos, por el contrario, se esté dejando comer terreno a propósito por la competencia, vulnerando la legalidad acordada en su política exterior ; y eliminando y deshaciéndose de su gente más valiosa, despreciando sin tenerlas en cuenta sus opiniones y propuestas , en su política interior ; o bien lo que es mas sangrante: construyendo una reputación totalmente negativa hacia su imagen y la de su Centro Directivo por parte de sus propias bases.

Estamos cansados de ver cómo Correos está en manos de una gente que , con toda naturalidad, audacia y prepotencia, la están reventando por dentro desde hace algunos años sin que nada ni nadie se lo pueda impedir.

Pero con lo que ya no tragamos es que se nos intente amedrentar con despidos totalmente desproporcionados e injustos. que sirvan para ejemplo de amedrentamiento y subyugación a nuestro colectivo, dentro de una campaña diseñada especialmente para control del colectivo; pasando por alto y de puntillas ante auténticas y gravisimas faltas que cometen "digamos , trabajadores de su cuerda".

Despido do CHE: Primeiras manifestacións de apoio - 3





E asi acabamos cunha primeira fase de movilización e apoio a este inxusto despido do noso compa. Os compañeiros de Ferrol e bisbarra inmediata ( Ortigueira, Pontedeume, Cedeira, As Pontes, Fene...) responderon e ademáis nin lles gostóu que despediran o seu compañeiro ( por outra banda, moi coñecido e querido por estas terras) nin lles gosta que esto pare aquí. Estas fotos o atestiguan e o corroboran.


Pois ben, esto vai seguir: Sen poñer a man polos demáis sindicatos, A CGT TÉMOLO MOI CLARIÑO, e seguiremos movilizando ós compañeiros na defensa, REHABILITACIÓN e READMISIÓN do compa CHE.


Seguiremos abrindo novos frontes de loita e mesmo tratar de involucrar nesta tarefa ós xefes e mandos que coñecen ó CHE e saben da sua profesionalidade e honradez. Agardamos que non pasen por menos e de adhiran á campaña de solidariedade que imos seguir tendo ate avanza-la a todo o Estado.

xoves, 15 de setembro de 2011

Levántese compañero Angel Parra



Que importa que nos maten se deixamos semente de vencer!!!,
Só nos vencerán si nos rendimos, aunque nos gañen eternamente!!!
E iso non sucederá nunca,
porque somos anarkistas
e a nosa ideoloxía radica nos nosos princiipios.

LEVÁNTENSE PUES COMPAÑEROS, QUE LA GUERRA LA GANAREMOS!!!!

mércores, 14 de setembro de 2011

Video contra el acoso laboral (Mobbing) realizado por una víctima de mob...



DESMONTARLES AL CENTRO DIRECTIVO DE CORREOS SU ESTRATEGIA REPRESIVA ES COSA DE TODOS.
PORQUE TODOS ESTAMOS INVOLUCRADOS EN ESTO.
PARA QUE NO HAYA MÁS DESPIDOS REPRESIVOS!!!
PARA QUE LA LEY CON MAYÚSCULAS SE IMPONGA Y CESEN LAS ARBITRARIEDADES EN CORREOS.

SOLO CON JUSTICIA, RAZÓN Y EQUIDAD
LOGRAREMOS UN CORREOS PÚBLICO Y DE CALIDAD

READMISIÓN Y JUSTICIA PARA NUESTRO COMPAÑERO "CHE" DE FENE!!!



Seguimos en la lucha contrareloj por la rehabilitación del compañero de Fene despedido injustamente por Correos.
Entramos ya en el periodo de los 20 dias de recursos para defender al compañero represaliado.
Desde CGT estamos haciendo todo lo posible para la causa, adjuntándole ideas, documentos, textos que puedan serle util para su defensa.


Hemos tenido el pasado dia 13 una reunion intersindical a la que convocáramos el dia siguiente de la triste nueva del despido.
Para esa reunión hemos creado desde CGT una propuesta general de campaña con todo lo imaginable; teniendo como supuesto que tendría que ser una campaña diferente, dura, capaz y muy documentada juridicamente para ser capaces de darle la vuelta al despido, porque sabedores que Correos es muy intransigente con los despidos, estamos obligados a jugar muy duro y unidos si queremos ver posiblidades de ganar.

Pero esa ilusión inicial se nos aguó en esta reunión, porque para CGT la reunión que sostuvimos CCOO, CIG, CGT y CSIF fué un fracaso.

Ellos no llevaron propuestas concretas.
Y no les gustaron las nuestras.

A la CIG no le gustó la idea de la recogida de firmas de todos los compañeros a nivel estatal, que propusimos ( bajo un escrito muy fundado en términos jurídicos).

Tampoco les gustaron nuestras propuestas de concentraciones, asambleas oficina por oficina, etc.

Solo obtuvimos la promesa de CCOO y de CIG que ayudarán en lo que esté en sus manos.
Y la creación de un escrito bien argumentado juridicamente para ser firmado unicamente por los Sindicatos a nivel provincial.

Algo que desde CGT nos comprometimos a hacer, y una ver perfilado, se lo hemos enviado para su contraste final. Suponemos que su salida será inmediata. A estas alturas ya han dado su conformidad CIG, CCOO y nosotros, la CGT.

Hoy dia 14 ha habido en Ferrol una concentración, convocada sin por la CIG sin informarnos al resto de sindicatos hasta ultima hora; concentración a toda luces unitaria pero con sabor CIG y solo CIG.

Nos hubíese gustado como sindicato del compañero despedido haber informado a los compis de la Carteria de Ferrol lo acordado en la reunión intersindical del dia anterior en la asamblea que precedió a esta concentración, pero el conferenciante de CIG no nos invitó a hacerlo.
Igualmente en la concentración nos hubiera tener dicho algo , unas palabras de aliento, ... pero tampoco tuvimos oportunidad.

Ya estamos acostumbrados. Es el pago de ser un sindicato pequeño..... frente a los grandes y prepotentes ya se sabe que no puedes descollar.

Ya se sabe que ni a los Jefes ni a los Sindicatos les gusta que CGT esté ahí, e intentan por todos los medios de ningunearnos, de callarnos cuando no de desprestigiarnos. Pero que no se apuren, que ya estamos acostumbrados.

El dedicarse de corazón a los compañeros no admitiendo ninguna clase de compincherismo sin casarse con nadie tiene también su precio.

Pero aunque tristes y desanimados, vamos a seguir adelante, por el compañero y a por todas. En lo que resta de mes vamos a crear una campaña de apoyo nosotros solos ( de nuevo nos condenan a trabajar en soledad, pero por lo menos no se van a aprovechar ni a rentabilizar nuestro trabajo en la sombra, como han hecho hasta ahora).

Por tanto, compañeros, permitirnos dos semanas de retiro para crear esperanza y organizar la lucha.

Muchas gracias a todos los compis de FERROL por haber secundado la concentración. Creednos que estamos muy orgullosos.
Muchas gracias a todos los compis de FERROLTERRA, desde Cedeira hasta As Pontes, por vuestros testimonios de apoyo.
A todos los demás, que no conocéis esta tragedia, desde octubre os la iremos contando asamblea tras asamblea para ir creando y fortaleciendo un frente , UN ENORME FRENTE, contra el aparato represivo que esa XENTIÑA del Centro Directivo de Correos nos quiere hacer tragar.

luns, 12 de setembro de 2011

Levántese compañero Angel Parra



ELLOS TENDRÁN EL PODER DE DECIDIR
PERO....
PERO NOSOTROS TENEMOS LOS PRINCIPIOS
QUE NOS HARÁN SER CONSTANTES
HASTA VENCER.

LEVÁNTENSE COMPAÑEROS
QUE SOLO FUÉ UNA BATALLA!!!!

NOS HAN DESPEDIDO A UN COMPAÑERO CARTERO DE LA OFICINA DE FENE ( A CORUÑA)!!!!!



Esta vez si que nos han CABREADO; INDIGNADO ...!!!
Pero a todo dios de esta casa!!, empleados y jefes!! , que se enteren los próceres de este BUNKER en que se ha convertido el Centro Directivo de Correos!!!...


Esta vez, sí que la Dirección General de Correos nos los han tocado muy bien, y a fondo, ... friamente,con premeditación y alevosía.sin respetar el principio de inocencia!!!

A un compañero de reparto de la Carteria de Fene ( A Coruña) lo han despedido.


LO HAN DESPEDIDO INJUSTAMENTE, SIN CONSIDERAR PARA NADA SU DEFENSA ANTE UNOS HECHOS SIN TESTIGOS.

NOS LO HAN DEJADO EN LA CALLE, A ÉL Y A NUESTRA ANSIA DE JUSTICIA, PARA HACERLA VALER EN UNA OFICINA CON UN JEFECILLO QUE DEBERIA DE ESTAR APARTADO DEL SERVICIO.


Las causas?... nos puede pasar a cualquiera en el futuro.
Ingredientes?... Están en este momento en el orden del día de muchas oficinas del Estado:


Un jefe inmediato que para suplir su incapacidad para el puesto que desempeña ( por bastante razones que aquí no vamos a exponer públicamente) se ha obstinado en dejar vía libre a su temperamento , obrando con dureza, creando su ambiente y premiando o castigando con discriminación a quienes respondieran con la sumisión o la contestación; en suma provocando desde su llegada a esta cartería que el clima distendido y de camaradería se tornase en silencio y miedo.


Es justo este despido??...............................NOOOOOOOOOOOOOOOOO!!!
Se pudo haber evitado el accidente que dió lugar al despido??....CLARO QUE SÍ!!!


El compañero despedido ha informado de conductas injustas hacia su persona por parte de su superior con la antelación debida de más de un año… por escrito y mediante entrevista personal a la Sra. Jefa de Logística de A Coruña ( a las postres, Presidenta del Comité de Seguridad y de Salud de A Coruña) , y por su mediación, al mismísimo Jefe de la Zona Primera......


Solo pedía justicia y que su jefe le dejara trabajar en paz.


Pero este jefe siguió contando con el “laissez faire” de sus superiores, al parecer, porque sólo le pudieron apercibir levemente “quizás guardando las formas y siendo mas sútil en sus relaciones”…siguiendo las normas estratégicas de la Dirección de Correos, las normas dictadas en secreto para manejo y control de los compañeros de base por parte de sus jefes.


Así que confiados en que “su hombre en Fene” hubiese entendido las recomendaciones hechas, lo dejaron de nuevo en su puesto, obviando y pasando por alto todo lo que este cachorro hiciera en años atrás, constitutivo de expediente disciplinario.


Pero no contaron que su cachorrillo es de los típicos jefes “cúbicos” –con varias caras-, que obran por detrás poniendo cara de bueno… en este caso dieron con una persona desmedida que interpretó sus consejos como “ tira p ´adelante que lo estás haciendo bien”.


Y así siguió este señor, abusando de sus subordinados, yendo más allá de la oficial fiscalización de los mismos.


Hasta que llegó el día en que tuvo lugar la AGRESIÓN FíSICA de este jefe hacia nuestro compañero, precedida una discusión laboral, aprovechando que no había testigos en ese momento en la oficina.

Logrando hábilmente el jefe dar la vuelta a los hechos y acusar de agresor a la víctima y de agredido al agresor. Para la jefatura SU hombre en Fene, asi que le abren expediente sancionador al agredido, y le imputan una falta muy grave sancionada con despido por unos hechos falsos de los que NADIE más que los implicados FUE TESTIGO.


Compañeros: Lo que estamos viviendo entra completamente dentro de la estrategia represora de Correos, y es el principio. El castigo a nuestro compañero fue un castigo político y ejemplarizante para inocularnos el miedo y el temor, para que ya; no sólo obedezcamos sin rechistar las órdenes de nuestros jefes inmediatos; sino para que nos convirtamos en esclavos de su abuso de poder.

domingo, 7 de agosto de 2011

SOLIDARIDAD ANTE LOS RECARGOS!!!




Desde luego AGOSTO ya no es lo que era, ahora estes gurús aprovechando la época estival y el poco correo que tenemos, se han lanzado a recortar por doquier; los equipos de reestructuración andan ya visitando oficiñas con la idea de eliminar secciones de reparto a quién lo pida.

Y desgraciadamente habia muchos compas que lo estaban pidiendo al salir una hora antes poco mas poco menos.Y la dirección que de tonta no tiene nada, se está aprovechando de la debilidad de estos compañeros... que de carambola nos toca a los demás!!

Media horita más de trabajo en la calle, según sus excelencias, dan para mucho; y así no se cortaron un pelo en eliminar provisionalmente las secciones cuyo titular se vá de vacaciones , ... hasta tenemos la escena kafkiana de que hay distritos que llevan hasta 3 secciones de recargo!!!

Lo venimos diciendo: contra eso poco se puede hacer, puesto que el III Convenio está firmado y requetefirmado por laas cupulas de siempre.

Pero lo que SÍ se puede hacer es resistir: controlar lo que llevas, tu tiempo, tu ritmo de currelo y la hora de salida.
Y teniendo en cuenta que loss servicios asegurados son los que diariamente te van a dictar el reparto, no tenias que tener ningun problema en sobrevivir y sobrellevar esta historia. SI QUEDA, QUE QUEDE... FALTARIA MAS!!

Ya lo dicen algunos jefes: el horario de salida es para todos, asi que nadie tiene que quedarse gratis.... claro que hay algunos otros jefecillos que quieren tener las carterias como una PATENA de limpias, para LLEVAR ELLOS EL PREMIO, y paa eso aguzan y azuzan al personal a currar... señores, el miedo es libre!!, y sobre todo para nustros compas laborales evantuales que NI LES ENSEÑAN , NI LES TRANQUILIZAN, NI LES ACONSEJAN... y eso, compas, eso no está nada bien.

Por tanto; que no os coman el COCO con elevar vuestro ritmo de trabajo, o de sacarlo todo. DENTRO DEL HORARIO, SACAREIS LO QUE PODÁIS , puesto que iréis a vuestro ritmo de trabajo que no tiene que ser el IR CORRIENDO ,, porque harás las cosas mal.

Los eventuales... preguntad a los veteranos, y vosoros los veteranos, cuidad de los eventuales, porque vosotros también lo habeis sido.

PORQUE LA RESPUESTA SE LLAMA : SOLIDARIDAD.

venres, 15 de xullo de 2011

Tablones Sindicales en epoca electoral ( 1 )





Pasadas ya las elecciones sindicales, vamos a darles un repaso el dia después a los carteles sindicales ... como muestra elegimos loa espacios en el Centro de Tratamiento Postal de Lavacolla ( Santiago )... para que conste, estos tablones sindciales los han RAPTADO CON TODA IMPUNIDAD desde su lugar habitual ( en pleno espacio de trabajo de los currantes) para trasladarlos a la Sala de Descanso.

Empezamos por nosotros, por la CGT; que, lejos de echarnos flores, aprovechamos la campaña y semanas anteriores ara ACTUALIZAR la tabla reinvindicativa del Centro.

En la otra foto vemos el espacio que Correos nos dá desde hace años en FERROL, un simple colgador que hace las veces de tablón sindical.

PARECE QUE NOS QUIEREN CONDENAR ETRNAMENTE AL GUETO!!

Pues en Ferrol lo consiguieron, por los pocos votos que allí hemos tenido...

Contraiamente a CORUÑA y SANTIAGO, donde nos hemos convertido de la sexta A LA TERCERA FUERZA SINDICAL, sólo detrás de CCOO y CIG!!!!

Tablones Sindicales en epoca electoral ( 2 )




CCOO.- Desaparecidos en combate. Y a todo esto lo que no comprendemos es como el sindicato que GANÓ las elecciones, lo hizo sin dar asambleas, y utilizar muy poca cartelería. Otros que van de presumidos.

Tablones Sindicales en epoca electoral ( 3 )



CIG.- En estas elecciones sindicales no se les vió un cartel propio en color , solo dos carteles en blanco y negro.

Tablones Sindicales en epoca electoral ( 4 )



CIG.- Hicieron un trabajo de hormiguita que se notó´; si dejaran aparte la soberbia y ese afán de acapararlo todo, podrian llegar mejor a la gente. En la CTA intentan visualmente acaparar como suyo el trabajo de la Xunta de Personal y Comité de Empresa, sino fijaros en este tablón sindical. ( en principio este espacio era de USO, pasando después a ser de los Comités).

Tablones Sindicales en epoca electoral ( 4 )



UGT.- Al dia siguiente de las elecciones, procuraron esconder su cartel electoral, que más que nada parecía a un cartel político del lider dando la mano a un currante...

CSI-CSIF.- Mejor no decir nada. Por verguenza ajena, mejor no decir nada...

Tablones Sindicales en epoca electoral ( 6)



SINDICATO LIBRE ( sin palabras )

Tablones Sindicales en epoca electoral ( final)



Por sus hechos los juzgareis; y asi, mientras que unos se parten en seguir buscando alternativas para mejorar las condiciones de trabajo de los compañeros, otros solo utilizan el sindiclismo en beneficio propio, personal o con animo de lucro. una pena, pero su impotencia los descubre.

luns, 11 de xullo de 2011

Constitución anulada del Comité Provincial de Salud Laboral de A Coruña por falta de .... ganas!!



Hoy lunes 11 de Julio se tenia que haber constituido el nuevo COMITÉ PROVINCIAL DE SALUD LABORAL DE A CORUÑA; pero suponemos que a esos incompetentes que están ocupando -o usurpando- la representatividad de los trabajadores como de la Empresa, estuvieron sumamente ocupados en la reunión del Comité de hoy, finiquitando el anterior Comité con la lectura y aprobación de dos actas... suponemos que fué así, ... o tan solo un pretexto para no constituir hoy el nuevo Comité.

En la CGT, esperamos en nuestro local que nos llamaran cuando acabaran con las dichosas actas, y se dignaran a aprovechar el tiempo para dejar hoy listo la Constitución del nuevo Comité de Salud de A CORUÑA.

Nuestro propósito es que después de constituirnos, entregarles a cada miembro del Comité un escrito con el que iniciamos esta nueva andadura, y leerselo en publico .

Pero parece que no les gustó esa idea, y decidieron finalizar la reunión sin avisarnos...

Pero lo más grave del asunto es que entre los sindicatos presentes , sin un atisbo de rubor ni decencia, pasando de toda cortesía hacia nosotros, decidieron repartirse los delegados de prevención sin avisarnos.

Era sabido que , fruto de nuestra exitosa campaña y buenos resutados de haber sacado cuatro delegados de personal, nos correspondía al menos uno, y por consiguiente , entrar de nuevo en ese grupito de amañados y silenciosos que responden por ser el Comité Provincial de Salud Laboral de A Coruña.

Asi que al final nos llamaran por teléfono, cuando ya acabara la reunión, pero solo para indicarnos que se posponía la fecha de constitución del nuevo comité hasta ....... el 3 de octubre!!!!

Como veréis, ganas de currar si que tienen eh!!!

Pero lo que es la CGT, no nos van a contagiar.

A continuación os pasamos el texto que tenia que haberlo leido hoy en esa constitución del Comité, y entregárselo al personal asistente.
Que no se preocupen , que lo haremos mañana martes!... bien, ahi os va!:

A TODOS LOS MEMBROS DEL COMITÉ PROVINCIAL DE SAÚDE LABORAL DE A CORUÑA

De nuevo volvemos a ser miembros de pleno derecho de este Comité, y venimos a trabajar con efectividad, para no permitirnos el lujo de despreciar cada tiempo dedicado a mejorar las condiciones laborales de nuestros compañeros; por lo que hacemos un llamamiento a todos sus miembros para que, independientemente de las obstrucciones que se tengan desde el Comité Estatal, se trabaje sin imposiciones, obstrucciones ni dirigismos y aceptando con respeto todas las propuestas que se vayan presentando a ese Comité Provincial por parte de sus miembros.

Para que se dean estas características, es necesario contar con una directiva de este Comité que desde sus Estatutos, , animen a sus miembros a la participación y construcción de propuestas claras, aceptándolas y proponiendo su tramitación al Comité Estatal sin ningún caso de boicot, entorpecimiento o falta de respeto a los miembros deste Comité.

En virtud destas premisass, solicitamos que se renueven tanto la Presidencia como la Secretaría de ese Comité Provincial, ya que tanto una como otro, han hecho todo lo posible , con sus prácticas entorpecedoras, para ningunear este Comité Provincial a través de los años.

En caso de que la Empresa se obstine en no renovar estos cargos y de seguir con la linea trazada desde hace años encaminada en boicotear este Comité Provincial, iniciaremos una campaña informativa orientada a forzar estas situaciones para provocar tanto una renovación como un cambio de actitud y aptitud de los miembros de la empresa representados en este Comité.

En principio, consideramos oportuno llamar la atención de los miembros de este Comité Provincial sobre temas y sectores que están claramente viciados unos y arbitrariamente ninguneados otros.

Por lo tanto, terminamos esta presentación no si antes proponer un estudio de las condiciones de trabajo de los compañeros del turno de noche de la CTA de Lavacolla, , que por sus horarios y penalidades están en clara desventaja con respecto al resto de la plantilla provincial.

Y solicitamos en fin, la consecución de los siguientes puntos reinvindicativos, que considerándolos urgentes y apremiantes, los iremos recordando y matizando a medida que avancen los trabajos deste Comité provincial.

1. Afectando a todos los turnos de la CTA de Lavacolla.- Dotación de ropa de trabajo de algodón, recalcando especialmente chalecos con bolsillos.
2. Afectando a todos los turnos de la CTA de Lavacolla.- Dotación de un equipo de relajación muscular en una de las salas de la primera planta del edificio.
3. Afectando a todos los turnos de la CTA de Lavacolla.- Dotación de un fisioterapeuta y un ATS en el turno de mañana, tarde y noche.
4. Afectando a todos los turnos de la CTA de Lavacolla ( haciendo incapié en el turno de la noche).- Facilidades para que los responsables del turno de noche recogan y registren escritos de los trabajadores de ese turno .
5. Afectando a todos los turnos de la CTA de Lavacolla.- Vehículo da empresa dispoñible para traslados urxentes ante calquer imprevisto.
6. Afectando al turno de noche de la CTA de Lavacolla-.-Por último llamamos la atención sobre el comportamiento de los responsab les de ese turno, y les hacemos llegar la advertencia que CGT no tolerará ninguna falta de respeto, seguimiento arbitrario,. O castigos encaprichados de los mismos.
7. Afectando al turno de tarde de la CTA de Lavacolla.- Habilitar una cortina de plástico para aislar de los rayos del sol a los compañeros que trabajan en la “bombonera”
8. Afectando a toda la plantilla provincial-.-Observamos que las jaulas estásn deterioradas y carecen de una revisión , estando muchas de ellas con frenos defectuosos o con las eslingas cortadas.

Finalizamos elevando nuestra más enérgica protesta por la nulidad del tratamiento preventivo de esta Presidencia hacia la salud laboral de los trabajadores de la Oficina de RIVEIRA, al no haber intervenido en ningun caso en esta prevención ante las obras que se están realizando en la calle donde Correos tiene la Oifina.

Finalizamos también elevando nuestra más energica protesta por la campaña de apertura de expedientes por parte de esta Jefatura Provincial, encaminados a buscar el retorno del temor y el miedo entre los trabajadores, expedientando y castigando a trabajadores concretos mediante seguimientos, cambios de puestos de trabajo y otras tácticas represivas que se irán desarollando a partir de la consecución del III Convenio Colectivo.

A Coruña , 11 de Julio de 2011

martes, 5 de xullo de 2011

QUERIDOS COMPIS: MUCHAS GRACIAS POR ESTE TRIUNFO!!!



Embobados se han quedado ... pensaban que éramos fruto de varios años y luego... catapún!!! , PUES VA A SER QUE NO, SEÑORES MANDAMASES DE CORREOS!!!

EL ALCAZAR NO SE RINDE!!!, gritara el general Moscardó en aquellos tiempos del cuplé.
PUES NOSOTROS TAMPOCO!!!

Fueron años de aguantar burlas, groserías, desprecios; no de nuestros compis, sino de esas altas jerarquías desde la impunidad de sus reuniones de Salud Laboral, de cuya mesa nos expulsaran al rato de acabar las otras elecciones del 2007, en el que nos boicotearan la candidatura de laborales, nos ningunearan hasta el punto de negarnos las actas, accidentes de trabajo, documentación... todo!!

Qué se yo!! igual esperaban que como somos anarquistas, que ante esa conducta antidemocrática les ibamos a soltar improperios y maldades... cuando la verdad es que la humildad (CCOO, aprende!) , el respeto, la lealtad ( CIG, aprende!), la coherencia y la constancia han sido -siempre lo fueron- nuestra bandera , siempre vestida del honorable negro -rojo revolucionario.

Desde luego, la tarde-noche del dia de las elecciones fué para servidor de lo mejor que vivió en sus 57 años. El reconocimiento de todos vosotros fué realmente maravilloso y auténtico, de lo que me enorgullece y me dá animos para seguir luchando para seguir defendiendo nuestros derechos.

Pero no va a quedar ahí la cosa, querida gente!!!
Sin ir muy lejos, en nuestros centros de trabajo hay jefecillos que hay que vigilar de cerca; que además de no saber organizar el servicio , osan denegarnos derechos, o tan solo de faltarnos al respeto.

Sin ir muy lejos, hay jefecillos que se pasan la vida en el bar de la esquina.

Sin ir muy lejos , mientras nos cargan con 2 o 3 barrios de recargo, los jefecillos se la juegan de diez a dos de la tarde.

Sin ir muy lejos, la desorganización es total.
Encaminada a una privatización salvaje que ya se vé en la lejania.

Y.... hacemnos falta... vaya que si la CGT hace falta!!!
en un mundo sindical lleno de cobardes, apocados, politicos y empresarios ( si, empresarios!, así se les llama a los sindicalistas metidos a jefes de las ITTs), donde Correos tiene COGIDOS POR LOS HUEVOS a más de un probo sindicalista; VAYA SI HACEMOS FALTA!!!

Sino quien se ganó las sentencias en base a las cuales ahora disfrutamos de algunos beneficios adquiridos en este III Convenio Colectivo? ....... PUES, SEÑORES, LA CGT!

Sino quien se curró muchos temas concretos desde la SECRETARÍA DE LA XUNTA DE PERSOAL de A Coruña........................... PUES SEÑORES, LA CGT!!

Sino qui...... bueno!! ya vale!!, que "non che nacimos para politicos"!!, e xá abonda de botarnos frores. Non vos parece!!

Ahora lo que es necesario es seguir, seguir adelante con más creatividad, fuerza y dinamismo. Esas constantes sí las tenemos, que valen más que estar forrado de pelas que dá Correos para FORMACIÓN...?... O de tener mogollón de liberados danzando aquí y acullá.

Y acabamos: con un pequeño mensaje:

QUERIDOS COMPAÑEROS DE FATIGAS:

NOS HABÉIS PREMIADO LA LABOR DE ESTOS AÑOS. NOS HABÉIS HECHO MERECEDORES DE ESE HONOR. NOSOTROS RECOGEMOS EL MENSAJE DE CONFRATERNIDAD Y LO VAMOS A SEGUIR TRADUCIENDO EN COMPROMISO DE LUCHA POR TODOS VOSOTROS.

MUCHAS GRACIAS!!!!!

venres, 1 de xullo de 2011

CORREOS ABANDONA A SU SUERTE A SUS CARTEROS EN EL REPARTO EN LA CALLE



Que se sepa en todo el Estado: Hoy Correos HA DENEGADO cualquier clase de ayuda (económica, material o simplemente de solidaridad y apoyo) a una cartera que fuera agredida por una usuaria en pleno reparto.

Correos ha rehusado personarse en el juicio que se ha celebrado hoy en A Coruña por ese motivo , desentendiéndose totalmente del asunto, vamos, como "que si no fuera con ellos".

CGT enviara oficialmente sendos escritos solicitando a Correos su mediación, ayuda económica a sufragar gastos judiciales, etc, o tan sólo solidarizarse con su empleada ; sin tener ninguna respuesta oficial hasta la fecha del organismo postal.

Aún así, se le insistió personalmente a "la voz del Señor aquí en la tierra", o también llamado "Jefe de Relaciones Laborales" a que ´TENÍA QUE ACOMPAÑAR a la compañera agredida como solidaridad propia de una Empresa que vela por sus empleados.

AL FINAL, NOS DIMOS CUENTA QUE CORREOS NO VELA POR SUS EMPLEADOS CUANDO ESTOS EJERCEN LA REPRESENTATIVIDAD DE CORREOS EN LA CALLE.

mércores, 29 de xuño de 2011

CRÓNICA E RESULTADOS DAS ELECCIÓNS SINDICAIS 2011



Pasámosvos os resultados globais que tivemos onte na nosa provincia de A Coruña

funcionarios


Sindicato Total delegados
CIG 180 6
CCOO 134 5
UGT 86 3
CGT 61 2
CSIF 42 1
SL 23 -

Laborais

SINDICATO TOTAL DELEGADOS
CCOO 252 8
CIG 195 7
UGT 75 2
CGT 53 2
CSIF 49 2
SL 21 -


Nas tres mesas o tempo de votación desenrolóuse en medio dun ambente cordial entre todolos membros, aunque cunhas grandes doses de aburrimento ( en Santiago eran as once e media da mañán e só votaran vinte e tantos compas en cada mesa).

A nota a puseron os sindicalistas, que en tromba ocuparon moitos dos espazos das tres salas, chegando incluso a haber 6-7 membros dalgún deles , coma os de CCOO, que foron os auténticos reises , non polas votacións senón pola presencia abrumadora dos seus membros ... estratéxicamente apostados detrás dos presidentes para examinar con ollos como platos cada sobre por correo que éstes iban abrindo!!!. meu deus, como si lles fora a vida no medio!!!

Quedamos todos embobados de tanto despliegue!!!

Polo demáis, Correos non agasallóu cun pequeno ágape a insistencia de CGT cara a mediodia para os membros das mesas (roñicas!!), e o bó humor reinóu en todas partes.


Non sei, mais a mín parecéume que tal e como foran desenrolándose os feitos, que éramos unha grande familla con dosis de cortesia, confianza e coidado... porque como nas famillas,..... aquí nos coñecemos todos. ou non?

domingo, 26 de xuño de 2011

E PARA PECHA-LA CAMPAÑA ELECTORAL, O DIBUXIÑO DE FERROL!!



Cecáis poderiase definir estos longos anos con esta imaxe; un panfleto deixado anónimamente xunto cun comunicado tamén anónimo no que insultaban a CCOO polas suas longas falcatruadas polas mesas da Cartería de Ferrol intres antes dunha asamblea da extinta plataforma que conformáramos contra a Lei Postal.

Nós sabemos quenes estaban detrás desta "hazaña" , mais este feito difamante non nos alporizó, senón que parecéunos simpático por vir de quén andaba daquela un tanto impotente por saberse desplazado o seu protagonismo e desnortado por colle-los có paso cambiado a constitución desta plataforma, que cuns puntos irrenunciables pactados por escrito ( e posteriormente traicionados polos CCOO, SL e CSIF coa firma do III Convenio )estabamos a combater esta NEFASTA Lei Postal, e que lográramos levantar ós traballadores do Estado da sua atrofia e motivalos e ilusionalos.

Porque si vos acordades, a CIG nesta campaña electoral para nada mencionóu a Lei Postal e moito menos co afán de criticala, despois de te-la apoiado nas Cortes Españolas na sua tramitación, apoiando o BNG ó PSOE en todo momento, agás no seu final, polo engadido do asunto das concesionarias das autovías.

Recordade que a CIG recibira como premio por este apoio a dun postiño na COMISION ESTATAL DO SECTOR POSTAL, e para difuminar o tema, intentóu vender que esta Lei apoiaba o reparto no rural, cousa imposible, como estáse a ver arestora.

Si o carteliño estaba ben dibuxado, millor estaba o globo no que dicia que "habia que encadenarse"...

Porque "o de encadenarse" o sacaron da nosa proposta de CGT nunha xuntanza da COORDINADORA GALEGA DE DELEGADOS DE CORREOS CONTRA O RECARGO celebrada en Santiago o dia 15 de Xullo de 2009, pola que propoñiamos " encadeamentos simultáneos nos centros e oficiñas máis importantes de Correos da Galiza".

Daquela, nós , a CGT sabiamos que habia que darlle continuidade á exitosa manifestación celebrada en Santiago un mes antes.

E para iso habia que ir programando actividades que elevaran a moral da nosa xente e crearan esa combatividade necesaria para eliminar o que despois se impuso ante a pasividade sindical que resultóu nos vindeiros anos: o recargo salvaxe.

Mais, como sabredes, co paso do tempo, a nosa proposta quedara en nada.

Nesa xuntanza asistíramos todos os sindicatos agás UGT ... alí estabamos a CCOO da Coruña, S Libre de Pontevedra, CSIF e USO de Lugo , CGT da Coruña, Pontevedra e Ourense e a CIG das catro provincias galegas.
E recordamos que a CIG fixera un canto a unidade de TODOLOS SINDICATOS CONTRA O RECARGO... a pesar que despóis non quixera entrar na Plataforma do G6 por "desavenencias con CCOO".

...E ista é a historia!, obvióuse todo, abandonóuse toda afán de loita por ... vai ti a saber que acordos segredos tomarían eles coa dirección de Correos!

Namentras habia que lava-la cara, e estigmatizar a CGT por ser como somos, por estar na vangarda e na loita diaria; iso créalles disgusto ... alá eles e o seu protagonismo!!

O caso, queridos compis, é que nós nunca traicionaremos uns postulados irrenunciables pactados por escrita, nin andaremos realizando comunicados e dibuxos anónimos deixados COBARDEMENTE polas mesas das Carterias, e moito menos, creando e sementando bulos e mentiras contra nadie, ou atribuirse e rentabilizar feitos e traballos asumidos colectivamente e currados con constancia tamén por CGT no seu posto de Segredariado da Xunta de Persoal.

Porque si o fixeramos, estariamos faltandovos o respeto a todos vós, que sodes o motivo e a razón da nosa loita.

sábado, 25 de xuño de 2011

EJERCE TU DERECHO CON LIBERTAD. QUE NADIE VOTE POR TI!!!



La dirección de la empresa, con la complicidad de algunos sindicatos (los de siempre), ha puesto todo tipo de trabas para dificultar el derecho al voto presencial de l@s trabajador@s.

Se han negado a publicar los censos por todos los centros de trabajo, no han emitido ninguna circular que explique a la gente las distintas fases del proceso, ni tan siquiera cuando es el día de la votación y, finalmente, han reducido a la mínima expresión la presencia de mesas electorales, teniéndoles que ganar por laudo que en nuestra provincia existan las tres de siempre.

Es una medida injustificable que atenta contra el sentido común y el respeto hacia los trabajadores.

Una situación provocada intencionadamente para evitar la libre elección de voto, para poder ningunear y así pastorear mas y mejor al colectivo y asegurarse el voto.

En estos momentos ello supone que cerca del 85 % del personal laboral y un 75 % del personal funcionario haya solicitado el voto por correo.

Un auténtico “pucherazo”.

Además, existe un creciente malestar en el colectivo, que se está sintiendo presionado y coaccionado por parte de algunas organizaciones sindicales para cederles la gestión de su voto.

En lugares como Madrid este hecho ya ha dado como resultado denuncias por lo penal, con aportación de grabaciones de video y audio como pruebas de presuntos delitos.

Desde CGT queremos invitarte a que defiendas la democracia también en Correos y que lo hagas presentándote a votar el día 28 de junio.

Tienes que saber que la empresa está obligada a darte el tiempo suficiente para que ejercites tu derecho al voto.

Y tienes que saber también que tu voto presencial anula tu voto por correo.
El voto que depositas en la urna es el que realmente vale, y el único donde tú tienes la seguridad de que se va a contar con tu opinión.

domingo, 19 de xuño de 2011

ASEMBLEIA POR ESCRITA -1 . PRESENTACIÓN



O día 28 de xuño é o dia da votación para as eleccións sindicais. Nesa votación, os traballadores de Correos xogámonos algo máis que a nosa representación sindical para os vindeiros catro anos. Decidimos tamén quén defenderá as nosas condicións de traballo e os nosos dereitos laborais.

Todos sabemos cómo nos vai cando gañan ós de sempre e queremos recordar as actuacións do resto dos sindicatos que concurren ás eleccións sindicais perante o derradeiro ano:

Primeiro, chamóusenos á Folga Xeral en contra dunha Reforma Laboral con a que estes Sindicatos recoñeceron que os traballadores perdíamos dereitos laborais e sufríamos unha mayor precarización, á vez que se facían públicas as grandes cantidades de diñeiro que reciben estes sindicatos por parte do estado.
Despóis firmaron un acordo polo que aceptaban esta Reforma Laboral..

Segundo, tambén firmóuse unha Reforma das Pensións para o persoal laboral e está pendente a Reforma das Pensións para o persoal funcionario, polas cales tódolos traballadores xubilarémonos máis tarde e cobrando menos diñeiro.

Terceiro, ademáis se nos llamóu a varios paros parciais e a unha Folga Xeral en Correos reinvindicando, entre outros puntos, que non se aceptarían novos Convenio e cordo sen cláusula de revisión salarial de 2 puntos por riba do IPC, e que se defendería a protección do emprego en Correos.

Despóis destas promesas perante o proceso de mobilizacións, tódolos sindicatos ( agás CGT) firmaron o novo Convenio e Acordo, polo que só se recoñecen uns aumentos no CPA e Tramos do 2% . e no resto de complementos ó 0,3%, o que supón unha subida real nas retribucións de 0,3% para el persoal funcionario e do 0,5% para ol persoal laboral.
Esto quér dicer que si se manteñen os datos do IPC ( os derradeiros datos reflexan un aumento no custe da vida nun 3,8%), con a firma destes acordos perderemos máis dun 3% de poder adquisitivo, ó menos, ate o 31 de decembro de 2013. Para poñer estes datos en euros, tódolos traballadores de Correos perderemos máis de 600 euros de poder adquisitivo ó ano, o que supondría unha perda de poder adquisitivo de 2000 euros aproximadamente cada ano a partires de tres anos vista i en adiante.
Ademáis firmóuse unha subida da cantidade que os rurais perciben por gasto de combustible dun 2,3% (medio céntimo de euro), cando a subida do precio do combustible durante o periodo de vixencia do II Convenio fora superior ó 40 %. Esto máis ben parece unha burla, que a revisión real do precio do combustible que se prometera.

Tampouco, se incluira (como se prometera) ningunha medida nos novos acordos para protexer o emprego. A mediados de abril, o Ministerio de Fomento actualizaba os datos da plantilla de Correos a fecha 31-3-2011: somos 57.602 empregad@s (33.979 laborais y 23.623 funcionarios). Somos 2475 traballadores menos que fai un ano, e 4542 menos que fai dous. Todo Isto antes do traspaso de 890 funcionarios de Correos ó INSS. Esta é, por desgraza, a consolidación de emprego que existe realmente en Correos. Nembargantes, os sindicatos firmantes quérennos vender unha consolidación de emprego coa firma dos novos acordos.

Como único aspecto positivo da firma do novo Convenio e do novo Acordo Xeral, conquerimos recuperar parte do que deberíamos tér cobrado fai tempo..

En definitiva, grazas ós sindicatos firmantes da Reforma Laboral, da Reforma das Pensións e do novo Convenio e Acordo Xeral (CCOO, UGT y CSIF), os traballadores de Correos padeceremos:

- unha grane perda de poder adquisitivo, que arrastraremos ó resto da nosa vida laboral.
- unha maior precarización nas nosas condicións de traballo.
- maior inestabilidade no emprego.
- xubilarnos máis tarde e con menos diñeiro.

Si a pesar da actitude destes sindicatos, nas vindeiras eleccións sindicais, os traballadores seguímoslles elexindo coma ós nosos representantes, dita atitude non cambiará, e seguiremos perdendo salario, estabilidade no emprego e dereitos laborais.


O vindeiro 28 de xuño vai ser o dia da votación das vindeiras eleccións sindicais de Correos polo que che pedimos que reflexiones sobre todo o argumentado antes de votar.

Para ós traballadores que o desexedes, o procedemento para votar por correo é sinxelo e gratuito. Debes acudir a unha ventanilla de Correos co sobre aberto e o impreso de solicitude –no cál podes poñer como domicilio para que che remitan a documentación electoal o teu centro de traballo o a tua casa- e alí, tras comprobar que eres ti o remitente, sellaránche o impreso, ti pecharás o sobre e eles cursaránche a documentación coma envío certificado GRATIS. Despóis, a Mesa electoral váiche enviar nun certificado as papeletas e as instruccións sobre cómo has de votar.

SE NO QUERES SEGUIR PERDENDO ELIXE CGT.

Mais arestora ímosche amosa-los nosos feitos e razóns nunha ASAMBLEIA POR ESCRITO que de vagariño amosarémosche ..... siguenos....

ASEMBLEIA POR ESCRITA -2 . PREÁMBULO




O dia 28 de xuño celébranse eleccións sindicais en Correos na maior parte das provincias do Estado, entre elas a nosa. Nestas eleccións tódolos traballadores xogámonos moito: decidimos os representantes que imos tér na nosa provincia e decidimos tamén, qué peso vai a tér cada Sindicato na Mesa de Negociación de Madrid.
Por tanto, teremos que ser consecuentes: non podemos darlle un apoio maioritario ós sindicatos firmantes e logo queixarnos polo mal que fan as cousas.

Sabemos que istes sindicatos firmantes entenden que o resultado das eleccións concellerálles un cheque en blanco para facer o que queiran nos vindeiros 4 anos.

CGT preséntase a estas eleccións coa faciana ben alta: Tivemos loitado , cos medios dos que dispuxéramos na defensa das condicións laborais e salarias de todo o colectivo. Non firmamos nada negativo para os traballadores a cambio de diñeiro , como fixeron outros.


Imos a valorar agora que pasara nos derradeiros anos, que é o que fixo a CGT e que é o que imos a seguir reinvindicando no futuro:


O QUE FIXEMOS

A actuación de CGT nestes derradeiros anos caracterizóuse pola nosa presencia permanente nos centro de traballo e na loita diaria.. Tambén participamos activamente en tódalas mesas de negociación: tanto de ámbito estatal como… provincial??. Aunque, ó noso entender, cada vez queda máis claro que non existe negociación real en Correos, pois a dirección conta con sindicatos dispostos a firmarlle o que lle convén a cambio de diñeiro e de horas de liberación.
A loita para mellorar as nosas condicións de traballo colectivas levámolas a dabo de diversos xeitos:

Voceiro da CGT Correos A Coruña

Voceiro da CGT Correos A Coruña
Buzón rebelde