Crónicas dende a barricada da UR1 de A Coruña. DIA 4. As Vísperas.

Creemos oportuno adicarvos unhas crónicas que arroxarán un pouco de luz a poder observar cómo e de qué maneira os nosos xefes nos ván a impoñer ás bravas unhas novisimas normas de traballo, orientadas a sacarlle beneficio a Correos e pola contra sacarnos a saúde ós carteiros.

Procurando ser constantes, relatarémosvos o dia a dia nesta cartería , para que todos saibamos comprender a verdadeira faciana estratéxica do Centro Directivo de Correos.

Escomenzamos pois: hoxe foron as vísperas, derradeiro dia no antigo barrio. Mañán martes dia 5 de Novembro inauguramos nosos barrios. Teredes cumplida información de tal suceso. 

                                 V  Í  S  P  E  R  A   S

Onte foi dia de despedidas. Quen máis quen menos andivo polo seu antigo barrio de sempre por derradeira vez.

Mais o tempo adicado as propias lembranzas , vai ser mínimo porque hoxe xá non imos  tér tempo nin a respirar, pois xá desde primeira hora tócanos enfrontar ós novos barrios sen unha preparación previa, c arrancando as desfeitas dos nosos xefes inmediatos e condenados a realiza-las labores que  son responsabilidade deles: mais xá andamos afeitos a esas deixadeces, de quenes non dan para máis… si os seus superiores lles deixan facelo, non podes recriminarlles nada, a non ser que te gañes como  resposta unha desas actitudes prepotentes e soberbias de quenes tapan a sua incompetencia e cortedade con a sua violencia, acompañadas por algunha frase altiva  e provocadora da que ti tés as de perder si lles replicas.

Sabemos que onte, cando estabamos repartindo, na carteria estiveron un grupito de xefes correndo as mesas e distribuindo espazos, pero en vez de ampliar os espazos de carteria adicados o traballo conxunto(no que xá de por sí o facemos bastante apelotonados) os nosos intelixentes xefes  optaron por deixar os casilleiros de traballo conxunto igual, todos xuntiños, aproveitando os espacios valeiros doutro xeito:

Separando ainda mais os espazos de traballo individuais!!

… será unha medida cautelar e estratéxica para que non falemos entre nós e así ternos máis controlados. 

Mais o que non nos cadra é o desprecio que sinten ó deixarnos seguir realizando o traballo conxunto tan apelotonados como sempre, habendo espacio dabondo para podermos traballar moi  cómoda e holgadamente.

Gañas de leria!!

Sexa como for; desprecio, estratexia, ou que “o coco non lles dá para mais”; o caso é que polos seus feitos defíníronse completamente, ate o paroxismo!!

... e como debéulles saber a pouco, tamén nos deixaron a CGT un recordo da sua andaina, obsequiándonos cunha bonita xaula diante do noso taboleiro sindical, obstaculizando a sua lectura... ( práctica común nesta cartería cara a CGT):

Mais isa conducta é sinónimo de que imos polo bó camiño. De feito, a  CGT seguirá estando dia a dia con os compañeiros da UR1, publicando nestas crónicas as simpáticas ocurrencias que vaian surdindo.

Veña, ate a vindeira!!!

O dia 5 de Novembro, Correos inicia a segunda fase do desmantelamento do servizo público na Coruña

A partires do dia 5 de Novembro, Correos, seguindo fielmente a sua estratexia de eliminar costes , reducirá drásticamente o servizo postal público no centro coruñés, entorpecendo e eliminando servizos porta a porta cara o ciudadán herculino.

Xá a piques de finalizar o  ano 2013 Correos reducíu na Coruña o número de barriadas sin carteiro, chegando xá a 17 na cidade ; barriadas que os carteiros restantes tendrán que asumir. Dende as carterias coruñesas, temíamos esa nova reducción dende este pasado vrán; que xá será efectivo o vindeiro  martes dia cinco de novembro, no que  Correos iniciará na Coruña a segunda etapa de desmantelamento do servizo público , esta vez no centro da cidade herculina.

Efectivamente, os barrios do centro da cidade resultarán afectados, o eliminar Correos oito carteiros dos 46 que diariamente servían o centro da cidade, quedando pois reducidos a 38 traballadores; que, como bós profesionais, tentarán seguir levando un servizo público e de calidade. Obviamente esta pérda de oito traballadores ocasionarán bastantes inconvenientes e carencias que os coruñeses tendrán que reclamar a Correos, …dende Montealto ( eliminan 1 carteiro), a Cidade Vella, Pescadería ( eliminan 2 carteiros), … pasando polo Ensanche, zona comercial e resto ate os Mallos (eliminan 5 carteiros).

Ese desmantelamento do servizo publico no centro da Coruña, xunto con o xa realizado por Correos que en Abril do presente ano ( onde eliminaran 9 carteiros nas populosas barriadas dos Maios, Estación, Mesoiro, Pocomaco, etc. ) fará medrar o número de barriadas sin carteiro, chegando xá a 17 na cidade ;para que os carteiros restantes as asuman;… e iso que ainda faltan pola eliminación de Carteiros no resto dos barrios coruñeses, como na Gaiteira, Os Castros, Castrillón, Entrepeñas, Agra, etc. cuia reducción a fará Correos en breve.

Dende a CGT insistimos que a cidadanía coruñesa non descargue esta falta de planificación de Correos cós seus carteiros de sempre; senón que éstes piden poder seguir contando có apoio, animo e solidariedade, como parte intrínseca que son, os carteiros; da propia ciudadanía.

La Crisis del 29, un calco de la de 2007

En los años 20 se fomento la inversión a crédito de los norteamericanos en acciones bursátiles, este invento ya se habia iniciado con la venta de los llamados bonos libertad para financiar al ejercito durante la I Guerra mundial. La compra de acciones de grandes empresas se puso de moda, de hecho eran consideradas un valor seguro que proporcionaba  amplios y rápidos beneficios. El capital que conoce muy bien al ser humano juega con su avaricia pero tambien con su ignorancia. Por eso los grandes especuladores tras preparar la burbuja económica durante la década de los 20 sumen al país en el año 29 en el famoso CRACK, que consisitio en una bajada  en picado y sin previo aviso de los precios de estas acciones en principio tan ventajosas que propiciaron la ruina de muchas personas, una caida del crecimiento de la economia, con tasas de hasta un 25 % de paro y un desplome del consumo, no se hablaba en esos momentos de recesión sino de depresión.

La crisis del 2007 se inicia cuando los estados promueven y facilitan la construcción masiva propiciandose esta vez una burbuja inmobiliaria. El tocho se convierte en este caso en el valor seguro que proporciona amplios y rápidos beneficios, se conceden créditos de dudosa solvencia y se originan las llamadas hipotecas subprime que circulan de banco en banco contabilizandose como dinero activo cuando en realidad se trata de un claro activo tóxico, como toda buena  burbuja estalla, los bancos no pueden recuperar el dinero prestado sobre todo a grandes constructores, intentan recapitalizarse en principio con productos financieros de la talla de las preferentes como en España aunque en su mayoria necesitan ser rescatados por los estados a traves de préstamos que pagamos entre tod@s, por que si algo ha quedado claro es que al sector bancario no se le puede dejar caer, es demasiado poderoso y de hecho tras la crisis se ha fortalecido aún más. Como hace 80 años las consecuencias son practicamente calcadas, paro, recesión, miseria, vidas truncadas, pero a diferencia de aquellos tiempos las posibilidades de maniobra de los paises son menores atendiendo a la globalización de la economia que produce  además un efecto contagio más brutal .

Las recetas para salir de la depresión en el año 29 fueron las liberales como ocurre en estos momentos, pero ¿fracasan? y cuando el nivel de agotamiento de la población, llega al límite se implanta el keynesianismo en EEUU y Europa que se basa en la intervención del Estado para recuperar la economia activandose políticas de mayor inversión pública que generaron crecimiento y empleo, según nos explican los progresistas de turno. Pero la triste realidad es otra, la economia no se recupera hasta el inicio de la II Guerra Mundial, situandose la industria armamentistica como el motor de la recuperación real.

Es decir el capitalismo se sustenta en la destrucción, de hecho siempre ha sido así, muchos tienen que sufrir para que unos pocos obtengan réditos. La crisis es la excusa para sobrexplotar los recursos ya sean naturales o humanos, no importa que o a quienes se lleve por delante,  el capitalismo como la materia ni se crea ni se destruye solo se transforma, la historia da buena cuenta de ello y recurre a diferentes estrategias para perpetuarse que además suelen ser cíclicas. Es evidente cuales son sus objetivos, lo importante es que delimitemos ¿cuáles son los nuestros?, CGT los tiene claros, solo falta que los compartamos y pongamos en marcha una respuesta adecuada al ataque constante que venimos pedeciendo, porque todo lo que pasa a nuestro alrededor nos afecta o nos afectara, es una irresponsabilidad no querer verlo, nuestro futuro dependerá de nuestra capacidad de respuesta. 

CGT Manifestación A Coruña #congresocgt

http://www.blogger.com/display?blogID=4155734103558734088&mode=layout&pageToken=APq4FmDlhHbG8RSlciFBcScQ5Ze3whRKAnVqQ_xmdNBIQr8JQpkmBYbUtZzalTneaI4pH5ecyskK_ajC8TkbtbXwt9iPFZ0s6ziHyG_yKQRIWQjTl7sGwZ8%3D&security_token=AOuZoY7zl8kKkj1HkEDMqXcqcH89ASieVA:1327524657269

XVII CONGRESO CONFEDERAL DA CGT NA CORUÑA

LA CGT, UNA ALTERNATIVA SINDICAL COMBATIVA Y

NECESARIA FRENTE A LOS RECORTES Y EL EXPOLIO DE DERECHOS

 LA CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO INICIA EN A CORUÑA SU XVII CONGRESO CONFEDERAL REIVINDICANDO SU MODELO ALTERNATIVO FRENTE A LA INSTITUCIONALIZACIÓN DE CC OO Y UGT Y ANUNCIA MOVILIZACIONES PARA LA DEFENSA DE LAS PENSIONES Y LOS DERECHOS LABORALES Y SOCIALES

La reivindicación de un modelo

sindical combativo, frente a la política del Gobierno y los recortes

laborales y sociales, ha protagonizado la apertura del congreso

confederal de la CGT, que se desarrollará hasta este domingo en el

Paraninfo de la Universidad de A Coruña.

Es el mensaje que ha expresado hoy el secretario general, Jacinto Ceacero, frente a más de 450 delegados y delegadas del sindicato llegados de todo el estado español. Así, la CGT representa un anarcosindicalismo alternativo, frente a la institucionalización y burocracia que representan los

sindicatos 'mayoritarios' CC OO y UGT.

Ceacero ha tenido palabras también para la corrupción política y social, en el mismo día en que se ha conocido que la Jueza Alaya, que instruye el caso de los EREs en Andalucía, ha admitido a la CGT como personación particular.

    

Sí ha defendido el secretario general saliente, la confluencia con otras

organizaciones sindicales y sociales afines, en movilizaciones como la

huelga general en el sector educativo, o la defensa de las pensiones, el

próximo 24 de octubre. El objetivo es "reconquistar los derechos

perdidos frente a su expolio absoluto" en el contexto de crisis

capitalista actual.

En este congreso, donde están representadas todas las ramas de producción de la CGT, que cuenta con más de 80.000 afiliados/as y unos cinco mil delegados/as en todo el estado, se

debatirán además la acción sindical y las estrategias de lucha para los

próximos cuatro años. Y se elegirá al nuevo secretario general, cargo

para el se presenta una sola candidatura, la del representante sindical

del sector ferroviario José Manuel Muñoz Poliz.

Subasta del patrimonio de Correos hecha a la medida para los oligarcas.

EMPIEZA LA VOLADURA CONTROLADA DE UN SERVICIO PÚBLICO

Una vez que eses hombres de empresa infiltrados en el Gobierno decidieran que la ciudadanía no merece un servicio postal publico y de calidad, se empiezan a deshacer del patrimonio de CORREOS con toda impunidad, y... en plena crisis.... ya sabemos que cuando se quiere vender algo en plena crisis, es para que alguien salga beneficiado, y no pensamos que sea ni Correos ni la Sepi quien salga ganando de este robo manifiesto a la ciudadanía, sino los oligarcas de siempre.

MEDIANTE UNA SUBASTA HECHA A LA MEDIDA.

Pero, señores... acérquense y vean lo que nos dice la prensa de hoy:

La consultora BNP Paribas Real Estate está ultimando la subasta presencial de 110 activos inmobiliarios de Correos por 36,4 millones de euros, con la apertura del periodo previo de comercialización.

   Según indica BNP Paribas en una nota, desde el 17 de octubre hasta el 21 de noviembre --acto público de subasta--, la consultora pondrá a disposición de las personas y entidades interesadas la información pertinente sobre los lotes y el procedimiento de licitación.

   El proceso de venta de activos del operador público postal afecta a un total de 58 locales comerciales, 32 viviendas, 16 edificios y cuatro solares, que se distribuyen por todo el territorio nacional.

   El precio de salida de los lotes a subasta asciende a 36,46 millones euros, una cifra que, según BNP Paribas, resulta muy competitiva en el mercado actual.

   Entre los lotes integrados en la subasta sobresalen 16 grandes edificios repartidos en 13 provincias, como el de la calle Alonso Quintanilla de Oviedo, de casi 2.000 metros cuadrados de superficie y un precio de salida de 3,42 millones.

   Los locales comerciales se ubican en localidades y capitales de 29 provincias. El de más superficie (477 metros cuadrados) se encuentra en Vélez Málaga (Málaga) y el de menos superficie (36 metros) en Puente de la Reina (Navarra).

   Las viviendas se distribuyen en localidades de 26 provincias y sus precios de salida oscilan entre los 29.405 euros de una residencia en Granja de Torrehermosa (Badajoz) y los 272.864 de la ubicada en Basauri (Vizcaya).

En cuanto a Galicia, el antiguo edificio de Correos de la calle Alcalde Rey Daviña de Vilagarcía es el inmueble más caro de cuantos saca a subasta la empresa postal en las cuatro provincias gallegas.

 El precio de salida es de 551.000 euros, y la subasta será entre el 17 de este mes y el 21 de noviembre. Así, los interesados podrán recabar desde este jueves información sobre el edificio, e incluso visitarlo, y el 21 de noviembre será la subasta presencial. Los interesados en participar pueden realizar la tramitación en el teléfono 902 22 55 22 o en la página web "subastas.bnpparibas.es".

El Estado pone a la venta cientos de inmuebles en toda España. Se trata de una medida con la que además de recaudar fondos para las arcas públicas se pretende que numerosas propiedades que ahora mismo están vacías tengan un uso, evitando así su deterioro.

Entre los inmuebles o fincas que salen a subasta hay pisos de Renfe, edificios de Correos -como el de Vilagarcía, donde estuvo la oficina postal hasta hace unos años, y que contaba con viviendas para los directivos de la empresa- o parcelas del Ministerio de Hacienda, como la situada detrás de la comisaría de la Policía Nacional y el juzgado de Vilagarcía, y que también sale a subasta.

En el caso concreto de los bienes de Correos, la enajenación será tramitada por la empresa BNP Paribas Real Estate, que prevé recaudar en total en Galicia entorno a 1,2 millones de euros.

AGUIRRE: TE HAS PASADO!!

Aguirre, coño, te has pasao varios puertos....

Estás seguro de que Correos está negociando la eventual compra del servicio postal portugués con el objetivo de, en unos meses, "tendría  presencia en un Correos Ibérico que abarque toda la península" ??

Hombre!, tratándose de que eres el presidente de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), podemos entenderte de que quieras  "abrir fronteras" para nuestra empresa,   para modernizarla tecnológicamente como "elemento de comunicaciones" y sustituir esta línea de trabajo por otros nichos de negocio.. que sirvan como banderín de enganche a futuros compradores, como el Banco de Santander, el BBVA, etc. etc.

Pensamos que quizás  no te referirías a la CTT ( el flamante Correos Portugués); que seria mucho para una empresa como Correos, abocada a sanear a contrareloj sus cuentas; quizás te referirías a una de las  sesenta empresas que operan en Portugal, , entre las que están Cronopost, CTT Express (filial de la empresa lusa), DHL, FedEx, Ibercorriere, Logista, Rangel, TNT, UPS, Vasp y Tourline Express, marca española de CTT.

Ya cambiando un poco de tema, permítenos, Aguirre, comentarte que también  tendrías  que haber redondeado  un poco tu discurso  ante la Comisión de Presupuestos del Congreso, al comentar  que Correos "está inmersa en un proceso de ajuste" pactado con los sindicatos , porque no es verdad; porque bien sabes que CGT no entra en tu red. Pero tienes suerte, al tener de mano a los apesebrados CCOO, UGT, SL, CSIF y alguno más.

Nos ofreces números y datos, pero ... no te das cuenta que un servicio público como Correos nunca puede tener superávit?... lo grave seria que lo tuviera. Porque Correos siempre fué interiorizado por la ciudadanía como una herramienta al servicio de la misma y no como una empresa dispuesta a entrar en el mundo de los negocios, como queréis vosotros, los prohombres de negocios, simpatizantes de eliminar todo servicio público.

Todos sabemos que Correos ha tenido una  reducción de 400 millones de euros en los gastos de explotación del grupo y se ha reducido la plantilla en 7.000 trabajadores "de forma pactada con "tus"  sindicatos" a través de las bajas no sustituidas.

Aguirre: los currantes de Correos sabemos que no te va a ser fácil privatizarnos, al menos en cinco años; tenéis excesivos intereses creados que pesarían enormemente al PP en caso de que tomárais la venta de Correos por el lado tremendo.

Efectivamente, esos intereses creados se traducen en personajes que ocupan poltronas decisorias en Correos, y que fueron puestos por la ley del dedazo por la puerta de atrás, y que ahora están en vena conspirativa .

Con todo esto, resulta gracioso que a tí  también  te ha extrañado "que no te cabe  en la cabeza” cómo Unipost puede haber ganado sendos concursos públicos de la Seguridad Social y de la Agencia Tributaria, respectivamente, pese a haber sido sancionada en el pasado por no tener capacidad suficiente para prestar el servicio.. 

Hay cosas que se nos escapan, como altos ejecutivos de Correos que andan a dos aguas, aguas infestadas de tiburones dispuestos a todo.  Hasta a venderse al mejor postor.

Agora Correos quere que levemos traballo para casa, e así aforrar custes.

O Centro Directivo de Correos entra nunha nova etapa  , aclimatándose as leises creadas recentemente polo goberno do Partido Popular.

Os seus feitos abarcan moitos temas , modos e modismos; ( hai tres dias despediron a unha compañeira polo delito de padecer fibromialxia)  mais permitídenos que vaiamos desenmarañando cada ún deles, que esta xente dá para moito.

Hoxe imos referirnos ... como nón!! o emblemático i estratéxico centro postal do noso noroeste peninsular, onde non poden recortar moito, porque saben que o centro mais cercano anda na meseta, despóis da desaparición como CTA do asturiano de La Llanera.

O que sí entenden moi ben, é que precisamente neste centro santiagués queren telo amarrado, e con él, os traballadores que alí curran as 24 horas do dia.

Amarralos, e a ser posible sen testemuñas molestas como a da CGT ( é de dominio público as maneiras, as formas e as calumnias que deron como resposta a involucración da CGT na vida laboral da CTA de Lavacolla, chegando a tratarnos como vulgares delincuentes nun xuizo que coñecedes e do que teredes máis información cando resoluten nova sentencia), mais nesta vez non imos falar diso.

Imos falar dunha nova falcatruada caciquil orquestada dende a Zona Primeira e levada a cabo polos  seus xendarmes: vexamos....

O día 02/10/2013 no C.T.A  de Lavacolla na quenda de noite, o xefe failles entrega  ós traballadores dun manual (PLANS DE EMERXENCIA PARA EMPREGADOS), e según el hai que entregar o test do que se acompaña dito manual antes do día 10/10/2013, `pois ten carácter obrigatorio e que o teñen  que facer fora de horas de traballo.

PAMPOS quedamos todos ante tal orden, cando todos sabemos que toda encomenda oficial e obligatoria ós traballadores, a teñen que desenrolar éstos DENTRO do seu horario de traballo.

Que pasa? , é que agora Correos para aforrar cartos, nos quere meter deberes para casa? como ós nosos fillos???... que estamos? nunha escola ou nun centro de traballo????

Según o artigo 111 do III Convenio Colectivo do Persoal Laboral da Sociedade Estatal Correos e Telégrafos, Sociedade Anónima. A empresa comprométese a dar formación en materia preventiva a tódolos traballadores/as, mandos y directivos/as da mesma, e esta será programada dentro del Plan de Prevención.

Os plans de formación en prevención coordinaranse e integraranse no Plan de Formación da empresa, e a  formación impartirase no horario laboral, centrarase no posto de traballo e terá un compoñente eminentemente práctico.

Esta xente xoga con o medo . Mais a CGT lles advirte que están cometendo un delito ó vulnerar a lei.

Mais si eles están seguro de que estas tarefas obligatorias as temos  que currar os traballadores NA NOSA  CASA, pois..... señores, déannos  vostedes a correspondente orde por escrito a cada compañeiro.

Se non o fán, e persisten na sua teima, tendremos que ir directamente onde saben que imos ir.

E creo que a "eles, os de arriba"  non lles gostará, tendo en conta que a nova equipa de zona quere escomenza-la sua andaina con bón pé...

Ou non?

Pois eso.

O DESASTROSO CENTRO DE REPARTO DE CARBALLO

Foto: Concentración diante da Oficiña de Carballo levada a cabo hai algúns anos , canto existían a Xunta de Persoal e o Comité de Empresa ( sabedes que eses Comités  actualmente non existen na Coruña por acordalo así CCOO, UGT e CSIF)

Na CGT nunca escurrimos o bulto cando detectamos algunha anomalía o falta de medios en calqueira centro de traballo. Eso o saben moi ben os xefes.

A capacidade da Xefatura é a de vir ocultando -sobretodo a CGT-onde cometen desaguisados de calquér tipo.

Esa e non outra é o eterno boicot que nos teñen declarado uns e outros 

(criminalización e calumnias aparte) ; por ser a CGT un sindicato que, aparte de no casarse con naide, gosta de estar na vangarda dos problemas, CANDO SE ENTERA DOS MESMOS; dahí esa teima da dirección de ocultarnos , non só todo o relativo a marcha da empresa; senón tamén de darnos toda a documentación indispensable para realizar o noso traballo.... sin ir mais lonxe...

• Relación de oficiñas provinciais con enderezo, email, telefonos e numero de traballadores.
• Regulamento actualizado do Comité Provincial de Saúde Laboral de A Coruña; partes de accidentes, manipulación das actas en noso perxuizo, no acceso a documentación, etc. etc.
• Boicot ilegal de cambio de hora de asambleas sindicais, secuestro de local sindical, amenazas e  insultos con toda impunidad, discriminación....

... e outras moitas cousas, que de  enumeralas eiquí non dariamos acabado...!!

Arestora toca o tinglado que lles montaron ós compañeiros de Carballo, onde a CGT estará presente tanto na sua denuncia como posterior seguimento: Veleiquí nota de prensa da Voz de Galicia de hoxe 16 de Agosto: 

CARBALLO

Un sindicato de Correos critica los recortes en la oficina de Carballo

CARBALLO / LA VOZ

16 de agosto de 2013  05:00

0 votos

El Sindicato Provincial de Correos de A Coruña, de la CGT, advierte de las consecuencias negativas que para los usuarios están teniendo los recortes en la oficina de Carballo, especialmente en la época veraniega. En un centro, además, que presta servicios al municipio y a la comarca, en el que trabajan más de 15 carteros.

«Co verán, esta unidade de reparto está sufrindo un salvaxe recorte de contratación que deixan sen cubrir as seccións de reparto a pé ou moto cando os seus titulares están de vacacións ou baixa. Un recorte -señala en un comunicado Manuel Camba, secretario general-, que afecta á calidade do servizo, e aínda que a plantilla está poñendo todo o seu empeño e esforzo en satisfacer as necesidades postais dos usuarios de cada zona, comunícannos a súa impotencia e estrés laboral, que acumulan ao ter que asumir outras diferentes, e solicitan no nome do servizo e dos seus usuarios, solucións claras».

Más carga de trabajo

En este sentido, la central sindical de Correos asegura que la dirección del ente postal «forzou» a los carteros que atienden las siete zonas de reparto urbano de Carballo a asumir dos más, «co que se acentúa a imposibilidade de cumprir cos parámetros de calidade». Trabajadores del área rural «teñen que asumir indiscriminadamente zonas urbanas».

Otro de los problemas que denuncia el sindicato es que Correos permitió durante 15 días que circulase la furgoneta adscrita a la oficina, pese a no estar en condiciones por una avería en la dirección asistida, «arriscando a vida do traballador que a utilizaba». Manuel Camba Gayoso lamenta que la jefatura provincial no se ocupase de actuar de manera preventiva meses atrás «para paliar no posible estes problemas». Critica que se hayan «imposto a última hora estas inasumibles cargas de traballo», y espera que los ciudadanos no personalicen en los carteros las carencias que se ven obligados a padecer, sino únicamente en sus responsables.

http://www.lavozdegalicia.es/noticia/carballo/2013/08/16/sindicato-correos-critica-recortes-oficina-carballo/0003_201308C16C3994.htm

FACUA denuncia a Jazztel, Vodafone y Yoigo por incluir en sus contratos el cobro de recibos en papel

 La asociación pide la imposición de multas por esta práctica abusiva que obliga al pago de 1,21 euros al mes.

FACUA-Consumidores en Acción ha denunciado a Jazztel, Vodafone y Yoigo por cobrar o anunciar el cobro de 1 euro más IVA (1,21 euros) por emitir la factura física o de papel a los usuarios. La asociación pide a las autoridades de consumo que impongan las sanciones pertinentes a las compañías telefónicas que realicen esta práctica y advierte que la misma es abusiva y supone un atropello a los derechos de los consumidores.

Vodafone anuncia en su página web el cargo de la citada cantidad en concepto de "costes de impresión y de envío de la factura" en papel. La compañía telefónica Yoigo, a pesar de que actualmente no está cobrando este importe a sus clientes, sí indica ilegalmente en sus "Condiciones generales de la prestación de servicio telefónico móvil en modalidad de contrato" la posibilidad de comenzar a cobrarlo en cualquier momento, bajo el concepto de "factura detallada".

Por su parte, Jazztel ha indicado a sus clientes en la factura de este mes que "a partir del 21 de septiembre de 2013, el coste del Servicio de Envío de Factura en Papel para los clientes que o hayan solicitado o lo hagan a partir de este momento, será de 1euro/mes (1,21 euros con IVA, 1,07 euros con IGIC) en concepto de trámites de gestión".

La justificación que alegan estas compañías telefónicas es que la facturación física de los importes adeudados debe considerarse un servicio adicional y no un derecho reconocido, al interpretar que a día de hoy existe la posibilidad de recibirlas por medios electrónicos o telemáticos. Sin embargo, FACUA entiende que no se puede obligar al consumidor a poseer el servicio de comunicación electrónica para consultar sus facturas, ya que éstas son un documento que por derecho se debe recibir gratuitamente.

FACUA ha presentado sus denuncias ante el Instituto Nacional de Consumo (INC) y las autoridades de protección al consumidor de varias comunidades autónomas para que emprendan las actuaciones pertinentes ante esta práctica abusiva que perjudica los derechos de los usuarios.

La ley considera abusivo este cobro.

FACUA recuerda que la factura tiene la función de acreditación del contrato que posee el usuario con la compañía, bien de celebración y términos del mismo, bien de su ejecución.

Así, la asociación advierte que tal y como recoge el artículo 63 del Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias,"en los contratos con consumidores y usuarios se entregará recibo justificante, copia o documento acreditativo con las condiciones esenciales de la operación, incluidas las condiciones generales de contratación" y que "la formalización del contrato será gratuita para el consumidor, cuando legal o reglamentariamente deba documentarse éste por escrito".

Contraria a la buena fe

Un reciente informe del Instituto Nacional de Consumo (INC) considera que el cobro por la emisión de facturas en papel es una"práctica abusiva" y"contraria a la buena fe". Asimismo, recuerda que la factura electrónica debe ser siempre autorizada por el usuario y no impuesta por la compañía.

El INC añade que el cargo por la emisión en papel es una cláusula abusiva ya que "es una condición general incorporada a un contrato que no ha sido negociada individualmente y que, en perjuicio del consumidor, produce un desequilibrio importante entre los derechos de ambas partes, que es contrario a la buena fe por limitar los derechos reconocidos legalmente al consumidor".

Os galegos con bágoas nos ollos e rabia nas máns esiximos un ferrocarril público e social!!!

Dóenos a alma, como cando alguén querido váise; mais niste caso, é unha dor diferente, colectiva; un sentimento desgarrador e salvaxe énchenos de rabexa a tódolos galegos, e cada ún de nós sentimos no máis fondo das nosas ialmas que este grave desenlace  non tivera porqué suceder, si foran previstas as medidas adecuadas no seu momento con responsabilidade e sentido común . Estamos agraviados, duramente indignados.

Non é un feito puntual ( que ós galegos fáisenos moi duro, tal e como levamos os encontros diarios con eses elementos que dín que nos representan, unidos coa patronal máis egoista , cun claro espirito reaccionario e miserable) ; senón un efecto claro producido por unha causas,  planificadas hai algúns anos.

RECORDEMOS: 

O Goberno Español anunciara  a sua intención de desmantelar e privatizar RENFE e ADIF, copiando do fracasado e ruinoso modelo da privatización dos ferrocarrís británicos, cheos de accidentes por falta de manteñemento ( que fora a causa do accidente do 24 en Santiago, onde morreron 80 persoas...e que  o que nos pasóu, poderá voltar a pasar nalgún punto do Estado!!!).
Este modelo inglés non foi imitado por ningún outro goberno da UE  porque supuxera: 

a) Degradación do servizo.
b) Encarecemento das tarifas.
c) incremento nos costes públicos
d) UNHA PERDA ALARMANTE DE SEGURIDADE!!!

O PRESENTE

A estratexia do  Goberno Español ( igual pasará con Correos) é a de  TROCEAR RENFE E ADIF, liberaliza-lo transporte de viaxeiros... e tamén privatizar ...: 

• O mantemento do material,
• A infraestructura.
• As mercancias.
•  O AVE.
•  A longa distancia.
• , O Canal de Venta.
• Os servizos loxísticos.
• Crear franciquias en Cercanías e Media Distancia. 
• Asemade de reducir servizos das empresas auxiliares como Cremonini, Comfersa, Ferroser, Eulen, Atendo, etc.

O Ministerio de Fomento  , xa limitara  a consideración de servizo público, o que supón que  xá  a partires de xuño de 2013:

1. Dun total de 3374 trens semanais de Media Distancia, suprimíronse   779.
2. En 172 estacións , deixaron de parar os tréns.
3. En 163 estacións hai unha única parada por sentido.
4. Os viaxeiros afectados estímanse en un millón.

O suposto aforro limitaríase a 50 millons de euros, equivalente ó que custa construir 10 km de autovía ou 2 km de AVE.

Estáse cercenando á cidadanía o dereito á libre movilidade nun medio de transporte seguro e con grande potencial de futuro como é o noso ferrocarril.

Pretenden ademáis, alugar ás empresas privadas os trens que costeamos entre todos, para que poidan quedarse co ferrocarril público sen asumir nin costes nin riscos. 

Ou sexa que...

Pagarémoslles por quedarse con o que é noso.

Por tanto, querida xente: non podemos consentir que desmantelen o ferrocarril público, polo que facemos un chamamento ó susurios e á poboación en xeral para defender, frente ó pillaxe da privatización o que é e debe de seguir sendo de todos e para todos.

OS GALEGOS ESIXIMOS DIGNIDADE E XUSTIZA!!

CONSEJO PARA JEFES ( dedicado al Blas y a los demás)

En ocasiones podemos adquirir más conocimientos de un mal ejemplo del que podríamos obtener de uno bueno, ya que en muchas ocasiones el liderazgo bien ejercido no es tan evidente como el malo.

Ser un mal jefe puede ser complicado, aunque algunas personas son capaces de hacerlo de forma natural. Utilice su autoridad para demostrar que es el líder, no importa si se lo creen o no, lo que importa es que hagan lo que usted quiere

De  esta manera, vamos a extraer algunos consejos para ser un mal jefe, con el fin de entender de una forma más notable la importancia de no cometer algunos de los errores más graves.

Siempre debe haber un “pero”

Si quiere ser un mal jefe no debería rendirse ante el buen rendimiento de su equipo. Una de las mejores maneras de acabar con él es no reconociendo el trabajo bien hecho.

Podemos desmotivar a los trabajadores despreciando sus méritos y sacando constantes “peros” a todo. Por ejemplo: “no es que esté mal, pero esperaba algo más”. Cuanto mayor sea el esfuerzo del empleado, mayor será el poder del “pero”, aunque tampoco debemos despreciar la eficiente funcionalidad del silencio y de hacer el vacío.

Todo esto se puede potenciar si aumentamos el peso de los errores del trabajador, dándole mucha más importancia que a lo bien hecho, con el fin de de que terminen pensando que todo lo hacen mal.

Distribuya mal las cargas de trabajo

En toda empresa hay empleados con un rendimiento superior al resto, quizás porque cuentan con una mayor capacidad de automotivación, con más conocimientos, experiencia, etc… Sea como sea, actúan como pilares en sus departamentos y golpearles puede ser como echar a bajo los pilares de carga de un edificio.

Para lograrlo podemos contar con las tareas propias del puesto. Si este empleado es más capaz ¿por qué no darle todos los marrones? Quítele los problemas más importantes a sus compañeros y pónselos a él. No se desanime, es posible aplicarlo en cualquier tipo de empresa.

Es cuestión de tiempo que el estrés haga mella y que empiece a pensar que ser el más productivo solo le causa problemas y que ni siquiera es reconocido o remunerado de forma especial. Con un poco de paciencia habrá bajado la cabeza y nadie querrá sobresalir nunca más.

Recuerde esto: Ningún mal jefe debería rodearse de empleados mejores que él o correrá el riesgo de que le pasen por encima. Que esto produzca problemas a la organización es lo de menos, esto va de ser egoísta y de tapar nuestras vergüenzas atacando a los demás.

Aproveche la fuerza de la contradicción

Hasta el empleado más resistente de su equipo terminará cediendo ante un liderazgo bipolar. Pensemos en la arena del desierto, en grandes rocas destruidas ante los grandes contrastes térmicos que existe entre el día y la noche en estas zonas.

Transmita una decisión cuando esta tan solo sea una idea y modélela sobre la marcha, haciendo pequeños pero constantes cambios, o bien haga pocos pero grandes cambios de planteamiento. Con ello estamos creando grietas en la moral e implantando una gran incertidumbre a nuestro alrededor, hasta que todo termine convertido en polvo.

Esto también vale con nuestro humor. Que nunca sepan si estamos de buenas o malas funciona muy bien para evitar que hablen con nosotros, permitiéndonos cometer todos los errores que queramos.

Retrase e incumpla las promesas

Esta técnica lleva más tiempo, pero al final resulta muy poderosa. Prometa lo imposible a su equipo. Dígales que la empresa está estudiando fórmulas para mejorar las condiciones laborales, pero cuidado: no hay que hacerlo.

Prometa lo mismo una y otra vez, hasta que comprueba que los empleados dejan de sonreír al escucharlo. Entonces es el momento de seguir haciéndolo y de subir la apuesta. Es un ciclo sin fin, por lo que necesitaremos ser muy persistentes y no olvidar lo que hemos prometido… no cumplir.

Resumiendo...

Destruya la imaginación y todos sus focos, cierre la puerta de su despacho, desprecie el puesto ejercido por sus subordinados (por ejemplo: “venga, termina con eso rápido, que está chupado”), muéstrese ocupado e inaccesible todo el tiempo, sea consciente de que usted lo sabe todo.

Siguiendo estos consejos estoy seguro de que logrará ser un jefe terriblemente nefasto, aunque como ya he destacado, necesitará de mucha constancia antes de poder alegrarse por haber acabado con todo el potencial de su equipo.

Recogido del blog SAGE EXPERIENCE

Blas ataca de nuevo!!

En todos los centros de Correos del Estado en estos dias de calor está habiendo de todo, 

DENTRO Y FUERA, ARRIBA Y ABAJO.

Cuando un plan es real y auténtico, como el diseñado por nuestros próceres postales ARRIBA , se observa su realidad en sus mínimos detalles ABAJO.

Pero... tenían que venir esas semanas de calor duro!!

Porqué? .. Porqué?,, gritaban desesperados, "si el plan estaba saliendo bien!!"

Desgraciadamente tiene que surgir algo para que todo el aparato montado alrededor de un pretendido plan de reflotación de Correos, se venga abajo en su linea de credibilidad; y no fué culpa de CGT, la culpa fué del calor.

Prueba de este desfase lo tenemos recogido en el símil de nuestros héroes BLAS y EPI....en determinados centros de trabajo en estos dias.

DENTRO Y FUERA...

O lo que es lo mismo...

El calor agobiaba DENTRO de la carteria 

Pero.... calor no agobiaba  FUERA de la carteria!!!

o dicho de otras maneras ...

se estaba mejor FUERA que DENTRO....

Todo producto de una averia  RESULTONA del aire acondicionado DENTRO de la carteria, que ha producido golpes de calor ... ABAJO Y ARRIBA

ABAJO Y ARRIBA?

ARRIBA Y ABAJO?

Se avisa a nuestros valientes responsables de prevención de riesgos que están ARRIBA, DENTRO de sus locales sindicales o de sus despachos climatizados, los cuales para no salir FUERA, dicen que todo está bien, y que ..

"se está mejor DENTRO que FUERA" sentencian...

volviendo a sus despachos climatizados ARRIBA

Entonces, como en esta casa su palabra

 es la  ley, contradicen a los sufridos trabajadores que curran DENTRO de la carteria, echándoles en cara que no contrastaron que FUERA se está peor que DENTRO, y echándoles a los perros con las tres verdades: MENTIRAS, FALSEDADES Y SANCEDES DE TODA ÍNDOLE, por haber intentado  denunciar que DENTRO se está peor que FUERA.

Y a aprovechar el momento para intentar gobernar a distancia dentro del sindicato denunciador, la CGT, instando que no se le debe dar poder ( simbolizado con darle el megáfono) a este ( con fama de mosca cojonera) , y sí a aquél ( que les resultará más accesible , guapo y dicharachero).

Claro que para ellos, los carteros pasamos la mayor parte del tiempo en la calle, o sea FUERA,  ( ahora parece que reconocen su fracaso de hacernos salir a las nueve y media de la mañana para estar cinco horas continuadas en la calle); y si nos quejamos del calor que hace DENTRO es porque somos de CGT, ( o que es igual a efectos de la jefatura: seres imperfectos, asociables, maleducados, feos y casposos), y entonces nos querrán que permanezcamos FUERA 

pero para siempre.

Menos mal que siempre nos quedará el jefe de zona que sentenciará que "ya ha llegado la pieza que faltaba para arreglar el aire", para que se acabe de una vez el exceso de calor de la carteria afectada, reconociendo por tanto que se estaba mejor FUERA que DENTRO.