TAMÉN DENDE A CGT FORMULAMOS NAS MISMAS XUNTANZAS AS FORMACIÓNS DOS DELEGADOS DE PERSOAL RECOLLIDAS NA SEGUINTE PROPOSTA:
Sabedores da estrategia da Dirección de Correos de aproveitar as carencias dos representantes dos traballadores para elaborar política de desacreditación, desprestixio e ninguneo deles, na procura de lograr o seu apocamento e renuncia ó seu carácter reinvindicativo.
E tendo en conta, autocráticamente, que moitos dos delegados de persoal descoñecenos con profundidade tanto ós seus dereitos que a lei nos otoga como os nosos deberes.
Que esas carencias ván arrastrar ó abandono da efectividade dos delegados eleitos máis novos, cumpíndose así os plans da empresa.
Que esas carencias ván restar efectividade á composición de grupos de traballo dentro dentro da Xunta de Persoal e do Comité de Empresa e a futura compenetracion entre os seus membros.
PROPOÑEMOS O SEGUINTE:
Sabedores da estrategia da Dirección de Correos de aproveitar as carencias dos representantes dos traballadores para elaborar política de desacreditación, desprestixio e ninguneo deles, na procura de lograr o seu apocamento e renuncia ó seu carácter reinvindicativo.
E tendo en conta, autocráticamente, que moitos dos delegados de persoal descoñecenos con profundidade tanto ós seus dereitos que a lei nos otoga como os nosos deberes.
Que esas carencias ván arrastrar ó abandono da efectividade dos delegados eleitos máis novos, cumpíndose así os plans da empresa.
Que esas carencias ván restar efectividade á composición de grupos de traballo dentro dentro da Xunta de Persoal e do Comité de Empresa e a futura compenetracion entre os seus membros.
PROPOÑEMOS O SEGUINTE:
Para que se facilite a composición de grupos de traballo dentro da Xunta de Persoal e do Comité de Empresa, e simplificar a cohesión e posta a punto nos temas que se susciten.
E para fortalecer ós Sindicatos integradores dos dous comités a través dos seus delegados eleitos convenientemente formados.
Que tanto a Xunta de Persoal como o Comité de Empresa teña dentro dún dos seus obxetivos a formación dos seus membros.
Que tanto a Xunta de Persoal como o Comité de Empresa cree unhas xornadas de estudo e debate para a formación dos seus membros
Que tanto a Xunta de Persoal como o Comité de Empresa aconsellen ós Sindicatos membros dos dous comités que faciliten documentación, textos, leises, para a formación dos seus delegados de persoal así como tempo (dentro das suas horas oficiais de liberación concedidas por lei) para pode-los estudar.
Ningún comentario:
Publicar un comentario